Salario Promedio / Oficial de policía / Ciudad de México 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
12,000
MXN PROMEDIO
26,100
MXN ALTO
41,400
MXN
El salario medio ronda los 26,100 MXN. Los salarios oscilan entre 12,000 MXN (el más bajo) y 41,400 MXN (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Oficial de policía / Ciudad de México
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 12,000 MXN |
24,900 MXN |
41,400 MXN |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 12,000 MXN (salario inicial) hasta 41,400 MXN (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 24,900 MXN, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 20,100 MXN, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 28,700 MXN, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 14,900 MXN a 21,600 MXN. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 14,900 MXN, mientras que el 10 % está dentro del rango de 21,600 MXN a 24,700 MXN. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 24,700 MXN.
Comparación de salarios por experiencia / Oficial de policía / Ciudad de México
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 13,600 MXN | |
| 2 - 5 Años | +34% | 18,200 MXN |
| 5 - 10 Años | +48% | 26,900 MXN |
| 10 - 15 Años | +22% | 32,700 MXN |
| 15 - 20 Años | +9% | 35,700 MXN |
| 20+ Años | +8% | 38,600 MXN |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 13,600 MXN.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 18,200 MXN, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 26,900 MXN, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 32,700 MXN, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 35,700 MXN, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 38,600 MXN, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Oficial de policía / Ciudad de México
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 15,500 MXN | |
| Certificado o Diploma | +57% | 24,300 MXN |
| Licenciatura | +68% | 40,800 MXN |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 15,500 MXN.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 24,300 MXN, 57% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 40,800 MXN, 68% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Oficial de policía / Ciudad de México
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 16%.
| Masculino | 21,600 MXN | |
| Femenino | -14% | 18,600 MXN |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / México
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Oficial de policía / Ciudad de México
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
México / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Oficial de policía / México
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Oficial de policía / Ciudad de México
150 MXN por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 150 MXN.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 69 MXN. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos |  -100% | |
| Coordinador de Acreditación | 36,000 MXN |  +38% |
| Gerente de Acreditación | 50,200 MXN | +93% |
| Defensor | 31,000 MXN | +19% |
| oficial de seguridad armada | 31,500 MXN | +21% |
| Analista de comportamiento | 43,800 MXN | +68% |
| Técnico de cámara corporal | 28,600 MXN | +10% |
| Civilian Review Board Investigator | 36,600 MXN | +40% |
| guardia de la empresa | 15,600 MXN | -40% |
| Operador de sala de control | 13,100 MXN | -50% |
| Funcionario de prisiones | 25,000 MXN | -4% |
| Crime Scene Reconstructionist | 40,000 MXN | +54% |
| Investigador criminal | 48,800 MXN | +87% |
| Crisis Negotiator | 41,500 MXN | +59% |
| Cyberbullying Investigator | 39,500 MXN | +52% |
| Digital Forensic Analyst | 41,700 MXN | +60% |
| Investigador de delitos electrónicos | 44,600 MXN | +71% |
| Monitor de instalaciones | 27,600 MXN | +6% |
| Jefe de bomberos | 48,900 MXN | +88% |
| Despachador de Bomberos | 23,700 MXN | -9% |
| Especialista en educación contra incendios | 40,200 MXN | +54% |
| Técnico de extinción de incendios | 14,900 MXN | -43% |
| Bombero | 24,900 MXN | -4% |
| inspector de incendios | 44,300 MXN | +70% |
| Investigador de incendios | 43,800 MXN | +68% |
| Ingeniero de Prevención de Incendios | 38,600 MXN | +48% |
| Oficial de Prevención de Incendios | 32,400 MXN | +24% |
| Especialista en protección contra incendios | 38,200 MXN | +47% |
| Artista forense | 27,400 MXN | +5% |
| Entomólogo Forense | 32,200 MXN | +24% |
| Investigador Forense | 44,100 MXN | +69% |
| Técnico en Ciencias Forenses | 45,200 MXN | +73% |
| Especialista en Fraude y Forense | 45,500 MXN | +75% |
| Examinador de fraude | 51,000 MXN | +96% |
| Especialista en subvenciones | 56,700 MXN | +120% |
| Investigador de delitos de odio | 34,400 MXN | +32% |
| Investigador de trata de personas | 36,100 MXN | +39% |
| Investigador de robo de identidad | 34,100 MXN | +31% |
| Asociado de Propiedad Intelectual | 40,300 MXN | +55% |
| Especialista en investigación de inteligencia | 65,900 MXN | +150% |
| Investigador | 44,800 MXN | +72% |
| Oficial de la cárcel | 18,800 MXN | -28% |
| Oficial de libertad condicional juvenil | 32,800 MXN | +26% |
| Oficial de Supervisión Juvenil | 32,400 MXN | +24% |
| Especialista en Licencias y Permisos | 40,700 MXN | +56% |
| Cerrajero | 13,600 MXN | -48% |
| Analista de inteligencia de código abierto | 45,000 MXN | +73% |
| Agente de libertad condicional | 24,300 MXN | -7% |
| capitán de policía | 56,700 MXN | +120% |
| oficial de comunicaciones de la policía | 33,000 MXN | +27% |
| Oficial de policía | 26,100 MXN | +0% |
| oficial de patrulla de la policía | 23,200 MXN | -11% |
| Trabajador social de la policía | 24,700 MXN | -5% |
| Analista Predictivo | 36,200 MXN | +39% |
| Oficial de prisión | 19,100 MXN | -27% |
| Oficial de custodia de prisioneros | 17,300 MXN | -34% |
| Detective Privado / Investigador | 46,100 MXN | +77% |
| Especialista en vigilancia orientada a problemas | 38,300 MXN | +47% |
| Oficial de Recursos Escolares | 22,100 MXN | -15% |
| Consejero de seguridad | 44,000 MXN | +69% |
| Guardia de seguridad | 12,400 MXN | -52% |
| Especialista en Gestión de Seguridad | 64,600 MXN | +150% |
| Gerente de seguridad | 67,700 MXN | +160% |
| Oficial de seguridad | 15,700 MXN | -40% |
| Supervisor de seguridad | 37,800 MXN | +45% |
| Instalador de Sistemas de Seguridad | 34,600 MXN | +33% |
| Técnico de seguridad | 14,300 MXN | -45% |
| Investigador de Redes Sociales | 34,600 MXN | +33% |
| Operador de Vigilancia | 18,500 MXN | -29% |
| Analista Táctico | 41,500 MXN | +59% |
| Investigador de Delitos Tecnológicos | 43,300 MXN | +66% |
| Controlador de tráfico | 26,200 MXN | +1% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cancún | 24,100 MXN |
| guadalajara | 26,100 MXN |
| Ciudad de México | 26,100 MXN |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 9% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 32,000 MXN | |
| Sector público | +9% | 34,800 MXN |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 24,900 MXN y 28,700 MXN. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 12,000 MXN y 20,100 MXN, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.