Salario Promedio / Productor de vídeo / guadalajara 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
18,400
MXN PROMEDIO
37,500
MXN ALTO
58,600
MXN
El salario medio ronda los 37,500 MXN. Los salarios oscilan entre 18,400 MXN (el más bajo) y 58,600 MXN (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Productor de vídeo / guadalajara
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 18,400 MXN |
35,000 MXN |
58,600 MXN |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 18,400 MXN (salario inicial) hasta 58,600 MXN (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 35,000 MXN, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 28,600 MXN, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 40,000 MXN, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 21,800 MXN a 30,700 MXN. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 21,800 MXN, mientras que el 10 % está dentro del rango de 30,700 MXN a 34,800 MXN. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 34,800 MXN.
Comparación de salarios por experiencia / Productor de vídeo / guadalajara
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 21,800 MXN | |
| 2 - 5 Años | +29% | 28,000 MXN |
| 5 - 10 Años | +38% | 38,700 MXN |
| 10 - 15 Años | +24% | 47,900 MXN |
| 15 - 20 Años | +7% | 51,300 MXN |
| 20+ Años | +7% | 54,700 MXN |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 21,800 MXN.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 28,000 MXN, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 38,700 MXN, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 47,900 MXN, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 51,300 MXN, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 54,700 MXN, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Productor de vídeo / guadalajara
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 28,000 MXN | |
| Certificado o Diploma | +43% | 40,100 MXN |
| Licenciatura | +38% | 55,300 MXN |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 28,000 MXN.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 40,100 MXN, 43% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 55,300 MXN, 38% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Productor de vídeo / guadalajara
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 8%.
| Masculino | 32,500 MXN | |
| Femenino | -7% | 30,100 MXN |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / México
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Productor de vídeo / guadalajara
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
México / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Productor de vídeo / México
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Productor de vídeo / guadalajara
220 MXN por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 220 MXN.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 110 MXN. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Medios / Radiodifusión / Artes / Entretenimiento |  -100% | |
| Artista 3D | 36,200 MXN | -4% |
| Diseñador 3D | 37,600 MXN |  +0% |
| Generalista 3D | 31,300 MXN | -17% |
| Especialista en Visualización 3D | 36,800 MXN | -2% |
| Aparejador acrobático | 24,500 MXN | -35% |
| Actor | 52,600 MXN | +40% |
| administrador de arte | 42,100 MXN | +12% |
| Director de arte | 51,600 MXN | +37% |
| Jefe de arte | 49,000 MXN | +31% |
| Creador de arte generado por inteligencia artificial | 38,200 MXN | +2% |
| Director Asociado de Medios | 43,500 MXN | +16% |
| Productor asociado | 53,200 MXN | +42% |
| Ingeniero de radiodifusión y sonido | 32,800 MXN | -13% |
| Asociado de transmisión | 27,000 MXN | -28% |
| Analista de noticias de difusión | 41,600 MXN | +11% |
| Técnico de transmisión | 23,900 MXN | -36% |
| Periodista de radiodifusión | 46,000 MXN | +23% |
| Presentador de radiodifusión | 48,500 MXN | +29% |
| Reparador de equipos de cámara | 28,000 MXN | -25% |
| Operador de cámara | 25,200 MXN | -33% |
| Dibujante / Animador | 36,700 MXN | -2% |
| Ingeniero de CAS | 40,200 MXN | +7% |
| Ejecutivo de censura | 46,100 MXN | +23% |
| Chief Social Media Officer | 63,900 MXN | +70% |
| Coreógrafo | 32,500 MXN | -13% |
| colorista | 20,200 MXN | -46% |
| Gerente de Comunicaciones | 55,100 MXN | +47% |
| Content Moderator | 34,500 MXN | -8% |
| Corresponsal | 44,300 MXN | +18% |
| directora de baile | 37,800 MXN | +1% |
| Bailarín | 33,200 MXN | -12% |
| Digital Content Manager | 55,600 MXN | +48% |
| Digital Music Promoter | 46,400 MXN | +24% |
| Director de fotografía | 40,400 MXN | +8% |
| Disc jockey | 25,300 MXN | -33% |
| Director de fotografía de drones | 38,700 MXN | +3% |
| Asistente editorial | 22,400 MXN | -40% |
| Encargado de eventos | 38,600 MXN | +3% |
| Diseñador grafico | 26,000 MXN | -31% |
| ilustrador | 29,700 MXN | -21% |
| Diseñador industrial | 24,100 MXN | -36% |
| Gerente de marketing de influenciadores | 52,900 MXN | +41% |
| Especialista en alcance de influenciadores | 40,900 MXN | +9% |
| Diseñador instruccional | 25,200 MXN | -33% |
| Administrador de la comunidad de Internet | 37,600 MXN | +0% |
| Productor de radio por Internet | 62,400 MXN | +66% |
| Periodista | 46,400 MXN | +24% |
| Moderador de transmisión en vivo | 32,500 MXN | -13% |
| Productor de transmisión en vivo | 48,300 MXN | +29% |
| Especialista en transmisión en vivo | 36,800 MXN | -2% |
| Maquilladora | 25,700 MXN | -32% |
| Gerente de Diseño de Medios | 66,300 MXN | +77% |
| Operador de equipos de medios | 21,400 MXN | -43% |
| Gerente de Operaciones de Medios | 55,900 MXN | +49% |
| Planificador de medios | 37,900 MXN | +1% |
| Productor de medios | 51,000 MXN | +36% |
| Gerente de desarrollo de productos de medios | 68,400 MXN | +82% |
| Gerente de producción de medios | 66,100 MXN | +76% |
| Director del Programa de Medios | 73,400 MXN | +96% |
| Ejecutivo de Relaciones con los Medios | 70,700 MXN | +88% |
| Gerente de Relaciones con los Medios | 68,600 MXN | +83% |
| Gerente de Ventas de Medios | 74,600 MXN | +99% |
| Coordinadora de Movimiento y Danza | 39,900 MXN | +6% |
| Coordinador Multimedia | 26,300 MXN | -30% |
| Diseñador multimedia | 26,000 MXN | -31% |
| Consultor musical | 35,300 MXN | -6% |
| Productor de música | 54,400 MXN | +45% |
| Músico | 28,500 MXN | -24% |
| Asociado de noticias | 37,200 MXN | -1% |
| Reportero de noticias | 48,800 MXN | +30% |
| Moderador de la comunidad en línea | 35,800 MXN | -5% |
| Especialista en publicidad de podcasts | 37,600 MXN | +0% |
| Productor de podcasts | 39,200 MXN | +4% |
| Asistente de Post Producción | 22,900 MXN | -39% |
| Productor | 61,300 MXN | +63% |
| diseñador de productos | 27,200 MXN | -28% |
| Planificador de productos | 35,500 MXN | -5% |
| Artista de producción | 36,200 MXN | -4% |
| Asistente de producción | 23,300 MXN | -38% |
| Director de producción | 58,700 MXN | +56% |
| Técnico en Producción | 23,900 MXN | -36% |
| Investigador del Programa | 43,400 MXN | +16% |
| Coordinador de Promoción | 33,600 MXN | -10% |
| Gerente de Cumplimiento de Redes Sociales | 43,300 MXN | +15% |
| Oficial de cumplimiento de redes sociales | 36,800 MXN | -2% |
| Ingeniero de sonido | 33,800 MXN | -10% |
| Técnico en Ingeniería de Sonido | 20,600 MXN | -45% |
| Técnico de escena | 20,400 MXN | -46% |
| Subeditor | 24,000 MXN | -36% |
| Productor ejecutivo de televisión | 75,900 MXN | +100% |
| Ingeniero de transmisión | 36,700 MXN | -2% |
| Editor de video | 29,400 MXN | -22% |
| Productor de vídeo | 37,500 MXN | -0% |
| videógrafo | 35,800 MXN | -5% |
| Creador de contenido de realidad virtual/aumentada | 62,400 MXN | +66% |
| Diseñador de escenarios virtuales | 41,100 MXN | +9% |
| Especialista en puesta en escena virtual | 41,900 MXN | +12% |
| diseñador visual | 35,100 MXN | -6% |
| Artista de efectos visuales | 40,100 MXN | +7% |
| Artista de doblaje | 33,800 MXN | -10% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cancún | 35,400 MXN |
| guadalajara | 37,500 MXN |
| Ciudad de México | 38,800 MXN |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 9% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 32,000 MXN | |
| Sector público | +9% | 34,800 MXN |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 35,000 MXN y 40,000 MXN. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 18,400 MXN y 28,600 MXN, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.