Salario Promedio / Recepcionista / Hamburgo 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
910
EUR PROMEDIO
1,970
EUR ALTO
3,130
EUR
El salario medio ronda los 1,970 EUR. Los salarios oscilan entre 910 EUR (el más bajo) y 3,130 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Recepcionista / Hamburgo
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 910 EUR |
1,880 EUR |
3,130 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 910 EUR (salario inicial) hasta 3,130 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 1,880 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,520 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,170 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,130 EUR a 1,640 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,130 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 1,640 EUR a 1,870 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 1,870 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Recepcionista / Hamburgo
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,030 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 1,370 EUR |
| 5 - 10 Años | +48% | 2,030 EUR |
| 10 - 15 Años | +22% | 2,480 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 2,700 EUR |
| 20+ Años | +8% | 2,920 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,030 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 1,370 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,030 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 2,480 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 2,700 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 2,920 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Recepcionista / Hamburgo
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 1,170 EUR | |
| Certificado o Diploma | +57% | 1,840 EUR |
| Licenciatura | +68% | 3,090 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,170 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 1,840 EUR, 57% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,090 EUR, 68% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Recepcionista / Hamburgo
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 1,710 EUR | |
| Femenino | +6% | 1,810 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Recepcionista / Hamburgo
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Alemania / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Recepcionista / Alemania
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Recepcionista / Hamburgo
11 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 11 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 5 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Administración / Recepción / Secretaría |  -100% | |
| Especialista en Acreditación | 4,910 EUR |  +150% |
| empleado administrativo | 1,470 EUR | -25% |
| Administrador ejecutivo | 2,360 EUR | +20% |
| asistente administrativo | 1,650 EUR | -16% |
| Analista Administrativo | 3,030 EUR | +54% |
| Ayudante Administrativo | 2,160 EUR | +10% |
| Asociado Administrativo | 2,030 EUR | +3% |
| Coordinador Administrativo | 2,060 EUR | +5% |
| Gerente administrativo | 3,210 EUR | +63% |
| Oficial Administrativo | 2,080 EUR | +6% |
| recepcionista administrativo | 1,940 EUR | -1% |
| Secretaria administrativa | 1,780 EUR | -10% |
| Especialista Administrativo | 1,970 EUR | +0% |
| Soporte administrativo | 1,870 EUR | -5% |
| Tecnico Administrativo | 1,700 EUR | -14% |
| Secretario de la Junta | 2,020 EUR | +3% |
| Administrador de sucursal | 3,240 EUR | +65% |
| Administrador de negocios | 3,280 EUR | +67% |
| Gerente de Oficina Comercial | 5,350 EUR | +170% |
| Operador de oficina central | 2,010 EUR | +2% |
| Ayudante de oficina | 1,340 EUR | -32% |
| Oficinista | 1,370 EUR | -30% |
| Administrador Comercial | 3,000 EUR | +52% |
| Procesador de Comisiones | 2,700 EUR | +37% |
| Secretario de transporte | 1,870 EUR | -5% |
| recepcionista corporativo | 2,190 EUR | +11% |
| secretario de acreedores | 2,030 EUR | +3% |
| empleado de entrada de datos | 1,480 EUR | -25% |
| Especialista en entrada de datos | 2,000 EUR | +2% |
| Controlador de documento | 1,810 EUR | -8% |
| Especialista en Gestión Documental | 2,640 EUR | +34% |
| Asistente administrativo ejecutivo | 2,370 EUR | +20% |
| Asistente Ejecutiva | 2,270 EUR | +15% |
| Oficial ejecutivo | 2,770 EUR | +41% |
| Asistente personal ejecutivo | 2,720 EUR | +38% |
| Secretario Ejecutivo | 2,270 EUR | +15% |
| Archivero | 1,480 EUR | -25% |
| Asistente de recepción | 1,780 EUR | -10% |
| Coordinador de recepción | 2,560 EUR | +30% |
| Gerente de recepción | 3,160 EUR | +60% |
| Recepcionista de entrada | 1,970 EUR | +0% |
| Jefe de turno de recepción | 2,360 EUR | +20% |
| Ejecutivo de recepción | 2,570 EUR | +31% |
| Gerente de Servicios de Grupo | 5,440 EUR | +180% |
| recepcionista jefe | 2,380 EUR | +21% |
| Empleado de consultas y admisiones | 1,420 EUR | -28% |
| Asistente de cuentas clave | 2,510 EUR | +27% |
| Operador de teclado y entrada de datos | 1,290 EUR | -34% |
| Administrador de arrendamiento | 2,710 EUR | +38% |
| Secretaria legal | 2,170 EUR | +10% |
| bibliotecario | 2,440 EUR | +24% |
| empleado de procesamiento de correo | 1,200 EUR | -39% |
| Empleado de clasificación de correo | 1,240 EUR | -37% |
| Empleado de la sala del correo | 1,180 EUR | -40% |
| Gerente de sala de correo | 2,380 EUR | +21% |
| Secretaria de Apoyo a la Gestión | 2,060 EUR | +5% |
| Coordinador del programa de maestría | 3,900 EUR | +98% |
| recepcionista medico | 2,250 EUR | +14% |
| Asistente de reuniones y eventos | 2,370 EUR | +20% |
| Gerente de reuniones y eventos | 5,080 EUR | +160% |
| Gerente nocturno | 3,170 EUR | +61% |
| Oficina del administrador | 3,220 EUR | +64% |
| Asistente de oficina | 1,380 EUR | -30% |
| empleado de automatización de oficinas | 2,580 EUR | +31% |
| Empleado de oficina | 1,570 EUR | -20% |
| Coordinador de oficina | 2,000 EUR | +2% |
| Gerente de oficina | 3,420 EUR | +74% |
| Coordinador de Servicios de Oficina | 2,830 EUR | +44% |
| supervisor de oficina | 2,650 EUR | +35% |
| Analista de Operaciones | 4,490 EUR | +130% |
| empleado de operaciones | 2,200 EUR | +12% |
| Gerente de Operaciones | 5,620 EUR | +190% |
| Asistente personal | 2,170 EUR | +10% |
| Asistente de Planificación | 2,510 EUR | +27% |
| Experto en procesos | 3,260 EUR | +66% |
| Coordinador de programa | 2,810 EUR | +43% |
| asistente de programa | 2,700 EUR | +37% |
| Administrador de Proyectos | 3,530 EUR | +79% |
| Coordinador del proyecto | 4,440 EUR | +130% |
| Administrador de consultas | 2,600 EUR | +32% |
| Jefe de equipo de recepción | 2,550 EUR | +30% |
| Recepcionista | 1,970 EUR | +0% |
| oficial de registros | 1,720 EUR | -13% |
| Administrador del Registro | 2,090 EUR | +6% |
| Secretario de Registro y Archivo | 1,400 EUR | -29% |
| empleado de alquiler | 1,420 EUR | -28% |
| Oficial de Horarios | 1,480 EUR | -25% |
| programador | 1,550 EUR | -21% |
| secretaria de la escuela | 1,910 EUR | -3% |
| Secretario | 1,810 EUR | -8% |
| Jefe de Recepción de Servicios | 2,380 EUR | +21% |
| Telefonista | 1,670 EUR | -15% |
| Gerente de programa técnico | 4,660 EUR | +140% |
| Gerente Técnico de Proyectos | 4,750 EUR | +140% |
| Mecanógrafo | 1,720 EUR | -13% |
| Secretario de Unidad | 1,930 EUR | -2% |
| Oficial de permiso | 1,450 EUR | -26% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Berlina | 1,950 EUR |
| Dormund | 1,760 EUR |
| Fráncfort | 1,840 EUR |
| Hamburgo | 1,970 EUR |
| münchen | 1,990 EUR |
| Stuttgart | 1,820 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,740 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,910 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 1,880 EUR y 2,170 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 910 EUR y 1,520 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.