Salario Promedio / Albañil / México 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
4,620
MXN PROMEDIO
9,060
MXN ALTO
14,000
MXN
El salario medio ronda los 9,060 MXN. Los salarios oscilan entre 4,620 MXN (el más bajo) y 14,000 MXN (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Albañil / México
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 4,620 MXN |
8,310 MXN |
14,000 MXN |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 4,620 MXN (salario inicial) hasta 14,000 MXN (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 8,310 MXN, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 6,860 MXN, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 9,460 MXN, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 5,320 MXN a 7,350 MXN. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 5,320 MXN, mientras que el 10 % está dentro del rango de 7,350 MXN a 8,270 MXN. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 8,270 MXN.
Comparación de salarios por experiencia / Albañil / México
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 5,180 MXN | |
| 2 - 5 Años | +31% | 6,770 MXN |
| 5 - 10 Años | +40% | 9,480 MXN |
| 10 - 15 Años | +20% | 11,400 MXN |
| 15 - 20 Años | +9% | 12,400 MXN |
| 20+ Años | +8% | 13,400 MXN |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 5,180 MXN.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 6,770 MXN, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 9,480 MXN, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 11,400 MXN, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 12,400 MXN, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 13,400 MXN, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Albañil / México
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 5,930 MXN | |
| Certificado o Diploma | +47% | 8,730 MXN |
| Licenciatura | +53% | 13,400 MXN |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 5,930 MXN.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 8,730 MXN, 47% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 13,400 MXN, 53% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Albañil / México
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 14%.
| Masculino | 9,690 MXN | |
| Femenino | -12% | 8,490 MXN |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / México
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Albañil / México
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 8% cada 19 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
México / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Albañil / México
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 73%, mientras que 27% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 27% | |
| sin bonificación | 73% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Albañil / México
52 MXN por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 52 MXN.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 27 MXN. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Construcción / Edificación / Instalación |  -100% | |
| Técnico de construcción de impresión 3D | 20,500 MXN |  +130% |
| Juez | 13,500 MXN | +49% |
| Ensamblador | 10,600 MXN | +17% |
| Constructor de barcos y carpintero | 15,200 MXN | +68% |
| Albañil | 9,060 MXN | -0% |
| Administrador del edificio | 13,900 MXN | +53% |
| Ingeniero de Automatización de Edificios | 31,900 MXN | +250% |
| Gerente de Contratos de Construcción | 48,200 MXN | +430% |
| Gerente de modelado de información de construcción | 42,200 MXN | +370% |
| Inspector de construcciones | 12,900 MXN | +42% |
| monitor de edificio | 11,000 MXN | +21% |
| Gerente de ventas de edificios | 46,100 MXN | +410% |
| Especialista en Integración de Sistemas de Construcción | 29,900 MXN | +230% |
| Ebanista | 11,100 MXN | +22% |
| Carpintero | 12,800 MXN | +41% |
| Ingeniero civil | 29,900 MXN | +230% |
| Técnico Civil | 15,900 MXN | +75% |
| hormigonera | 9,770 MXN | +8% |
| Inspector de Obras y Edificaciones | 13,400 MXN | +48% |
| Gerente de Construcción y Mantenimiento | 25,500 MXN | +180% |
| Asistente de construcción | 13,000 MXN | +43% |
| Coordinador de Construcción | 17,600 MXN | +94% |
| Construction Data Analyst | 26,600 MXN | +190% |
| Estimador de construcción | 20,400 MXN | +130% |
| Ingeniero de campo de la construcción | 27,300 MXN | +200% |
| Gerente General de Construcción | 56,900 MXN | +530% |
| Oficial de inventario de construcción | 11,200 MXN | +24% |
| Gerente de construcción | 55,100 MXN | +510% |
| Gerente de Operaciones de Construcción | 50,200 MXN | +450% |
| Gerente de Control de Proyectos de Construcción | 39,900 MXN | +340% |
| Coordinador de Proyectos de Construcción | 31,600 MXN | +250% |
| Ingeniero de Proyectos de Construcción | 30,900 MXN | +240% |
| Gerente de Proyectos de Construcción | 56,200 MXN | +520% |
| Planificador de proyectos de construcción | 30,800 MXN | +240% |
| Gerente de Control de Calidad de Construcción | 40,200 MXN | +340% |
| Construction Robotics Engineer | 32,400 MXN | +260% |
| Oficial de seguridad en la construcción | 19,400 MXN | +110% |
| superintendente de construcción | 20,000 MXN | +120% |
| Supervisor de construcción | 31,100 MXN | +240% |
| Asistente Técnico de Construcción | 11,700 MXN | +29% |
| Oficial Técnico de Construcción | 12,900 MXN | +42% |
| Escritor técnico de construcción | 12,200 MXN | +35% |
| tecnico en construccion | 11,100 MXN | +22% |
| Construction Waste Management Consultant | 31,800 MXN | +250% |
| Obrero | 8,550 MXN | -6% |
| Operador de grúas y torres | 11,400 MXN | +26% |
| Operador de grúa | 11,500 MXN | +27% |
| Mecánico diesel | 10,600 MXN | +17% |
| Digital Construction Manager | 34,700 MXN | +280% |
| Dibujante | 9,470 MXN | +4% |
| Instalador de paneles de yeso | 12,000 MXN | +32% |
| Dibujante eléctrico | 11,200 MXN | +24% |
| Supervisor de Ingeniería Eléctrica | 34,100 MXN | +280% |
| Técnico en Ingeniería Eléctrica | 13,000 MXN | +43% |
| Supervisor Eléctrico | 23,400 MXN | +160% |
| Electricista | 16,500 MXN | +82% |
| Instalador y reparador de ascensores | 13,200 MXN | +46% |
| Ingeniero | 30,000 MXN | +230% |
| Operador de excavadora | 10,500 MXN | +16% |
| inspector de campo | 19,900 MXN | +120% |
| acabado de piso | 12,400 MXN | +37% |
| Jefe de piso | 18,100 MXN | +100% |
| Capataz | 8,730 MXN | -4% |
| Detallador de marcos y armaduras | 9,880 MXN | +9% |
| Acabado de muebles | 10,600 MXN | +17% |
| Técnico de Gases | 10,300 MXN | +14% |
| Personal de mantenimiento | 9,720 MXN | +7% |
| Coordinador de Seguridad y Salud | 13,300 MXN | +47% |
| Oficial de Salud y Seguridad | 15,200 MXN | +68% |
| Administrador de instalación | 38,300 MXN | +320% |
| Instalador | 9,210 MXN | +2% |
| Instalador de aislamiento | 11,000 MXN | +21% |
| Topógrafo | 13,800 MXN | +52% |
| Especialista en construcción esbelta | 28,700 MXN | +220% |
| Técnico de ascensores | 11,000 MXN | +21% |
| Capataz de mantenimiento | 9,390 MXN | +4% |
| Probador de materiales | 16,700 MXN | +84% |
| fabricante de modelos | 15,200 MXN | +68% |
| recogepedidos | 9,330 MXN | +3% |
| Pintor | 10,500 MXN | +16% |
| Capa de tubería | 8,440 MXN | -7% |
| Soldador de tuberías | 8,770 MXN | -3% |
| instalador de tuberías | 8,790 MXN | -3% |
| Plomero | 12,000 MXN | +32% |
| Especialista en Prefabricación y Construcción Modular | 28,200 MXN | +210% |
| Coordinador de la propiedad | 26,600 MXN | +190% |
| Gerente de compras | 36,000 MXN | +300% |
| Estimador de cantidad | 19,400 MXN | +110% |
| Aparejador | 20,000 MXN | +120% |
| Pizarrero y solador de techos | 9,860 MXN | +9% |
| Mecánico de Chapa | 10,300 MXN | +14% |
| Trabajador de chapa | 9,120 MXN | +1% |
| Empleado del sitio | 10,400 MXN | +15% |
| ingeniero de sitio | 27,900 MXN | +210% |
| Líder del sitio | 51,600 MXN | +470% |
| Controlador de mercancía | 15,200 MXN | +68% |
| Trabajador de la construcción de acero estructural | 11,000 MXN | +21% |
| Ingeniero de Materiales Sostenibles | 28,200 MXN | +210% |
| Dibujante Técnico | 12,300 MXN | +36% |
| Gerente de licitaciones | 47,400 MXN | +420% |
| Gerente de Licitaciones | 44,000 MXN | +390% |
| Operador de grúa torre | 11,000 MXN | +21% |
| Embaldosador de paredes y pisos | 9,940 MXN | +10% |
| Jefe de almacén | 36,200 MXN | +300% |
| Soldador | 8,750 MXN | -3% |
| Superintendente de soldadura | 12,200 MXN | +35% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cancún | 11,100 MXN |
| guadalajara | 11,800 MXN |
| Ciudad de México | 11,600 MXN |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 9% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 32,000 MXN | |
| Sector público | +9% | 34,800 MXN |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 8,310 MXN y 9,460 MXN. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 4,620 MXN y 6,860 MXN, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.