Salario Promedio / Especialista en Cobranzas / Manila 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
17,300
PHP PROMEDIO
35,200
PHP ALTO
55,000
PHP
El salario medio ronda los 35,200 PHP. Los salarios oscilan entre 17,300 PHP (el más bajo) y 55,000 PHP (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Especialista en Cobranzas / Manila
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 17,300 PHP |
32,900 PHP |
55,000 PHP |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 17,300 PHP (salario inicial) hasta 55,000 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 32,900 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 26,900 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 37,600 PHP, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 20,500 PHP a 28,900 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 20,500 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 28,900 PHP a 32,700 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 32,700 PHP.
Comparación de salarios por experiencia / Especialista en Cobranzas / Manila
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 20,500 PHP | |
| 2 - 5 Años | +29% | 26,300 PHP |
| 5 - 10 Años | +38% | 36,300 PHP |
| 10 - 15 Años | +24% | 45,000 PHP |
| 15 - 20 Años | +7% | 48,200 PHP |
| 20+ Años | +7% | 51,400 PHP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 20,500 PHP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 26,300 PHP, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 36,300 PHP, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 45,000 PHP, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 48,200 PHP, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 51,400 PHP, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Especialista en Cobranzas / Manila
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 25,600 PHP | |
| Certificado o Diploma | +15% | 29,300 PHP |
| Licenciatura | +35% | 39,500 PHP |
| Maestría | +26% | 49,700 PHP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 25,600 PHP.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 29,300 PHP, 15% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 39,500 PHP, 35% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 49,700 PHP, 26% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 224,000 PHP y 671,000 PHP y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Especialista en Cobranzas / Manila
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.
| Masculino | 33,600 PHP | |
| Femenino | -13% | 29,300 PHP |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Especialista en Cobranzas / Manila
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
Filipinas / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Especialista en Cobranzas / Filipinas
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Especialista en Cobranzas / Manila
200 PHP por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 200 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 100 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Contabilidad y Finanzas |  -100% | |
| examinador de cuentas | 27,000 PHP | -23% |
| Ejecutivo de cuentas | 47,100 PHP |  +34% |
| Contador | 34,700 PHP | -2% |
| Analista de Contabilidad | 45,900 PHP | +30% |
| Asistente de contabilidad | 29,000 PHP | -18% |
| asociado de contabilidad | 26,300 PHP | -25% |
| Auxiliar de contabilidad | 21,900 PHP | -38% |
| Coordinador de Contabilidad | 32,400 PHP | -8% |
| jefe de contabilidad | 73,700 PHP | +110% |
| Gerente de Contabilidad | 79,200 PHP | +120% |
| Contable | 24,800 PHP | -30% |
| Especialista Contable | 48,900 PHP | +39% |
| Supervisor de Cuentas | 48,600 PHP | +38% |
| Técnico Contable | 24,500 PHP | -30% |
| Contralor de la Unidad de Contabilidad | 61,400 PHP | +74% |
| Oficial de cuentas | 27,800 PHP | -21% |
| Especialista en cuentas por pagar y cobrar | 35,300 PHP | +0% |
| Asistente de cuentas por pagar | 29,700 PHP | -16% |
| Asociado de cuentas por pagar | 32,700 PHP | -7% |
| empleado de cuentas por pagar | 27,300 PHP | -23% |
| Gerente de cuentas por pagar | 71,300 PHP | +100% |
| Administrador de cuentas por cobrar | 53,300 PHP | +51% |
| empleado de cuentas por cobrar | 26,400 PHP | -25% |
| Analista Financiero de Cuentas por Cobrar | 50,600 PHP | +44% |
| Gerente de cuentas por cobrar | 67,700 PHP | +92% |
| Líder de equipo de cuentas por cobrar | 54,600 PHP | +55% |
| Especialista en comercio algorítmico | 61,100 PHP | +73% |
| Subgerente de Contabilidad | 69,900 PHP | +98% |
| Asistente de Auditoría | 34,800 PHP | -1% |
| Contralor Corporativo Asistente | 50,400 PHP | +43% |
| Subgerente de Finanzas | 72,100 PHP | +100% |
| Contralor Financiero Adjunto | 51,200 PHP | +45% |
| Director de Auditoría | 86,700 PHP | +150% |
| supervisor de auditoría | 64,600 PHP | +83% |
| empleado de auditoría | 27,800 PHP | -21% |
| Gerente de Auditoría | 76,100 PHP | +120% |
| empleado de facturación | 27,800 PHP | -21% |
| Coordinador de facturación | 32,700 PHP | -7% |
| Especialista en facturación | 39,200 PHP | +11% |
| supervisor de facturación | 53,100 PHP | +51% |
| Especialista en Contabilidad | 33,400 PHP | -5% |
| Analista de presupuestos | 63,800 PHP | +81% |
| Gerente de presupuesto | 75,100 PHP | +110% |
| Analista de soporte comercial | 39,200 PHP | +11% |
| Asociado de Mercados de Capitales | 54,200 PHP | +54% |
| Analista de Flujo de Caja | 54,100 PHP | +54% |
| Gerente de Gestión de Efectivo | 69,600 PHP | +98% |
| Oficial de gestión de efectivo | 39,700 PHP | +13% |
| empleado de caja | 25,500 PHP | -28% |
| Contador Público | 48,000 PHP | +36% |
| Contador jefe | 54,300 PHP | +54% |
| Chief Financial Technology Officer | 76,700 PHP | +120% |
| empleado de cobranzas | 21,900 PHP | -38% |
| Representante de Cobros | 30,200 PHP | -14% |
| Especialista en Cobranzas | 35,200 PHP | -0% |
| Contralor Corporativo | 54,900 PHP | +56% |
| Tesorero Corporativo | 66,100 PHP | +88% |
| Contador de costos | 35,300 PHP | +0% |
| Gerente de Contabilidad de Costos | 74,600 PHP | +110% |
| Supervisor de Contabilidad de Costos | 59,200 PHP | +68% |
| Analista de Costos | 58,800 PHP | +67% |
| Gerente de Crédito y Cobranza | 72,800 PHP | +110% |
| Personal de Crédito y Cobranza | 27,100 PHP | -23% |
| Oficial de Crédito y Préstamos | 26,200 PHP | -26% |
| Controlador de crédito | 48,800 PHP | +39% |
| Gerente de crédito | 74,300 PHP | +110% |
| Asesor de deuda | 62,700 PHP | +78% |
| Cobrador | 30,100 PHP | -15% |
| secretario de deudores | 26,100 PHP | -26% |
| Contralor de Deudores | 27,200 PHP | -23% |
| director financiero adjunto | 96,600 PHP | +170% |
| Subdirector de Finanzas | 103,000 PHP | +190% |
| Operador de derivados | 60,500 PHP | +72% |
| Director de finanzas | 112,000 PHP | +220% |
| Contador de comercio electrónico | 37,300 PHP | +6% |
| Economista | 81,200 PHP | +130% |
| Analista de acciones | 62,600 PHP | +78% |
| Asistente de depósito en garantía | 31,300 PHP | -11% |
| Contador Ejecutivo | 39,300 PHP | +12% |
| Auditor externo | 50,400 PHP | +43% |
| Administrador de finanzas | 42,100 PHP | +19% |
| Analista financiero | 67,100 PHP | +90% |
| Asociado de finanzas | 30,900 PHP | -12% |
| Analista de datos financieros | 60,200 PHP | +71% |
| Director financiero | 102,000 PHP | +190% |
| Ejecutivo de Finanzas | 76,300 PHP | +120% |
| empleado de licencias financieras | 27,000 PHP | -23% |
| Gerente de Licencias Financieras | 70,300 PHP | +100% |
| Especialista en licencias financieras | 39,200 PHP | +11% |
| Gerente de finanzas | 106,000 PHP | +200% |
| Oficial de finanzas | 35,200 PHP | -0% |
| Presidente de Finanzas | 108,000 PHP | +210% |
| Gerente de Relaciones Financieras | 81,300 PHP | +130% |
| Analista de lanzamiento de finanzas | 43,200 PHP | +23% |
| Especialista en finanzas | 61,600 PHP | +75% |
| Líder del equipo de finanzas | 81,000 PHP | +130% |
| Contador financiero | 36,600 PHP | +4% |
| Actuario Financiero | 53,100 PHP | +51% |
| Administrador financiero | 62,400 PHP | +77% |
| Asesor financiero | 66,400 PHP | +88% |
| Especialista en Aplicaciones Financieras | 45,100 PHP | +28% |
| Asistente financiero | 28,600 PHP | -19% |
| Asociado financiero | 34,400 PHP | -2% |
| Analista de Reclamos Financieros | 49,900 PHP | +42% |
| Gerente de Reclamos Financieros | 64,900 PHP | +84% |
| Supervisora de Reclamos Financieros | 59,300 PHP | +68% |
| empleado financiero | 26,300 PHP | -25% |
| Analista Comercial Financiero | 51,300 PHP | +46% |
| Analista de Cumplimiento Financiero | 57,100 PHP | +62% |
| Oficial de Cumplimiento Financiero | 58,000 PHP | +65% |
| Consultor financiero | 50,400 PHP | +43% |
| Controlador financiero | 55,600 PHP | +58% |
| Coordinador Financiero | 32,600 PHP | -7% |
| Gerente de Servicio al Cliente Financiero | 64,100 PHP | +82% |
| Científico de datos financieros | 67,000 PHP | +90% |
| Corredor y corredor financiero | 40,900 PHP | +16% |
| Codificador financiero | 31,100 PHP | -12% |
| Gerente Financiero | 96,200 PHP | +170% |
| Analista de modelos financieros | 63,600 PHP | +81% |
| Gerente de Operaciones Financieras | 91,500 PHP | +160% |
| Analista de Política Financiera | 56,900 PHP | +61% |
| Gerente de Proyectos Financieros | 77,400 PHP | +120% |
| Analista Cuantitativo Financiero | 64,200 PHP | +82% |
| Consultor de informes financieros | 53,400 PHP | +52% |
| Gerente de Informes Financieros | 70,200 PHP | +99% |
| Jefe de la Sección Financiera | 66,400 PHP | +88% |
| Gerente de Servicios Financieros | 93,300 PHP | +160% |
| Agente de ventas de servicios financieros | 39,900 PHP | +13% |
| Consultor de tecnología financiera | 54,700 PHP | +55% |
| Entrenador de bienestar financiero | 77,500 PHP | +120% |
| Analista FinTech | 64,000 PHP | +82% |
| Administrador de Activos Fijos | 37,400 PHP | +6% |
| Contador forense | 41,000 PHP | +16% |
| Supervisor de Detección de Fraude | 42,500 PHP | +21% |
| Gerente de Prevención de Fraudes | 76,400 PHP | +120% |
| Contador de fondos | 35,200 PHP | -0% |
| Coordinador de Becas | 27,100 PHP | -23% |
| Analista de Finanzas Verdes | 52,800 PHP | +50% |
| Gerente Financiero del Grupo | 102,000 PHP | +190% |
| Auditor interno | 47,300 PHP | +34% |
| Asesor de Control Interno | 54,200 PHP | +54% |
| Oficial de Control Interno | 32,600 PHP | -7% |
| Director de Impuestos Internacionales | 84,800 PHP | +140% |
| Contador de inventario | 38,300 PHP | +9% |
| Asesor de inversiones | 97,000 PHP | +180% |
| Analista de inversión | 70,400 PHP | +100% |
| Asociado de inversiones | 58,300 PHP | +65% |
| Corredor de inversiones | 58,800 PHP | +67% |
| Gestor de Fondos de Inversión | 84,200 PHP | +140% |
| Gerente de Operaciones de Inversión | 76,800 PHP | +120% |
| Suscriptor de inversiones | 31,500 PHP | -11% |
| Inversor | 47,600 PHP | +35% |
| Gerente de Relaciones con Inversionistas | 72,900 PHP | +110% |
| Líder del equipo KYC | 67,500 PHP | +92% |
| Procesador de préstamos | 29,600 PHP | -16% |
| Administrador de cuentas | 41,600 PHP | +18% |
| economista de gestión | 84,400 PHP | +140% |
| Pagador | 28,700 PHP | -19% |
| Administrador de nómina | 46,800 PHP | +33% |
| Coordinador de Beneficios de Nómina | 41,200 PHP | +17% |
| Gerente de facturación de nómina | 67,000 PHP | +90% |
| Empleado de la nómina | 30,400 PHP | -14% |
| Gerente de nomina | 62,700 PHP | +78% |
| oficial de nómina | 31,400 PHP | -11% |
| especialista en salarios | 36,900 PHP | +5% |
| supervisor de nómina | 47,600 PHP | +35% |
| Administradora de Pensiones | 38,400 PHP | +9% |
| Asesor financiero personal | 51,300 PHP | +46% |
| analista de precios | 56,900 PHP | +61% |
| Analista de Capital Privado | 62,100 PHP | +76% |
| Contador de proyectos | 37,100 PHP | +5% |
| Coordinador de Desarrollo de Propuestas | 32,200 PHP | -9% |
| comerciante cuantitativo | 50,800 PHP | +44% |
| contador de cuentas por cobrar | 34,600 PHP | -2% |
| Contador Regulatorio | 40,600 PHP | +15% |
| Analista de Planes de Retiro | 54,900 PHP | +56% |
| Especialista en gestión de ingresos | 62,100 PHP | +76% |
| Analista de Reconocimiento de Ingresos | 69,300 PHP | +97% |
| Directora de Gestión de Riesgos | 83,700 PHP | +140% |
| Supervisora de Gestión de Riesgos | 74,800 PHP | +110% |
| Contador del personal | 33,200 PHP | -6% |
| Contador de impuestos | 32,800 PHP | -7% |
| Administrador de Impuestos | 37,500 PHP | +6% |
| Asesor fiscal | 57,500 PHP | +63% |
| Analista de Impuestos | 56,600 PHP | +61% |
| Asociado de impuestos | 32,000 PHP | -9% |
| Consultor de impuestos | 58,000 PHP | +65% |
| Directora de Impuestos | 82,900 PHP | +140% |
| examinador de impuestos | 39,000 PHP | +11% |
| Gerente de impuestos | 76,000 PHP | +120% |
| Gerente de Investigaciones Tributarias | 74,700 PHP | +110% |
| Cajero | 21,400 PHP | -39% |
| Tesoro Contable | 37,700 PHP | +7% |
| Analista de Tesorería | 57,700 PHP | +64% |
| Asegurador | 26,300 PHP | -25% |
| asistente de suscripción | 24,300 PHP | -31% |
| Vicepresidente de Finanzas | 94,500 PHP | +170% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cebú | 35,500 PHP |
| Manila | 35,200 PHP |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 42,300 PHP | |
| Sector público | +12% | 47,300 PHP |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 32,900 PHP y 37,600 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 17,300 PHP y 26,900 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.