Salario Promedio / Especialista en intervención conductual / houston 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
76,600
USD PROMEDIO
150,000
USD ALTO
231,000
USD
El salario medio ronda los 150,000 USD. Los salarios oscilan entre 76,600 USD (el más bajo) y 231,000 USD (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Especialista en intervención conductual / houston
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 76,600 USD |
138,000 USD |
231,000 USD |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 76,600 USD (salario inicial) hasta 231,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 138,000 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 114,000 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 157,000 USD, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 88,100 USD a 122,000 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 88,100 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 122,000 USD a 137,000 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 137,000 USD.
Comparación de salarios por experiencia / Especialista en intervención conductual / houston
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 85,900 USD | |
| 2 - 5 Años | +31% | 112,000 USD |
| 5 - 10 Años | +40% | 157,000 USD |
| 10 - 15 Años | +20% | 189,000 USD |
| 15 - 20 Años | +9% | 205,000 USD |
| 20+ Años | +8% | 221,000 USD |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 85,900 USD.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 112,000 USD, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 157,000 USD, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 189,000 USD, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 205,000 USD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 221,000 USD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Especialista en intervención conductual / houston
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 101,000 USD | |
| Maestría | +49% | 151,000 USD |
| Doctor | +45% | 219,000 USD |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 101,000 USD.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 151,000 USD, 49% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Doctor
En este nivel, el salario promedio se vuelve 219,000 USD, 45% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Especialista en intervención conductual / houston
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 139,000 USD | |
| Femenino | -5% | 133,000 USD |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Especialista en intervención conductual / houston
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Estados Unidos / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Especialista en intervención conductual / Estados Unidos
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Especialista en intervención conductual / houston
72 USD por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 72 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 37 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Servicios Científicos y Técnicos |  -100% | |
| Tecnólogo de laboratorio 3D | 102,000 USD | -32% |
| Especialista en impresión 3D | 97,000 USD | -35% |
| Desarrollador de algoritmos | 149,000 USD | -1% |
| Químico Analítico | 205,000 USD |  +36% |
| Antropólogo | 150,000 USD | -0% |
| Arqueólogo | 141,000 USD | -6% |
| Asistente de criador | 71,600 USD | -52% |
| Astrónomo | 248,000 USD | +65% |
| Científico atmosférico y espacial | 199,000 USD | +32% |
| Analista de comportamiento | 138,000 USD | -8% |
| Especialista en intervención conductual | 150,000 USD | -0% |
| Especialista en Comportamiento | 138,000 USD | -8% |
| Bioquímico | 229,000 USD | +52% |
| Técnico en Procesamiento de Biocombustibles | 95,400 USD | -37% |
| Gerente de Producción de Biocombustibles | 168,000 USD | +12% |
| Biólogo | 231,000 USD | +54% |
| Oficial de laboratorio biomédico | 88,000 USD | -41% |
| científico biomédico | 237,000 USD | +58% |
| biofísico | 244,000 USD | +62% |
| Ingeniero químico | 106,000 USD | -29% |
| Tecnólogo Químico | 104,000 USD | -31% |
| Químico | 215,000 USD | +43% |
| Chief Robotics Integration Officer | 168,000 USD | +12% |
| Jefe de Tecnología | 206,000 USD | +37% |
| Analista de Cambio Climático | 146,000 USD | -3% |
| Científico de laboratorio clínico | 242,000 USD | +61% |
| Científico de la computación | 173,000 USD | +15% |
| científico de la conservación | 194,000 USD | +29% |
| Especialista en ciencia de datos | 146,000 USD | -3% |
| Científico de datos | 186,000 USD | +24% |
| analista de ADN | 236,000 USD | +57% |
| Ecologista | 172,000 USD | +14% |
| Especialista en Desarrollo Económico | 171,000 USD | +14% |
| saborista | 74,400 USD | -50% |
| Científico de comida | 156,000 USD | +4% |
| Científico forense | 194,000 USD | +29% |
| Tecnólogo de Formulación | 92,200 USD | -39% |
| Investigador de fraude | 108,000 USD | -28% |
| Científico Genómico | 243,000 USD | +62% |
| Geógrafo | 130,000 USD | -13% |
| Técnico en Sistemas de Información Geográfica | 82,500 USD | -45% |
| Técnico de Datos Geológicos | 80,000 USD | -47% |
| Técnico Geólogo | 100,000 USD | -33% |
| Geólogo | 188,000 USD | +25% |
| Científico en geomática | 184,000 USD | +22% |
| Técnico en Datos Geofísicos | 74,300 USD | -51% |
| Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial | 169,000 USD | +12% |
| Líder técnico global | 252,000 USD | +68% |
| hidrólogo | 153,000 USD | +2% |
| Ecologista Industrial | 164,000 USD | +9% |
| Analista de inteligencia | 137,000 USD | -9% |
| Arquitecto de Internet de las Cosas (IoT) | 124,000 USD | -17% |
| Analista de cumplimiento de Internet de las cosas (IoT) | 128,000 USD | -15% |
| Consultor de Internet de las Cosas (IoT) | 135,000 USD | -10% |
| Ingeniero de Internet de las Cosas (IoT) | 112,000 USD | -25% |
| Especialista en integración de Internet de las cosas (IoT) | 119,000 USD | -21% |
| Analista de logística de Internet de las cosas (IoT) | 94,800 USD | -37% |
| Analista de seguridad de Internet de las cosas (IoT) | 97,000 USD | -35% |
| Especialista en Internet de las Cosas (IoT) | 109,000 USD | -27% |
| Técnico de Internet de las Cosas (IoT) | 91,100 USD | -39% |
| Especialista en Gestión del Conocimiento | 113,000 USD | -25% |
| analista de laboratorio | 98,700 USD | -34% |
| Gerente de laboratorio | 161,000 USD | +7% |
| Técnico de laboratorio | 70,100 USD | -53% |
| Investigador de laboratorio | 104,000 USD | -31% |
| Analista de Ciencias de la Vida | 165,000 USD | +10% |
| científico de la vida | 191,000 USD | +27% |
| arquitecto marino | 141,000 USD | -6% |
| Biólogo marino | 168,000 USD | +12% |
| superintendente marino | 97,300 USD | -35% |
| Analista de Materiales | 105,000 USD | -30% |
| Científico de materiales | 180,000 USD | +20% |
| Matemático | 189,000 USD | +26% |
| Científico Médico | 248,000 USD | +65% |
| Metalúrgico | 168,000 USD | +12% |
| Meteorólogo | 167,000 USD | +11% |
| Microbiólogo | 243,000 USD | +62% |
| Investigador de Procesamiento del Lenguaje Natural | 154,000 USD | +2% |
| Especialista en Recursos Naturales | 139,000 USD | -7% |
| Analista de Recursos Naturales | 149,000 USD | -1% |
| Gerente de Ciencias Naturales | 228,000 USD | +52% |
| Especialista en Neurotecnología | 200,000 USD | +33% |
| Ingeniero nuclear | 245,000 USD | +63% |
| científico físico | 198,000 USD | +32% |
| Físico | 222,000 USD | +48% |
| Científico político | 184,000 USD | +22% |
| examinador de polígrafo | 64,000 USD | -57% |
| Tecnólogo Polisomnográfico | 108,000 USD | -28% |
| Científico de desarrollo de productos | 190,000 USD | +26% |
| Analista de Investigación Cuantitativa | 158,000 USD | +5% |
| Investigador Cuantitativo | 156,000 USD | +4% |
| Desarrollador de algoritmos cuánticos | 136,000 USD | -9% |
| Ingeniero en Computación Cuántica | 122,000 USD | -19% |
| Oficial de ética de computación cuántica | 114,000 USD | -24% |
| Especialista en Computación Cuántica | 129,000 USD | -14% |
| Especialista en Protección Radiológica | 125,000 USD | -17% |
| Técnico de Refrigeración | 55,300 USD | -63% |
| Investigador científico | 175,000 USD | +16% |
| Ingeniero en Seguridad de Riesgos | 106,000 USD | -29% |
| Arquitecto de robótica | 144,000 USD | -4% |
| fotógrafo científico | 99,700 USD | -34% |
| Programador Científico | 140,000 USD | -7% |
| Científico | 162,000 USD | +8% |
| Ingeniero de servicio | 105,000 USD | -30% |
| Técnico de servicio | 72,900 USD | -51% |
| Asistente de Investigación en Ciencias Sociales | 100,000 USD | -33% |
| Científico social | 184,000 USD | +22% |
| Sociólogo | 175,000 USD | +16% |
| científico del suelo | 146,000 USD | -3% |
| Analista Estadístico | 105,000 USD | -30% |
| Asistente de estadística | 75,800 USD | -50% |
| Estadístico | 155,000 USD | +3% |
| Analista de encuestas | 105,000 USD | -30% |
| Investigador de encuestas | 96,900 USD | -36% |
| Técnico en Topografía y Cartografía | 65,300 USD | -57% |
| Jefe de equipo | 145,000 USD | -3% |
| Gerente técnico | 155,000 USD | +3% |
| Oficial técnico | 68,800 USD | -54% |
| Directora de Servicio Técnico | 222,000 USD | +48% |
| Especialista en Asuntos Regulatorios de Servicios Técnicos | 104,000 USD | -31% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Servicios Técnicos | 249,000 USD | +66% |
| Asociado de investigación de servicios técnicos | 114,000 USD | -24% |
| Coordinador de Investigación de Servicios Técnicos | 116,000 USD | -23% |
| Técnico | 65,400 USD | -56% |
| Ecologista del agua | 200,000 USD | +33% |
| Desarrollador de tecnología portátil | 118,000 USD | -21% |
| Especialista en dispositivos portátiles | 100,000 USD | -33% |
| biólogo de vida silvestre | 159,000 USD | +6% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| houston | 150,000 USD |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 92,800 USD | |
| Sector público | +5% | 97,500 USD |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 138,000 USD y 157,000 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 76,600 USD y 114,000 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.