Salario Promedio / Asistente de contabilidad / Hamburgo 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
990
EUR PROMEDIO
2,150
EUR ALTO
3,420
EUR
El salario medio ronda los 2,150 EUR. Los salarios oscilan entre 990 EUR (el más bajo) y 3,420 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Asistente de contabilidad / Hamburgo
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 990 EUR |
2,050 EUR |
3,420 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 990 EUR (salario inicial) hasta 3,420 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 2,050 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,660 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,370 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,230 EUR a 1,790 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,230 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 1,790 EUR a 2,040 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,040 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Asistente de contabilidad / Hamburgo
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,120 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 1,500 EUR |
| 5 - 10 Años | +48% | 2,220 EUR |
| 10 - 15 Años | +22% | 2,700 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 2,940 EUR |
| 20+ Años | +8% | 3,190 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,120 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 1,500 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,220 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 2,700 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 2,940 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 3,190 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Asistente de contabilidad / Hamburgo
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 1,380 EUR | |
| Certificado o Diploma | +18% | 1,620 EUR |
| Licenciatura | +45% | 2,350 EUR |
| Maestría | +31% | 3,080 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,380 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 1,620 EUR, 18% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,350 EUR, 45% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,080 EUR, 31% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 19,100 EUR y 57,400 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Asistente de contabilidad / Hamburgo
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 1,980 EUR | |
| Femenino | -6% | 1,860 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Asistente de contabilidad / Hamburgo
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Alemania / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Asistente de contabilidad / Alemania
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Asistente de contabilidad / Hamburgo
12 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 12 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 6 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Contabilidad y Finanzas |  -100% | |
| examinador de cuentas | 2,250 EUR |  +5% |
| Ejecutivo de cuentas | 3,550 EUR | +65% |
| Contador | 2,800 EUR | +30% |
| Analista de Contabilidad | 3,630 EUR | +69% |
| Asistente de contabilidad | 2,310 EUR | +7% |
| asociado de contabilidad | 2,000 EUR | -7% |
| Auxiliar de contabilidad | 1,760 EUR | -18% |
| Coordinador de Contabilidad | 2,700 EUR | +26% |
| jefe de contabilidad | 5,720 EUR | +170% |
| Gerente de Contabilidad | 6,350 EUR | +200% |
| Contable | 1,930 EUR | -10% |
| Especialista Contable | 3,860 EUR | +80% |
| Supervisor de Cuentas | 4,080 EUR | +90% |
| Técnico Contable | 1,980 EUR | -8% |
| Contralor de la Unidad de Contabilidad | 4,860 EUR | +130% |
| Oficial de cuentas | 2,190 EUR | +2% |
| Especialista en cuentas por pagar y cobrar | 3,020 EUR | +41% |
| Asistente de cuentas por pagar | 2,430 EUR | +13% |
| Asociado de cuentas por pagar | 2,750 EUR | +28% |
| empleado de cuentas por pagar | 2,180 EUR | +1% |
| Gerente de cuentas por pagar | 5,690 EUR | +160% |
| Administrador de cuentas por cobrar | 4,460 EUR | +110% |
| empleado de cuentas por cobrar | 2,100 EUR | -2% |
| Analista Financiero de Cuentas por Cobrar | 4,040 EUR | +88% |
| Gerente de cuentas por cobrar | 5,380 EUR | +150% |
| Líder de equipo de cuentas por cobrar | 4,350 EUR | +100% |
| Especialista en comercio algorítmico | 5,220 EUR | +140% |
| Subgerente de Contabilidad | 5,160 EUR | +140% |
| Asistente de Auditoría | 3,030 EUR | +41% |
| Contralor Corporativo Asistente | 3,900 EUR | +81% |
| Subgerente de Finanzas | 6,120 EUR | +180% |
| Contralor Financiero Adjunto | 3,970 EUR | +85% |
| Director de Auditoría | 6,850 EUR | +220% |
| supervisor de auditoría | 5,090 EUR | +140% |
| empleado de auditoría | 2,190 EUR | +2% |
| Gerente de Auditoría | 5,940 EUR | +180% |
| empleado de facturación | 2,330 EUR | +8% |
| Coordinador de facturación | 2,730 EUR | +27% |
| Especialista en facturación | 3,230 EUR | +50% |
| supervisor de facturación | 4,560 EUR | +110% |
| Especialista en Contabilidad | 2,710 EUR | +26% |
| Analista de presupuestos | 4,940 EUR | +130% |
| Gerente de presupuesto | 5,800 EUR | +170% |
| Analista de soporte comercial | 3,420 EUR | +59% |
| Asociado de Mercados de Capitales | 4,250 EUR | +98% |
| Analista de Flujo de Caja | 4,160 EUR | +94% |
| Gerente de Gestión de Efectivo | 5,910 EUR | +180% |
| Oficial de gestión de efectivo | 3,370 EUR | +57% |
| empleado de caja | 1,900 EUR | -12% |
| Contador Público | 3,670 EUR | +71% |
| Contador jefe | 4,240 EUR | +97% |
| Chief Financial Technology Officer | 6,280 EUR | +190% |
| empleado de cobranzas | 1,790 EUR | -17% |
| Representante de Cobros | 2,590 EUR | +21% |
| Especialista en Cobranzas | 2,950 EUR | +37% |
| Contralor Corporativo | 4,550 EUR | +110% |
| Tesorero Corporativo | 5,540 EUR | +160% |
| Contador de costos | 2,900 EUR | +35% |
| Gerente de Contabilidad de Costos | 5,640 EUR | +160% |
| Supervisor de Contabilidad de Costos | 4,710 EUR | +120% |
| Analista de Costos | 4,440 EUR | +110% |
| Gerente de Crédito y Cobranza | 5,620 EUR | +160% |
| Personal de Crédito y Cobranza | 2,160 EUR | +1% |
| Oficial de Crédito y Préstamos | 2,180 EUR | +1% |
| Controlador de crédito | 3,820 EUR | +78% |
| Gerente de crédito | 6,180 EUR | +190% |
| Asesor de deuda | 4,980 EUR | +130% |
| Cobrador | 2,380 EUR | +11% |
| secretario de deudores | 2,060 EUR | -4% |
| Contralor de Deudores | 2,150 EUR | +0% |
| director financiero adjunto | 8,200 EUR | +280% |
| Subdirector de Finanzas | 7,900 EUR | +270% |
| Operador de derivados | 5,080 EUR | +140% |
| Director de finanzas | 8,930 EUR | +320% |
| Contador de comercio electrónico | 3,150 EUR | +47% |
| Economista | 7,050 EUR | +230% |
| Analista de acciones | 5,380 EUR | +150% |
| Asistente de depósito en garantía | 2,600 EUR | +21% |
| Contador Ejecutivo | 3,140 EUR | +46% |
| Auditor externo | 3,920 EUR | +82% |
| Administrador de finanzas | 3,340 EUR | +55% |
| Analista financiero | 5,250 EUR | +140% |
| Asociado de finanzas | 2,440 EUR | +14% |
| Analista de datos financieros | 4,790 EUR | +120% |
| Director financiero | 8,730 EUR | +310% |
| Ejecutivo de Finanzas | 5,940 EUR | +180% |
| empleado de licencias financieras | 1,990 EUR | -7% |
| Gerente de Licencias Financieras | 5,730 EUR | +170% |
| Especialista en licencias financieras | 3,190 EUR | +48% |
| Gerente de finanzas | 8,370 EUR | +290% |
| Oficial de finanzas | 2,860 EUR | +33% |
| Presidente de Finanzas | 8,250 EUR | +280% |
| Gerente de Relaciones Financieras | 6,790 EUR | +220% |
| Analista de lanzamiento de finanzas | 3,350 EUR | +56% |
| Especialista en finanzas | 4,850 EUR | +130% |
| Líder del equipo de finanzas | 6,740 EUR | +210% |
| Contador financiero | 2,890 EUR | +34% |
| Actuario Financiero | 4,590 EUR | +110% |
| Administrador financiero | 4,810 EUR | +120% |
| Asesor financiero | 5,220 EUR | +140% |
| Especialista en Aplicaciones Financieras | 3,560 EUR | +66% |
| Asistente financiero | 2,250 EUR | +5% |
| Asociado financiero | 2,690 EUR | +25% |
| Analista de Reclamos Financieros | 3,810 EUR | +77% |
| Gerente de Reclamos Financieros | 4,950 EUR | +130% |
| Supervisora de Reclamos Financieros | 4,980 EUR | +130% |
| empleado financiero | 2,120 EUR | -1% |
| Analista Comercial Financiero | 4,140 EUR | +93% |
| Analista de Cumplimiento Financiero | 4,490 EUR | +110% |
| Oficial de Cumplimiento Financiero | 4,610 EUR | +110% |
| Consultor financiero | 3,860 EUR | +80% |
| Controlador financiero | 4,480 EUR | +110% |
| Coordinador Financiero | 2,610 EUR | +21% |
| Gerente de Servicio al Cliente Financiero | 5,320 EUR | +150% |
| Científico de datos financieros | 5,320 EUR | +150% |
| Corredor y corredor financiero | 3,210 EUR | +49% |
| Codificador financiero | 2,460 EUR | +14% |
| Gerente Financiero | 7,730 EUR | +260% |
| Analista de modelos financieros | 5,030 EUR | +130% |
| Gerente de Operaciones Financieras | 7,080 EUR | +230% |
| Analista de Política Financiera | 4,580 EUR | +110% |
| Gerente de Proyectos Financieros | 5,860 EUR | +170% |
| Analista Cuantitativo Financiero | 5,180 EUR | +140% |
| Consultor de informes financieros | 4,060 EUR | +89% |
| Gerente de Informes Financieros | 5,650 EUR | +160% |
| Jefe de la Sección Financiera | 5,730 EUR | +170% |
| Gerente de Servicios Financieros | 7,380 EUR | +240% |
| Agente de ventas de servicios financieros | 3,200 EUR | +49% |
| Consultor de tecnología financiera | 4,780 EUR | +120% |
| Entrenador de bienestar financiero | 6,120 EUR | +180% |
| Analista FinTech | 5,040 EUR | +130% |
| Administrador de Activos Fijos | 2,890 EUR | +34% |
| Contador forense | 3,430 EUR | +60% |
| Supervisor de Detección de Fraude | 3,520 EUR | +64% |
| Gerente de Prevención de Fraudes | 5,710 EUR | +170% |
| Contador de fondos | 2,900 EUR | +35% |
| Coordinador de Becas | 2,060 EUR | -4% |
| Analista de Finanzas Verdes | 4,590 EUR | +110% |
| Gerente Financiero del Grupo | 8,510 EUR | +300% |
| Auditor interno | 4,060 EUR | +89% |
| Asesor de Control Interno | 4,490 EUR | +110% |
| Oficial de Control Interno | 2,440 EUR | +14% |
| Director de Impuestos Internacionales | 6,950 EUR | +220% |
| Contador de inventario | 3,120 EUR | +45% |
| Asesor de inversiones | 7,980 EUR | +270% |
| Analista de inversión | 5,780 EUR | +170% |
| Asociado de inversiones | 5,030 EUR | +130% |
| Corredor de inversiones | 4,820 EUR | +120% |
| Gestor de Fondos de Inversión | 6,570 EUR | +210% |
| Gerente de Operaciones de Inversión | 6,280 EUR | +190% |
| Suscriptor de inversiones | 2,450 EUR | +14% |
| Inversor | 3,830 EUR | +78% |
| Gerente de Relaciones con Inversionistas | 5,850 EUR | +170% |
| Líder del equipo KYC | 5,430 EUR | +150% |
| Procesador de préstamos | 2,470 EUR | +15% |
| Administrador de cuentas | 3,360 EUR | +56% |
| economista de gestión | 6,780 EUR | +220% |
| Pagador | 2,310 EUR | +7% |
| Administrador de nómina | 3,800 EUR | +77% |
| Coordinador de Beneficios de Nómina | 3,300 EUR | +54% |
| Gerente de facturación de nómina | 5,360 EUR | +150% |
| Empleado de la nómina | 2,470 EUR | +15% |
| Gerente de nomina | 5,070 EUR | +140% |
| oficial de nómina | 2,510 EUR | +17% |
| especialista en salarios | 2,940 EUR | +37% |
| supervisor de nómina | 3,840 EUR | +79% |
| Administradora de Pensiones | 3,080 EUR | +43% |
| Asesor financiero personal | 4,280 EUR | +99% |
| analista de precios | 4,600 EUR | +110% |
| Analista de Capital Privado | 5,060 EUR | +140% |
| Contador de proyectos | 2,990 EUR | +39% |
| Coordinador de Desarrollo de Propuestas | 2,590 EUR | +21% |
| comerciante cuantitativo | 4,050 EUR | +88% |
| contador de cuentas por cobrar | 2,550 EUR | +19% |
| Contador Regulatorio | 3,180 EUR | +48% |
| Analista de Planes de Retiro | 4,550 EUR | +110% |
| Especialista en gestión de ingresos | 4,640 EUR | +120% |
| Analista de Reconocimiento de Ingresos | 5,220 EUR | +140% |
| Directora de Gestión de Riesgos | 6,700 EUR | +210% |
| Supervisora de Gestión de Riesgos | 5,980 EUR | +180% |
| Contador del personal | 2,870 EUR | +34% |
| Contador de impuestos | 2,820 EUR | +31% |
| Administrador de Impuestos | 3,180 EUR | +48% |
| Asesor fiscal | 4,410 EUR | +110% |
| Analista de Impuestos | 4,320 EUR | +100% |
| Asociado de impuestos | 2,480 EUR | +15% |
| Consultor de impuestos | 4,420 EUR | +110% |
| Directora de Impuestos | 6,960 EUR | +220% |
| examinador de impuestos | 3,160 EUR | +47% |
| Gerente de impuestos | 6,060 EUR | +180% |
| Gerente de Investigaciones Tributarias | 5,940 EUR | +180% |
| Cajero | 1,700 EUR | -21% |
| Tesoro Contable | 3,030 EUR | +41% |
| Analista de Tesorería | 4,590 EUR | +110% |
| Asegurador | 1,990 EUR | -7% |
| asistente de suscripción | 1,840 EUR | -14% |
| Vicepresidente de Finanzas | 7,830 EUR | +260% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Berlina | 2,190 EUR |
| Dormund | 1,830 EUR |
| Fráncfort | 2,030 EUR |
| Hamburgo | 2,150 EUR |
| münchen | 2,110 EUR |
| Stuttgart | 1,950 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,740 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,910 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,050 EUR y 2,370 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 990 EUR y 1,660 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.