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Salario Promedio / Ingeniero de Proyectos Mineros / Idaho 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
79,500 USD
( 6,630 USD mensual)

BAJO
36,600
USD
PROMEDIO
79,500
USD
ALTO
126,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 79,500 USD. Los salarios oscilan entre 36,600 USD (el más bajo) y 126,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Ingeniero de Proyectos Mineros / Idaho

Mediana y distribución salarial Idaho Ingeniero de Proyectos Mineros anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 75,400 USD o más
10% de las personas ganan 66,100 a 75,400 USD
20% de las personas ganan 45,500 USD o menos
65% de las personas ganan 45,500 a 66,100 USD
Salario mínimo
36,600 USD
Medio
76,000 USD
Máximo
126,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 36,600 USD (salario inicial) hasta 126,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 76,000 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 61,300 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 87,600 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 45,500 USD a 66,100 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 45,500 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 66,100 USD a 75,400 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 75,400 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero de Proyectos Mineros / Idaho

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
41,500 USD
2 - 5 Años+34%
55,500 USD
5 - 10 Años+48%
82,000 USD
10 - 15 Años+22%
99,900 USD
15 - 20 Años+9%
109,000 USD
20+ Años+8%
118,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Idaho Ingeniero de Proyectos Mineros
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 41,500 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 55,500 USD, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 82,000 USD, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 99,900 USD, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 109,000 USD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 118,000 USD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Ingeniero de Proyectos Mineros / Idaho

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
48,300 USD
Maestría+93%
93,200 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Idaho Ingeniero de Proyectos Mineros
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 48,300 USD.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 93,200 USD, 93% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero de Proyectos Mineros / Idaho

Comparación de salarios por género Estados Unidos Ingeniero de Proyectos Mineros anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
91,600 USD
Femenino-6%
86,200 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero de Proyectos Mineros / Idaho

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Ingeniero de Proyectos Mineros
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero de Proyectos Mineros / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Ingeniero de Proyectos Mineros
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Ingeniero de Proyectos Mineros / Idaho


38 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 38 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 18 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Petróleo / Gas / Energía / Minería-100%
Subgerente de patio83,200 USD+5%
Analista Asociado94,300 USD+19%
Landman asociado39,600 USD-50%
Operador de equipos auxiliares33,600 USD-58%
Técnico de Planta de Biomasa38,700 USD-51%
Gerente de Planta de Energía de Biomasa120,000 USD+51%
Especialista en captura y almacenamiento de carbono90,800 USD+14%
Operador de planta química67,400 USD-15%
Ingeniero Jefe de Cumplimiento de Contratos90,800 USD+14%
Chief Renewable Energy Officer147,000 USD+85%
Chief Sustainability Officer140,000 USD+76%
Ingeniero de terminaciones77,500 USD-3%
Controlador de costes62,200 USD-22%
ingeniero de costos82,100 USD+3%
Representante Comercial de Petróleo Crudo91,100 USD+15%
Deep-sea Mining Engineer98,200 USD+23%
Despachador33,700 USD-58%
Encargado de distribución116,000 USD+46%
Operador de dragalinas40,800 USD-49%
forastero perforador29,300 USD-63%
Conductor de camión volquete33,700 USD-58%
Gerente de Operaciones de Electricidad y Gas187,000 USD+140%
Asesor Energético133,000 USD+67%
analista de energía116,000 USD+46%
Auditor Energético100,000 USD+26%
Director de Despacho de Energía138,000 USD+74%
Auditora de Eficiencia Energética84,600 USD+6%
Consultor de Eficiencia Energética97,100 USD+22%
Modelador de energía84,100 USD+6%
Analista de Política Energética85,100 USD+7%
Ingeniero de almacenamiento de energía86,000 USD+8%
Asistente Técnico de Energía53,900 USD-32%
Gerente Técnico de Energía106,000 USD+33%
Gerente de Soporte Técnico de Energía101,000 USD+27%
Formador Técnico Energético69,900 USD-12%
Ingeniero Geólogo151,000 USD+90%
Gerente de Exploración151,000 USD+90%
Auditor de Seguridad de Campo91,700 USD+15%
Ingeniero de fluidos80,400 USD+1%
Ingeniero de Celdas de Combustible86,200 USD+8%
Técnico de Pilas de Combustible40,200 USD-49%
Manejador de Combustibles39,400 USD-50%
Operador de compresores de gas37,800 USD-52%
Operador de planta de distribución de gas68,500 USD-14%
Gerente de Suministro de Gas126,000 USD+58%
Geólogo146,000 USD+84%
geofísico155,000 USD+95%
Ingeniero Geotérmico94,600 USD+19%
Gerente de Producción Geotérmica136,000 USD+71%
Técnico en Geotermia60,500 USD-24%
Ingeniero HSE86,700 USD+9%
Oficial de HSE51,700 USD-35%
supervisora de salud seguridad y medio ambiente58,200 USD-27%
Administrador HSEQ61,600 USD-23%
Ingeniero de Pilas de Combustible de Hidrógeno92,800 USD+17%
Inspector79,500 USD-0%
Instructor69,300 USD-13%
Diseñador de instrumentos62,800 USD-21%
Asesor técnico principal de campo108,000 USD+36%
Ingeniero de baterías de iones de litio78,300 USD-2%
Coordinador de Logística y Herramientas74,300 USD-7%
Ingeniero de Mantenimiento83,700 USD+5%
Superintendente de Mantenimiento73,300 USD-8%
Controlador de materiales54,700 USD-31%
Especialista en Detección y Mitigación de Metano80,600 USD+1%
ingeniero de minas76,800 USD-3%
topógrafo de minas90,300 USD+14%
Administrador de Proyectos Mineros72,100 USD-9%
Asistente de Proyecto Minero59,600 USD-25%
Consultor de Control de Proyectos Mineros92,300 USD+16%
Coordinador de Proyectos Mineros71,400 USD-10%
Ingeniero de Proyectos Mineros79,500 USD-0%
Gerente de Proyectos Mineros109,000 USD+37%
Gerente de Sitio Minero113,000 USD+42%
Líder de equipo de minería83,800 USD+5%
Ingeniero de Gas Natural94,600 USD+19%
Técnico en END49,800 USD-37%
Consultor de Energía Neta Cero109,000 USD+37%
Operador de Unidad de Servicio de Petróleo43,800 USD-45%
Comerciante de petróleo105,000 USD+32%
bomba de pozo de petróleo32,300 USD-59%
Ingeniero petrolero95,900 USD+21%
Geólogo de Petróleo151,000 USD+90%
Operador de sistema de bombeo de petróleo45,400 USD-43%
Técnico en Petróleo48,700 USD-39%
Ingeniero Fotovoltaico91,700 USD+15%
Técnico de Tuberías31,700 USD-60%
Coordinador de poder51,900 USD-35%
Gerente de Operaciones de Centrales Eléctricas158,000 USD+99%
Operador de planta de energía65,700 USD-17%
Operador de radio38,200 USD-52%
Ingeniero de Confiabilidad77,200 USD-3%
Consultor de Energías Renovables128,000 USD+61%
Ingeniero en Energías Renovables94,700 USD+19%
Analista de políticas de energía renovable95,300 USD+20%
Ingeniero de depósitos78,400 USD-1%
Analista de riesgos100,000 USD+26%
Matón85,000 USD+7%
andamio52,800 USD-34%
Ingeniero de apagado71,500 USD-10%
Analista de Redes Inteligentes89,800 USD+13%
Ingeniero de Redes Inteligentes89,200 USD+12%
Gerente de Instalaciones de Energía Solar126,000 USD+58%
Ingeniero de Sistemas de Energía Solar86,700 USD+9%
Instalador Solar Fotovoltaico53,700 USD-32%
Técnico Solar Térmico49,900 USD-37%
Gerente de Operaciones de Abastecimiento140,000 USD+76%
Analista de Sostenibilidad110,000 USD+38%
Arquitecto de Sostenibilidad107,000 USD+35%
Especialista en Sostenibilidad129,000 USD+62%
Consultor de Energía Sostenible106,000 USD+33%
Asesor de desarrollo de sistemas94,100 USD+18%
Conductor de camión cisterna31,900 USD-60%
Ingeniero de Petróleo y Gas No Convencional84,800 USD+7%
Operador de servicios públicos43,900 USD-45%
Especialista en conversión de residuos en energía112,000 USD+41%
Gerente de Proyectos de Energía Eólica113,000 USD+42%
Técnico de Parques Eólicos57,900 USD-27%
Técnico de aerogeneradores65,900 USD-17%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 76,000 USD y 87,600 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 36,600 USD y 61,300 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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