Salario Promedio / Despachador de Bomberos / Madrid 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
910
EUR PROMEDIO
1,790
EUR ALTO
2,750
EUR
El salario medio ronda los 1,790 EUR. Los salarios oscilan entre 910 EUR (el más bajo) y 2,750 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Despachador de Bomberos / Madrid
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 910 EUR |
1,640 EUR |
2,750 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 910 EUR (salario inicial) hasta 2,750 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 1,640 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,350 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 1,860 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,050 EUR a 1,450 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,050 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 1,450 EUR a 1,630 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 1,630 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Despachador de Bomberos / Madrid
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,020 EUR | |
| 2 - 5 Años | +31% | 1,330 EUR |
| 5 - 10 Años | +40% | 1,870 EUR |
| 10 - 15 Años | +20% | 2,250 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 2,440 EUR |
| 20+ Años | +8% | 2,630 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,020 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 1,330 EUR, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 1,870 EUR, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 2,250 EUR, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 2,440 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 2,630 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Despachador de Bomberos / Madrid
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 1,170 EUR | |
| Certificado o Diploma | +47% | 1,720 EUR |
| Licenciatura | +53% | 2,640 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,170 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 1,720 EUR, 47% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,640 EUR, 53% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Despachador de Bomberos / Madrid
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 1,680 EUR | |
| Femenino | -4% | 1,600 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / España
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Despachador de Bomberos / Madrid
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
España / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Despachador de Bomberos / España
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Despachador de Bomberos / Madrid
10 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 10 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 5 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos |  -100% | |
| Coordinador de Acreditación | 2,680 EUR |  +50% |
| Gerente de Acreditación | 3,570 EUR | +100% |
| Defensor | 2,420 EUR | +35% |
| oficial de seguridad armada | 2,340 EUR | +31% |
| Analista de comportamiento | 3,150 EUR | +76% |
| Técnico de cámara corporal | 2,080 EUR | +16% |
| Civilian Review Board Investigator | 2,530 EUR | +42% |
| guardia de la empresa | 1,290 EUR | -28% |
| Operador de sala de control | 1,130 EUR | -37% |
| Funcionario de prisiones | 1,910 EUR | +7% |
| Crime Scene Reconstructionist | 2,790 EUR | +56% |
| Investigador criminal | 3,530 EUR | +98% |
| Crisis Negotiator | 2,990 EUR | +67% |
| Cyberbullying Investigator | 2,900 EUR | +62% |
| Digital Forensic Analyst | 3,110 EUR | +74% |
| Investigador de delitos electrónicos | 3,440 EUR | +93% |
| Monitor de instalaciones | 1,960 EUR | +10% |
| Jefe de bomberos | 3,510 EUR | +97% |
| Despachador de Bomberos | 1,790 EUR | +0% |
| Especialista en educación contra incendios | 2,800 EUR | +57% |
| Técnico de extinción de incendios | 1,260 EUR | -29% |
| Bombero | 1,900 EUR | +6% |
| inspector de incendios | 3,130 EUR | +75% |
| Investigador de incendios | 3,340 EUR | +87% |
| Ingeniero de Prevención de Incendios | 2,920 EUR | +63% |
| Oficial de Prevención de Incendios | 2,440 EUR | +37% |
| Especialista en protección contra incendios | 2,770 EUR | +55% |
| Artista forense | 2,130 EUR | +19% |
| Entomólogo Forense | 2,410 EUR | +35% |
| Investigador Forense | 2,980 EUR | +67% |
| Técnico en Ciencias Forenses | 3,300 EUR | +85% |
| Especialista en Fraude y Forense | 3,290 EUR | +84% |
| Examinador de fraude | 3,610 EUR | +100% |
| Especialista en subvenciones | 3,740 EUR | +110% |
| Investigador de delitos de odio | 2,410 EUR | +35% |
| Investigador de trata de personas | 2,760 EUR | +55% |
| Investigador de robo de identidad | 2,700 EUR | +51% |
| Asociado de Propiedad Intelectual | 2,970 EUR | +66% |
| Especialista en investigación de inteligencia | 4,620 EUR | +160% |
| Investigador | 3,340 EUR | +87% |
| Oficial de la cárcel | 1,500 EUR | -16% |
| Oficial de libertad condicional juvenil | 2,490 EUR | +39% |
| Oficial de Supervisión Juvenil | 2,410 EUR | +35% |
| Especialista en Licencias y Permisos | 2,750 EUR | +54% |
| Cerrajero | 1,120 EUR | -37% |
| Analista de inteligencia de código abierto | 2,990 EUR | +67% |
| Agente de libertad condicional | 1,820 EUR | +2% |
| capitán de policía | 3,840 EUR | +120% |
| oficial de comunicaciones de la policía | 2,270 EUR | +27% |
| Oficial de policía | 1,990 EUR | +11% |
| oficial de patrulla de la policía | 1,760 EUR | -1% |
| Trabajador social de la policía | 1,950 EUR | +9% |
| Analista Predictivo | 2,770 EUR | +55% |
| Oficial de prisión | 1,450 EUR | -19% |
| Oficial de custodia de prisioneros | 1,400 EUR | -22% |
| Detective Privado / Investigador | 3,280 EUR | +84% |
| Especialista en vigilancia orientada a problemas | 2,730 EUR | +53% |
| Oficial de Recursos Escolares | 1,750 EUR | -2% |
| Consejero de seguridad | 3,320 EUR | +86% |
| Guardia de seguridad | 1,080 EUR | -40% |
| Especialista en Gestión de Seguridad | 4,420 EUR | +150% |
| Gerente de seguridad | 4,340 EUR | +140% |
| Oficial de seguridad | 1,270 EUR | -29% |
| Supervisor de seguridad | 2,520 EUR | +41% |
| Instalador de Sistemas de Seguridad | 2,670 EUR | +49% |
| Técnico de seguridad | 1,240 EUR | -31% |
| Investigador de Redes Sociales | 2,580 EUR | +44% |
| Operador de Vigilancia | 1,420 EUR | -20% |
| Analista Táctico | 3,030 EUR | +70% |
| Investigador de Delitos Tecnológicos | 3,190 EUR | +79% |
| Controlador de tráfico | 1,870 EUR | +5% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Barcelona | 1,670 EUR |
| Madrid | 1,790 EUR |
| Palma de Mallorca | 1,510 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 2,660 EUR | |
| Sector público | +5% | 2,780 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 1,640 EUR y 1,860 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 910 EUR y 1,350 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.