Buscar salarios
Trabajos mejor pagados
Artículos
Submit Salary
Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Técnico de Análisis de Fallas / Maine 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
37,400 USD
( 3,110 USD mensual)

BAJO
18,700
USD
PROMEDIO
37,400
USD
ALTO
57,900
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 37,400 USD. Los salarios oscilan entre 18,700 USD (el más bajo) y 57,900 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Técnico de Análisis de Fallas / Maine

Mediana y distribución salarial Maine Técnico de Análisis de Fallas anual
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/maine/factory-and-manufacturing/failure-analysis-technician/median-and-salary-distribution-yearly-maine-failure-analysis-technician.jpg

Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 34,400 USD o más
10% de las personas ganan 30,500 a 34,400 USD
20% de las personas ganan 21,800 USD o menos
65% de las personas ganan 21,800 a 30,500 USD
Salario mínimo
18,700 USD
Medio
34,600 USD
Máximo
57,900 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 18,700 USD (salario inicial) hasta 57,900 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 34,600 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 28,400 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 39,400 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 21,800 USD a 30,500 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 21,800 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 30,500 USD a 34,400 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 34,400 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Técnico de Análisis de Fallas / Maine

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
22,400 USD
2 - 5 Años+32%
29,700 USD
5 - 10 Años+34%
39,700 USD
10 - 15 Años+19%
47,300 USD
15 - 20 Años+8%
51,000 USD
20+ Años+7%
54,800 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Maine Técnico de Análisis de Fallas
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/maine/factory-and-manufacturing/failure-analysis-technician/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-maine-failure-analysis-technician.jpg

El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 22,400 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 29,700 USD, 32% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 39,700 USD, que es 34% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 47,300 USD, 19% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 51,000 USD, 8% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 54,800 USD, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

Comparación de salarios por educación / Técnico de Análisis de Fallas / Maine

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
29,700 USD
Certificado o Diploma+40%
41,400 USD
Licenciatura+25%
51,600 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Maine Técnico de Análisis de Fallas
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/maine/factory-and-manufacturing/failure-analysis-technician/salary-comparison-by-education-level-yearly-maine-failure-analysis-technician.jpg

Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 29,700 USD.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 41,400 USD, 40% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 51,600 USD, 25% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico de Análisis de Fallas / Maine

Comparación de salarios por género Estados Unidos Técnico de Análisis de Fallas anual
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/factory-and-manufacturing/failure-analysis-technician/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states-failure-analysis-technician.jpg

Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
41,600 USD
Femenino-6%
39,300 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/salary-comparison-by-gender-yearly-united-states.jpg


Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico de Análisis de Fallas / Maine

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Técnico de Análisis de Fallas
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/factory-and-manufacturing/failure-analysis-technician/annual-salary-increment-rate-united-states-failure-analysis-technician.jpg


Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/annual-salary-increment-rate-united-states.jpg

El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Técnico de Análisis de Fallas / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Técnico de Análisis de Fallas
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/factory-and-manufacturing/failure-analysis-technician/annual-salary-bonus-rate-united-states-failure-analysis-technician.jpg

El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Técnico de Análisis de Fallas / Maine


18 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 18 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 9 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Fábrica y Fabricación-100%
Técnico de impresión 3D56,100 USD+50%
Ingeniero de Manufactura Aditiva72,800 USD+95%
Capataz de montaje25,900 USD-31%
Trabajador de línea de montaje24,300 USD-35%
supervisor de montaje38,600 USD+3%
Gerente de Mantenimiento de Asistencia92,000 USD+150%
Subgerente de Envíos78,700 USD+110%
Analista de Procesos de Automatización60,300 USD+61%
Controlador de equipos químicos59,900 USD+60%
Aprendiz de Técnico Químico48,900 USD+31%
Maquinista CNC55,500 USD+49%
Operador CNC52,100 USD+39%
Programador CNC61,200 USD+64%
Tecnólogo de color30,900 USD-17%
Gerente de Contratos106,000 USD+180%
Coordinador de Recopilación de Datos43,500 USD+16%
Planificador de la demanda36,200 USD-3%
Operador de torre de perforación26,600 USD-29%
Ingeniero Gemelo Digital77,000 USD+110%
Director de Manufactura147,000 USD+290%
Trabajador portuario24,300 USD-35%
Técnico de secado23,800 USD-36%
Operador de equipo22,700 USD-39%
Coordinador de ventas de exportación75,000 USD+100%
Superintendente de fábrica37,100 USD-1%
Trabajador de fábrica26,100 USD-30%
Técnico de Análisis de Fallas37,400 USD+0%
Laminadora de fibra de vidrio26,600 USD-29%
Tecnólogo de comida45,900 USD+23%
Conductor del montacargas24,400 USD-35%
Operador de montacargas26,300 USD-30%
Operador de máquina formadora25,900 USD-31%
Operador de horno25,500 USD-32%
Reparador de electrodomésticos de gas25,100 USD-33%
Asociado de almacén general41,600 USD+11%
Diseñador de productos ecológicos73,800 USD+98%
Operador de equipamiento pesado33,300 USD-11%
Gerente de HSE108,000 USD+190%
Especialista en Ciberseguridad Industrial77,500 USD+110%
Ingeniero industrial83,000 USD+120%
Mecánico de Maquinaria Industrial53,200 USD+42%
Gerente de Producción Industrial149,000 USD+300%
Ingeniero en Seguridad y Salud Industrial80,400 USD+120%
Operador de admisión33,800 USD-10%
Ejecutivo de cuentas Clave118,000 USD+220%
Especialista en manufactura esbelta76,700 USD+110%
supervisor de carga43,600 USD+17%
Coordinador logistico66,500 USD+78%
empleado de logística30,000 USD-20%
Operador de maquinaria24,900 USD-33%
Maquinista25,400 USD-32%
Gerente de Mantenimiento92,000 USD+150%
empleado de tienda de mantenimiento27,300 USD-27%
Ingeniero de Manufactura79,200 USD+110%
Gerente de Ingeniería de Manufactura117,000 USD+210%
Tecnólogo en Ingeniería de Manufactura87,300 USD+130%
Gerente de Fabricación136,000 USD+260%
Operario de Manufactura43,300 USD+16%
Técnico de Producción de Manufactura30,600 USD-18%
Supervisor de Fabricación72,700 USD+95%
Técnico de Fabricación28,100 USD-25%
Gerente de Materiales108,000 USD+190%
supervisor de materiales69,100 USD+85%
Ingeniero Montador Mecanico78,600 USD+110%
Capataz Mecánico26,000 USD-30%
Planificador de mercancías43,200 USD+16%
Ingeniero en Metrología76,600 USD+110%
Ingeniero de Operaciones78,900 USD+110%
Gerente de Operaciones123,000 USD+230%
Coordinador de Gestión de Pedidos66,300 USD+77%
Gerente de procesamiento de pedidos107,000 USD+190%
Selector de pedidos31,500 USD-16%
Manejo de paquetes24,000 USD-36%
Gerente de Empaque87,000 USD+130%
Envasador24,900 USD-33%
Subsupervisor de Empaque68,100 USD+82%
Gerente de Planificación120,000 USD+220%
Gerente de la planta136,000 USD+260%
Reparador de instrumentos de precisión39,500 USD+6%
Analista de mantenimiento predictivo77,700 USD+110%
Técnico de Procesos30,400 USD-19%
Gerente de producto135,000 USD+260%
Analista de Producción108,000 USD+190%
Director de producción156,000 USD+320%
ingeniero de produccion79,100 USD+110%
Supervisor de Ingeniería de Producción126,000 USD+240%
Inspectora de producción83,000 USD+120%
Obrero de producción23,700 USD-37%
Jefe de producción152,000 USD+310%
Operador de producción35,400 USD-5%
Programador de producción60,900 USD+63%
Supervisor de producción79,400 USD+110%
Técnico en Producción33,900 USD-9%
Trabajador de produccion32,600 USD-13%
Analista de control de calidad106,000 USD+180%
inspector de control de calidad83,500 USD+120%
Gerente de Control de Calidad117,000 USD+210%
Técnico de servicio30,100 USD-19%
oficial de sheq38,200 USD+2%
Gerente de envío129,000 USD+250%
Mecánico de motores pequeños41,600 USD+11%
Consultor de fábrica inteligente99,300 USD+170%
Pintor en aerosol24,600 USD-34%
Técnico de procesamiento estéril29,800 USD-20%
soldador estructural22,400 USD-40%
Operador de la cadena de suministro72,000 USD+93%
Especialista en Fabricación Sostenible107,000 USD+190%
Operador Técnico34,700 USD-7%
Gerente de Desarrollo de Tecnología138,000 USD+270%
Técnico de Pruebas56,200 USD+50%
fabricante de herramientas41,900 USD+12%
Operador de carretilla elevadora de almacén25,100 USD-33%
Bodega operativa27,800 USD-26%
Trabajador de almacén27,500 USD-26%
Manejador de garantía44,900 USD+20%
Soldador25,600 USD-31%
Gerente de taller88,700 USD+140%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 34,600 USD y 39,400 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 18,700 USD y 28,400 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

English

©Salary Explorer 2024