Salario Promedio / Gerente de Sitio Minero / Ciudad de México 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
27,900
MXN PROMEDIO
51,700
MXN ALTO
78,100
MXN
El salario medio ronda los 51,700 MXN. Los salarios oscilan entre 27,900 MXN (el más bajo) y 78,100 MXN (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Gerente de Sitio Minero / Ciudad de México
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 27,900 MXN |
46,200 MXN |
78,100 MXN |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 27,900 MXN (salario inicial) hasta 78,100 MXN (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 46,200 MXN, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 38,700 MXN, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 52,200 MXN, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 30,700 MXN a 41,200 MXN. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 30,700 MXN, mientras que el 10 % está dentro del rango de 41,200 MXN a 46,100 MXN. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 46,100 MXN.
Comparación de salarios por experiencia / Gerente de Sitio Minero / Ciudad de México
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 32,400 MXN | |
| 2 - 5 Años | +26% | 41,000 MXN |
| 5 - 10 Años | +32% | 54,000 MXN |
| 10 - 15 Años | +18% | 63,500 MXN |
| 15 - 20 Años | +11% | 70,300 MXN |
| 20+ Años | +6% | 74,800 MXN |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 32,400 MXN.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 41,000 MXN, 26% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 54,000 MXN, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 63,500 MXN, 18% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 70,300 MXN, 11% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 74,800 MXN, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Gerente de Sitio Minero / Ciudad de México
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 39,000 MXN | |
| Maestría | +33% | 52,000 MXN |
| Doctor | +42% | 74,100 MXN |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 39,000 MXN.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 52,000 MXN, 33% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Doctor
En este nivel, el salario promedio se vuelve 74,100 MXN, 42% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 167,000 MXN y 500,000 MXN y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de Sitio Minero / Ciudad de México
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 8%.
| Masculino | 40,600 MXN | |
| Femenino | -7% | 37,600 MXN |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / México
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de Sitio Minero / Ciudad de México
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
México / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de Sitio Minero / México
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/oil-gas-energy-mining/mining-site-manager/annual-salary-bonus-rate-mexico-mining-site-manager.jpg
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Gerente de Sitio Minero / Ciudad de México
300 MXN por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 300 MXN.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 160 MXN. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Petróleo / Gas / Energía / Minería |  -100% | |
| Subgerente de patio | 37,400 MXN | -28% |
| Analista Asociado | 42,900 MXN | -17% |
| Landman asociado | 18,000 MXN | -65% |
| Operador de equipos auxiliares | 17,000 MXN | -67% |
| Técnico de Planta de Biomasa | 19,400 MXN | -62% |
| Gerente de Planta de Energía de Biomasa | 54,900 MXN |  +6% |
| Especialista en captura y almacenamiento de carbono | 43,000 MXN | -17% |
| Operador de planta química | 31,300 MXN | -39% |
| Ingeniero Jefe de Cumplimiento de Contratos | 41,900 MXN | -19% |
| Chief Renewable Energy Officer | 72,500 MXN | +40% |
| Chief Sustainability Officer | 65,100 MXN | +26% |
| Ingeniero de terminaciones | 36,200 MXN | -30% |
| Controlador de costes | 27,600 MXN | -47% |
| ingeniero de costos | 40,600 MXN | -21% |
| Representante Comercial de Petróleo Crudo | 44,200 MXN | -15% |
| Deep-sea Mining Engineer | 48,000 MXN | -7% |
| Despachador | 16,100 MXN | -69% |
| Encargado de distribución | 57,400 MXN | +11% |
| Operador de dragalinas | 18,600 MXN | -64% |
| forastero perforador | 13,900 MXN | -73% |
| Conductor de camión volquete | 16,300 MXN | -68% |
| Gerente de Operaciones de Electricidad y Gas | 88,300 MXN | +71% |
| Asesor Energético | 59,800 MXN | +16% |
| analista de energía | 55,800 MXN | +8% |
| Auditor Energético | 48,500 MXN | -6% |
| Director de Despacho de Energía | 65,700 MXN | +27% |
| Auditora de Eficiencia Energética | 41,400 MXN | -20% |
| Consultor de Eficiencia Energética | 47,900 MXN | -7% |
| Modelador de energía | 37,800 MXN | -27% |
| Analista de Política Energética | 38,600 MXN | -25% |
| Ingeniero de almacenamiento de energía | 43,500 MXN | -16% |
| Asistente Técnico de Energía | 25,500 MXN | -51% |
| Gerente Técnico de Energía | 47,500 MXN | -8% |
| Gerente de Soporte Técnico de Energía | 48,300 MXN | -7% |
| Formador Técnico Energético | 33,700 MXN | -35% |
| Ingeniero Geólogo | 68,500 MXN | +32% |
| Gerente de Exploración | 72,700 MXN | +41% |
| Auditor de Seguridad de Campo | 46,700 MXN | -10% |
| Ingeniero de fluidos | 39,900 MXN | -23% |
| Ingeniero de Celdas de Combustible | 42,700 MXN | -17% |
| Técnico de Pilas de Combustible | 20,100 MXN | -61% |
| Manejador de Combustibles | 19,200 MXN | -63% |
| Operador de compresores de gas | 18,000 MXN | -65% |
| Operador de planta de distribución de gas | 33,000 MXN | -36% |
| Gerente de Suministro de Gas | 61,800 MXN | +20% |
| Geólogo | 72,200 MXN | +40% |
| geofísico | 71,200 MXN | +38% |
| Ingeniero Geotérmico | 44,200 MXN | -15% |
| Gerente de Producción Geotérmica | 66,200 MXN | +28% |
| Técnico en Geotermia | 26,800 MXN | -48% |
| Ingeniero HSE | 38,400 MXN | -26% |
| Oficial de HSE | 25,500 MXN | -51% |
| supervisora de salud seguridad y medio ambiente | 29,500 MXN | -43% |
| Administrador HSEQ | 27,200 MXN | -47% |
| Ingeniero de Pilas de Combustible de Hidrógeno | 47,200 MXN | -9% |
| Inspector | 37,400 MXN | -28% |
| Instructor | 31,800 MXN | -38% |
| Diseñador de instrumentos | 30,400 MXN | -41% |
| Asesor técnico principal de campo | 52,300 MXN | +1% |
| Ingeniero de baterías de iones de litio | 38,200 MXN | -26% |
| Coordinador de Logística y Herramientas | 35,900 MXN | -31% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 38,900 MXN | -25% |
| Superintendente de Mantenimiento | 35,700 MXN | -31% |
| Controlador de materiales | 27,800 MXN | -46% |
| Especialista en Detección y Mitigación de Metano | 37,500 MXN | -27% |
| ingeniero de minas | 38,400 MXN | -26% |
| topógrafo de minas | 43,300 MXN | -16% |
| Administrador de Proyectos Mineros | 35,600 MXN | -31% |
| Asistente de Proyecto Minero | 27,300 MXN | -47% |
| Consultor de Control de Proyectos Mineros | 42,700 MXN | -17% |
| Coordinador de Proyectos Mineros | 34,900 MXN | -32% |
| Ingeniero de Proyectos Mineros | 40,200 MXN | -22% |
| Gerente de Proyectos Mineros | 51,400 MXN | -1% |
| Gerente de Sitio Minero | 51,700 MXN | -0% |
| Líder de equipo de minería | 42,000 MXN | -19% |
| Ingeniero de Gas Natural | 42,300 MXN | -18% |
| Técnico en END | 23,300 MXN | -55% |
| Consultor de Energía Neta Cero | 55,500 MXN | +7% |
| Operador de Unidad de Servicio de Petróleo | 21,700 MXN | -58% |
| Comerciante de petróleo | 53,400 MXN | +3% |
| bomba de pozo de petróleo | 14,700 MXN | -72% |
| Ingeniero petrolero | 44,600 MXN | -14% |
| Geólogo de Petróleo | 69,600 MXN | +35% |
| Operador de sistema de bombeo de petróleo | 23,000 MXN | -56% |
| Técnico en Petróleo | 24,700 MXN | -52% |
| Ingeniero Fotovoltaico | 42,500 MXN | -18% |
| Técnico de Tuberías | 14,700 MXN | -72% |
| Coordinador de poder | 24,000 MXN | -54% |
| Gerente de Operaciones de Centrales Eléctricas | 74,100 MXN | +43% |
| Operador de planta de energía | 31,300 MXN | -39% |
| Operador de radio | 17,400 MXN | -66% |
| Ingeniero de Confiabilidad | 39,900 MXN | -23% |
| Consultor de Energías Renovables | 59,800 MXN | +16% |
| Ingeniero en Energías Renovables | 44,500 MXN | -14% |
| Analista de políticas de energía renovable | 45,200 MXN | -13% |
| Ingeniero de depósitos | 38,100 MXN | -26% |
| Analista de riesgos | 46,700 MXN | -10% |
| Matón | 41,000 MXN | -21% |
| andamio | 26,600 MXN | -49% |
| Ingeniero de apagado | 34,500 MXN | -33% |
| Analista de Redes Inteligentes | 44,900 MXN | -13% |
| Ingeniero de Redes Inteligentes | 45,000 MXN | -13% |
| Gerente de Instalaciones de Energía Solar | 60,000 MXN | +16% |
| Ingeniero de Sistemas de Energía Solar | 41,700 MXN | -19% |
| Instalador Solar Fotovoltaico | 26,100 MXN | -50% |
| Técnico Solar Térmico | 24,500 MXN | -53% |
| Gerente de Operaciones de Abastecimiento | 65,900 MXN | +27% |
| Analista de Sostenibilidad | 50,200 MXN | -3% |
| Arquitecto de Sostenibilidad | 49,600 MXN | -4% |
| Especialista en Sostenibilidad | 65,100 MXN | +26% |
| Consultor de Energía Sostenible | 52,100 MXN | +1% |
| Asesor de desarrollo de sistemas | 47,600 MXN | -8% |
| Conductor de camión cisterna | 15,300 MXN | -70% |
| Ingeniero de Petróleo y Gas No Convencional | 40,500 MXN | -22% |
| Operador de servicios públicos | 20,500 MXN | -60% |
| Especialista en conversión de residuos en energía | 52,800 MXN | +2% |
| Gerente de Proyectos de Energía Eólica | 53,400 MXN | +3% |
| Técnico de Parques Eólicos | 27,700 MXN | -46% |
| Técnico de aerogeneradores | 31,800 MXN | -38% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cancún | 48,400 MXN |
| guadalajara | 50,200 MXN |
| Ciudad de México | 51,700 MXN |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 9% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 32,000 MXN | |
| Sector público | +9% | 34,800 MXN |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 46,200 MXN y 52,200 MXN. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 27,900 MXN y 38,700 MXN, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.