Buscar salarios
Trabajos mejor pagados
Artículos
Submit Salary
Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Ingeniero Marítimo / Iowa 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
85,500 USD
( 7,120 USD mensual)

BAJO
43,600
USD
PROMEDIO
85,500
USD
ALTO
132,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 85,500 USD. Los salarios oscilan entre 43,600 USD (el más bajo) y 132,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Ingeniero Marítimo / Iowa

Mediana y distribución salarial Iowa Ingeniero Marítimo anual
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/iowa/engineering/marine-engineer/median-and-salary-distribution-yearly-iowa-marine-engineer.jpg

Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 78,000 USD o más
10% de las personas ganan 69,300 a 78,000 USD
20% de las personas ganan 50,100 USD o menos
65% de las personas ganan 50,100 a 69,300 USD
Salario mínimo
43,600 USD
Medio
78,400 USD
Máximo
132,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 43,600 USD (salario inicial) hasta 132,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 78,400 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 64,700 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 89,200 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 50,100 USD a 69,300 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 50,100 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 69,300 USD a 78,000 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 78,000 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero Marítimo / Iowa

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
48,900 USD
2 - 5 Años+31%
63,900 USD
5 - 10 Años+40%
89,400 USD
10 - 15 Años+20%
107,000 USD
15 - 20 Años+9%
117,000 USD
20+ Años+8%
126,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Iowa Ingeniero Marítimo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/iowa/engineering/marine-engineer/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-iowa-marine-engineer.jpg

El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 48,900 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 63,900 USD, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 89,400 USD, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 107,000 USD, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 117,000 USD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 126,000 USD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

Comparación de salarios por educación / Ingeniero Marítimo / Iowa

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
60,300 USD
Maestría+77%
107,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Iowa Ingeniero Marítimo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/iowa/engineering/marine-engineer/salary-comparison-by-education-level-yearly-iowa-marine-engineer.jpg

Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 60,300 USD.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 107,000 USD, 77% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero Marítimo / Iowa

Comparación de salarios por género Estados Unidos Ingeniero Marítimo anual
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/engineering/marine-engineer/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-marine-engineer.jpg

Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
87,500 USD
Femenino-5%
83,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg


Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero Marítimo / Iowa

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Ingeniero Marítimo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/engineering/marine-engineer/annual-salary-increment-rate-united-states-marine-engineer.jpg


Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg

El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero Marítimo / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Ingeniero Marítimo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/engineering/marine-engineer/annual-salary-bonus-rate-united-states-marine-engineer.jpg

El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Ingeniero Marítimo / Iowa


41 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 41 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 21 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería-100%
Ingeniero de impresión 3D74,100 USD-13%
Ingeniero Acústico78,800 USD-8%
Técnico en Ingeniería de Montaje63,900 USD-25%
Ingeniero Jefe Asistente91,100 USD+7%
Ingeniero asociado77,200 USD-10%
Dibujante de AutoCAD49,600 USD-42%
Operador Autocad52,000 USD-39%
Ingeniero de automatización88,000 USD+3%
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica76,000 USD-11%
Ingeniero Bioquímico77,000 USD-10%
Ingeniero BMS81,300 USD-5%
Licitación de puentes y esclusas44,500 USD-48%
Ingeniero de transmisión78,400 USD-8%
Ingeniero de diseño CAD83,500 USD-2%
Diseñador CAD49,700 USD-42%
Ingeniero CAE80,200 USD-6%
Ingeniero en Cerámica73,200 USD-14%
Ingeniero químico83,700 USD-2%
Redactor Civil53,800 USD-37%
Ingeniero civil89,700 USD+5%
Ingeniero Civil de Obras89,200 USD+4%
Técnico Civil51,700 USD-40%
Cognitive Engineer79,800 USD-7%
Ingeniero Encargado79,200 USD-7%
Ingeniero de Comunicaciones93,900 USD+10%
Ingeniero de Monitoreo de Condición70,400 USD-18%
Ingeniero asociado de contrato78,400 USD-8%
Ingeniero de contrato77,000 USD-10%
Ingeniero de Sistemas de Control81,400 USD-5%
Ingeniero de Controles85,000 USD-1%
Ingeniero de Software de Controles71,600 USD-16%
Ingeniero de Corrosión75,900 USD-11%
Ingeniero de diseño87,400 USD+2%
Director de Ingeniería112,000 USD+31%
Caballo51,700 USD-40%
Gerente de Redacción93,300 USD+9%
Ingeniero en perforación81,600 USD-5%
Capataz de Perforación25,900 USD-70%
Dibujante eléctrico43,600 USD-49%
Ingeniero eléctrico90,600 USD+6%
Gerente de Ingeniería Eléctrica116,000 USD+36%
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica86,900 USD+2%
Ensamblador de equipos electromecánicos41,700 USD-51%
Ingeniero Energético86,100 USD+1%
Ensamblador de motor38,100 USD-55%
Ingeniero84,000 USD-2%
Gerente de cuentas de ingeniería96,600 USD+13%
Diseñador jefe de ingeniería94,400 USD+10%
Consultor de ingenieria111,000 USD+30%
Gerente de cuentas clave de ingeniería120,000 USD+40%
Técnico de laboratorio de ingeniería80,100 USD-6%
Gerente de Planificación de Ingeniería122,000 USD+43%
Gerente de Producción de Ingeniería143,000 USD+67%
Analista de Proyectos de Ingeniería93,500 USD+9%
Coordinador de Proyectos de Ingeniería95,500 USD+12%
Director de Proyectos de Ingeniería166,000 USD+94%
Líder de Proyectos de Ingeniería108,000 USD+26%
Gerente de Proyectos de Ingeniería120,000 USD+40%
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería136,000 USD+59%
Coordinador de Ingeniería de Seguridad64,000 USD-25%
Gerente de Ventas de Ingeniería114,000 USD+33%
Técnico de Ingeniería66,600 USD-22%
Tecnólogo en Ingeniería67,100 USD-21%
Ingeniero ambiental84,600 USD-1%
Ingeniero de equipos77,400 USD-9%
Gerente de Ingeniería de Equipos110,000 USD+29%
Estimador74,100 USD-13%
Especialista en Fabricación58,300 USD-32%
Fabricante36,800 USD-57%
Ingeniero de Fachadas83,700 USD-2%
Analista de fibra46,400 USD-46%
Ingeniero de campo85,100 USD-0%
Gerente de Ingeniería de Campo136,000 USD+59%
Ingeniero de Bomberos82,300 USD-4%
Instalador y Turner25,800 USD-70%
Planificador Estratégico Forestal101,000 USD+18%
Ingeniero de Generación86,500 USD+1%
Ingeniero Genético87,300 USD+2%
Ingeniero geológico86,300 USD+1%
Ingeniero geotécnico92,800 USD+9%
Mecánico de Equipo Pesado44,800 USD-48%
Ingeniero de Carreteras85,400 USD-0%
profesional de salud seguridad y medio ambiente75,800 USD-11%
Ingeniero de interfaz hombre-máquina73,800 USD-14%
Ingeniero HVAC89,600 USD+5%
supervisor de climatización75,900 USD-11%
Ingeniero industrial79,600 USD-7%
Tecnólogo en Ingeniería Industrial82,000 USD-4%
Ingeniero Instrumentista78,400 USD-8%
Técnico de instrumentos46,700 USD-45%
Ingeniero de Instrumentación y Control82,600 USD-3%
Diseñador de instrumentación69,300 USD-19%
Ingeniero de Instrumentación84,400 USD-1%
Gerente de Instrumentación79,600 USD-7%
Ingeniero de Riego78,900 USD-8%
Ingeniero Aeronáutico Licenciado85,500 USD+0%
Ingeniero de locomotoras83,700 USD-2%
Ingeniero de Mantenimiento74,700 USD-13%
Instalador de mantenimiento30,500 USD-64%
Gerente de Mantenimiento83,400 USD-2%
Ingeniero de Manufactura83,300 USD-3%
Ingeniero Marítimo85,500 USD+0%
Ingeniero de materiales81,900 USD-4%
Investigador de Materiales80,300 USD-6%
Técnico de Materiales59,500 USD-30%
Ingeniero Mecánico y Eléctrico90,700 USD+6%
Ingeniero en Diseño Mecánico90,700 USD+6%
Diseñador mecanico72,100 USD-16%
Ingeniero mecánico87,300 USD+2%
Gerente de Ingeniería Mecánica113,000 USD+32%
inspector mecanico81,700 USD-4%
Ingeniero mecatrónico88,700 USD+4%
Ingeniero de minas83,300 USD-3%
Ingeniero en Nanotecnología90,100 USD+5%
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural90,200 USD+6%
Ingeniero Petrolero y Petroquimico93,600 USD+10%
Ingeniero Óptico83,300 USD-3%
Ensamblador de instrumentos ópticos42,700 USD-50%
Ensamblador de PCB29,100 USD-66%
Ingeniero Fotónico90,300 USD+6%
Técnico en Fotónica72,300 USD-15%
Ingeniero de Oleoductos74,100 USD-13%
Diseñador de tuberías43,100 USD-50%
Ingeniero de la tubería78,900 USD-8%
Ingeniero de Planificacion81,800 USD-4%
Inspector de recipientes a presión39,400 USD-54%
Ingeniero Principal de Costos88,400 USD+3%
Ingeniero principal80,400 USD-6%
Ingeniero principal de soporte87,400 USD+2%
Ingeniero de Procesos83,400 USD-2%
Operador de procesos48,900 USD-43%
Ingeniero de Desarrollo de Producto86,100 USD+1%
Técnico de Desarrollo de Producto63,300 USD-26%
Ingeniero de Producto84,500 USD-1%
Ingeniero de seguridad de productos75,200 USD-12%
ingeniero de produccion80,400 USD-6%
Ingeniero de Proyectos84,300 USD-1%
Gerente de propuesta106,000 USD+24%
ingeniero de Compras79,200 USD-7%
Ingeniero de calidad asegurada85,700 USD+0%
ingeniero ferroviario85,600 USD+0%
Ingeniero Regional de Campo89,100 USD+4%
Ingeniero de Teledetección81,500 USD-5%
Ingeniero en Robótica96,800 USD+13%
Técnico en Robótica68,900 USD-19%
Ingeniero de seguridad83,400 USD-2%
Inspector de seguridad63,400 USD-26%
Gerente de seguridad102,000 USD+19%
Oficial de seguridad41,600 USD-51%
Ingeniero de Ventas92,100 USD+8%
Ingeniero de programación77,900 USD-9%
Ingeniero de Seguridad87,700 USD+3%
Ingeniero de servicio91,300 USD+7%
Ingeniero de hogar inteligente90,800 USD+6%
Ingeniero Solar85,800 USD+0%
Ingeniero de equipo80,900 USD-5%
Ingeniero de Equipos Estáticos81,600 USD-5%
Ingeniero estacionario72,200 USD-16%
Ingeniero de Estrés79,800 USD-7%
Ingeniero de Análisis Estructural82,700 USD-3%
Diseñador Estructural71,800 USD-16%
Ingeniero estructural81,200 USD-5%
Técnico Estructural52,200 USD-39%
Ingeniero submarino102,000 USD+19%
Especialista en la Cadena de Suministro79,400 USD-7%
Topógrafo60,400 USD-29%
Oficial de Asuntos Técnicos42,800 USD-50%
Asistente técnico40,600 USD-53%
Ingeniero Técnico73,100 USD-14%
ingeniero de soporte técnico70,400 USD-18%
Ingeniero de licitación76,700 USD-10%
Ingeniero de desarrollo de pruebas85,600 USD+0%
Ingeniero de pruebas78,100 USD-9%
Ingeniero de Transporte77,800 USD-9%
Ingeniero Urbano87,700 USD+3%
Ingeniero de validación74,600 USD-13%
Ingeniero de verificación76,000 USD-11%
Ingeniero de aguas residuales84,800 USD-1%
Ingeniero en Energía Eólica85,500 USD+0%
Gerente de Operaciones de Energía Eólica110,000 USD+29%
Ingeniero Inalámbrico93,200 USD+9%
Planificador de trabajo60,200 USD-30%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 78,400 USD y 89,200 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 43,600 USD y 64,700 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

English

©Salary Explorer 2024