Salario Promedio / supervisor de spa / Manila 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
28,700
PHP PROMEDIO
55,100
PHP ALTO
84,300
PHP
El salario medio ronda los 55,100 PHP. Los salarios oscilan entre 28,700 PHP (el más bajo) y 84,300 PHP (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / supervisor de spa / Manila
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 28,700 PHP |
50,100 PHP |
84,300 PHP |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 28,700 PHP (salario inicial) hasta 84,300 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 50,100 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 41,600 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 56,900 PHP, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 32,400 PHP a 44,400 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 32,400 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 44,400 PHP a 49,900 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 49,900 PHP.
Comparación de salarios por experiencia / supervisor de spa / Manila
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 32,600 PHP | |
| 2 - 5 Años | +34% | 43,700 PHP |
| 5 - 10 Años | +30% | 56,800 PHP |
| 10 - 15 Años | +21% | 68,700 PHP |
| 15 - 20 Años | +9% | 75,100 PHP |
| 20+ Años | +5% | 79,000 PHP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 32,600 PHP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 43,700 PHP, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 56,800 PHP, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 68,700 PHP, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 75,100 PHP, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 79,000 PHP, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / supervisor de spa / Manila
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 38,700 PHP | |
| Certificado o Diploma | +43% | 55,400 PHP |
| Licenciatura | +38% | 76,500 PHP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 38,700 PHP.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 55,400 PHP, 43% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 76,500 PHP, 38% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / supervisor de spa / Manila
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.
| Masculino | 54,500 PHP | |
| Femenino | -13% | 47,500 PHP |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / supervisor de spa / Manila
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
Filipinas / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / supervisor de spa / Filipinas
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / supervisor de spa / Manila
320 PHP por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 320 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 170 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Fitness / Cabello / Belleza |  -100% | |
| Aromaterapeuta | 56,900 PHP |  +3% |
| Terapeuta de arte | 38,800 PHP | -30% |
| Subgerente de spa | 41,100 PHP | -25% |
| Diseñador de ropa deportiva | 36,300 PHP | -34% |
| Practicante ayurvédico | 33,700 PHP | -39% |
| Consejero de belleza | 39,900 PHP | -28% |
| Educadora de belleza | 49,000 PHP | -11% |
| Coordinadora de Salón de Belleza | 27,600 PHP | -50% |
| Especialista en belleza | 41,700 PHP | -24% |
| Gerente de Suministros de Belleza | 66,200 PHP | +20% |
| Terapeuta de belleza | 39,200 PHP | -29% |
| Entrenador de positividad corporal | 42,400 PHP | -23% |
| Venta de Cosméticos | 22,500 PHP | -59% |
| cosmetóloga | 35,600 PHP | -35% |
| Gerente de spa de día | 73,800 PHP | +34% |
| esteticista | 18,300 PHP | -67% |
| Coordinador de Fitness y Bienestar | 40,700 PHP | -26% |
| Instructor de fitness | 28,600 PHP | -48% |
| modelo de fitness | 42,100 PHP | -24% |
| Consultora de Belleza Verde | 49,000 PHP | -11% |
| Gerente de salón de belleza | 63,100 PHP | +15% |
| Especialista en reemplazo de cabello | 61,900 PHP | +12% |
| Estilista | 22,100 PHP | -60% |
| entrenador de salud | 55,900 PHP | +1% |
| Educador de Salud | 62,800 PHP | +14% |
| Entrenador de salud holística | 38,100 PHP | -31% |
| Nutricionista Holistico | 42,400 PHP | -23% |
| Técnico en Extensión de Pestañas | 20,300 PHP | -63% |
| Manicurista y Pedicurista | 14,800 PHP | -73% |
| Masajista | 24,700 PHP | -55% |
| Especialista en peluquería masculina | 24,900 PHP | -55% |
| Estilista de hombres | 21,400 PHP | -61% |
| Especialista en Microblading | 25,100 PHP | -54% |
| Consultor de remedios naturales | 55,800 PHP | +1% |
| naturópata y acupunturista | 22,100 PHP | -60% |
| Terapeuta ocupacional | 31,500 PHP | -43% |
| Asistente de Terapia Ocupacional | 24,000 PHP | -56% |
| Asistente de fisioterapia | 22,800 PHP | -59% |
| Terapeuta recreativo | 32,000 PHP | -42% |
| asistente de salón | 24,400 PHP | -56% |
| Gerente de salón | 65,800 PHP | +19% |
| Consultor de marca de cuidado de la piel | 50,200 PHP | -9% |
| Gerente de spa | 72,300 PHP | +31% |
| supervisor de spa | 55,100 PHP | -0% |
| Gerente de Deportes y Recreación | 79,800 PHP | +45% |
| Consultora de Moda Sostenible | 42,700 PHP | -23% |
| Tatuador | 18,700 PHP | -66% |
| Consultor de pérdida de peso | 70,700 PHP | +28% |
| instructora de yoga | 43,900 PHP | -20% |
| Instructor de zumba | 33,000 PHP | -40% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cebú | 55,100 PHP |
| Manila | 55,100 PHP |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 42,300 PHP | |
| Sector público | +12% | 47,300 PHP |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 50,100 PHP y 56,900 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 28,700 PHP y 41,600 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.