Salario Promedio / Mecánico de Equipo Pesado / Michigan 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
27,800
USD PROMEDIO
51,500
USD ALTO
77,700
USD
El salario medio ronda los 51,500 USD. Los salarios oscilan entre 27,800 USD (el más bajo) y 77,700 USD (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Mecánico de Equipo Pesado / Michigan
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 27,800 USD |
46,000 USD |
77,700 USD |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 27,800 USD (salario inicial) hasta 77,700 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 46,000 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 38,500 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 51,900 USD, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 30,500 USD a 41,100 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 30,500 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 41,100 USD a 45,900 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 45,900 USD.
Comparación de salarios por experiencia / Mecánico de Equipo Pesado / Michigan
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 32,300 USD | |
| 2 - 5 Años | +26% | 40,800 USD |
| 5 - 10 Años | +32% | 53,800 USD |
| 10 - 15 Años | +18% | 63,200 USD |
| 15 - 20 Años | +11% | 70,000 USD |
| 20+ Años | +6% | 74,500 USD |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 32,300 USD.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 40,800 USD, 26% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 53,800 USD, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 63,200 USD, 18% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 70,000 USD, 11% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 74,500 USD, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Mecánico de Equipo Pesado / Michigan
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 40,800 USD | |
| Certificado o Diploma | +37% | 55,800 USD |
| Licenciatura | +29% | 71,700 USD |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 40,800 USD.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 55,800 USD, 37% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 71,700 USD, 29% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Mecánico de Equipo Pesado / Michigan
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 46,400 USD | |
| Femenino | -4% | 44,400 USD |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Mecánico de Equipo Pesado / Michigan
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Estados Unidos / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Mecánico de Equipo Pesado / Estados Unidos
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Mecánico de Equipo Pesado / Michigan
25 USD por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 25 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 13 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 87,400 USD |  +70% |
| Ingeniero Acústico | 88,800 USD | +73% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 69,100 USD | +34% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 99,000 USD | +92% |
| Ingeniero asociado | 82,300 USD | +60% |
| Dibujante de AutoCAD | 55,200 USD | +7% |
| Operador Autocad | 56,200 USD | +9% |
| Ingeniero de automatización | 102,000 USD | +98% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 90,000 USD | +75% |
| Ingeniero Bioquímico | 87,100 USD | +69% |
| Ingeniero BMS | 83,800 USD | +63% |
| Licitación de puentes y esclusas | 51,300 USD | -0% |
| Ingeniero de transmisión | 92,500 USD | +80% |
| Ingeniero de diseño CAD | 99,600 USD | +94% |
| Diseñador CAD | 59,800 USD | +16% |
| Ingeniero CAE | 89,700 USD | +74% |
| Ingeniero en Cerámica | 88,600 USD | +72% |
| Ingeniero químico | 94,300 USD | +83% |
| Redactor Civil | 55,800 USD | +8% |
| Ingeniero civil | 99,000 USD | +92% |
| Ingeniero Civil de Obras | 100,000 USD | +94% |
| Técnico Civil | 58,500 USD | +14% |
| Cognitive Engineer | 89,000 USD | +73% |
| Ingeniero Encargado | 92,700 USD | +80% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 101,000 USD | +96% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 76,500 USD | +49% |
| Ingeniero asociado de contrato | 88,700 USD | +72% |
| Ingeniero de contrato | 87,700 USD | +70% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 89,900 USD | +75% |
| Ingeniero de Controles | 88,800 USD | +73% |
| Ingeniero de Software de Controles | 79,700 USD | +55% |
| Ingeniero de Corrosión | 82,000 USD | +59% |
| Ingeniero de diseño | 97,100 USD | +89% |
| Director de Ingeniería | 134,000 USD | +160% |
| Caballo | 56,900 USD | +11% |
| Gerente de Redacción | 103,000 USD | +100% |
| Ingeniero en perforación | 91,300 USD | +77% |
| Capataz de Perforación | 29,300 USD | -43% |
| Dibujante eléctrico | 45,200 USD | -12% |
| Ingeniero eléctrico | 102,000 USD | +98% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 132,000 USD | +160% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 104,000 USD | +100% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 50,100 USD | -3% |
| Ingeniero Energético | 96,600 USD | +88% |
| Ensamblador de motor | 41,000 USD | -20% |
| Ingeniero | 96,000 USD | +87% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 109,000 USD | +110% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 110,000 USD | +110% |
| Consultor de ingenieria | 121,000 USD | +140% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 131,000 USD | +150% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 90,400 USD | +76% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 135,000 USD | +160% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 157,000 USD | +210% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 108,000 USD | +110% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 102,000 USD | +98% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 182,000 USD | +250% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 124,000 USD | +140% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 131,000 USD | +150% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 147,000 USD | +190% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 73,800 USD | +43% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 130,000 USD | +150% |
| Técnico de Ingeniería | 72,300 USD | +40% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 73,500 USD | +43% |
| Ingeniero ambiental | 88,100 USD | +71% |
| Ingeniero de equipos | 81,100 USD | +58% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 128,000 USD | +150% |
| Estimador | 80,900 USD | +57% |
| Especialista en Fabricación | 68,800 USD | +34% |
| Fabricante | 43,700 USD | -15% |
| Ingeniero de Fachadas | 93,800 USD | +82% |
| Analista de fibra | 54,000 USD | +5% |
| Ingeniero de campo | 99,900 USD | +94% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 161,000 USD | +210% |
| Ingeniero de Bomberos | 96,700 USD | +88% |
| Instalador y Turner | 30,500 USD | -41% |
| Planificador Estratégico Forestal | 111,000 USD | +120% |
| Ingeniero de Generación | 93,600 USD | +82% |
| Ingeniero Genético | 105,000 USD | +100% |
| Ingeniero geológico | 96,100 USD | +87% |
| Ingeniero geotécnico | 100,000 USD | +94% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 51,500 USD | +0% |
| Ingeniero de Carreteras | 92,800 USD | +80% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 88,700 USD | +72% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 82,200 USD | +60% |
| Ingeniero HVAC | 98,000 USD | +90% |
| supervisor de climatización | 86,200 USD | +67% |
| Ingeniero industrial | 87,700 USD | +70% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 86,300 USD | +68% |
| Ingeniero Instrumentista | 91,800 USD | +78% |
| Técnico de instrumentos | 50,300 USD | -2% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 89,500 USD | +74% |
| Diseñador de instrumentación | 75,700 USD | +47% |
| Ingeniero de Instrumentación | 95,900 USD | +86% |
| Gerente de Instrumentación | 87,500 USD | +70% |
| Ingeniero de Riego | 87,500 USD | +70% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 100,000 USD | +94% |
| Ingeniero de locomotoras | 89,900 USD | +75% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 83,500 USD | +62% |
| Instalador de mantenimiento | 33,300 USD | -35% |
| Gerente de Mantenimiento | 88,300 USD | +72% |
| Ingeniero de Manufactura | 93,700 USD | +82% |
| Ingeniero Marítimo | 96,800 USD | +88% |
| Ingeniero de materiales | 93,300 USD | +81% |
| Investigador de Materiales | 87,900 USD | +71% |
| Técnico de Materiales | 69,900 USD | +36% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 105,000 USD | +100% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 95,400 USD | +85% |
| Diseñador mecanico | 76,400 USD | +48% |
| Ingeniero mecánico | 100,000 USD | +94% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 131,000 USD | +150% |
| inspector mecanico | 90,100 USD | +75% |
| Ingeniero mecatrónico | 98,500 USD | +91% |
| Ingeniero de minas | 90,300 USD | +75% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 96,200 USD | +87% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 108,000 USD | +110% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 99,300 USD | +93% |
| Ingeniero Óptico | 90,400 USD | +76% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 46,700 USD | -9% |
| Ensamblador de PCB | 33,600 USD | -35% |
| Ingeniero Fotónico | 101,000 USD | +96% |
| Técnico en Fotónica | 81,700 USD | +59% |
| Ingeniero de Oleoductos | 86,400 USD | +68% |
| Diseñador de tuberías | 50,600 USD | -2% |
| Ingeniero de la tubería | 84,500 USD | +64% |
| Ingeniero de Planificacion | 97,200 USD | +89% |
| Inspector de recipientes a presión | 44,700 USD | -13% |
| Ingeniero Principal de Costos | 95,400 USD | +85% |
| Ingeniero principal | 94,200 USD | +83% |
| Ingeniero principal de soporte | 93,100 USD | +81% |
| Ingeniero de Procesos | 89,100 USD | +73% |
| Operador de procesos | 53,800 USD | +5% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 92,600 USD | +80% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 68,400 USD | +33% |
| Ingeniero de Producto | 101,000 USD | +96% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 90,400 USD | +76% |
| ingeniero de produccion | 95,600 USD | +86% |
| Ingeniero de Proyectos | 102,000 USD | +98% |
| Gerente de propuesta | 125,000 USD | +140% |
| ingeniero de Compras | 82,100 USD | +60% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 94,200 USD | +83% |
| ingeniero ferroviario | 94,800 USD | +84% |
| Ingeniero Regional de Campo | 97,600 USD | +90% |
| Ingeniero de Teledetección | 89,000 USD | +73% |
| Ingeniero en Robótica | 108,000 USD | +110% |
| Técnico en Robótica | 77,000 USD | +50% |
| Ingeniero de seguridad | 93,000 USD | +81% |
| Inspector de seguridad | 74,100 USD | +44% |
| Gerente de seguridad | 114,000 USD | +120% |
| Oficial de seguridad | 48,700 USD | -5% |
| Ingeniero de Ventas | 98,600 USD | +92% |
| Ingeniero de programación | 84,300 USD | +64% |
| Ingeniero de Seguridad | 101,000 USD | +96% |
| Ingeniero de servicio | 93,700 USD | +82% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 95,100 USD | +85% |
| Ingeniero Solar | 100,000 USD | +94% |
| Ingeniero de equipo | 95,000 USD | +85% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 91,300 USD | +77% |
| Ingeniero estacionario | 87,100 USD | +69% |
| Ingeniero de Estrés | 84,700 USD | +65% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 88,300 USD | +72% |
| Diseñador Estructural | 82,100 USD | +60% |
| Ingeniero estructural | 87,300 USD | +70% |
| Técnico Estructural | 62,500 USD | +21% |
| Ingeniero submarino | 111,000 USD | +120% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 94,700 USD | +84% |
| Topógrafo | 68,000 USD | +32% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 47,000 USD | -9% |
| Asistente técnico | 45,500 USD | -12% |
| Ingeniero Técnico | 80,600 USD | +57% |
| ingeniero de soporte técnico | 76,500 USD | +49% |
| Ingeniero de licitación | 83,400 USD | +62% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 90,300 USD | +75% |
| Ingeniero de pruebas | 87,200 USD | +69% |
| Ingeniero de Transporte | 87,300 USD | +70% |
| Ingeniero Urbano | 98,600 USD | +92% |
| Ingeniero de validación | 82,900 USD | +61% |
| Ingeniero de verificación | 85,600 USD | +66% |
| Ingeniero de aguas residuales | 90,800 USD | +76% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 96,100 USD | +87% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 124,000 USD | +140% |
| Ingeniero Inalámbrico | 104,000 USD | +100% |
| Planificador de trabajo | 63,900 USD | +24% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 92,800 USD | |
| Sector público | +5% | 97,500 USD |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 46,000 USD y 51,900 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 27,800 USD y 38,500 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.