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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Ingeniero civil / Manitoba 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
119,000 CAD
( 9,920 CAD mensual)

BAJO
58,300
CAD
PROMEDIO
119,000
CAD
ALTO
186,000
CAD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 119,000 CAD. Los salarios oscilan entre 58,300 CAD (el más bajo) y 186,000 CAD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Ingeniero civil / Manitoba

Mediana y distribución salarial Manitoba Ingeniero civil anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 110,000 CAD o más
10% de las personas ganan 97,500 a 110,000 CAD
20% de las personas ganan 69,200 CAD o menos
65% de las personas ganan 69,200 a 97,500 CAD
Salario mínimo
58,300 CAD
Medio
111,000 CAD
Máximo
186,000 CAD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 58,300 CAD (salario inicial) hasta 186,000 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 111,000 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 90,800 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 127,000 CAD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 69,200 CAD a 97,500 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 69,200 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 97,500 CAD a 110,000 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 110,000 CAD.

Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero civil / Manitoba

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
69,100 CAD
2 - 5 Años+29%
88,900 CAD
5 - 10 Años+38%
123,000 CAD
10 - 15 Años+24%
152,000 CAD
15 - 20 Años+7%
163,000 CAD
20+ Años+7%
174,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Manitoba Ingeniero civil
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 69,100 CAD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 88,900 CAD, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 123,000 CAD, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 152,000 CAD, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 163,000 CAD, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 174,000 CAD, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Ingeniero civil / Manitoba

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
86,300 CAD
Maestría+60%
139,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Manitoba Ingeniero civil
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 86,300 CAD.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 139,000 CAD, 60% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 50,000 CAD y 150,000 CAD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero civil / Manitoba

Comparación de salarios por género Canadá Ingeniero civil anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
110,000 CAD
Femenino-5%
105,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá

Comparación de salarios por género anual Canadá
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero civil / Manitoba

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Canadá Ingeniero civil
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Canadá / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Canadá
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero civil / Canadá

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Canadá Ingeniero civil
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Ingeniero civil / Manitoba


57 CAD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 57 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 28 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería-100%
Ingeniero de impresión 3D103,000 CAD-13%
Ingeniero Acústico110,000 CAD-8%
Técnico en Ingeniería de Montaje89,100 CAD-25%
Ingeniero Jefe Asistente121,000 CAD+2%
Ingeniero asociado97,400 CAD-18%
Dibujante de AutoCAD65,800 CAD-45%
Operador Autocad72,500 CAD-39%
Ingeniero de automatización117,000 CAD-2%
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica101,000 CAD-15%
Ingeniero Bioquímico107,000 CAD-10%
Ingeniero BMS103,000 CAD-13%
Licitación de puentes y esclusas59,100 CAD-50%
Ingeniero de transmisión104,000 CAD-13%
Ingeniero de diseño CAD111,000 CAD-7%
Diseñador CAD69,400 CAD-42%
Ingeniero CAE112,000 CAD-6%
Ingeniero en Cerámica102,000 CAD-14%
Ingeniero químico117,000 CAD-2%
Redactor Civil71,300 CAD-40%
Ingeniero civil119,000 CAD+0%
Ingeniero Civil de Obras113,000 CAD-5%
Técnico Civil68,600 CAD-42%
Cognitive Engineer101,000 CAD-15%
Ingeniero Encargado110,000 CAD-8%
Ingeniero de Comunicaciones119,000 CAD+0%
Ingeniero de Monitoreo de Condición93,400 CAD-22%
Ingeniero asociado de contrato109,000 CAD-8%
Ingeniero de contrato102,000 CAD-14%
Ingeniero de Sistemas de Control108,000 CAD-9%
Ingeniero de Controles113,000 CAD-5%
Ingeniero de Software de Controles99,900 CAD-16%
Ingeniero de Corrosión106,000 CAD-11%
Ingeniero de diseño110,000 CAD-8%
Director de Ingeniería149,000 CAD+25%
Caballo68,600 CAD-42%
Gerente de Redacción130,000 CAD+9%
Ingeniero en perforación108,000 CAD-9%
Capataz de Perforación34,300 CAD-71%
Dibujante eléctrico57,800 CAD-51%
Ingeniero eléctrico126,000 CAD+6%
Gerente de Ingeniería Eléctrica154,000 CAD+29%
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica115,000 CAD-3%
Ensamblador de equipos electromecánicos58,200 CAD-51%
Ingeniero Energético120,000 CAD+1%
Ensamblador de motor50,500 CAD-58%
Ingeniero117,000 CAD-2%
Gerente de cuentas de ingeniería128,000 CAD+8%
Diseñador jefe de ingeniería125,000 CAD+5%
Consultor de ingenieria147,000 CAD+24%
Gerente de cuentas clave de ingeniería152,000 CAD+28%
Técnico de laboratorio de ingeniería106,000 CAD-11%
Gerente de Planificación de Ingeniería162,000 CAD+36%
Gerente de Producción de Ingeniería199,000 CAD+67%
Analista de Proyectos de Ingeniería130,000 CAD+9%
Coordinador de Proyectos de Ingeniería133,000 CAD+12%
Director de Proyectos de Ingeniería221,000 CAD+86%
Líder de Proyectos de Ingeniería136,000 CAD+14%
Gerente de Proyectos de Ingeniería159,000 CAD+34%
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería181,000 CAD+52%
Coordinador de Ingeniería de Seguridad84,900 CAD-29%
Gerente de Ventas de Ingeniería144,000 CAD+21%
Técnico de Ingeniería88,400 CAD-26%
Tecnólogo en Ingeniería89,000 CAD-25%
Ingeniero ambiental112,000 CAD-6%
Ingeniero de equipos97,700 CAD-18%
Gerente de Ingeniería de Equipos146,000 CAD+23%
Estimador98,300 CAD-17%
Especialista en Fabricación81,300 CAD-32%
Fabricante48,800 CAD-59%
Ingeniero de Fachadas106,000 CAD-11%
Analista de fibra64,800 CAD-46%
Ingeniero de campo119,000 CAD+0%
Gerente de Ingeniería de Campo180,000 CAD+51%
Ingeniero de Bomberos115,000 CAD-3%
Instalador y Turner34,200 CAD-71%
Planificador Estratégico Forestal134,000 CAD+13%
Ingeniero de Generación115,000 CAD-3%
Ingeniero Genético122,000 CAD+3%
Ingeniero geológico114,000 CAD-4%
Ingeniero geotécnico117,000 CAD-2%
Mecánico de Equipo Pesado56,500 CAD-53%
Ingeniero de Carreteras113,000 CAD-5%
profesional de salud seguridad y medio ambiente106,000 CAD-11%
Ingeniero de interfaz hombre-máquina103,000 CAD-13%
Ingeniero HVAC113,000 CAD-5%
supervisor de climatización106,000 CAD-11%
Ingeniero industrial106,000 CAD-11%
Tecnólogo en Ingeniería Industrial104,000 CAD-13%
Ingeniero Instrumentista104,000 CAD-13%
Técnico de instrumentos61,900 CAD-48%
Ingeniero de Instrumentación y Control104,000 CAD-13%
Diseñador de instrumentación91,900 CAD-23%
Ingeniero de Instrumentación112,000 CAD-6%
Gerente de Instrumentación111,000 CAD-7%
Ingeniero de Riego110,000 CAD-8%
Ingeniero Aeronáutico Licenciado113,000 CAD-5%
Ingeniero de locomotoras106,000 CAD-11%
Ingeniero de Mantenimiento99,100 CAD-17%
Instalador de mantenimiento40,500 CAD-66%
Gerente de Mantenimiento111,000 CAD-7%
Ingeniero de Manufactura105,000 CAD-12%
Ingeniero Marítimo113,000 CAD-5%
Ingeniero de materiales103,000 CAD-13%
Investigador de Materiales106,000 CAD-11%
Técnico de Materiales82,900 CAD-30%
Ingeniero Mecánico y Eléctrico114,000 CAD-4%
Ingeniero en Diseño Mecánico114,000 CAD-4%
Diseñador mecanico95,700 CAD-20%
Ingeniero mecánico116,000 CAD-3%
Gerente de Ingeniería Mecánica158,000 CAD+33%
inspector mecanico103,000 CAD-13%
Ingeniero mecatrónico118,000 CAD-1%
Ingeniero de minas105,000 CAD-12%
Ingeniero en Nanotecnología119,000 CAD+0%
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural120,000 CAD+1%
Ingeniero Petrolero y Petroquimico118,000 CAD-1%
Ingeniero Óptico110,000 CAD-8%
Ensamblador de instrumentos ópticos53,800 CAD-55%
Ensamblador de PCB40,700 CAD-66%
Ingeniero Fotónico126,000 CAD+6%
Técnico en Fotónica95,800 CAD-19%
Ingeniero de Oleoductos103,000 CAD-13%
Diseñador de tuberías57,100 CAD-52%
Ingeniero de la tubería99,700 CAD-16%
Ingeniero de Planificacion109,000 CAD-8%
Inspector de recipientes a presión54,800 CAD-54%
Ingeniero Principal de Costos112,000 CAD-6%
Ingeniero principal107,000 CAD-10%
Ingeniero principal de soporte110,000 CAD-8%
Ingeniero de Procesos111,000 CAD-7%
Operador de procesos64,900 CAD-45%
Ingeniero de Desarrollo de Producto120,000 CAD+1%
Técnico de Desarrollo de Producto80,000 CAD-33%
Ingeniero de Producto112,000 CAD-6%
Ingeniero de seguridad de productos105,000 CAD-12%
ingeniero de produccion107,000 CAD-10%
Ingeniero de Proyectos118,000 CAD-1%
Gerente de propuesta148,000 CAD+24%
ingeniero de Compras105,000 CAD-12%
Ingeniero de calidad asegurada114,000 CAD-4%
ingeniero ferroviario108,000 CAD-9%
Ingeniero Regional de Campo118,000 CAD-1%
Ingeniero de Teledetección108,000 CAD-9%
Ingeniero en Robótica122,000 CAD+3%
Técnico en Robótica91,300 CAD-23%
Ingeniero de seguridad111,000 CAD-7%
Inspector de seguridad88,400 CAD-26%
Gerente de seguridad129,000 CAD+8%
Oficial de seguridad55,100 CAD-54%
Ingeniero de Ventas116,000 CAD-3%
Ingeniero de programación103,000 CAD-13%
Ingeniero de Seguridad116,000 CAD-3%
Ingeniero de servicio115,000 CAD-3%
Ingeniero de hogar inteligente114,000 CAD-4%
Ingeniero Solar114,000 CAD-4%
Ingeniero de equipo113,000 CAD-5%
Ingeniero de Equipos Estáticos108,000 CAD-9%
Ingeniero estacionario101,000 CAD-15%
Ingeniero de Estrés101,000 CAD-15%
Ingeniero de Análisis Estructural110,000 CAD-8%
Diseñador Estructural95,200 CAD-20%
Ingeniero estructural113,000 CAD-5%
Técnico Estructural69,300 CAD-42%
Ingeniero submarino135,000 CAD+13%
Especialista en la Cadena de Suministro105,000 CAD-12%
Topógrafo80,100 CAD-33%
Oficial de Asuntos Técnicos54,000 CAD-55%
Asistente técnico53,800 CAD-55%
Ingeniero Técnico92,200 CAD-23%
ingeniero de soporte técnico93,400 CAD-22%
Ingeniero de licitación102,000 CAD-14%
Ingeniero de desarrollo de pruebas114,000 CAD-4%
Ingeniero de pruebas104,000 CAD-13%
Ingeniero de Transporte108,000 CAD-9%
Ingeniero Urbano111,000 CAD-7%
Ingeniero de validación99,000 CAD-17%
Ingeniero de verificación101,000 CAD-15%
Ingeniero de aguas residuales107,000 CAD-10%
Ingeniero en Energía Eólica113,000 CAD-5%
Gerente de Operaciones de Energía Eólica153,000 CAD+29%
Ingeniero Inalámbrico118,000 CAD-1%
Planificador de trabajo76,000 CAD-36%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
117,000 CAD
Sector público+4%
122,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 111,000 CAD y 127,000 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 58,300 CAD y 90,800 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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