Salario Promedio / Cognitive Engineer / Ciudad de México 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
18,600
MXN PROMEDIO
35,800
MXN ALTO
54,800
MXN
El salario medio ronda los 35,800 MXN. Los salarios oscilan entre 18,600 MXN (el más bajo) y 54,800 MXN (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Cognitive Engineer / Ciudad de México
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 18,600 MXN |
32,600 MXN |
54,800 MXN |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 18,600 MXN (salario inicial) hasta 54,800 MXN (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 32,600 MXN, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 27,000 MXN, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 37,000 MXN, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 21,100 MXN a 28,900 MXN. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 21,100 MXN, mientras que el 10 % está dentro del rango de 28,900 MXN a 32,400 MXN. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 32,400 MXN.
Comparación de salarios por experiencia / Cognitive Engineer / Ciudad de México
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 21,200 MXN | |
| 2 - 5 Años | +34% | 28,400 MXN |
| 5 - 10 Años | +30% | 36,900 MXN |
| 10 - 15 Años | +21% | 44,700 MXN |
| 15 - 20 Años | +9% | 48,800 MXN |
| 20+ Años | +5% | 51,400 MXN |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 21,200 MXN.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 28,400 MXN, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 36,900 MXN, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 44,700 MXN, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 48,800 MXN, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 51,400 MXN, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Cognitive Engineer / Ciudad de México
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 25,500 MXN | |
| Licenciatura | +18% | 30,200 MXN |
| Maestría | +29% | 38,900 MXN |
| Doctor | +28% | 49,700 MXN |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 25,500 MXN.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 30,200 MXN, 18% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 38,900 MXN, 29% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Doctor
En este nivel, el salario promedio se vuelve 49,700 MXN, 28% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 167,000 MXN y 500,000 MXN y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Cognitive Engineer / Ciudad de México
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 10%.
| Masculino | 28,500 MXN | |
| Femenino | -9% | 25,900 MXN |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / México
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Cognitive Engineer / Ciudad de México
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
México / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Cognitive Engineer / México
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Cognitive Engineer / Ciudad de México
210 MXN por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 210 MXN.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 110 MXN. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 34,900 MXN | -3% |
| Ingeniero Acústico | 38,300 MXN |  +7% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 30,000 MXN | -16% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 43,000 MXN | +20% |
| Ingeniero asociado | 35,800 MXN | -0% |
| Dibujante de AutoCAD | 22,800 MXN | -36% |
| Operador Autocad | 24,400 MXN | -32% |
| Ingeniero de automatización | 41,400 MXN | +16% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 34,900 MXN | -3% |
| Ingeniero Bioquímico | 35,000 MXN | -2% |
| Ingeniero BMS | 35,100 MXN | -2% |
| Licitación de puentes y esclusas | 20,300 MXN | -43% |
| Ingeniero de transmisión | 38,500 MXN | +7% |
| Ingeniero de diseño CAD | 40,800 MXN | +14% |
| Diseñador CAD | 24,500 MXN | -32% |
| Ingeniero CAE | 36,600 MXN | +2% |
| Ingeniero en Cerámica | 34,700 MXN | -3% |
| Ingeniero químico | 40,600 MXN | +13% |
| Redactor Civil | 23,300 MXN | -35% |
| Ingeniero civil | 38,800 MXN | +8% |
| Ingeniero Civil de Obras | 38,600 MXN | +8% |
| Técnico Civil | 22,500 MXN | -37% |
| Cognitive Engineer | 35,800 MXN | -0% |
| Ingeniero Encargado | 38,600 MXN | +8% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 42,000 MXN | +17% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 33,200 MXN | -7% |
| Ingeniero asociado de contrato | 35,600 MXN | -1% |
| Ingeniero de contrato | 35,200 MXN | -2% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 39,400 MXN | +10% |
| Ingeniero de Controles | 39,300 MXN | +10% |
| Ingeniero de Software de Controles | 34,900 MXN | -3% |
| Ingeniero de Corrosión | 35,600 MXN | -1% |
| Ingeniero de diseño | 38,000 MXN | +6% |
| Director de Ingeniería | 54,900 MXN | +53% |
| Caballo | 24,300 MXN | -32% |
| Gerente de Redacción | 44,100 MXN | +23% |
| Ingeniero en perforación | 35,700 MXN | -0% |
| Capataz de Perforación | 11,300 MXN | -68% |
| Dibujante eléctrico | 18,900 MXN | -47% |
| Ingeniero eléctrico | 44,000 MXN | +23% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 56,900 MXN | +59% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 42,500 MXN | +19% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 20,500 MXN | -43% |
| Ingeniero Energético | 40,500 MXN | +13% |
| Ensamblador de motor | 16,600 MXN | -54% |
| Ingeniero | 41,400 MXN | +16% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 45,000 MXN | +26% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 42,800 MXN | +19% |
| Consultor de ingenieria | 54,000 MXN | +51% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 54,500 MXN | +52% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 37,300 MXN | +4% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 54,400 MXN | +52% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 70,000 MXN | +95% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 44,400 MXN | +24% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 46,400 MXN | +30% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 81,000 MXN | +130% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 50,500 MXN | +41% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 55,800 MXN | +56% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 59,400 MXN | +66% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 29,100 MXN | -19% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 50,000 MXN | +40% |
| Técnico de Ingeniería | 30,900 MXN | -14% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 30,100 MXN | -16% |
| Ingeniero ambiental | 37,900 MXN | +6% |
| Ingeniero de equipos | 34,900 MXN | -3% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 49,800 MXN | +39% |
| Estimador | 32,200 MXN | -10% |
| Especialista en Fabricación | 27,500 MXN | -23% |
| Fabricante | 17,400 MXN | -51% |
| Ingeniero de Fachadas | 38,800 MXN | +8% |
| Analista de fibra | 21,300 MXN | -41% |
| Ingeniero de campo | 38,800 MXN | +8% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 62,300 MXN | +74% |
| Ingeniero de Bomberos | 37,500 MXN | +5% |
| Instalador y Turner | 11,800 MXN | -67% |
| Planificador Estratégico Forestal | 46,700 MXN | +30% |
| Ingeniero de Generación | 38,900 MXN | +9% |
| Ingeniero Genético | 43,000 MXN | +20% |
| Ingeniero geológico | 40,400 MXN | +13% |
| Ingeniero geotécnico | 42,800 MXN | +19% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 20,900 MXN | -42% |
| Ingeniero de Carreteras | 39,700 MXN | +11% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 37,000 MXN | +3% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 36,000 MXN | +0% |
| Ingeniero HVAC | 41,900 MXN | +17% |
| supervisor de climatización | 35,600 MXN | -1% |
| Ingeniero industrial | 37,400 MXN | +4% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 38,200 MXN | +7% |
| Ingeniero Instrumentista | 36,100 MXN | +1% |
| Técnico de instrumentos | 20,300 MXN | -43% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 36,100 MXN | +1% |
| Diseñador de instrumentación | 33,700 MXN | -6% |
| Ingeniero de Instrumentación | 37,900 MXN | +6% |
| Gerente de Instrumentación | 39,000 MXN | +9% |
| Ingeniero de Riego | 37,300 MXN | +4% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 40,700 MXN | +14% |
| Ingeniero de locomotoras | 37,400 MXN | +4% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 35,600 MXN | -1% |
| Instalador de mantenimiento | 13,200 MXN | -63% |
| Gerente de Mantenimiento | 39,000 MXN | +9% |
| Ingeniero de Manufactura | 36,100 MXN | +1% |
| Ingeniero Marítimo | 37,200 MXN | +4% |
| Ingeniero de materiales | 35,800 MXN | -0% |
| Investigador de Materiales | 36,000 MXN | +0% |
| Técnico de Materiales | 27,100 MXN | -24% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 39,500 MXN | +10% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 42,200 MXN | +18% |
| Diseñador mecanico | 33,700 MXN | -6% |
| Ingeniero mecánico | 42,500 MXN | +19% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 55,400 MXN | +55% |
| inspector mecanico | 36,800 MXN | +3% |
| Ingeniero mecatrónico | 40,200 MXN | +12% |
| Ingeniero de minas | 36,400 MXN | +2% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 40,700 MXN | +14% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 41,200 MXN | +15% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 42,000 MXN | +17% |
| Ingeniero Óptico | 38,600 MXN | +8% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 19,900 MXN | -44% |
| Ensamblador de PCB | 13,800 MXN | -61% |
| Ingeniero Fotónico | 42,500 MXN | +19% |
| Técnico en Fotónica | 34,200 MXN | -5% |
| Ingeniero de Oleoductos | 35,000 MXN | -2% |
| Diseñador de tuberías | 20,500 MXN | -43% |
| Ingeniero de la tubería | 34,200 MXN | -5% |
| Ingeniero de Planificacion | 38,800 MXN | +8% |
| Inspector de recipientes a presión | 18,500 MXN | -48% |
| Ingeniero Principal de Costos | 40,800 MXN | +14% |
| Ingeniero principal | 37,100 MXN | +4% |
| Ingeniero principal de soporte | 40,500 MXN | +13% |
| Ingeniero de Procesos | 37,600 MXN | +5% |
| Operador de procesos | 23,000 MXN | -36% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 39,100 MXN | +9% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 29,200 MXN | -18% |
| Ingeniero de Producto | 38,600 MXN | +8% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 37,100 MXN | +4% |
| ingeniero de produccion | 38,100 MXN | +6% |
| Ingeniero de Proyectos | 38,800 MXN | +8% |
| Gerente de propuesta | 50,000 MXN | +40% |
| ingeniero de Compras | 34,400 MXN | -4% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 39,600 MXN | +11% |
| ingeniero ferroviario | 39,800 MXN | +11% |
| Ingeniero Regional de Campo | 40,500 MXN | +13% |
| Ingeniero de Teledetección | 39,700 MXN | +11% |
| Ingeniero en Robótica | 42,100 MXN | +18% |
| Técnico en Robótica | 30,100 MXN | -16% |
| Ingeniero de seguridad | 39,000 MXN | +9% |
| Inspector de seguridad | 30,900 MXN | -14% |
| Gerente de seguridad | 47,200 MXN | +32% |
| Oficial de seguridad | 19,100 MXN | -47% |
| Ingeniero de Ventas | 39,900 MXN | +11% |
| Ingeniero de programación | 35,000 MXN | -2% |
| Ingeniero de Seguridad | 39,900 MXN | +11% |
| Ingeniero de servicio | 42,200 MXN | +18% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 40,900 MXN | +14% |
| Ingeniero Solar | 39,500 MXN | +10% |
| Ingeniero de equipo | 36,900 MXN | +3% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 35,700 MXN | -0% |
| Ingeniero estacionario | 33,200 MXN | -7% |
| Ingeniero de Estrés | 35,800 MXN | -0% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 37,300 MXN | +4% |
| Diseñador Estructural | 33,900 MXN | -5% |
| Ingeniero estructural | 36,900 MXN | +3% |
| Técnico Estructural | 23,900 MXN | -33% |
| Ingeniero submarino | 46,200 MXN | +29% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 38,800 MXN | +8% |
| Topógrafo | 27,700 MXN | -23% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 18,700 MXN | -48% |
| Asistente técnico | 19,900 MXN | -44% |
| Ingeniero Técnico | 33,000 MXN | -8% |
| ingeniero de soporte técnico | 33,200 MXN | -7% |
| Ingeniero de licitación | 35,600 MXN | -1% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 38,200 MXN | +7% |
| Ingeniero de pruebas | 37,200 MXN | +4% |
| Ingeniero de Transporte | 36,600 MXN | +2% |
| Ingeniero Urbano | 38,000 MXN | +6% |
| Ingeniero de validación | 33,800 MXN | -6% |
| Ingeniero de verificación | 34,900 MXN | -3% |
| Ingeniero de aguas residuales | 36,700 MXN | +2% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 38,600 MXN | +8% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 49,900 MXN | +39% |
| Ingeniero Inalámbrico | 40,500 MXN | +13% |
| Planificador de trabajo | 27,000 MXN | -25% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cancún | 31,500 MXN |
| guadalajara | 34,100 MXN |
| Ciudad de México | 35,800 MXN |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 9% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 32,000 MXN | |
| Sector público | +9% | 34,800 MXN |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 32,600 MXN y 37,000 MXN. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 18,600 MXN y 27,000 MXN, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.