Salario Promedio / Técnico de servicio automotriz / Manila 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
9,920
PHP PROMEDIO
19,100
PHP ALTO
29,200
PHP
El salario medio ronda los 19,100 PHP. Los salarios oscilan entre 9,920 PHP (el más bajo) y 29,200 PHP (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Técnico de servicio automotriz / Manila
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 9,920 PHP |
17,400 PHP |
29,200 PHP |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 9,920 PHP (salario inicial) hasta 29,200 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 17,400 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 14,400 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 19,700 PHP, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 11,200 PHP a 15,400 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 11,200 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 15,400 PHP a 17,300 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 17,300 PHP.
Comparación de salarios por experiencia / Técnico de servicio automotriz / Manila
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 11,300 PHP | |
| 2 - 5 Años | +34% | 15,100 PHP |
| 5 - 10 Años | +30% | 19,700 PHP |
| 10 - 15 Años | +21% | 23,800 PHP |
| 15 - 20 Años | +9% | 26,000 PHP |
| 20+ Años | +5% | 27,400 PHP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 11,300 PHP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 15,100 PHP, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 19,700 PHP, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 23,800 PHP, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 26,000 PHP, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 27,400 PHP, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Técnico de servicio automotriz / Manila
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 13,400 PHP | |
| Certificado o Diploma | +43% | 19,200 PHP |
| Licenciatura | +38% | 26,500 PHP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 13,400 PHP.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 19,200 PHP, 43% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 26,500 PHP, 38% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico de servicio automotriz / Manila
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.
| Masculino | 17,600 PHP | |
| Femenino | -13% | 15,400 PHP |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico de servicio automotriz / Manila
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
Filipinas / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Técnico de servicio automotriz / Filipinas
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Técnico de servicio automotriz / Manila
110 PHP por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 110 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 57 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Automotor |  -100% | |
| Gerente de Post Venta Automotriz | 54,700 PHP |  +190% |
| Técnico de Alineación | 18,200 PHP | -5% |
| Ajustador de daños automáticos | 19,900 PHP | +4% |
| Detallista de automóviles | 20,500 PHP | +7% |
| Gerente de Autopartes | 64,700 PHP | +240% |
| Ensamblador automotriz | 18,800 PHP | -1% |
| Gerente de Ensamble Automotriz | 58,900 PHP | +210% |
| Operador de ensamblaje automotriz | 18,500 PHP | -3% |
| Reparador de carrocerías de automóviles | 19,300 PHP | +1% |
| Gerente de sucursal automotriz | 76,800 PHP | +300% |
| Planificador central automotriz | 27,700 PHP | +45% |
| electricista automotriz | 23,000 PHP | +21% |
| Técnico en Ingeniería Automotriz | 27,600 PHP | +45% |
| Gerente de Estimaciones Automotrices | 51,400 PHP | +170% |
| Estimador automotriz | 41,300 PHP | +120% |
| Gerente General Automotriz | 95,800 PHP | +400% |
| Oficial de inventario automotriz | 19,000 PHP | -0% |
| Ingeniero de aprendizaje automático automotriz | 52,200 PHP | +170% |
| Gerente Automotriz | 89,500 PHP | +370% |
| Maestro mecánico automotriz | 28,700 PHP | +50% |
| Proveedor de piezas automotrices | 28,600 PHP | +50% |
| Ingeniero de Proyectos Automotrices | 33,900 PHP | +78% |
| Gerente de Proyectos Automotrices | 64,900 PHP | +240% |
| Gerente de Compras Automotrices | 72,900 PHP | +280% |
| Ventas Automotrices | 37,000 PHP | +94% |
| Técnico de servicio automotriz | 19,100 PHP | +0% |
| Técnico Automotriz | 19,700 PHP | +3% |
| Ingeniero de Pruebas Automotrices | 34,400 PHP | +80% |
| Administrador de garantía automotriz | 32,500 PHP | +70% |
| empleado de garantía automotriz | 20,900 PHP | +10% |
| Ingeniero de Vehículos Autónomos / Sin Conductor | 55,200 PHP | +190% |
| Responsable de Flota de Vehículos Autónomos | 63,400 PHP | +230% |
| Técnico de Vehículos Autónomos | 34,600 PHP | +81% |
| Instalador de repuestos y accesorios para automóviles | 18,500 PHP | -3% |
| Vendedor de automóviles | 38,000 PHP | +99% |
| Especialista en infraestructura de carga | 72,500 PHP | +280% |
| Clean-Car Engineer | 49,700 PHP | +160% |
| Connected Car App Developer | 50,300 PHP | +160% |
| Connected Car Engineer | 51,900 PHP | +170% |
| Tasador de daños | 28,600 PHP | +50% |
| Especialista en motores diesel | 27,900 PHP | +46% |
| Técnico de Baterías de Vehículos Eléctricos | 23,000 PHP | +21% |
| Especialista en Infraestructura de Carga de Vehículos Eléctricos | 44,600 PHP | +130% |
| Analista de redes de carga de vehículos eléctricos | 52,000 PHP | +170% |
| Gerente de Estación de Carga de Vehículos Eléctricos | 46,800 PHP | +150% |
| Ingeniero de Vehículos Eléctricos | 55,300 PHP | +190% |
| Gerente de Infraestructuras de Vehículos Eléctricos | 67,200 PHP | +250% |
| Consultor de Ventas de Vehículos Eléctricos | 49,000 PHP | +160% |
| Técnico de Vehículos Eléctricos | 33,100 PHP | +73% |
| Desarrollador de sistemas de infoentretenimiento | 56,000 PHP | +190% |
| Abridor de tarjetas de trabajo | 18,400 PHP | -4% |
| Ingeniero de detección de luz y alcance | 52,300 PHP | +170% |
| Técnico de lubricación | 15,600 PHP | -18% |
| Mantenimiento de archivos maestros | 25,800 PHP | +35% |
| Planificador de materiales | 28,000 PHP | +47% |
| Mecánico | 19,100 PHP | +0% |
| Inspector de vehículos de motor | 28,100 PHP | +47% |
| Mecánico de Motocicletas | 20,200 PHP | +6% |
| Probador de coche autónomo | 39,300 PHP | +110% |
| Asesor de servicio | 34,000 PHP | +78% |
| Supervisor | 60,200 PHP | +220% |
| Ingeniero de movilidad inteligente | 46,900 PHP | +150% |
| Controlador de mercancía | 24,000 PHP | +26% |
| Consejero tecnico | 35,700 PHP | +87% |
| Analista de Telemática | 43,800 PHP | +130% |
| Especialista en Telemática | 43,000 PHP | +130% |
| Técnico Telemático | 32,000 PHP | +68% |
| Recauchutador de neumáticos | 17,900 PHP | -6% |
| Gerente de Autos Usados | 51,100 PHP | +170% |
| Fabricante de carrocerías de vehículos | 23,300 PHP | +22% |
| Ingeniero de Conectividad Vehicular | 46,300 PHP | +140% |
| examinador de vehículos | 26,000 PHP | +36% |
| Pintor de vehículos | 15,500 PHP | -19% |
| Recortadora de vehículos | 18,800 PHP | -1% |
| Diseñador de experiencia de usuario de vehículos | 53,500 PHP | +180% |
| Soldador | 16,500 PHP | -14% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cebú | 18,700 PHP |
| Manila | 19,100 PHP |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 42,300 PHP | |
| Sector público | +12% | 47,300 PHP |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 17,400 PHP y 19,700 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 9,920 PHP y 14,400 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.