Salario Promedio / técnico de electrocardiograma / Madrid 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,420
EUR PROMEDIO
2,740
EUR ALTO
4,190
EUR
El salario medio ronda los 2,740 EUR. Los salarios oscilan entre 1,420 EUR (el más bajo) y 4,190 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / técnico de electrocardiograma / Madrid
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,420 EUR |
2,490 EUR |
4,190 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,420 EUR (salario inicial) hasta 4,190 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 2,490 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,060 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,830 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,610 EUR a 2,210 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,610 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,210 EUR a 2,480 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,480 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / técnico de electrocardiograma / Madrid
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,620 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 2,170 EUR |
| 5 - 10 Años | +30% | 2,820 EUR |
| 10 - 15 Años | +21% | 3,410 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 3,730 EUR |
| 20+ Años | +5% | 3,930 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,620 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,170 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,820 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 3,410 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 3,730 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 3,930 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / técnico de electrocardiograma / Madrid
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 2,280 EUR | |
| Maestría | +39% | 3,170 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,280 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,170 EUR, 39% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 13,600 EUR y 40,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / técnico de electrocardiograma / Madrid
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 2,710 EUR | |
| Femenino | -5% | 2,580 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / España
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / técnico de electrocardiograma / Madrid
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
España / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / técnico de electrocardiograma / España
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / técnico de electrocardiograma / Madrid
16 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 16 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 8 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Salud y Medicina |  -100% | |
| Clínico Académico | 5,990 EUR |  +120% |
| oficial de admisión | 2,270 EUR | -17% |
| Asistente de ambulancia | 2,520 EUR | -8% |
| Despachador de ambulancias | 2,530 EUR | -8% |
| Chofer de ambulancia | 2,270 EUR | -17% |
| Oficial de ambulancia y paramédico | 2,670 EUR | -2% |
| Director de Servicios Ambulatorios | 4,570 EUR | +67% |
| Supervisor de Anatomía Patológica | 5,530 EUR | +100% |
| Técnico de Anestesia | 3,250 EUR | +19% |
| anestesiólogo | 9,330 EUR | +240% |
| Asistente de Anestesiología | 3,380 EUR | +23% |
| Especialista en Salud en Inteligencia Artificial | 4,170 EUR | +52% |
| asistente de optometrista | 2,870 EUR | +5% |
| Audiólogo | 5,590 EUR | +100% |
| Experto en biohacking | 4,440 EUR | +62% |
| Director de Ingeniería Biomédica | 4,370 EUR | +60% |
| Técnico en Ingeniería Biomédica | 2,330 EUR | -15% |
| Técnico cardíaco | 2,190 EUR | -20% |
| Especialista Cardiovascular | 11,800 EUR | +330% |
| Tecnólogo Cardiovascular | 4,490 EUR | +64% |
| Técnico de Servicios Centrales | 2,690 EUR | -2% |
| Técnico central de procesamiento estéril | 2,690 EUR | -2% |
| Coordinador certificado de investigación clínica | 2,960 EUR | +8% |
| Terapeuta Respiratorio Certificado | 4,580 EUR | +67% |
| Especialista en entrada de cargos | 2,850 EUR | +4% |
| Especialista en aplicaciones clínicas | 2,850 EUR | +4% |
| Bioquímico Clínico | 5,260 EUR | +92% |
| Citogenetista Clínico | 4,370 EUR | +60% |
| Revisor de datos clínicos | 2,750 EUR | +0% |
| Especialista en desarrollo clínico | 3,620 EUR | +32% |
| Clinical Documentation Specialist | 4,420 EUR | +61% |
| Asociado de campo clínico | 2,850 EUR | +4% |
| Tecnólogo en Genética Clínica | 4,230 EUR | +55% |
| Técnico de Laboratorio Clínico | 2,640 EUR | -4% |
| Microbiólogo Clínico | 6,070 EUR | +120% |
| Genetista Clínico Molecular | 4,940 EUR | +80% |
| Neuropsicólogo Clínico | 6,230 EUR | +130% |
| Coordinador de Investigación Clínica | 3,250 EUR | +19% |
| científico clínico | 5,810 EUR | +110% |
| clínico | 5,350 EUR | +95% |
| Especialista en CME | 4,550 EUR | +66% |
| Contact Tracer | 2,650 EUR | -3% |
| tecnólogo en tomografía computarizada | 2,820 EUR | +3% |
| Tecnólogo en citogenética | 4,370 EUR | +60% |
| Ecografista médico de diagnóstico | 3,390 EUR | +24% |
| Óptica dispensadora | 2,830 EUR | +3% |
| dosimetrista | 3,900 EUR | +42% |
| técnico de electrocardiograma | 2,740 EUR | +0% |
| Asistente endoscópico | 2,460 EUR | -10% |
| Técnico en Endoscopia | 2,640 EUR | -4% |
| Terapeuta Enterostomal | 3,970 EUR | +45% |
| epidemiólogo | 4,880 EUR | +78% |
| Técnico de Ultrasonido FGP | 2,570 EUR | -6% |
| Tecnólogo en Atención Geriátrica | 4,140 EUR | +51% |
| Analista de datos de salud | 2,960 EUR | +8% |
| Especialista en Informática de la Salud | 2,890 EUR | +6% |
| Especialista en intercambio de información de salud | 3,470 EUR | +27% |
| Especialista en Sistemas de Salud | 3,680 EUR | +34% |
| Tecnólogo de la Salud | 3,960 EUR | +45% |
| Analista de datos de atención médica | 3,050 EUR | +11% |
| Científico de datos de atención médica | 4,270 EUR | +56% |
| Especialista en tecnología de la información sanitaria | 3,850 EUR | +41% |
| Ingeniero en Robótica Sanitaria | 2,950 EUR | +8% |
| Especialista en audífonos | 3,030 EUR | +11% |
| Técnico en Hemodiálisis | 2,980 EUR | +9% |
| Técnico en Histología | 2,720 EUR | -1% |
| histotecnólogo | 3,970 EUR | +45% |
| Codificador CIE-10 | 2,150 EUR | -21% |
| inmunólogo | 5,230 EUR | +91% |
| higienista industrial | 4,060 EUR | +48% |
| Coordinador de Control de Infecciones | 2,930 EUR | +7% |
| Practicante de control de infecciones | 5,900 EUR | +120% |
| Prevención de infecciones | 4,600 EUR | +68% |
| Especialista en Práctica Informática | 3,540 EUR | +29% |
| Radiólogo intervencionista | 4,600 EUR | +68% |
| Asistente de laboratorio | 2,360 EUR | -14% |
| Gerente de laboratorio | 4,230 EUR | +55% |
| supervisora de laboratorio | 3,710 EUR | +36% |
| Técnico de laboratorio | 2,490 EUR | -9% |
| Terapeuta de baja visión | 4,880 EUR | +78% |
| Técnico en Mamografía | 2,370 EUR | -13% |
| Codificador médico | 2,130 EUR | -22% |
| Mensajero médico | 1,830 EUR | -33% |
| Preparador de equipos médicos | 2,550 EUR | -7% |
| Diseñador de Formularios Médicos | 2,140 EUR | -22% |
| físico médico | 6,780 EUR | +150% |
| Tecnólogo médico | 2,640 EUR | -4% |
| Tecnólogo en resonancia magnética | 2,610 EUR | -5% |
| Musicoterapeuta | 3,590 EUR | +31% |
| neonatólogo | 6,600 EUR | +140% |
| Técnico en Neurodiagnóstico | 2,520 EUR | -8% |
| Asistente de Pruebas de Neuropsicología | 2,280 EUR | -17% |
| Técnico Médico Nuclear | 3,420 EUR | +25% |
| Tecnólogo en medicina nuclear | 3,270 EUR | +19% |
| Asistente de Nutrición | 2,390 EUR | -13% |
| Asistente de Terapia Ocupacional | 2,700 EUR | -1% |
| Programador de quirófano | 2,260 EUR | -17% |
| Director de Servicios de Quirófano | 7,010 EUR | +160% |
| Asistente oftalmológico | 2,740 EUR | +0% |
| Técnico de Laboratorio Oftálmico | 2,660 EUR | -3% |
| Técnico Médico Oftálmico | 2,570 EUR | -6% |
| Tecnólogo Oftálmico | 2,750 EUR | +0% |
| Óptico | 5,510 EUR | +100% |
| Técnico Ortopédico | 2,670 EUR | -2% |
| ortopedista | 6,550 EUR | +140% |
| Asistente de Patología | 2,440 EUR | -11% |
| perfusionista | 7,510 EUR | +170% |
| flebotomista | 1,940 EUR | -29% |
| Técnico en Flebotomía | 2,030 EUR | -26% |
| Tecnólogo en tomografía por emisión de positrones | 2,940 EUR | +7% |
| Administrador de casos de preautorización | 3,590 EUR | +31% |
| protésico | 5,760 EUR | +110% |
| Terapeuta de radiación | 8,520 EUR | +210% |
| Tecnólogo en Radioterapia | 3,340 EUR | +22% |
| Radiógrafo | 5,330 EUR | +95% |
| Tecnólogo en Radiografía | 3,580 EUR | +31% |
| Tecnólogo Radiológico | 3,540 EUR | +29% |
| Tecnólogo en Radiología | 3,620 EUR | +32% |
| Especialista en Monitoreo Remoto de Pacientes | 3,290 EUR | +20% |
| Practicante de Cuidado Respiratorio | 6,290 EUR | +130% |
| Terapeuta respiratorio | 4,720 EUR | +72% |
| Técnico en Terapia Respiratoria | 2,800 EUR | +2% |
| Técnico Quirúrgico en Robótica | 3,640 EUR | +33% |
| ecografista | 2,690 EUR | -2% |
| Tecnólogo en ecografía | 3,390 EUR | +24% |
| Patólogo del habla y lenguaje | 5,150 EUR | +88% |
| Especialista en Telemedicina | 4,370 EUR | +60% |
| Especialista en Terapéutica | 4,300 EUR | +57% |
| Tecnólogo en Ultrasonido | 2,660 EUR | -3% |
| Tecnólogo Vascular | 2,490 EUR | -9% |
| Especialista en Formación Médica en Realidad Virtual/Aumentada | 3,750 EUR | +37% |
| Tecnólogo de rayos X | 3,570 EUR | +30% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Barcelona | 2,850 EUR |
| Madrid | 2,740 EUR |
| Palma de Mallorca | 2,440 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 2,660 EUR | |
| Sector público | +5% | 2,780 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,490 EUR y 2,830 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,420 EUR y 2,060 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.