Buscar salarios
Trabajos mejor pagados
Artículos
Submit Salary
Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Ingeniero civil / Manila 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
46,700 PHP
( 560,000 PHP anual)

BAJO
24,300
PHP
PROMEDIO
46,700
PHP
ALTO
71,400
PHP
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 46,700 PHP. Los salarios oscilan entre 24,300 PHP (el más bajo) y 71,400 PHP (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Ingeniero civil / Manila

Mediana y distribución salarial Manila Ingeniero civil mensual
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/engineering/civil-engineer/median-and-salary-distribution-monthly-manila-civil-engineer.jpg

Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 42,300 PHP o más
10% de las personas ganan 37,700 a 42,300 PHP
20% de las personas ganan 27,500 PHP o menos
65% de las personas ganan 27,500 a 37,700 PHP
Salario mínimo
24,300 PHP
Medio
42,500 PHP
Máximo
71,400 PHP




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 24,300 PHP (salario inicial) hasta 71,400 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 42,500 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 35,200 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 48,200 PHP, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 27,500 PHP a 37,700 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 27,500 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 37,700 PHP a 42,300 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 42,300 PHP.

Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero civil / Manila

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
27,600 PHP
2 - 5 Años+34%
37,000 PHP
5 - 10 Años+30%
48,100 PHP
10 - 15 Años+21%
58,200 PHP
15 - 20 Años+9%
63,700 PHP
20+ Años+5%
67,000 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Manila Ingeniero civil
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/engineering/civil-engineer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-manila-civil-engineer.jpg

El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 27,600 PHP.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 37,000 PHP, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 48,100 PHP, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 58,200 PHP, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 63,700 PHP, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 67,000 PHP, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

Comparación de salarios por educación / Ingeniero civil / Manila

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
38,900 PHP
Maestría+39%
54,000 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Manila Ingeniero civil
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/manila/engineering/civil-engineer/salary-comparison-by-education-level-monthly-manila-civil-engineer.jpg

Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 38,900 PHP.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 54,000 PHP, 39% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 224,000 PHP y 671,000 PHP y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero civil / Manila

Comparación de salarios por género Filipinas Ingeniero civil mensual
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/engineering/civil-engineer/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-civil-engineer.jpg

Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.

Masculino
43,500 PHP
Femenino-13%
37,900 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas

Comparación de salarios por género mensual Filipinas
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero civil / Manila

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.

Tasa de incremento salarial anual Filipinas Ingeniero civil
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/engineering/civil-engineer/annual-salary-increment-rate-philippines-civil-engineer.jpg


Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Filipinas / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Filipinas
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 5%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero civil / Filipinas

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Filipinas Ingeniero civil
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/engineering/civil-engineer/annual-salary-bonus-rate-philippines-civil-engineer.jpg

El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Ingeniero civil / Manila


270 PHP por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 270 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 140 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería-100%
Ingeniero de impresión 3D41,800 PHP-10%
Ingeniero Acústico45,400 PHP-3%
Técnico en Ingeniería de Montaje36,600 PHP-22%
Ingeniero Jefe Asistente52,200 PHP+12%
Ingeniero asociado40,000 PHP-14%
Dibujante de AutoCAD27,000 PHP-42%
Operador Autocad29,800 PHP-36%
Ingeniero de automatización48,900 PHP+5%
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica44,200 PHP-5%
Ingeniero Bioquímico43,200 PHP-7%
Ingeniero BMS43,700 PHP-6%
Licitación de puentes y esclusas25,400 PHP-46%
Ingeniero de transmisión42,400 PHP-9%
Ingeniero de diseño CAD45,900 PHP-2%
Diseñador CAD27,300 PHP-42%
Ingeniero CAE44,300 PHP-5%
Ingeniero en Cerámica42,000 PHP-10%
Ingeniero químico48,200 PHP+3%
Redactor Civil28,900 PHP-38%
Ingeniero civil46,700 PHP+0%
Ingeniero Civil de Obras47,200 PHP+1%
Técnico Civil27,400 PHP-41%
Cognitive Engineer40,400 PHP-13%
Ingeniero Encargado42,700 PHP-9%
Ingeniero de Comunicaciones50,800 PHP+9%
Ingeniero de Monitoreo de Condición40,400 PHP-13%
Ingeniero asociado de contrato43,900 PHP-6%
Ingeniero de contrato43,200 PHP-7%
Ingeniero de Sistemas de Control46,100 PHP-1%
Ingeniero de Controles43,200 PHP-7%
Ingeniero de Software de Controles40,600 PHP-13%
Ingeniero de Corrosión43,400 PHP-7%
Ingeniero de diseño45,500 PHP-3%
Director de Ingeniería61,600 PHP+32%
Caballo27,200 PHP-42%
Gerente de Redacción54,400 PHP+17%
Ingeniero en perforación42,500 PHP-9%
Capataz de Perforación13,700 PHP-71%
Dibujante eléctrico23,500 PHP-50%
Ingeniero eléctrico52,200 PHP+12%
Gerente de Ingeniería Eléctrica67,200 PHP+44%
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica47,700 PHP+2%
Ensamblador de equipos electromecánicos22,900 PHP-51%
Ingeniero Energético46,200 PHP-1%
Ensamblador de motor21,200 PHP-55%
Ingeniero48,600 PHP+4%
Gerente de cuentas de ingeniería52,600 PHP+13%
Diseñador jefe de ingeniería49,400 PHP+6%
Consultor de ingenieria61,900 PHP+33%
Gerente de cuentas clave de ingeniería65,300 PHP+40%
Técnico de laboratorio de ingeniería43,600 PHP-7%
Gerente de Planificación de Ingeniería61,600 PHP+32%
Gerente de Producción de Ingeniería79,800 PHP+71%
Analista de Proyectos de Ingeniería51,100 PHP+9%
Coordinador de Proyectos de Ingeniería52,400 PHP+12%
Director de Proyectos de Ingeniería92,800 PHP+99%
Líder de Proyectos de Ingeniería59,900 PHP+28%
Gerente de Proyectos de Ingeniería63,300 PHP+36%
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería75,900 PHP+63%
Coordinador de Ingeniería de Seguridad36,500 PHP-22%
Gerente de Ventas de Ingeniería60,600 PHP+30%
Técnico de Ingeniería35,100 PHP-25%
Tecnólogo en Ingeniería36,900 PHP-21%
Ingeniero ambiental44,300 PHP-5%
Ingeniero de equipos40,500 PHP-13%
Gerente de Ingeniería de Equipos57,600 PHP+23%
Estimador37,900 PHP-19%
Especialista en Fabricación32,900 PHP-30%
Fabricante20,800 PHP-55%
Ingeniero de Fachadas45,600 PHP-2%
Analista de fibra26,500 PHP-43%
Ingeniero de campo49,300 PHP+6%
Gerente de Ingeniería de Campo78,800 PHP+69%
Ingeniero de Bomberos47,700 PHP+2%
Instalador y Turner15,000 PHP-68%
Planificador Estratégico Forestal54,100 PHP+16%
Ingeniero de Generación46,800 PHP+0%
Ingeniero Genético48,000 PHP+3%
Ingeniero geológico46,200 PHP-1%
Ingeniero geotécnico48,900 PHP+5%
Mecánico de Equipo Pesado24,800 PHP-47%
Ingeniero de Carreteras45,000 PHP-4%
profesional de salud seguridad y medio ambiente40,900 PHP-12%
Ingeniero de interfaz hombre-máquina41,900 PHP-10%
Ingeniero HVAC47,200 PHP+1%
supervisor de climatización41,400 PHP-11%
Ingeniero industrial42,000 PHP-10%
Tecnólogo en Ingeniería Industrial41,800 PHP-10%
Ingeniero Instrumentista44,900 PHP-4%
Técnico de instrumentos26,000 PHP-44%
Ingeniero de Instrumentación y Control46,000 PHP-1%
Diseñador de instrumentación38,700 PHP-17%
Ingeniero de Instrumentación43,400 PHP-7%
Gerente de Instrumentación44,500 PHP-5%
Ingeniero de Riego46,000 PHP-1%
Ingeniero Aeronáutico Licenciado47,500 PHP+2%
Ingeniero de locomotoras45,200 PHP-3%
Ingeniero de Mantenimiento43,700 PHP-6%
Instalador de mantenimiento15,600 PHP-67%
Gerente de Mantenimiento47,000 PHP+1%
Ingeniero de Manufactura44,100 PHP-6%
Ingeniero Marítimo45,300 PHP-3%
Ingeniero de materiales43,400 PHP-7%
Investigador de Materiales44,100 PHP-6%
Técnico de Materiales34,500 PHP-26%
Ingeniero Mecánico y Eléctrico48,900 PHP+5%
Ingeniero en Diseño Mecánico46,100 PHP-1%
Diseñador mecanico40,600 PHP-13%
Ingeniero mecánico46,300 PHP-1%
Gerente de Ingeniería Mecánica66,300 PHP+42%
inspector mecanico45,000 PHP-4%
Ingeniero mecatrónico48,900 PHP+5%
Ingeniero de minas46,400 PHP-1%
Ingeniero en Nanotecnología48,000 PHP+3%
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural48,100 PHP+3%
Ingeniero Petrolero y Petroquimico49,800 PHP+7%
Ingeniero Óptico43,800 PHP-6%
Ensamblador de instrumentos ópticos22,500 PHP-52%
Ensamblador de PCB15,900 PHP-66%
Ingeniero Fotónico48,400 PHP+4%
Técnico en Fotónica38,800 PHP-17%
Ingeniero de Oleoductos41,100 PHP-12%
Diseñador de tuberías24,000 PHP-49%
Ingeniero de la tubería39,700 PHP-15%
Ingeniero de Planificacion46,200 PHP-1%
Inspector de recipientes a presión21,500 PHP-54%
Ingeniero Principal de Costos46,500 PHP-0%
Ingeniero principal46,000 PHP-1%
Ingeniero principal de soporte45,200 PHP-3%
Ingeniero de Procesos44,400 PHP-5%
Operador de procesos25,800 PHP-45%
Ingeniero de Desarrollo de Producto45,900 PHP-2%
Técnico de Desarrollo de Producto33,300 PHP-29%
Ingeniero de Producto45,100 PHP-3%
Ingeniero de seguridad de productos41,400 PHP-11%
ingeniero de produccion45,400 PHP-3%
Ingeniero de Proyectos49,800 PHP+7%
Gerente de propuesta59,900 PHP+28%
ingeniero de Compras42,600 PHP-9%
Ingeniero de calidad asegurada45,900 PHP-2%
ingeniero ferroviario45,900 PHP-2%
Ingeniero Regional de Campo48,300 PHP+3%
Ingeniero de Teledetección45,500 PHP-3%
Ingeniero en Robótica50,400 PHP+8%
Técnico en Robótica35,900 PHP-23%
Ingeniero de seguridad44,700 PHP-4%
Inspector de seguridad34,200 PHP-27%
Gerente de seguridad55,500 PHP+19%
Oficial de seguridad23,800 PHP-49%
Ingeniero de Ventas46,300 PHP-1%
Ingeniero de programación42,200 PHP-10%
Ingeniero de Seguridad50,000 PHP+7%
Ingeniero de servicio45,700 PHP-2%
Ingeniero de hogar inteligente47,500 PHP+2%
Ingeniero Solar49,100 PHP+5%
Ingeniero de equipo46,900 PHP+0%
Ingeniero de Equipos Estáticos42,500 PHP-9%
Ingeniero estacionario42,600 PHP-9%
Ingeniero de Estrés42,500 PHP-9%
Ingeniero de Análisis Estructural44,000 PHP-6%
Diseñador Estructural39,200 PHP-16%
Ingeniero estructural43,300 PHP-7%
Técnico Estructural27,900 PHP-40%
Ingeniero submarino55,100 PHP+18%
Especialista en la Cadena de Suministro43,600 PHP-7%
Topógrafo33,400 PHP-28%
Oficial de Asuntos Técnicos21,900 PHP-53%
Asistente técnico23,100 PHP-51%
Ingeniero Técnico40,300 PHP-14%
ingeniero de soporte técnico40,400 PHP-13%
Ingeniero de licitación40,400 PHP-13%
Ingeniero de desarrollo de pruebas45,600 PHP-2%
Ingeniero de pruebas45,600 PHP-2%
Ingeniero de Transporte41,700 PHP-11%
Ingeniero Urbano46,400 PHP-1%
Ingeniero de validación41,100 PHP-12%
Ingeniero de verificación42,000 PHP-10%
Ingeniero de aguas residuales42,700 PHP-9%
Ingeniero en Energía Eólica47,900 PHP+3%
Gerente de Operaciones de Energía Eólica61,600 PHP+32%
Ingeniero Inalámbrico48,500 PHP+4%
Planificador de trabajo32,100 PHP-31%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Cebú44,900 PHP
Manila46,700 PHP

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
42,300 PHP
Sector público+12%
47,300 PHP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 42,500 PHP y 48,200 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 24,300 PHP y 35,200 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

English

©Salary Explorer 2024