El salario medio ronda los 33,200 MXN. Los salarios oscilan entre 16,600 MXN (el más bajo) y 51,500 MXN (el más alto).
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Salario mínimo 16,600 MXN |
Medio 30,800 MXN |
Máximo 51,500 MXN |
Los salarios van desde 16,600 MXN (salario inicial) hasta 51,500 MXN (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Con un salario medio de 30,800 MXN, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 25,300 MXN, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 35,100 MXN, mientras que el 25 % gana más.
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 19,400 MXN a 27,100 MXN. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 19,400 MXN, mientras que el 10 % está dentro del rango de 27,100 MXN a 30,600 MXN. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 30,600 MXN.
0 - 2 Años | 19,900 MXN | |
2 - 5 Años | +32% | 26,400 MXN |
5 - 10 Años | +34% | 35,300 MXN |
10 - 15 Años | +19% | 42,100 MXN |
15 - 20 Años | +8% | 45,400 MXN |
20+ Años | +7% | 48,700 MXN |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 19,900 MXN.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 26,400 MXN, 32% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 35,300 MXN, que es 34% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 42,100 MXN, 19% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 45,400 MXN, 8% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 48,700 MXN, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Escuela secundaria | 25,000 MXN | |
Certificado o Diploma | +14% | 28,500 MXN |
Licenciatura | +36% | 38,600 MXN |
Maestría | +26% | 48,700 MXN |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 25,000 MXN.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 28,500 MXN, 14% más que el nivel anterior.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 38,600 MXN, 36% más que el nivel anterior.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 48,700 MXN, 26% más que el nivel anterior.
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 167,000 MXN y 500,000 MXN y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
Masculino | 27,700 MXN | |
Femenino | -6% | 26,200 MXN |
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
Bono recibido | % | |
sin bonificación | 100% |
Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
La tasa de pago mínima por hora es 96 MXN. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Título profesional | Salario promedio |
Cuidado de mascotas | -100% | |
criador de animales | 41,800 MXN | +26% |
Trabajador de cuidado de animales | 26,500 MXN | -20% |
cuidador de animales | 26,500 MXN | -20% |
oficial de control de animales | 28,400 MXN | -15% |
Técnico en Salud Animal | 31,800 MXN | -4% |
Cuidador de animales | 31,100 MXN | -6% |
científico animal | 58,100 MXN | +75% |
Terapeuta de masaje canino | 19,800 MXN | -40% |
Paseador de perros | 19,900 MXN | -40% |
Asistente de perrera | 24,600 MXN | -26% |
Técnico de la perrera | 24,300 MXN | -27% |
Acupunturista de mascotas | 22,600 MXN | -32% |
Consejero de adopción de mascotas | 30,900 MXN | -7% |
Aromaterapeuta de mascotas | 22,100 MXN | -34% |
Conductista de mascotas | 33,300 MXN | +0% |
Consultor ambiental de mascotas | 35,500 MXN | +7% |
Fisiólogo del ejercicio de mascotas | 37,500 MXN | +13% |
Instructor de primeros auxilios para mascotas | 26,900 MXN | -19% |
Consejero genético de mascotas | 39,800 MXN | +20% |
Peluquero de mascotas | 23,300 MXN | -30% |
Proveedor de cuidados paliativos para mascotas | 24,400 MXN | -27% |
Consejero de duelo por pérdida de mascotas | 29,300 MXN | -12% |
Diseñador de productos para mascotas | 33,200 MXN | -0% |
Probador de productos para mascotas | 25,700 MXN | -23% |
Terapeuta de rehabilitación de mascotas | 34,700 MXN | +4% |
Minorista de mascotas | 33,900 MXN | +2% |
Trabajador de refugio de mascotas | 21,400 MXN | -36% |
Cuidador de mascotas | 21,300 MXN | -36% |
Gerente de spa de mascotas | 46,300 MXN | +39% |
Taxi para mascotas | 26,200 MXN | -21% |
Coordinador de terapia con mascotas | 27,800 MXN | -16% |
Entrenador de mascotas | 34,500 MXN | +4% |
Agente de viajes de mascotas | 31,500 MXN | -5% |
Especialista en eliminación de desechos de mascotas | 28,000 MXN | -16% |
Veterinario de telemedicina | 38,000 MXN | +14% |
Veterinario | 52,200 MXN | +57% |
Asistente veterinario | 37,300 MXN | +12% |
Gerente Oficina Veterinaria | 53,600 MXN | +61% |
recepcionista veterinaria | 23,400 MXN | -30% |
Técnico Veterinario | 37,400 MXN | +12% |
Guardián del zoológico | 33,200 MXN | -0% |
veterinario del zoológico | 50,400 MXN | +52% |
Ciudad | Salario promedio |
Cancún | 32,400 MXN |
guadalajara | 33,400 MXN |
Ciudad de México | 33,200 MXN |
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 9% en promedio en todos los campos profesionales.
Sector privado | 32,000 MXN | |
Sector público | +9% | 34,800 MXN |
Una compensación buena y competitiva oscila entre 30,800 MXN y 35,100 MXN. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
El salario base oscila entre 16,600 MXN y 25,300 MXN, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.