Salario Promedio / Ensamblador de PCB / México 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
5,950
MXN PROMEDIO
11,200
MXN ALTO
17,100
MXN
El salario medio ronda los 11,200 MXN. Los salarios oscilan entre 5,950 MXN (el más bajo) y 17,100 MXN (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Ensamblador de PCB / México
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 5,950 MXN |
10,100 MXN |
17,100 MXN |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 5,950 MXN (salario inicial) hasta 17,100 MXN (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 10,100 MXN, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 8,440 MXN, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 11,500 MXN, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 6,640 MXN a 9,010 MXN. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 6,640 MXN, mientras que el 10 % está dentro del rango de 9,010 MXN a 10,100 MXN. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 10,100 MXN.
Comparación de salarios por experiencia / Ensamblador de PCB / México
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 6,840 MXN | |
| 2 - 5 Años | +23% | 8,400 MXN |
| 5 - 10 Años | +42% | 11,900 MXN |
| 10 - 15 Años | +17% | 13,900 MXN |
| 15 - 20 Años | +10% | 15,300 MXN |
| 20+ Años | +6% | 16,200 MXN |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 6,840 MXN.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 8,400 MXN, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 11,900 MXN, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 13,900 MXN, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 15,300 MXN, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 16,200 MXN, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Ensamblador de PCB / México
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 8,400 MXN | |
| Certificado o Diploma | +40% | 11,700 MXN |
| Licenciatura | +42% | 16,600 MXN |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 8,400 MXN.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 11,700 MXN, 40% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 16,600 MXN, 42% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Ensamblador de PCB / México
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 12%.
| Masculino | 11,700 MXN | |
| Femenino | -11% | 10,500 MXN |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / México
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ensamblador de PCB / México
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
México / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Ensamblador de PCB / México
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 75%, mientras que 25% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 25% | |
| sin bonificación | 75% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Ensamblador de PCB / México
65 MXN por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 65 MXN.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 34 MXN. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 26,500 MXN |  +140% |
| Ingeniero Acústico | 26,900 MXN | +140% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 23,100 MXN | +110% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 31,500 MXN | +180% |
| Ingeniero asociado | 27,500 MXN | +140% |
| Dibujante de AutoCAD | 17,600 MXN | +57% |
| Operador Autocad | 18,800 MXN | +67% |
| Ingeniero de automatización | 32,400 MXN | +190% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 28,700 MXN | +160% |
| Ingeniero Bioquímico | 26,400 MXN | +140% |
| Ingeniero BMS | 28,100 MXN | +150% |
| Licitación de puentes y esclusas | 16,400 MXN | +46% |
| Ingeniero de transmisión | 29,500 MXN | +160% |
| Ingeniero de diseño CAD | 31,700 MXN | +180% |
| Diseñador CAD | 18,100 MXN | +61% |
| Ingeniero CAE | 30,000 MXN | +170% |
| Ingeniero en Cerámica | 26,900 MXN | +140% |
| Ingeniero químico | 28,500 MXN | +150% |
| Redactor Civil | 17,800 MXN | +58% |
| Ingeniero civil | 31,500 MXN | +180% |
| Ingeniero Civil de Obras | 30,400 MXN | +170% |
| Técnico Civil | 18,600 MXN | +66% |
| Cognitive Engineer | 27,000 MXN | +140% |
| Ingeniero Encargado | 28,100 MXN | +150% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 30,600 MXN | +170% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 24,400 MXN | +120% |
| Ingeniero asociado de contrato | 26,900 MXN | +140% |
| Ingeniero de contrato | 27,900 MXN | +150% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 28,700 MXN | +160% |
| Ingeniero de Controles | 28,300 MXN | +150% |
| Ingeniero de Software de Controles | 26,700 MXN | +140% |
| Ingeniero de Corrosión | 27,500 MXN | +140% |
| Ingeniero de diseño | 29,400 MXN | +160% |
| Director de Ingeniería | 42,600 MXN | +280% |
| Caballo | 18,100 MXN | +61% |
| Gerente de Redacción | 34,600 MXN | +210% |
| Ingeniero en perforación | 29,100 MXN | +160% |
| Capataz de Perforación | 9,320 MXN | -17% |
| Dibujante eléctrico | 14,400 MXN | +28% |
| Ingeniero eléctrico | 30,900 MXN | +180% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 42,100 MXN | +270% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 33,000 MXN | +190% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 15,200 MXN | +35% |
| Ingeniero Energético | 32,300 MXN | +190% |
| Ensamblador de motor | 13,100 MXN | +17% |
| Ingeniero | 32,200 MXN | +190% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 34,700 MXN | +210% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 35,000 MXN | +210% |
| Consultor de ingenieria | 38,600 MXN | +240% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 43,900 MXN | +290% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 28,800 MXN | +160% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 43,000 MXN | +280% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 52,700 MXN | +370% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 36,100 MXN | +220% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 34,300 MXN | +210% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 57,800 MXN | +410% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 37,700 MXN | +240% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 41,600 MXN | +270% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 46,800 MXN | +320% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 23,500 MXN | +110% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 39,500 MXN | +250% |
| Técnico de Ingeniería | 23,000 MXN | +100% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 23,400 MXN | +110% |
| Ingeniero ambiental | 28,100 MXN | +150% |
| Ingeniero de equipos | 27,200 MXN | +140% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 40,800 MXN | +260% |
| Estimador | 25,800 MXN | +130% |
| Especialista en Fabricación | 20,900 MXN | +86% |
| Fabricante | 13,900 MXN | +24% |
| Ingeniero de Fachadas | 28,400 MXN | +150% |
| Analista de fibra | 16,300 MXN | +45% |
| Ingeniero de campo | 30,300 MXN | +170% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 51,200 MXN | +360% |
| Ingeniero de Bomberos | 29,300 MXN | +160% |
| Instalador y Turner | 9,730 MXN | -13% |
| Planificador Estratégico Forestal | 35,400 MXN | +220% |
| Ingeniero de Generación | 29,800 MXN | +170% |
| Ingeniero Genético | 31,800 MXN | +180% |
| Ingeniero geológico | 30,600 MXN | +170% |
| Ingeniero geotécnico | 30,300 MXN | +170% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 15,600 MXN | +39% |
| Ingeniero de Carreteras | 29,600 MXN | +160% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 26,900 MXN | +140% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 27,500 MXN | +140% |
| Ingeniero HVAC | 32,800 MXN | +190% |
| supervisor de climatización | 26,100 MXN | +130% |
| Ingeniero industrial | 27,900 MXN | +150% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 28,900 MXN | +160% |
| Ingeniero Instrumentista | 29,300 MXN | +160% |
| Técnico de instrumentos | 16,000 MXN | +42% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 30,000 MXN | +170% |
| Diseñador de instrumentación | 24,100 MXN | +110% |
| Ingeniero de Instrumentación | 30,500 MXN | +170% |
| Gerente de Instrumentación | 29,300 MXN | +160% |
| Ingeniero de Riego | 29,300 MXN | +160% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 32,000 MXN | +180% |
| Ingeniero de locomotoras | 27,200 MXN | +140% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 26,600 MXN | +140% |
| Instalador de mantenimiento | 10,600 MXN | -6% |
| Gerente de Mantenimiento | 28,100 MXN | +150% |
| Ingeniero de Manufactura | 28,400 MXN | +150% |
| Ingeniero Marítimo | 30,800 MXN | +170% |
| Ingeniero de materiales | 28,300 MXN | +150% |
| Investigador de Materiales | 28,000 MXN | +150% |
| Técnico de Materiales | 21,200 MXN | +89% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 31,700 MXN | +180% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 32,000 MXN | +180% |
| Diseñador mecanico | 24,300 MXN | +120% |
| Ingeniero mecánico | 31,900 MXN | +180% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 39,600 MXN | +250% |
| inspector mecanico | 27,300 MXN | +140% |
| Ingeniero mecatrónico | 31,400 MXN | +180% |
| Ingeniero de minas | 30,200 MXN | +170% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 30,700 MXN | +170% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 34,400 MXN | +210% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 33,300 MXN | +200% |
| Ingeniero Óptico | 28,800 MXN | +160% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 15,600 MXN | +39% |
| Ensamblador de PCB | 11,200 MXN | -0% |
| Ingeniero Fotónico | 33,900 MXN | +200% |
| Técnico en Fotónica | 26,000 MXN | +130% |
| Ingeniero de Oleoductos | 26,200 MXN | +130% |
| Diseñador de tuberías | 16,100 MXN | +43% |
| Ingeniero de la tubería | 28,300 MXN | +150% |
| Ingeniero de Planificacion | 31,000 MXN | +180% |
| Inspector de recipientes a presión | 13,500 MXN | +20% |
| Ingeniero Principal de Costos | 28,900 MXN | +160% |
| Ingeniero principal | 30,000 MXN | +170% |
| Ingeniero principal de soporte | 31,200 MXN | +180% |
| Ingeniero de Procesos | 28,400 MXN | +150% |
| Operador de procesos | 17,200 MXN | +53% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 31,000 MXN | +180% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 20,700 MXN | +84% |
| Ingeniero de Producto | 32,200 MXN | +190% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 27,400 MXN | +140% |
| ingeniero de produccion | 30,400 MXN | +170% |
| Ingeniero de Proyectos | 30,800 MXN | +170% |
| Gerente de propuesta | 38,000 MXN | +240% |
| ingeniero de Compras | 26,200 MXN | +130% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 30,000 MXN | +170% |
| ingeniero ferroviario | 28,700 MXN | +160% |
| Ingeniero Regional de Campo | 31,100 MXN | +180% |
| Ingeniero de Teledetección | 28,300 MXN | +150% |
| Ingeniero en Robótica | 32,600 MXN | +190% |
| Técnico en Robótica | 24,500 MXN | +120% |
| Ingeniero de seguridad | 29,600 MXN | +160% |
| Inspector de seguridad | 22,500 MXN | +100% |
| Gerente de seguridad | 34,600 MXN | +210% |
| Oficial de seguridad | 15,500 MXN | +38% |
| Ingeniero de Ventas | 33,000 MXN | +190% |
| Ingeniero de programación | 26,800 MXN | +140% |
| Ingeniero de Seguridad | 32,200 MXN | +190% |
| Ingeniero de servicio | 31,400 MXN | +180% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 31,900 MXN | +180% |
| Ingeniero Solar | 32,000 MXN | +180% |
| Ingeniero de equipo | 28,800 MXN | +160% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 29,100 MXN | +160% |
| Ingeniero estacionario | 26,400 MXN | +140% |
| Ingeniero de Estrés | 28,400 MXN | +150% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 28,100 MXN | +150% |
| Diseñador Estructural | 26,200 MXN | +130% |
| Ingeniero estructural | 29,300 MXN | +160% |
| Técnico Estructural | 19,900 MXN | +77% |
| Ingeniero submarino | 35,500 MXN | +220% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 30,200 MXN | +170% |
| Topógrafo | 21,700 MXN | +93% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 15,700 MXN | +40% |
| Asistente técnico | 14,500 MXN | +29% |
| Ingeniero Técnico | 24,400 MXN | +120% |
| ingeniero de soporte técnico | 24,400 MXN | +120% |
| Ingeniero de licitación | 26,600 MXN | +140% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 28,800 MXN | +160% |
| Ingeniero de pruebas | 27,800 MXN | +150% |
| Ingeniero de Transporte | 29,200 MXN | +160% |
| Ingeniero Urbano | 29,900 MXN | +170% |
| Ingeniero de validación | 26,400 MXN | +140% |
| Ingeniero de verificación | 27,300 MXN | +140% |
| Ingeniero de aguas residuales | 30,400 MXN | +170% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 30,600 MXN | +170% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 37,600 MXN | +230% |
| Ingeniero Inalámbrico | 31,400 MXN | +180% |
| Planificador de trabajo | 21,400 MXN | +90% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Cancún | 13,200 MXN |
| guadalajara | 13,900 MXN |
| Ciudad de México | 13,800 MXN |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 9% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 32,000 MXN | |
| Sector público | +9% | 34,800 MXN |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 10,100 MXN y 11,500 MXN. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 5,950 MXN y 8,440 MXN, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.