Salario Promedio / Supervisora de cuentas de marketing / Ciudad de México 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
21,000
MXN PROMEDIO
45,600
MXN ALTO
72,500
MXN
El salario medio ronda los 45,600 MXN. Los salarios oscilan entre 21,000 MXN (el más bajo) y 72,500 MXN (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Supervisora de cuentas de marketing / Ciudad de México
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 21,000 MXN |
43,600 MXN |
72,500 MXN |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 21,000 MXN (salario inicial) hasta 72,500 MXN (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 43,600 MXN, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 35,100 MXN, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 50,200 MXN, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 26,100 MXN a 37,900 MXN. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 26,100 MXN, mientras que el 10 % está dentro del rango de 37,900 MXN a 43,200 MXN. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 43,200 MXN.
Comparación de salarios por experiencia / Supervisora de cuentas de marketing / Ciudad de México
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 23,800 MXN | |
| 2 - 5 Años | +34% | 31,800 MXN |
| 5 - 10 Años | +48% | 47,000 MXN |
| 10 - 15 Años | +22% | 57,300 MXN |
| 15 - 20 Años | +9% | 62,400 MXN |
| 20+ Años | +8% | 67,600 MXN |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 23,800 MXN.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 31,800 MXN, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 47,000 MXN, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 57,300 MXN, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 62,400 MXN, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 67,600 MXN, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Supervisora de cuentas de marketing / Ciudad de México
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 29,200 MXN | |
| Certificado o Diploma | +18% | 34,400 MXN |
| Licenciatura | +45% | 49,800 MXN |
| Maestría | +31% | 65,300 MXN |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 29,200 MXN.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 34,400 MXN, 18% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 49,800 MXN, 45% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 65,300 MXN, 31% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 167,000 MXN y 500,000 MXN y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Supervisora de cuentas de marketing / Ciudad de México
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 16%.
| Masculino | 37,900 MXN | |
| Femenino | -14% | 32,600 MXN |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / México
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Supervisora de cuentas de marketing / Ciudad de México
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
México / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Supervisora de cuentas de marketing / México
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Supervisora de cuentas de marketing / Ciudad de México
260 MXN por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 260 MXN.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 120 MXN. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Marketing |  -100% | |
| Manejador de cuenta | 37,000 MXN | -19% |
| gerente afiliado | 48,400 MXN |  +6% |
| Gerente de Marketing de Afiliados | 65,900 MXN | +45% |
| Especialista en Marketing de Afiliados | 42,300 MXN | -7% |
| Especialista en análisis | 34,500 MXN | -24% |
| Asistente de Gerente de Marca | 48,400 MXN | +6% |
| Asistente de Gerente de Producto | 52,700 MXN | +16% |
| Gerente Asociado de Mercadeo | 55,400 MXN | +22% |
| Gerente de Producto Asociado | 57,600 MXN | +26% |
| Especialista en marketing de cadena de bloques | 47,300 MXN | +4% |
| Embajador de la marca | 62,800 MXN | +38% |
| directora de marca | 85,000 MXN | +86% |
| Ejecutivo de marca | 73,900 MXN | +62% |
| Gerente de marca | 70,500 MXN | +55% |
| Especialista en análisis de negocios | 34,900 MXN | -23% |
| Gerente de canales comerciales | 48,900 MXN | +7% |
| Líder del equipo de inteligencia de negocios | 49,200 MXN | +8% |
| Especialista en campañas | 43,600 MXN | -4% |
| Director de contenido | 58,700 MXN | +29% |
| Director de marketing digital | 71,300 MXN | +56% |
| Director de Marketing | 80,700 MXN | +77% |
| Director de Producto | 67,800 MXN | +49% |
| Oficial de comunicaciones | 22,900 MXN | -50% |
| Gestor de contenidos | 38,200 MXN | -16% |
| Estratega de marketing de contenidos | 46,300 MXN | +2% |
| Editor de copias | 28,100 MXN | -38% |
| Copiar escritor | 27,800 MXN | -39% |
| Líder de marketing creativo | 48,400 MXN | +6% |
| escritor creativo | 29,700 MXN | -35% |
| comercializador digital | 43,600 MXN | -4% |
| Gerente de Mercadeo Digital | 56,600 MXN | +24% |
| Digital Marketing Specialist | 43,200 MXN | -5% |
| Estratega de marketing digital | 59,200 MXN | +30% |
| Especialista en Medios Digitales | 52,000 MXN | +14% |
| Director de Márketing | 78,200 MXN | +72% |
| Director de investigacion | 57,000 MXN | +25% |
| Especialista en marketing por correo electrónico | 37,800 MXN | -17% |
| Gerente de marketing electrónico | 60,400 MXN | +33% |
| Evento de mercadeo | 60,200 MXN | +32% |
| Gerente de Marketing Experiencial | 66,600 MXN | +46% |
| Comercializador de gamificación | 35,300 MXN | -23% |
| Jefe de búsqueda de ejecutivos | 66,000 MXN | +45% |
| comercializador de Internet | 42,500 MXN | -7% |
| Administrador de afiliados clave | 54,300 MXN | +19% |
| Administrador de localización | 52,600 MXN | +15% |
| Ejecutivo de Desarrollo de Mercado | 63,900 MXN | +40% |
| Gerente de Desarrollo de Mercado | 63,400 MXN | +39% |
| Analista de Investigación de Mercado | 51,100 MXN | +12% |
| Gerente de Investigación de Mercado | 54,800 MXN | +20% |
| Director de Segmentación de Mercado | 58,100 MXN | +27% |
| Supervisora de cuentas de marketing | 45,600 MXN | +0% |
| Administrador de marketing | 39,200 MXN | -14% |
| Asesor de Mercadeo | 44,900 MXN | -1% |
| analista de marketing | 45,600 MXN | +0% |
| Oficial de Marketing y Comunicaciones | 27,200 MXN | -40% |
| Jefe de Marketing y Ventas | 76,900 MXN | +69% |
| Asistente de Marketing | 24,800 MXN | -46% |
| Asociado de Marketing | 24,100 MXN | -47% |
| Especialista en automatización de marketing | 46,900 MXN | +3% |
| Gerente de Comunicaciones de Mercadeo | 49,700 MXN | +9% |
| Consultor de marketing | 54,700 MXN | +20% |
| Coordinador de Mercadeo | 25,500 MXN | -44% |
| Analista de datos de marketing | 47,200 MXN | +4% |
| Director de marketing | 77,800 MXN | +71% |
| Ejecutivo de distribución de marketing | 58,200 MXN | +28% |
| Ejecutivo de marketing | 62,100 MXN | +36% |
| Gerente de Mercadeo | 75,300 MXN | +65% |
| oficial de marketing | 25,700 MXN | -44% |
| Gerente de Segmento de Mercadeo | 57,900 MXN | +27% |
| Especialista en marketing | 36,000 MXN | -21% |
| Supervisor de Marketing | 47,200 MXN | +4% |
| Vicepresidente de Mercadeo | 62,600 MXN | +37% |
| Escritor de marketing | 28,400 MXN | -38% |
| Especialista en marketing móvil | 50,600 MXN | +11% |
| Analista de marketing en línea | 43,000 MXN | -6% |
| Gerente de Mercadeo en Línea | 52,900 MXN | +16% |
| Gerente de optimización | 47,000 MXN | +3% |
| Ventas salientes | 33,300 MXN | -27% |
| Coordinador de Divulgación | 33,700 MXN | -26% |
| Especialista en divulgación | 43,300 MXN | -5% |
| Especialista en podcasts | 44,800 MXN | -2% |
| Desarrollo de productos | 56,400 MXN | +24% |
| Gerente de producto | 60,900 MXN | +34% |
| Ingeniero de Marketing de Producto | 33,500 MXN | -27% |
| Ejecutivo de Marketing de Producto | 56,800 MXN | +25% |
| Gerente de Mercadeo de Producto | 60,300 MXN | +32% |
| Investigador de Producto | 32,100 MXN | -30% |
| estratega de producto | 46,300 MXN | +2% |
| Investigador de estrategia de producto | 43,100 MXN | -5% |
| Especialista en formación de productos | 39,100 MXN | -14% |
| Gerente de proyecto | 45,400 MXN | -0% |
| Coordinador de Publicaciones | 27,200 MXN | -40% |
| Ejecutiva de Investigación | 55,600 MXN | +22% |
| Asistente de ventas y marketing | 24,500 MXN | -46% |
| Coordinador de Ventas y Marketing | 26,100 MXN | -43% |
| Director de Ventas y Marketing | 81,000 MXN | +78% |
| Director de ventas | 72,700 MXN | +60% |
| Soporte de gestión de ventas | 27,200 MXN | -40% |
| Gerente de ventas | 74,800 MXN | +64% |
| Estratega de marketing de búsqueda | 64,800 MXN | +42% |
| Administrador de redes sociales | 42,200 MXN | -7% |
| Especialista en Social Media | 43,200 MXN | -5% |
| Analista de astronautas | 22,500 MXN | -51% |
| Consultor de patrocinio | 41,500 MXN | -9% |
| Jefe de equipo | 47,400 MXN | +4% |
| Vendedor telefónico | 23,300 MXN | -49% |
| comercializador de TikTok | 50,800 MXN | +11% |
| Ejecutivo de Trade Marketing | 59,300 MXN | +30% |
| Manager de marketing de comercio | 57,200 MXN | +25% |
| Profesional de Trade Marketing | 46,700 MXN | +2% |
| Especialista en Trade Marketing | 33,900 MXN | -26% |
| Especialista en video marketing | 54,300 MXN | +19% |
| Gerente de Analítica Web | 47,700 MXN | +5% |
| Administrador de contenido web | 46,600 MXN | +2% |
| Especialista en marketing de seminarios web | 51,000 MXN | +12% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cancún | 43,300 MXN |
| guadalajara | 45,700 MXN |
| Ciudad de México | 45,600 MXN |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 9% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 32,000 MXN | |
| Sector público | +9% | 34,800 MXN |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 43,600 MXN y 50,200 MXN. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 21,000 MXN y 35,100 MXN, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.