Salario Promedio / Administrador de datos de referencia bancaria / Italia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
2,260
EUR PROMEDIO
4,620
EUR ALTO
7,200
EUR
El salario medio ronda los 4,620 EUR. Los salarios oscilan entre 2,260 EUR (el más bajo) y 7,200 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Administrador de datos de referencia bancaria / Italia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 2,260 EUR |
4,310 EUR |
7,200 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 2,260 EUR (salario inicial) hasta 7,200 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 4,310 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 3,520 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 4,920 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,680 EUR a 3,780 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,680 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 3,780 EUR a 4,280 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 4,280 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Administrador de datos de referencia bancaria / Italia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 2,680 EUR | |
| 2 - 5 Años | +29% | 3,450 EUR |
| 5 - 10 Años | +38% | 4,760 EUR |
| 10 - 15 Años | +24% | 5,890 EUR |
| 15 - 20 Años | +7% | 6,310 EUR |
| 20+ Años | +7% | 6,730 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,680 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,450 EUR, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 4,760 EUR, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 5,890 EUR, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 6,310 EUR, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 6,730 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Administrador de datos de referencia bancaria / Italia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 3,350 EUR | |
| Maestría | +60% | 5,370 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 3,350 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,370 EUR, 60% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 18,300 EUR y 54,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Administrador de datos de referencia bancaria / Italia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 4,730 EUR | |
| Femenino | -5% | 4,480 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Italia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Administrador de datos de referencia bancaria / Italia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Italia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Administrador de datos de referencia bancaria / Italia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 17%, mientras que 83% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 5% y 9% de su salario anual.
| Bono recibido | 83% | |
| sin bonificación | 17% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Administrador de datos de referencia bancaria / Italia
27 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 27 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 13 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Bancario |  -100% | |
| Analista de prevención de blanqueo de capitales | 5,880 EUR |  +27% |
| Subgerente de Sucursal Bancaria | 5,200 EUR | +13% |
| Subgerente de Banco | 6,660 EUR | +44% |
| Gerente de cajero automático | 5,650 EUR | +22% |
| Técnico de servicio de cajero automático | 1,570 EUR | -66% |
| Analista de Cuentas Bancarias | 2,200 EUR | -52% |
| Recaudador de cuentas bancarias | 1,330 EUR | -71% |
| Controlador de cuentas bancarias | 2,830 EUR | -39% |
| Ejecutivo de Cuentas Bancarias | 4,220 EUR | -9% |
| Gerente de Cuentas Bancarias | 4,910 EUR | +6% |
| Gerente de Auditoría Bancaria | 5,070 EUR | +10% |
| Gerente de Sucursal Bancaria | 7,060 EUR | +53% |
| Coordinador de Operaciones de Sucursales Bancarias | 3,010 EUR | -35% |
| Empleado bancario | 1,270 EUR | -72% |
| Asociado de servicio al cliente bancario | 1,930 EUR | -58% |
| cobrador de banco | 1,390 EUR | -70% |
| Especialista en Cumplimiento Bancario | 3,490 EUR | -24% |
| Gerente de banco | 7,920 EUR | +72% |
| Gerente de Riesgo Operacional del Banco | 7,550 EUR | +64% |
| Jefe de Operaciones Bancarias | 8,010 EUR | +74% |
| Oficial de operaciones bancarias | 3,310 EUR | -28% |
| Especialista en Operaciones Bancarias | 4,970 EUR | +8% |
| Gerente de Procesos Bancarios | 4,600 EUR | -0% |
| Gerente de Producto Bancario | 4,940 EUR | +7% |
| Gerente de programa bancario | 5,680 EUR | +23% |
| Gerente de Proyectos Bancarios | 6,260 EUR | +36% |
| Gerente de Propuestas Bancarias | 5,970 EUR | +29% |
| Analista Cuantitativo Bancario | 4,210 EUR | -9% |
| Gerente Regional del Banco | 8,050 EUR | +74% |
| Oficial Regional de Riesgos del Banco | 4,120 EUR | -11% |
| Gerente de Relaciones Bancarias | 5,930 EUR | +28% |
| Oficial de Relaciones Bancarias | 2,820 EUR | -39% |
| Analista de Sostenibilidad Bancaria | 4,800 EUR | +4% |
| Cajero | 1,390 EUR | -70% |
| Banquero | 2,770 EUR | -40% |
| Analista de Negocios Bancarios | 4,230 EUR | -8% |
| Oficial de Desarrollo de Negocios Bancarios | 2,500 EUR | -46% |
| Ejecutivo de Planificación de Negocios Bancarios | 5,970 EUR | +29% |
| Analista de datos bancarios | 4,950 EUR | +7% |
| Administrador de datos de referencia bancaria | 4,620 EUR | +0% |
| Oficial de Cumplimiento Normativo Bancario | 5,100 EUR | +10% |
| Analista de Riesgo Bancario | 4,270 EUR | -7% |
| Analista Técnico Bancario | 2,130 EUR | -54% |
| Coordinador de Quiebras | 2,970 EUR | -36% |
| Recaudador de facturas y cuentas | 1,480 EUR | -68% |
| Analista de cadena de bloques | 3,620 EUR | -22% |
| Arquitecto de cadena de bloques | 4,220 EUR | -9% |
| Auditor de cadena de bloques | 3,760 EUR | -19% |
| Analista de Cumplimiento de Blockchain | 3,900 EUR | -16% |
| Consultor de cadena de bloques | 4,110 EUR | -11% |
| Facilitador de comercio de cadena de bloques | 3,300 EUR | -29% |
| Analista de presupuestos | 4,310 EUR | -7% |
| Gerente de Capital Riesgo | 7,700 EUR | +67% |
| Gerente de Marketing de Tarjetas | 5,180 EUR | +12% |
| Gerente de Gestión de Efectivo | 7,010 EUR | +52% |
| Gerente de procesamiento de cheques | 5,210 EUR | +13% |
| Director de cadena de bloques | 4,800 EUR | +4% |
| Asociado de bóveda comercial | 3,890 EUR | -16% |
| banquero corporativo | 2,890 EUR | -37% |
| Distribuidor Corporativo | 4,390 EUR | -5% |
| Analista de crédito | 3,180 EUR | -31% |
| Gerente de Crédito y Cobranzas | 5,540 EUR | +20% |
| Investigador de fraude de tarjetas de crédito | 4,270 EUR | -7% |
| Gerente de Cartera de Crédito | 7,550 EUR | +64% |
| Analista de Riesgo de Crédito | 4,620 EUR | +0% |
| Asociado de Riesgo de Crédito | 4,590 EUR | -1% |
| Cryptocurrency Accountant | 2,650 EUR | -43% |
| Cryptocurrency Adviser | 5,170 EUR | +12% |
| Cryptocurrency Analyst | 3,890 EUR | -16% |
| Cryptocurrency Compliance Manager | 4,860 EUR | +5% |
| Cryptocurrency Trader | 4,370 EUR | -5% |
| Digital Banking Manager | 5,670 EUR | +23% |
| Digital Currency Analyst | 4,250 EUR | -8% |
| Representante de ventas bancarias directas | 2,940 EUR | -36% |
| Consultor de control de cambios | 4,230 EUR | -8% |
| Analista Ejecutivo de Cuentas | 4,150 EUR | -10% |
| Consultor de Planificación Bancaria Financiera | 5,240 EUR | +14% |
| Gerente de Análisis Bancario Financiero | 6,170 EUR | +34% |
| Asistente de Banca Financiera | 2,010 EUR | -56% |
| Gerente de Sistemas Bancarios Financieros | 5,770 EUR | +25% |
| Gerente de Divisas | 6,200 EUR | +34% |
| Analista de fraude | 4,320 EUR | -6% |
| Asociado de detección de fraude | 3,090 EUR | -33% |
| Gerente de Detección de Fraude | 6,550 EUR | +42% |
| Supervisor de Detección de Fraude | 3,750 EUR | -19% |
| Gerente de Auditoría Interna Bancaria | 7,890 EUR | +71% |
| Auditor Interno Bancario | 4,220 EUR | -9% |
| Banquero Privado Interno | 3,120 EUR | -32% |
| Gerente de Banca Internacional | 8,100 EUR | +75% |
| Analista de Banca de Inversión | 6,000 EUR | +30% |
| analista de préstamos | 4,290 EUR | -7% |
| Gerente de Área de Préstamos | 5,240 EUR | +14% |
| Líder del equipo de auditoría de préstamos | 4,900 EUR | +6% |
| Gerente de Sucursal de Préstamos | 4,880 EUR | +6% |
| Oficial de Desarrollo de Negocios de Préstamos | 2,640 EUR | -43% |
| empleado de préstamo | 1,400 EUR | -70% |
| Gerente de Cobranza y Recuperación de Préstamos | 4,800 EUR | +4% |
| Gerente de Cobranza de Préstamos | 4,780 EUR | +4% |
| cobrador de préstamos | 1,320 EUR | -71% |
| examinador de préstamos | 1,760 EUR | -62% |
| oficial de préstamo | 1,530 EUR | -67% |
| Gerente de procesamiento de préstamos | 4,380 EUR | -5% |
| Procesador de préstamos | 1,840 EUR | -60% |
| Auditor de Garantía de Calidad de Préstamos | 4,150 EUR | -10% |
| Gerente de Garantía de Calidad de Préstamos | 4,640 EUR | +1% |
| Representante de garantía de calidad de préstamos | 3,110 EUR | -33% |
| Gerente de revisión de préstamos | 4,720 EUR | +2% |
| Líder del equipo de préstamos | 4,240 EUR | -8% |
| Gerente de Préstamos | 5,520 EUR | +20% |
| Asesor hipotecario | 2,930 EUR | -37% |
| Gerente de cobro de hipotecas | 4,960 EUR | +7% |
| cobrador de hipotecas | 1,390 EUR | -70% |
| Analista de Crédito Hipotecario | 2,270 EUR | -51% |
| Gerente de Crédito Hipotecario | 4,800 EUR | +4% |
| Gerente de Desarrollo Hipotecario | 5,530 EUR | +20% |
| Revisor de documentos hipotecarios | 1,890 EUR | -59% |
| Gerente de Financiamiento Hipotecario | 5,640 EUR | +22% |
| Gerente de Operaciones Hipotecarias | 7,000 EUR | +52% |
| Empleado de procesamiento de pagos de hipotecas | 1,550 EUR | -66% |
| Gerente de procesamiento de hipotecas | 4,540 EUR | -2% |
| Procesador de hipotecas | 1,790 EUR | -61% |
| Auditor de Garantía de Calidad Hipotecaria | 4,040 EUR | -12% |
| Gerente de Garantía de Calidad Hipotecaria | 4,650 EUR | +1% |
| empleado de servicios hipotecarios | 1,390 EUR | -70% |
| Gerente de Servicios Hipotecarios | 4,440 EUR | -4% |
| Suscriptor de hipotecas | 1,750 EUR | -62% |
| Gerente de Banca en Línea | 6,920 EUR | +50% |
| Estratega de Banca Abierta | 4,470 EUR | -3% |
| Empleado de procesamiento de pagos | 1,420 EUR | -69% |
| Banquero personal | 3,040 EUR | -34% |
| Asesor Bancario Personal | 3,050 EUR | -34% |
| banquero telefónico | 2,080 EUR | -55% |
| Banquero privado | 2,910 EUR | -37% |
| Especialista en Reconciliación e Investigación | 3,380 EUR | -27% |
| Oficial de impuestos | 2,480 EUR | -46% |
| oficial de comercio | 1,660 EUR | -64% |
| Gerente de productos comerciales | 4,790 EUR | +4% |
| Comerciante | 2,020 EUR | -56% |
| Oficial de Operaciones de Tesorería | 3,530 EUR | -24% |
| Asesor de Gestión Patrimonial | 6,200 EUR | +34% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,560 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,750 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 4,310 EUR y 4,920 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 2,260 EUR y 3,520 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.