Salario Promedio / Gerente de seguridad / Madrid 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,520
EUR PROMEDIO
3,310
EUR ALTO
5,260
EUR
El salario medio ronda los 3,310 EUR. Los salarios oscilan entre 1,520 EUR (el más bajo) y 5,260 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Gerente de seguridad / Madrid
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,520 EUR |
3,160 EUR |
5,260 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,520 EUR (salario inicial) hasta 5,260 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 3,160 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,550 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 3,650 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,900 EUR a 2,750 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,900 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,750 EUR a 3,140 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 3,140 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Gerente de seguridad / Madrid
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,730 EUR | |
| 2 - 5 Años | +33% | 2,310 EUR |
| 5 - 10 Años | +48% | 3,410 EUR |
| 10 - 15 Años | +22% | 4,160 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 4,530 EUR |
| 20+ Años | +8% | 4,910 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,730 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,310 EUR, 33% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 3,410 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 4,160 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 4,530 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 4,910 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Gerente de seguridad / Madrid
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 2,010 EUR | |
| Maestría | +93% | 3,880 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,010 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,880 EUR, 93% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 13,600 EUR y 40,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de seguridad / Madrid
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 2,900 EUR | |
| Femenino | -5% | 2,740 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / España
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de seguridad / Madrid
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
España / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de seguridad / España
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Gerente de seguridad / Madrid
19 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 19 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 9 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 2,610 EUR | -21% |
| Ingeniero Acústico | 2,680 EUR | -19% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 2,200 EUR | -34% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 2,980 EUR | -10% |
| Ingeniero asociado | 2,440 EUR | -26% |
| Dibujante de AutoCAD | 1,740 EUR | -47% |
| Operador Autocad | 1,830 EUR | -45% |
| Ingeniero de automatización | 2,920 EUR | -12% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 2,580 EUR | -22% |
| Ingeniero Bioquímico | 2,680 EUR | -19% |
| Ingeniero BMS | 2,640 EUR | -20% |
| Licitación de puentes y esclusas | 1,560 EUR | -53% |
| Ingeniero de transmisión | 2,870 EUR | -13% |
| Ingeniero de diseño CAD | 2,920 EUR | -12% |
| Diseñador CAD | 1,800 EUR | -46% |
| Ingeniero CAE | 2,610 EUR | -21% |
| Ingeniero en Cerámica | 2,650 EUR | -20% |
| Ingeniero químico | 2,830 EUR | -15% |
| Redactor Civil | 1,790 EUR | -46% |
| Ingeniero civil | 2,870 EUR | -13% |
| Ingeniero Civil de Obras | 2,980 EUR | -10% |
| Técnico Civil | 1,800 EUR | -46% |
| Cognitive Engineer | 2,590 EUR | -22% |
| Ingeniero Encargado | 2,660 EUR | -20% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 3,040 EUR | -8% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 2,360 EUR | -29% |
| Ingeniero asociado de contrato | 2,720 EUR | -18% |
| Ingeniero de contrato | 2,630 EUR | -21% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 2,640 EUR | -20% |
| Ingeniero de Controles | 2,810 EUR | -15% |
| Ingeniero de Software de Controles | 2,550 EUR | -23% |
| Ingeniero de Corrosión | 2,570 EUR | -22% |
| Ingeniero de diseño | 2,760 EUR | -17% |
| Director de Ingeniería | 3,850 EUR |  +16% |
| Caballo | 1,900 EUR | -43% |
| Gerente de Redacción | 3,190 EUR | -4% |
| Ingeniero en perforación | 2,810 EUR | -15% |
| Capataz de Perforación | 1,010 EUR | -69% |
| Dibujante eléctrico | 1,490 EUR | -55% |
| Ingeniero eléctrico | 3,050 EUR | -8% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 3,790 EUR | +15% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 3,030 EUR | -8% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 1,550 EUR | -53% |
| Ingeniero Energético | 2,850 EUR | -14% |
| Ensamblador de motor | 1,320 EUR | -60% |
| Ingeniero | 3,040 EUR | -8% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 3,100 EUR | -6% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 3,240 EUR | -2% |
| Consultor de ingenieria | 3,660 EUR | +11% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 4,090 EUR | +24% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 2,610 EUR | -21% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 3,890 EUR | +18% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 4,570 EUR | +38% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 3,160 EUR | -5% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 3,040 EUR | -8% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 5,370 EUR | +62% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 3,600 EUR | +9% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 3,840 EUR | +16% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 4,150 EUR | +25% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 2,140 EUR | -35% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 3,640 EUR | +10% |
| Técnico de Ingeniería | 2,230 EUR | -33% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 2,120 EUR | -36% |
| Ingeniero ambiental | 2,750 EUR | -17% |
| Ingeniero de equipos | 2,490 EUR | -25% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 3,740 EUR | +13% |
| Estimador | 2,510 EUR | -24% |
| Especialista en Fabricación | 2,100 EUR | -37% |
| Fabricante | 1,390 EUR | -58% |
| Ingeniero de Fachadas | 2,760 EUR | -17% |
| Analista de fibra | 1,750 EUR | -47% |
| Ingeniero de campo | 2,900 EUR | -12% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 4,420 EUR | +34% |
| Ingeniero de Bomberos | 2,810 EUR | -15% |
| Instalador y Turner | 1,020 EUR | -69% |
| Planificador Estratégico Forestal | 3,140 EUR | -5% |
| Ingeniero de Generación | 2,770 EUR | -16% |
| Ingeniero Genético | 3,000 EUR | -9% |
| Ingeniero geológico | 2,900 EUR | -12% |
| Ingeniero geotécnico | 3,070 EUR | -7% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 1,630 EUR | -51% |
| Ingeniero de Carreteras | 2,800 EUR | -15% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 2,560 EUR | -23% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 2,620 EUR | -21% |
| Ingeniero HVAC | 2,870 EUR | -13% |
| supervisor de climatización | 2,440 EUR | -26% |
| Ingeniero industrial | 2,800 EUR | -15% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 2,680 EUR | -19% |
| Ingeniero Instrumentista | 2,760 EUR | -17% |
| Técnico de instrumentos | 1,560 EUR | -53% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 2,830 EUR | -15% |
| Diseñador de instrumentación | 2,370 EUR | -28% |
| Ingeniero de Instrumentación | 2,850 EUR | -14% |
| Gerente de Instrumentación | 2,640 EUR | -20% |
| Ingeniero de Riego | 2,730 EUR | -18% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 3,050 EUR | -8% |
| Ingeniero de locomotoras | 2,730 EUR | -18% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 2,560 EUR | -23% |
| Instalador de mantenimiento | 1,170 EUR | -65% |
| Gerente de Mantenimiento | 2,670 EUR | -19% |
| Ingeniero de Manufactura | 2,800 EUR | -15% |
| Ingeniero Marítimo | 2,820 EUR | -15% |
| Ingeniero de materiales | 2,670 EUR | -19% |
| Investigador de Materiales | 2,490 EUR | -25% |
| Técnico de Materiales | 2,100 EUR | -37% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 3,110 EUR | -6% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 2,940 EUR | -11% |
| Diseñador mecanico | 2,340 EUR | -29% |
| Ingeniero mecánico | 3,080 EUR | -7% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 3,850 EUR | +16% |
| inspector mecanico | 2,750 EUR | -17% |
| Ingeniero mecatrónico | 2,920 EUR | -12% |
| Ingeniero de minas | 2,850 EUR | -14% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 2,990 EUR | -10% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 3,200 EUR | -3% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 3,150 EUR | -5% |
| Ingeniero Óptico | 2,730 EUR | -18% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 1,480 EUR | -55% |
| Ensamblador de PCB | 1,140 EUR | -66% |
| Ingeniero Fotónico | 2,970 EUR | -10% |
| Técnico en Fotónica | 2,640 EUR | -20% |
| Ingeniero de Oleoductos | 2,450 EUR | -26% |
| Diseñador de tuberías | 1,650 EUR | -50% |
| Ingeniero de la tubería | 2,540 EUR | -23% |
| Ingeniero de Planificacion | 2,810 EUR | -15% |
| Inspector de recipientes a presión | 1,370 EUR | -59% |
| Ingeniero Principal de Costos | 2,930 EUR | -11% |
| Ingeniero principal | 2,820 EUR | -15% |
| Ingeniero principal de soporte | 2,730 EUR | -18% |
| Ingeniero de Procesos | 2,790 EUR | -16% |
| Operador de procesos | 1,810 EUR | -45% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 2,820 EUR | -15% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 2,170 EUR | -34% |
| Ingeniero de Producto | 3,010 EUR | -9% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 2,620 EUR | -21% |
| ingeniero de produccion | 2,770 EUR | -16% |
| Ingeniero de Proyectos | 2,960 EUR | -11% |
| Gerente de propuesta | 3,640 EUR | +10% |
| ingeniero de Compras | 2,530 EUR | -24% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 2,700 EUR | -18% |
| ingeniero ferroviario | 2,930 EUR | -11% |
| Ingeniero Regional de Campo | 3,040 EUR | -8% |
| Ingeniero de Teledetección | 2,750 EUR | -17% |
| Ingeniero en Robótica | 3,030 EUR | -8% |
| Técnico en Robótica | 2,410 EUR | -27% |
| Ingeniero de seguridad | 2,810 EUR | -15% |
| Inspector de seguridad | 2,180 EUR | -34% |
| Gerente de seguridad | 3,310 EUR | = |
| Oficial de seguridad | 1,570 EUR | -53% |
| Ingeniero de Ventas | 2,930 EUR | -11% |
| Ingeniero de programación | 2,520 EUR | -24% |
| Ingeniero de Seguridad | 2,850 EUR | -14% |
| Ingeniero de servicio | 2,880 EUR | -13% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 2,880 EUR | -13% |
| Ingeniero Solar | 3,000 EUR | -9% |
| Ingeniero de equipo | 2,770 EUR | -16% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 2,810 EUR | -15% |
| Ingeniero estacionario | 2,570 EUR | -22% |
| Ingeniero de Estrés | 2,720 EUR | -18% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 2,760 EUR | -17% |
| Diseñador Estructural | 2,520 EUR | -24% |
| Ingeniero estructural | 2,670 EUR | -19% |
| Técnico Estructural | 1,950 EUR | -41% |
| Ingeniero submarino | 3,440 EUR | +4% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 2,790 EUR | -16% |
| Topógrafo | 2,200 EUR | -34% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 1,520 EUR | -54% |
| Asistente técnico | 1,520 EUR | -54% |
| Ingeniero Técnico | 2,480 EUR | -25% |
| ingeniero de soporte técnico | 2,360 EUR | -29% |
| Ingeniero de licitación | 2,530 EUR | -24% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 2,670 EUR | -19% |
| Ingeniero de pruebas | 2,660 EUR | -20% |
| Ingeniero de Transporte | 2,590 EUR | -22% |
| Ingeniero Urbano | 2,940 EUR | -11% |
| Ingeniero de validación | 2,490 EUR | -25% |
| Ingeniero de verificación | 2,710 EUR | -18% |
| Ingeniero de aguas residuales | 2,710 EUR | -18% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 2,710 EUR | -18% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 3,720 EUR | +12% |
| Ingeniero Inalámbrico | 2,920 EUR | -12% |
| Planificador de trabajo | 2,110 EUR | -36% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Barcelona | 3,250 EUR |
| Madrid | 3,310 EUR |
| Palma de Mallorca | 2,910 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 2,660 EUR | |
| Sector público | +5% | 2,780 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 3,160 EUR y 3,650 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,520 EUR y 2,550 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.