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Salario Promedio / Piloto / Maryland 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
176,000 USD
( 14,600 USD mensual)

BAJO
91,300
USD
PROMEDIO
176,000
USD
ALTO
269,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 176,000 USD. Los salarios oscilan entre 91,300 USD (el más bajo) y 269,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Piloto / Maryland

Mediana y distribución salarial Maryland Piloto anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 159,000 USD o más
10% de las personas ganan 142,000 a 159,000 USD
20% de las personas ganan 103,000 USD o menos
65% de las personas ganan 103,000 a 142,000 USD
Salario mínimo
91,300 USD
Medio
160,000 USD
Máximo
269,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 91,300 USD (salario inicial) hasta 269,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 160,000 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 132,000 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 181,000 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 103,000 USD a 142,000 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 103,000 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 142,000 USD a 159,000 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 159,000 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Piloto / Maryland

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
104,000 USD
2 - 5 Años+34%
139,000 USD
5 - 10 Años+30%
181,000 USD
10 - 15 Años+21%
219,000 USD
15 - 20 Años+9%
239,000 USD
20+ Años+5%
252,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Maryland Piloto
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 104,000 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 139,000 USD, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 181,000 USD, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 219,000 USD, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 239,000 USD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 252,000 USD, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Piloto / Maryland

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
123,000 USD
Licenciatura+52%
187,000 USD
Maestría+42%
265,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Maryland Piloto
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 123,000 USD.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 187,000 USD, 52% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 265,000 USD, 42% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Piloto / Maryland

Comparación de salarios por género Estados Unidos Piloto anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.

Masculino
164,000 USD
Femenino-4%
157,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Piloto / Maryland

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Piloto
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Piloto / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Piloto
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Piloto / Maryland


84 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 84 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 44 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa-100%
Ingeniero aeronáutico106,000 USD-40%
Ingeniero aeroespacial134,000 USD-24%
Técnico Aeroespacial101,000 USD-42%
Miembro de la tripulación aérea61,000 USD-65%
Oficial de tripulación aérea71,300 USD-59%
Asistente de tráfico aéreo60,300 USD-66%
Controlador de tráfico aéreo114,000 USD-35%
Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo112,000 USD-36%
Técnico de impresión 3D de aeronaves98,700 USD-44%
ensamblador de aeronaves53,400 USD-70%
Reparador de carrocerías de aviones46,700 USD-73%
Diseñador de interiores de cabina de avión114,000 USD-35%
Capitán de aeronave163,000 USD-7%
Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves125,000 USD-29%
Electricista de aeronaves57,000 USD-68%
Técnico en Electrónica Aeronáutica54,300 USD-69%
Combustible de aviones47,100 USD-73%
Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves97,600 USD-44%
Gerente de Mantenimiento de Aeronaves162,000 USD-8%
Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves105,000 USD-40%
Técnico de Mantenimiento de Aeronaves49,500 USD-72%
Mecánico de aviones51,100 USD-71%
Piloto de AVION182,000 USD+4%
Reparador de neumática de aeronaves53,000 USD-70%
Aseguramiento de la calidad de las aeronaves142,000 USD-19%
Ensamblador de aparejos de aeronaves51,700 USD-71%
Técnico de servicio de aeronaves48,000 USD-73%
Especialista en gestión de aeródromos152,000 USD-13%
Especialista en Operaciones de Aeródromos113,000 USD-36%
Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas93,000 USD-47%
Tripulación de cabina de la aerolínea106,000 USD-40%
Copiloto de Aerolínea108,000 USD-39%
Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas108,000 USD-39%
Analista de datos de aerolíneas102,000 USD-42%
Piloto de aerolínea181,000 USD+3%
Director de Ventas de Aerolíneas198,000 USD+13%
Gerente de ventas de aerolíneas179,000 USD+2%
Ensamblador estructural de aerolíneas43,500 USD-75%
Agente de servicios aeroportuarios70,900 USD-60%
Gerente de Servicios Aeroportuarios199,000 USD+13%
Supervisor de Servicios Aeroportuarios119,000 USD-32%
Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria131,000 USD-25%
Ayudante de Mecanico de Aeronaves43,200 USD-75%
Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo65,200 USD-63%
Analista de aviación142,000 USD-19%
Especialista en biocombustibles de aviación106,000 USD-40%
ingeniero aeronáutico113,000 USD-36%
inspector de aviación118,000 USD-33%
Gerente de Aviación217,000 USD+24%
Controlador de operaciones de aviación117,000 USD-33%
Gerente de Recursos de Aviación180,000 USD+2%
Asistente de Seguridad Aérea59,100 USD-66%
Gerente de Seguridad Aérea200,000 USD+14%
Oficial de Seguridad Aérea106,000 USD-40%
Especialista en Seguridad Aeronáutica131,000 USD-25%
Consultor de sustentabilidad de la aviación144,000 USD-18%
Técnico de Aviación49,100 USD-72%
Especialista en entrenamiento de aviación111,000 USD-37%
Agente de carga y flete45,000 USD-74%
Ejecutivo de Carga98,000 USD-44%
piloto jefe179,000 USD+2%
Oficial de cumplimiento de drones108,000 USD-39%
Especialista en entrega de drones95,100 USD-46%
Coordinador de respuesta a emergencias con drones86,800 USD-51%
Ingeniero de drones92,500 USD-47%
Coordinador de eventos con drones84,800 USD-52%
Gerente de flota de drones108,000 USD-39%
Analista geoespacial de drones98,500 USD-44%
Ingeniero de Infraestructura de Drones113,000 USD-36%
Especialista en inspección de drones96,200 USD-45%
Inspector de drones92,700 USD-47%
Suscriptor de seguros de drones78,400 USD-55%
Coreógrafo del espectáculo de luces con drones85,400 USD-51%
Operador/Piloto de Drones67,500 USD-62%
Especialista en carga útil de drones75,100 USD-57%
Instructor de Piloto de Drones88,200 USD-50%
Especialista en seguridad de drones98,800 USD-44%
Ingeniero de software de drones91,300 USD-48%
Topógrafo de drones76,000 USD-57%
Técnico de Drones61,900 USD-65%
Controlador de tráfico de drones64,800 USD-63%
Especialista en Gestión de Tráfico de Drones93,800 USD-47%
Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones88,300 USD-50%
Videógrafo de drones84,400 USD-52%
Primer oficial75,000 USD-57%
Controlador de flota170,000 USD-3%
Oficial de gestión de flota73,700 USD-58%
Auxiliar de vuelo67,800 USD-61%
Planificador de vuelos95,100 USD-46%
Programador de vuelos81,500 USD-54%
Ingeniero de simulación de vuelo93,800 USD-47%
Inspector de carga y carga70,100 USD-60%
Piloto de helicóptero119,000 USD-32%
Operador de puente de carga44,000 USD-75%
Piloto176,000 USD+0%
Agente de rampa44,600 USD-75%
Agente de ventas de reservas55,800 USD-68%
Especialista en Seguridad y Calidad108,000 USD-39%
Prueba piloto130,000 USD-26%
Operador de vehículos aéreos no tripulados75,500 USD-57%
Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas69,900 USD-60%
Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada98,400 USD-44%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 160,000 USD y 181,000 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 91,300 USD y 132,000 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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