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Salario Promedio / Operador de puente de carga / houston 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
46,900 USD
( 3,910 USD mensual)

BAJO
25,300
USD
PROMEDIO
46,900
USD
ALTO
70,800
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 46,900 USD. Los salarios oscilan entre 25,300 USD (el más bajo) y 70,800 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Operador de puente de carga / houston

Mediana y distribución salarial houston Operador de puente de carga anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 41,800 USD o más
10% de las personas ganan 37,400 a 41,800 USD
20% de las personas ganan 27,800 USD o menos
65% de las personas ganan 27,800 a 37,400 USD
Salario mínimo
25,300 USD
Medio
41,900 USD
Máximo
70,800 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 25,300 USD (salario inicial) hasta 70,800 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 41,900 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 35,100 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 47,300 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 27,800 USD a 37,400 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 27,800 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 37,400 USD a 41,800 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 41,800 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Operador de puente de carga / houston

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
29,400 USD
2 - 5 Años+26%
37,200 USD
5 - 10 Años+32%
49,000 USD
10 - 15 Años+18%
57,600 USD
15 - 20 Años+11%
63,800 USD
20+ Años+6%
67,900 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual houston Operador de puente de carga
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 29,400 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 37,200 USD, 26% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 49,000 USD, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 57,600 USD, 18% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 63,800 USD, 11% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 67,900 USD, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Operador de puente de carga / houston

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
37,200 USD
Certificado o Diploma+37%
50,800 USD
Licenciatura+29%
65,400 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual houston Operador de puente de carga
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 37,200 USD.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 50,800 USD, 37% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 65,400 USD, 29% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Operador de puente de carga / houston

Comparación de salarios por género Estados Unidos Operador de puente de carga anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
43,000 USD
Femenino-6%
40,600 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Operador de puente de carga / houston

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Operador de puente de carga
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Operador de puente de carga / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Operador de puente de carga
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Operador de puente de carga / houston


23 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 23 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 12 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa-100%
Ingeniero aeronáutico114,000 USD+140%
Ingeniero aeroespacial148,000 USD+220%
Técnico Aeroespacial108,000 USD+130%
Miembro de la tripulación aérea72,200 USD+54%
Oficial de tripulación aérea76,600 USD+63%
Asistente de tráfico aéreo65,100 USD+39%
Controlador de tráfico aéreo125,000 USD+170%
Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo122,000 USD+160%
Técnico de impresión 3D de aeronaves108,000 USD+130%
ensamblador de aeronaves57,800 USD+23%
Reparador de carrocerías de aviones50,700 USD+8%
Diseñador de interiores de cabina de avión126,000 USD+170%
Capitán de aeronave178,000 USD+280%
Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves139,000 USD+200%
Electricista de aeronaves63,000 USD+34%
Técnico en Electrónica Aeronáutica59,200 USD+26%
Combustible de aviones52,200 USD+11%
Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves105,000 USD+120%
Gerente de Mantenimiento de Aeronaves180,000 USD+280%
Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves117,000 USD+150%
Técnico de Mantenimiento de Aeronaves51,800 USD+10%
Mecánico de aviones57,200 USD+22%
Piloto de AVION200,000 USD+330%
Reparador de neumática de aeronaves58,400 USD+24%
Aseguramiento de la calidad de las aeronaves157,000 USD+230%
Ensamblador de aparejos de aeronaves57,300 USD+22%
Técnico de servicio de aeronaves53,400 USD+14%
Especialista en gestión de aeródromos170,000 USD+260%
Especialista en Operaciones de Aeródromos127,000 USD+170%
Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas103,000 USD+120%
Tripulación de cabina de la aerolínea114,000 USD+140%
Copiloto de Aerolínea121,000 USD+160%
Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas121,000 USD+160%
Analista de datos de aerolíneas113,000 USD+140%
Piloto de aerolínea184,000 USD+290%
Director de Ventas de Aerolíneas216,000 USD+360%
Gerente de ventas de aerolíneas205,000 USD+340%
Ensamblador estructural de aerolíneas51,000 USD+9%
Agente de servicios aeroportuarios75,100 USD+60%
Gerente de Servicios Aeroportuarios233,000 USD+400%
Supervisor de Servicios Aeroportuarios128,000 USD+170%
Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria147,000 USD+210%
Ayudante de Mecanico de Aeronaves48,500 USD+3%
Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo73,500 USD+57%
Analista de aviación144,000 USD+210%
Especialista en biocombustibles de aviación121,000 USD+160%
ingeniero aeronáutico117,000 USD+150%
inspector de aviación126,000 USD+170%
Gerente de Aviación245,000 USD+420%
Controlador de operaciones de aviación129,000 USD+180%
Gerente de Recursos de Aviación192,000 USD+310%
Asistente de Seguridad Aérea70,100 USD+49%
Gerente de Seguridad Aérea221,000 USD+370%
Oficial de Seguridad Aérea118,000 USD+150%
Especialista en Seguridad Aeronáutica136,000 USD+190%
Consultor de sustentabilidad de la aviación149,000 USD+220%
Técnico de Aviación55,500 USD+18%
Especialista en entrenamiento de aviación128,000 USD+170%
Agente de carga y flete50,000 USD+7%
Ejecutivo de Carga109,000 USD+130%
piloto jefe204,000 USD+330%
Oficial de cumplimiento de drones114,000 USD+140%
Especialista en entrega de drones100,000 USD+110%
Coordinador de respuesta a emergencias con drones91,700 USD+95%
Ingeniero de drones98,000 USD+110%
Coordinador de eventos con drones99,500 USD+110%
Gerente de flota de drones127,000 USD+170%
Analista geoespacial de drones117,000 USD+150%
Ingeniero de Infraestructura de Drones122,000 USD+160%
Especialista en inspección de drones104,000 USD+120%
Inspector de drones100,000 USD+110%
Suscriptor de seguros de drones84,900 USD+81%
Coreógrafo del espectáculo de luces con drones92,700 USD+98%
Operador/Piloto de Drones73,400 USD+56%
Especialista en carga útil de drones81,900 USD+75%
Instructor de Piloto de Drones97,000 USD+110%
Especialista en seguridad de drones109,000 USD+130%
Ingeniero de software de drones101,000 USD+120%
Topógrafo de drones84,200 USD+80%
Técnico de Drones68,900 USD+47%
Controlador de tráfico de drones72,300 USD+54%
Especialista en Gestión de Tráfico de Drones105,000 USD+120%
Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones99,100 USD+110%
Videógrafo de drones86,000 USD+83%
Primer oficial83,400 USD+78%
Controlador de flota173,000 USD+270%
Oficial de gestión de flota82,400 USD+76%
Auxiliar de vuelo77,500 USD+65%
Planificador de vuelos108,000 USD+130%
Programador de vuelos93,400 USD+99%
Ingeniero de simulación de vuelo107,000 USD+130%
Inspector de carga y carga78,400 USD+67%
Piloto de helicóptero124,000 USD+160%
Operador de puente de carga46,900 USD-0%
Piloto184,000 USD+290%
Agente de rampa52,100 USD+11%
Agente de ventas de reservas65,300 USD+39%
Especialista en Seguridad y Calidad114,000 USD+140%
Prueba piloto138,000 USD+190%
Operador de vehículos aéreos no tripulados84,500 USD+80%
Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas78,400 USD+67%
Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada109,000 USD+130%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
houston46,900 USD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 41,900 USD y 47,300 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 25,300 USD y 35,100 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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