Salario Promedio / Contador Público / helsinki 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
2,170
EUR PROMEDIO
4,420
EUR ALTO
6,900
EUR
El salario medio ronda los 4,420 EUR. Los salarios oscilan entre 2,170 EUR (el más bajo) y 6,900 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Contador Público / helsinki
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 2,170 EUR |
4,120 EUR |
6,900 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 2,170 EUR (salario inicial) hasta 6,900 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 4,120 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 3,370 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 4,720 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,570 EUR a 3,620 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,570 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 3,620 EUR a 4,100 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 4,100 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Contador Público / helsinki
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 2,570 EUR | |
| 2 - 5 Años | +29% | 3,300 EUR |
| 5 - 10 Años | +38% | 4,560 EUR |
| 10 - 15 Años | +24% | 5,640 EUR |
| 15 - 20 Años | +7% | 6,050 EUR |
| 20+ Años | +7% | 6,450 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,570 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,300 EUR, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 4,560 EUR, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 5,640 EUR, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 6,050 EUR, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 6,450 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Contador Público / helsinki
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 3,300 EUR | |
| Licenciatura | +34% | 4,440 EUR |
| Maestría | +53% | 6,800 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 3,300 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 4,440 EUR, 34% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 6,800 EUR, 53% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 23,500 EUR y 70,600 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Contador Público / helsinki
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 4,190 EUR | |
| Femenino | -4% | 4,020 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Finlandia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Contador Público / helsinki
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Finlandia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Contador Público / Finlandia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Contador Público / helsinki
26 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 26 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 12 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Contabilidad y Finanzas |  -100% | |
| examinador de cuentas | 2,700 EUR | -39% |
| Ejecutivo de cuentas | 4,430 EUR |  +0% |
| Contador | 3,330 EUR | -25% |
| Analista de Contabilidad | 4,140 EUR | -6% |
| Asistente de contabilidad | 2,780 EUR | -37% |
| asociado de contabilidad | 2,470 EUR | -44% |
| Auxiliar de contabilidad | 2,140 EUR | -52% |
| Coordinador de Contabilidad | 3,230 EUR | -27% |
| jefe de contabilidad | 7,350 EUR | +66% |
| Gerente de Contabilidad | 7,450 EUR | +69% |
| Contable | 2,380 EUR | -46% |
| Especialista Contable | 4,980 EUR | +13% |
| Supervisor de Cuentas | 4,650 EUR | +5% |
| Técnico Contable | 2,550 EUR | -42% |
| Contralor de la Unidad de Contabilidad | 5,890 EUR | +33% |
| Oficial de cuentas | 2,720 EUR | -38% |
| Especialista en cuentas por pagar y cobrar | 3,460 EUR | -22% |
| Asistente de cuentas por pagar | 2,910 EUR | -34% |
| Asociado de cuentas por pagar | 3,260 EUR | -26% |
| empleado de cuentas por pagar | 2,720 EUR | -38% |
| Gerente de cuentas por pagar | 6,830 EUR | +54% |
| Administrador de cuentas por cobrar | 5,420 EUR | +23% |
| empleado de cuentas por cobrar | 2,680 EUR | -39% |
| Analista Financiero de Cuentas por Cobrar | 4,850 EUR | +10% |
| Gerente de cuentas por cobrar | 6,630 EUR | +50% |
| Líder de equipo de cuentas por cobrar | 5,030 EUR | +14% |
| Especialista en comercio algorítmico | 5,980 EUR | +35% |
| Subgerente de Contabilidad | 6,310 EUR | +43% |
| Asistente de Auditoría | 3,680 EUR | -17% |
| Contralor Corporativo Asistente | 4,640 EUR | +5% |
| Subgerente de Finanzas | 7,640 EUR | +73% |
| Contralor Financiero Adjunto | 4,920 EUR | +11% |
| Director de Auditoría | 8,000 EUR | +81% |
| supervisor de auditoría | 6,320 EUR | +43% |
| empleado de auditoría | 2,720 EUR | -38% |
| Gerente de Auditoría | 7,000 EUR | +58% |
| empleado de facturación | 2,830 EUR | -36% |
| Coordinador de facturación | 3,190 EUR | -28% |
| Especialista en facturación | 3,910 EUR | -12% |
| supervisor de facturación | 5,300 EUR | +20% |
| Especialista en Contabilidad | 3,470 EUR | -22% |
| Analista de presupuestos | 5,880 EUR | +33% |
| Gerente de presupuesto | 7,350 EUR | +66% |
| Analista de soporte comercial | 4,150 EUR | -6% |
| Asociado de Mercados de Capitales | 5,410 EUR | +22% |
| Analista de Flujo de Caja | 5,080 EUR | +15% |
| Gerente de Gestión de Efectivo | 6,950 EUR | +57% |
| Oficial de gestión de efectivo | 4,210 EUR | -5% |
| empleado de caja | 2,400 EUR | -46% |
| Contador Público | 4,420 EUR | -0% |
| Contador jefe | 5,000 EUR | +13% |
| Chief Financial Technology Officer | 7,500 EUR | +70% |
| empleado de cobranzas | 2,190 EUR | -50% |
| Representante de Cobros | 3,020 EUR | -32% |
| Especialista en Cobranzas | 3,590 EUR | -19% |
| Contralor Corporativo | 5,370 EUR | +21% |
| Tesorero Corporativo | 6,730 EUR | +52% |
| Contador de costos | 3,460 EUR | -22% |
| Gerente de Contabilidad de Costos | 7,300 EUR | +65% |
| Supervisor de Contabilidad de Costos | 5,790 EUR | +31% |
| Analista de Costos | 5,530 EUR | +25% |
| Gerente de Crédito y Cobranza | 7,120 EUR | +61% |
| Personal de Crédito y Cobranza | 2,760 EUR | -38% |
| Oficial de Crédito y Préstamos | 2,620 EUR | -41% |
| Controlador de crédito | 4,680 EUR | +6% |
| Gerente de crédito | 7,130 EUR | +61% |
| Asesor de deuda | 5,900 EUR | +33% |
| Cobrador | 2,710 EUR | -39% |
| secretario de deudores | 2,410 EUR | -45% |
| Contralor de Deudores | 2,610 EUR | -41% |
| director financiero adjunto | 9,640 EUR | +120% |
| Subdirector de Finanzas | 9,510 EUR | +120% |
| Operador de derivados | 5,800 EUR | +31% |
| Director de finanzas | 10,700 EUR | +140% |
| Contador de comercio electrónico | 3,790 EUR | -14% |
| Economista | 8,440 EUR | +91% |
| Analista de acciones | 6,500 EUR | +47% |
| Asistente de depósito en garantía | 3,190 EUR | -28% |
| Contador Ejecutivo | 3,920 EUR | -11% |
| Auditor externo | 4,930 EUR | +12% |
| Administrador de finanzas | 3,950 EUR | -11% |
| Analista financiero | 6,440 EUR | +46% |
| Asociado de finanzas | 3,080 EUR | -30% |
| Analista de datos financieros | 5,540 EUR | +25% |
| Director financiero | 10,000 EUR | +130% |
| Ejecutivo de Finanzas | 7,470 EUR | +69% |
| empleado de licencias financieras | 2,440 EUR | -45% |
| Gerente de Licencias Financieras | 6,750 EUR | +53% |
| Especialista en licencias financieras | 3,990 EUR | -10% |
| Gerente de finanzas | 9,780 EUR | +120% |
| Oficial de finanzas | 3,370 EUR | -24% |
| Presidente de Finanzas | 10,300 EUR | +130% |
| Gerente de Relaciones Financieras | 8,450 EUR | +91% |
| Analista de lanzamiento de finanzas | 4,150 EUR | -6% |
| Especialista en finanzas | 6,030 EUR | +36% |
| Líder del equipo de finanzas | 8,080 EUR | +83% |
| Contador financiero | 3,510 EUR | -21% |
| Actuario Financiero | 5,410 EUR | +22% |
| Administrador financiero | 5,870 EUR | +33% |
| Asesor financiero | 6,240 EUR | +41% |
| Especialista en Aplicaciones Financieras | 4,590 EUR | +4% |
| Asistente financiero | 2,790 EUR | -37% |
| Asociado financiero | 3,430 EUR | -22% |
| Analista de Reclamos Financieros | 4,880 EUR | +10% |
| Gerente de Reclamos Financieros | 6,100 EUR | +38% |
| Supervisora de Reclamos Financieros | 5,920 EUR | +34% |
| empleado financiero | 2,620 EUR | -41% |
| Analista Comercial Financiero | 4,920 EUR | +11% |
| Analista de Cumplimiento Financiero | 5,590 EUR | +26% |
| Oficial de Cumplimiento Financiero | 5,670 EUR | +28% |
| Consultor financiero | 4,640 EUR | +5% |
| Controlador financiero | 5,760 EUR | +30% |
| Coordinador Financiero | 3,380 EUR | -24% |
| Gerente de Servicio al Cliente Financiero | 6,530 EUR | +48% |
| Científico de datos financieros | 6,290 EUR | +42% |
| Corredor y corredor financiero | 3,700 EUR | -16% |
| Codificador financiero | 2,980 EUR | -33% |
| Gerente Financiero | 9,410 EUR | +110% |
| Analista de modelos financieros | 6,350 EUR | +44% |
| Gerente de Operaciones Financieras | 8,770 EUR | +98% |
| Analista de Política Financiera | 5,240 EUR | +19% |
| Gerente de Proyectos Financieros | 7,570 EUR | +71% |
| Analista Cuantitativo Financiero | 6,160 EUR | +39% |
| Consultor de informes financieros | 5,120 EUR | +16% |
| Gerente de Informes Financieros | 6,460 EUR | +46% |
| Jefe de la Sección Financiera | 6,770 EUR | +53% |
| Gerente de Servicios Financieros | 8,950 EUR | +100% |
| Agente de ventas de servicios financieros | 3,900 EUR | -12% |
| Consultor de tecnología financiera | 5,800 EUR | +31% |
| Entrenador de bienestar financiero | 7,150 EUR | +62% |
| Analista FinTech | 6,260 EUR | +42% |
| Administrador de Activos Fijos | 3,580 EUR | -19% |
| Contador forense | 4,260 EUR | -4% |
| Supervisor de Detección de Fraude | 4,160 EUR | -6% |
| Gerente de Prevención de Fraudes | 7,190 EUR | +63% |
| Contador de fondos | 3,520 EUR | -20% |
| Coordinador de Becas | 2,540 EUR | -43% |
| Analista de Finanzas Verdes | 5,490 EUR | +24% |
| Gerente Financiero del Grupo | 9,820 EUR | +120% |
| Auditor interno | 4,910 EUR | +11% |
| Asesor de Control Interno | 5,300 EUR | +20% |
| Oficial de Control Interno | 3,070 EUR | -31% |
| Director de Impuestos Internacionales | 8,300 EUR | +88% |
| Contador de inventario | 3,670 EUR | -17% |
| Asesor de inversiones | 9,300 EUR | +110% |
| Analista de inversión | 7,170 EUR | +62% |
| Asociado de inversiones | 5,940 EUR | +34% |
| Corredor de inversiones | 5,750 EUR | +30% |
| Gestor de Fondos de Inversión | 8,230 EUR | +86% |
| Gerente de Operaciones de Inversión | 7,980 EUR | +81% |
| Suscriptor de inversiones | 2,970 EUR | -33% |
| Inversor | 4,380 EUR | -1% |
| Gerente de Relaciones con Inversionistas | 7,130 EUR | +61% |
| Líder del equipo KYC | 6,880 EUR | +56% |
| Procesador de préstamos | 2,900 EUR | -34% |
| Administrador de cuentas | 4,000 EUR | -10% |
| economista de gestión | 8,250 EUR | +87% |
| Pagador | 2,750 EUR | -38% |
| Administrador de nómina | 4,580 EUR | +4% |
| Coordinador de Beneficios de Nómina | 3,880 EUR | -12% |
| Gerente de facturación de nómina | 6,690 EUR | +51% |
| Empleado de la nómina | 3,160 EUR | -29% |
| Gerente de nomina | 6,270 EUR | +42% |
| oficial de nómina | 3,010 EUR | -32% |
| especialista en salarios | 3,760 EUR | -15% |
| supervisor de nómina | 4,570 EUR | +3% |
| Administradora de Pensiones | 3,750 EUR | -15% |
| Asesor financiero personal | 5,130 EUR | +16% |
| analista de precios | 5,680 EUR | +28% |
| Analista de Capital Privado | 6,570 EUR | +49% |
| Contador de proyectos | 3,780 EUR | -14% |
| Coordinador de Desarrollo de Propuestas | 3,150 EUR | -29% |
| comerciante cuantitativo | 5,180 EUR | +17% |
| contador de cuentas por cobrar | 3,120 EUR | -29% |
| Contador Regulatorio | 3,900 EUR | -12% |
| Analista de Planes de Retiro | 5,370 EUR | +21% |
| Especialista en gestión de ingresos | 5,840 EUR | +32% |
| Analista de Reconocimiento de Ingresos | 6,650 EUR | +50% |
| Directora de Gestión de Riesgos | 8,360 EUR | +89% |
| Supervisora de Gestión de Riesgos | 7,180 EUR | +62% |
| Contador del personal | 3,380 EUR | -24% |
| Contador de impuestos | 3,280 EUR | -26% |
| Administrador de Impuestos | 3,980 EUR | -10% |
| Asesor fiscal | 5,310 EUR | +20% |
| Analista de Impuestos | 5,540 EUR | +25% |
| Asociado de impuestos | 3,070 EUR | -31% |
| Consultor de impuestos | 5,450 EUR | +23% |
| Directora de Impuestos | 8,270 EUR | +87% |
| examinador de impuestos | 3,670 EUR | -17% |
| Gerente de impuestos | 7,000 EUR | +58% |
| Gerente de Investigaciones Tributarias | 7,310 EUR | +65% |
| Cajero | 2,010 EUR | -55% |
| Tesoro Contable | 3,690 EUR | -17% |
| Analista de Tesorería | 5,650 EUR | +28% |
| Asegurador | 2,580 EUR | -42% |
| asistente de suscripción | 2,290 EUR | -48% |
| Vicepresidente de Finanzas | 9,240 EUR | +110% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| helsinki | 4,420 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 4,590 EUR | |
| Sector público | +5% | 4,810 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 4,120 EUR y 4,720 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 2,170 EUR y 3,370 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.