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Salario Promedio / Analista de Cuentas Bancarias / houston 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
63,700 USD
( 5,310 USD mensual)

BAJO
31,900
USD
PROMEDIO
63,700
USD
ALTO
98,800
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 63,700 USD. Los salarios oscilan entre 31,900 USD (el más bajo) y 98,800 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Analista de Cuentas Bancarias / houston

Mediana y distribución salarial houston Analista de Cuentas Bancarias anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 58,600 USD o más
10% de las personas ganan 51,900 a 58,600 USD
20% de las personas ganan 37,200 USD o menos
65% de las personas ganan 37,200 a 51,900 USD
Salario mínimo
31,900 USD
Medio
59,000 USD
Máximo
98,800 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 31,900 USD (salario inicial) hasta 98,800 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 59,000 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 48,400 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 67,200 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 37,200 USD a 51,900 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 37,200 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 51,900 USD a 58,600 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 58,600 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Analista de Cuentas Bancarias / houston

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
38,200 USD
2 - 5 Años+32%
50,600 USD
5 - 10 Años+34%
67,700 USD
10 - 15 Años+19%
80,700 USD
15 - 20 Años+8%
87,100 USD
20+ Años+7%
93,400 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual houston Analista de Cuentas Bancarias
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 38,200 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 50,600 USD, 32% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 67,700 USD, que es 34% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 80,700 USD, 19% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 87,100 USD, 8% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 93,400 USD, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Analista de Cuentas Bancarias / houston

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
50,600 USD
Licenciatura+37%
69,300 USD
Maestría+29%
89,400 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual houston Analista de Cuentas Bancarias
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 50,600 USD.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 69,300 USD, 37% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 89,400 USD, 29% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Analista de Cuentas Bancarias / houston

Comparación de salarios por género Estados Unidos Analista de Cuentas Bancarias anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
55,400 USD
Femenino-5%
52,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Analista de Cuentas Bancarias / houston

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Analista de Cuentas Bancarias
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Analista de Cuentas Bancarias / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Analista de Cuentas Bancarias
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Analista de Cuentas Bancarias / houston


31 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 31 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 15 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Bancario-100%
Analista de prevención de blanqueo de capitales180,000 USD+180%
Subgerente de Sucursal Bancaria144,000 USD+130%
Subgerente de Banco201,000 USD+220%
Gerente de cajero automático168,000 USD+160%
Técnico de servicio de cajero automático45,900 USD-28%
Analista de Cuentas Bancarias63,700 USD-0%
Recaudador de cuentas bancarias40,400 USD-37%
Controlador de cuentas bancarias80,900 USD+27%
Ejecutivo de Cuentas Bancarias119,000 USD+87%
Gerente de Cuentas Bancarias151,000 USD+140%
Gerente de Auditoría Bancaria147,000 USD+130%
Gerente de Sucursal Bancaria198,000 USD+210%
Coordinador de Operaciones de Sucursales Bancarias84,800 USD+33%
Empleado bancario39,100 USD-39%
Asociado de servicio al cliente bancario52,600 USD-17%
cobrador de banco41,200 USD-35%
Especialista en Cumplimiento Bancario106,000 USD+66%
Gerente de banco226,000 USD+250%
Gerente de Riesgo Operacional del Banco244,000 USD+280%
Jefe de Operaciones Bancarias236,000 USD+270%
Oficial de operaciones bancarias91,500 USD+44%
Especialista en Operaciones Bancarias140,000 USD+120%
Gerente de Procesos Bancarios133,000 USD+110%
Gerente de Producto Bancario159,000 USD+150%
Gerente de programa bancario157,000 USD+150%
Gerente de Proyectos Bancarios190,000 USD+200%
Gerente de Propuestas Bancarias165,000 USD+160%
Analista Cuantitativo Bancario115,000 USD+80%
Gerente Regional del Banco248,000 USD+290%
Oficial Regional de Riesgos del Banco123,000 USD+93%
Gerente de Relaciones Bancarias180,000 USD+180%
Oficial de Relaciones Bancarias79,200 USD+24%
Analista de Sostenibilidad Bancaria139,000 USD+120%
Cajero41,700 USD-35%
Banquero84,200 USD+32%
Analista de Negocios Bancarios125,000 USD+96%
Oficial de Desarrollo de Negocios Bancarios80,600 USD+26%
Ejecutivo de Planificación de Negocios Bancarios168,000 USD+160%
Analista de datos bancarios141,000 USD+120%
Administrador de datos de referencia bancaria137,000 USD+110%
Oficial de Cumplimiento Normativo Bancario143,000 USD+120%
Analista de Riesgo Bancario120,000 USD+88%
Analista Técnico Bancario67,700 USD+6%
Coordinador de Quiebras91,100 USD+43%
Recaudador de facturas y cuentas41,600 USD-35%
Analista de cadena de bloques108,000 USD+69%
Arquitecto de cadena de bloques124,000 USD+95%
Auditor de cadena de bloques109,000 USD+71%
Analista de Cumplimiento de Blockchain111,000 USD+74%
Consultor de cadena de bloques115,000 USD+80%
Facilitador de comercio de cadena de bloques105,000 USD+65%
Analista de presupuestos117,000 USD+84%
Gerente de Capital Riesgo234,000 USD+270%
Gerente de Marketing de Tarjetas150,000 USD+140%
Gerente de Gestión de Efectivo223,000 USD+250%
Gerente de procesamiento de cheques163,000 USD+160%
Director de cadena de bloques139,000 USD+120%
Asociado de bóveda comercial126,000 USD+98%
banquero corporativo92,000 USD+44%
Distribuidor Corporativo131,000 USD+110%
Analista de crédito95,100 USD+49%
Gerente de Crédito y Cobranzas163,000 USD+160%
Investigador de fraude de tarjetas de crédito124,000 USD+95%
Gerente de Cartera de Crédito233,000 USD+270%
Analista de Riesgo de Crédito134,000 USD+110%
Asociado de Riesgo de Crédito131,000 USD+110%
Cryptocurrency Accountant74,600 USD+17%
Cryptocurrency Adviser159,000 USD+150%
Cryptocurrency Analyst118,000 USD+85%
Cryptocurrency Compliance Manager145,000 USD+130%
Cryptocurrency Trader128,000 USD+100%
Digital Banking Manager171,000 USD+170%
Digital Currency Analyst119,000 USD+87%
Representante de ventas bancarias directas84,100 USD+32%
Consultor de control de cambios134,000 USD+110%
Analista Ejecutivo de Cuentas124,000 USD+95%
Consultor de Planificación Bancaria Financiera157,000 USD+150%
Gerente de Análisis Bancario Financiero189,000 USD+200%
Asistente de Banca Financiera60,700 USD-5%
Gerente de Sistemas Bancarios Financieros172,000 USD+170%
Gerente de Divisas182,000 USD+190%
Analista de fraude131,000 USD+110%
Asociado de detección de fraude89,300 USD+40%
Gerente de Detección de Fraude198,000 USD+210%
Supervisor de Detección de Fraude107,000 USD+68%
Gerente de Auditoría Interna Bancaria218,000 USD+240%
Auditor Interno Bancario115,000 USD+80%
Banquero Privado Interno87,500 USD+37%
Gerente de Banca Internacional240,000 USD+280%
Analista de Banca de Inversión171,000 USD+170%
analista de préstamos118,000 USD+85%
Gerente de Área de Préstamos147,000 USD+130%
Líder del equipo de auditoría de préstamos138,000 USD+120%
Gerente de Sucursal de Préstamos135,000 USD+110%
Oficial de Desarrollo de Negocios de Préstamos72,000 USD+13%
empleado de préstamo41,600 USD-35%
Gerente de Cobranza y Recuperación de Préstamos153,000 USD+140%
Gerente de Cobranza de Préstamos154,000 USD+140%
cobrador de préstamos41,200 USD-35%
examinador de préstamos54,500 USD-14%
oficial de préstamo48,600 USD-24%
Gerente de procesamiento de préstamos133,000 USD+110%
Procesador de préstamos55,000 USD-14%
Auditor de Garantía de Calidad de Préstamos122,000 USD+91%
Gerente de Garantía de Calidad de Préstamos135,000 USD+110%
Representante de garantía de calidad de préstamos89,000 USD+40%
Gerente de revisión de préstamos133,000 USD+110%
Líder del equipo de préstamos130,000 USD+100%
Gerente de Préstamos160,000 USD+150%
Asesor hipotecario88,500 USD+39%
Gerente de cobro de hipotecas148,000 USD+130%
cobrador de hipotecas40,800 USD-36%
Analista de Crédito Hipotecario65,700 USD+3%
Gerente de Crédito Hipotecario137,000 USD+110%
Gerente de Desarrollo Hipotecario155,000 USD+140%
Revisor de documentos hipotecarios52,300 USD-18%
Gerente de Financiamiento Hipotecario154,000 USD+140%
Gerente de Operaciones Hipotecarias216,000 USD+240%
Empleado de procesamiento de pagos de hipotecas47,200 USD-26%
Gerente de procesamiento de hipotecas134,000 USD+110%
Procesador de hipotecas57,800 USD-9%
Auditor de Garantía de Calidad Hipotecaria121,000 USD+90%
Gerente de Garantía de Calidad Hipotecaria137,000 USD+110%
empleado de servicios hipotecarios44,300 USD-30%
Gerente de Servicios Hipotecarios139,000 USD+120%
Suscriptor de hipotecas50,700 USD-20%
Gerente de Banca en Línea223,000 USD+250%
Estratega de Banca Abierta125,000 USD+96%
Empleado de procesamiento de pagos45,100 USD-29%
Banquero personal92,000 USD+44%
Asesor Bancario Personal87,300 USD+37%
banquero telefónico57,500 USD-10%
Banquero privado91,100 USD+43%
Especialista en Reconciliación e Investigación98,100 USD+54%
Oficial de impuestos71,900 USD+13%
oficial de comercio50,500 USD-21%
Gerente de productos comerciales143,000 USD+120%
Comerciante59,400 USD-7%
Oficial de Operaciones de Tesorería114,000 USD+79%
Asesor de Gestión Patrimonial182,000 USD+190%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
houston63,700 USD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 59,000 USD y 67,200 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 31,900 USD y 48,400 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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