Salario Promedio / Coordinador de Investigación Clínica / Milán 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
2,400
EUR PROMEDIO
4,700
EUR ALTO
7,230
EUR
El salario medio ronda los 4,700 EUR. Los salarios oscilan entre 2,400 EUR (el más bajo) y 7,230 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Coordinador de Investigación Clínica / Milán
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 2,400 EUR |
4,310 EUR |
7,230 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 2,400 EUR (salario inicial) hasta 7,230 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 4,310 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 3,560 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 4,900 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,750 EUR a 3,810 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,750 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 3,810 EUR a 4,290 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 4,290 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Coordinador de Investigación Clínica / Milán
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 2,690 EUR | |
| 2 - 5 Años | +31% | 3,510 EUR |
| 5 - 10 Años | +40% | 4,910 EUR |
| 10 - 15 Años | +20% | 5,900 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 6,410 EUR |
| 20+ Años | +8% | 6,920 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,690 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,510 EUR, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 4,910 EUR, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 5,900 EUR, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 6,410 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 6,920 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Coordinador de Investigación Clínica / Milán
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 3,310 EUR | |
| Maestría | +77% | 5,880 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 3,310 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,880 EUR, 77% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 18,300 EUR y 54,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Coordinador de Investigación Clínica / Milán
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 4,190 EUR | |
| Femenino | -5% | 3,970 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Italia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Coordinador de Investigación Clínica / Milán
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Italia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Coordinador de Investigación Clínica / Italia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Coordinador de Investigación Clínica / Milán
27 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 27 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 14 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Salud y Medicina |  -100% | |
| Clínico Académico | 7,810 EUR |  +66% |
| oficial de admisión | 2,890 EUR | -38% |
| Asistente de ambulancia | 3,310 EUR | -30% |
| Despachador de ambulancias | 3,040 EUR | -35% |
| Chofer de ambulancia | 3,000 EUR | -36% |
| Oficial de ambulancia y paramédico | 3,280 EUR | -30% |
| Director de Servicios Ambulatorios | 5,890 EUR | +25% |
| Supervisor de Anatomía Patológica | 7,210 EUR | +54% |
| Técnico de Anestesia | 4,570 EUR | -3% |
| anestesiólogo | 12,400 EUR | +160% |
| Asistente de Anestesiología | 4,390 EUR | -7% |
| Especialista en Salud en Inteligencia Artificial | 5,290 EUR | +13% |
| asistente de optometrista | 3,720 EUR | -21% |
| Audiólogo | 7,030 EUR | +50% |
| Experto en biohacking | 6,430 EUR | +37% |
| Director de Ingeniería Biomédica | 5,690 EUR | +21% |
| Técnico en Ingeniería Biomédica | 2,910 EUR | -38% |
| Técnico cardíaco | 2,740 EUR | -42% |
| Especialista Cardiovascular | 15,600 EUR | +230% |
| Tecnólogo Cardiovascular | 5,780 EUR | +23% |
| Técnico de Servicios Centrales | 3,340 EUR | -29% |
| Técnico central de procesamiento estéril | 3,420 EUR | -27% |
| Coordinador certificado de investigación clínica | 3,660 EUR | -22% |
| Terapeuta Respiratorio Certificado | 6,550 EUR | +39% |
| Especialista en entrada de cargos | 3,750 EUR | -20% |
| Especialista en aplicaciones clínicas | 3,780 EUR | -20% |
| Bioquímico Clínico | 7,000 EUR | +49% |
| Citogenetista Clínico | 5,810 EUR | +24% |
| Revisor de datos clínicos | 3,680 EUR | -22% |
| Especialista en desarrollo clínico | 4,950 EUR | +5% |
| Clinical Documentation Specialist | 6,070 EUR | +29% |
| Asociado de campo clínico | 3,860 EUR | -18% |
| Tecnólogo en Genética Clínica | 5,950 EUR | +27% |
| Técnico de Laboratorio Clínico | 3,630 EUR | -23% |
| Microbiólogo Clínico | 8,240 EUR | +75% |
| Genetista Clínico Molecular | 6,690 EUR | +42% |
| Neuropsicólogo Clínico | 8,270 EUR | +76% |
| Coordinador de Investigación Clínica | 4,700 EUR | +0% |
| científico clínico | 8,010 EUR | +71% |
| clínico | 7,260 EUR | +55% |
| Especialista en CME | 6,190 EUR | +32% |
| Contact Tracer | 3,530 EUR | -25% |
| tecnólogo en tomografía computarizada | 3,620 EUR | -23% |
| Tecnólogo en citogenética | 5,820 EUR | +24% |
| Ecografista médico de diagnóstico | 4,810 EUR | +2% |
| Óptica dispensadora | 3,740 EUR | -20% |
| dosimetrista | 5,140 EUR | +9% |
| técnico de electrocardiograma | 3,650 EUR | -22% |
| Asistente endoscópico | 3,340 EUR | -29% |
| Técnico en Endoscopia | 3,370 EUR | -28% |
| Terapeuta Enterostomal | 5,300 EUR | +13% |
| epidemiólogo | 6,770 EUR | +44% |
| Técnico de Ultrasonido FGP | 3,350 EUR | -29% |
| Tecnólogo en Atención Geriátrica | 5,480 EUR | +17% |
| Analista de datos de salud | 3,630 EUR | -23% |
| Especialista en Informática de la Salud | 4,060 EUR | -14% |
| Especialista en intercambio de información de salud | 4,480 EUR | -5% |
| Especialista en Sistemas de Salud | 4,850 EUR | +3% |
| Tecnólogo de la Salud | 5,300 EUR | +13% |
| Analista de datos de atención médica | 4,140 EUR | -12% |
| Científico de datos de atención médica | 5,710 EUR | +22% |
| Especialista en tecnología de la información sanitaria | 5,170 EUR | +10% |
| Ingeniero en Robótica Sanitaria | 3,920 EUR | -17% |
| Especialista en audífonos | 4,100 EUR | -13% |
| Técnico en Hemodiálisis | 4,000 EUR | -15% |
| Técnico en Histología | 3,320 EUR | -29% |
| histotecnólogo | 5,250 EUR | +12% |
| Codificador CIE-10 | 2,730 EUR | -42% |
| inmunólogo | 7,200 EUR | +53% |
| higienista industrial | 4,970 EUR | +6% |
| Coordinador de Control de Infecciones | 3,910 EUR | -17% |
| Practicante de control de infecciones | 8,680 EUR | +85% |
| Prevención de infecciones | 6,080 EUR | +29% |
| Especialista en Práctica Informática | 4,700 EUR | +0% |
| Radiólogo intervencionista | 6,180 EUR | +32% |
| Asistente de laboratorio | 3,030 EUR | -35% |
| Gerente de laboratorio | 5,830 EUR | +24% |
| supervisora de laboratorio | 5,070 EUR | +8% |
| Técnico de laboratorio | 2,990 EUR | -36% |
| Terapeuta de baja visión | 6,770 EUR | +44% |
| Técnico en Mamografía | 3,190 EUR | -32% |
| Codificador médico | 2,920 EUR | -38% |
| Mensajero médico | 2,220 EUR | -53% |
| Preparador de equipos médicos | 3,330 EUR | -29% |
| Diseñador de Formularios Médicos | 2,780 EUR | -41% |
| físico médico | 9,340 EUR | +99% |
| Tecnólogo médico | 3,350 EUR | -29% |
| Tecnólogo en resonancia magnética | 3,210 EUR | -32% |
| Musicoterapeuta | 4,490 EUR | -4% |
| neonatólogo | 8,670 EUR | +85% |
| Técnico en Neurodiagnóstico | 3,150 EUR | -33% |
| Asistente de Pruebas de Neuropsicología | 2,870 EUR | -39% |
| Técnico Médico Nuclear | 4,350 EUR | -7% |
| Tecnólogo en medicina nuclear | 4,390 EUR | -7% |
| Asistente de Nutrición | 3,270 EUR | -30% |
| Asistente de Terapia Ocupacional | 3,440 EUR | -27% |
| Programador de quirófano | 3,100 EUR | -34% |
| Director de Servicios de Quirófano | 9,380 EUR | +100% |
| Asistente oftalmológico | 3,380 EUR | -28% |
| Técnico de Laboratorio Oftálmico | 3,290 EUR | -30% |
| Técnico Médico Oftálmico | 3,540 EUR | -25% |
| Tecnólogo Oftálmico | 3,460 EUR | -26% |
| Óptico | 7,290 EUR | +55% |
| Técnico Ortopédico | 3,400 EUR | -28% |
| ortopedista | 9,210 EUR | +96% |
| Asistente de Patología | 3,110 EUR | -34% |
| perfusionista | 9,930 EUR | +110% |
| flebotomista | 2,480 EUR | -47% |
| Técnico en Flebotomía | 2,550 EUR | -46% |
| Tecnólogo en tomografía por emisión de positrones | 4,120 EUR | -12% |
| Administrador de casos de preautorización | 4,830 EUR | +3% |
| protésico | 7,340 EUR | +56% |
| Terapeuta de radiación | 11,700 EUR | +150% |
| Tecnólogo en Radioterapia | 4,770 EUR | +2% |
| Radiógrafo | 7,170 EUR | +53% |
| Tecnólogo en Radiografía | 4,650 EUR | -1% |
| Tecnólogo Radiológico | 4,460 EUR | -5% |
| Tecnólogo en Radiología | 4,590 EUR | -2% |
| Especialista en Monitoreo Remoto de Pacientes | 4,240 EUR | -10% |
| Practicante de Cuidado Respiratorio | 8,350 EUR | +78% |
| Terapeuta respiratorio | 6,500 EUR | +38% |
| Técnico en Terapia Respiratoria | 3,960 EUR | -16% |
| Técnico Quirúrgico en Robótica | 4,830 EUR | +3% |
| ecografista | 3,660 EUR | -22% |
| Tecnólogo en ecografía | 4,810 EUR | +2% |
| Patólogo del habla y lenguaje | 7,000 EUR | +49% |
| Especialista en Telemedicina | 6,060 EUR | +29% |
| Especialista en Terapéutica | 5,610 EUR | +19% |
| Tecnólogo en Ultrasonido | 3,490 EUR | -26% |
| Tecnólogo Vascular | 3,240 EUR | -31% |
| Especialista en Formación Médica en Realidad Virtual/Aumentada | 5,030 EUR | +7% |
| Tecnólogo de rayos X | 4,450 EUR | -5% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Milán | 4,700 EUR |
| Roma | 4,660 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,560 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,750 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 4,310 EUR y 4,900 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 2,400 EUR y 3,560 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.