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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / tasador de seguros / Misisipí 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
95,100 USD
( 7,930 USD mensual)

BAJO
50,400
USD
PROMEDIO
95,100
USD
ALTO
145,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 95,100 USD. Los salarios oscilan entre 50,400 USD (el más bajo) y 145,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / tasador de seguros / Misisipí

Mediana y distribución salarial Misisipí tasador de seguros anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 85,500 USD o más
10% de las personas ganan 76,300 a 85,500 USD
20% de las personas ganan 56,200 USD o menos
65% de las personas ganan 56,200 a 76,300 USD
Salario mínimo
50,400 USD
Medio
85,800 USD
Máximo
145,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 50,400 USD (salario inicial) hasta 145,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 85,800 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 71,500 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 97,100 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 56,200 USD a 76,300 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 56,200 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 76,300 USD a 85,500 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 85,500 USD.

Comparación de salarios por experiencia / tasador de seguros / Misisipí

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
58,000 USD
2 - 5 Años+23%
71,100 USD
5 - 10 Años+42%
101,000 USD
10 - 15 Años+17%
118,000 USD
15 - 20 Años+10%
130,000 USD
20+ Años+6%
137,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Misisipí tasador de seguros
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 58,000 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 71,100 USD, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 101,000 USD, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 118,000 USD, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 130,000 USD, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 137,000 USD, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / tasador de seguros / Misisipí

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
76,800 USD
Licenciatura+47%
113,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Misisipí tasador de seguros
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 76,800 USD.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 113,000 USD, 47% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / tasador de seguros / Misisipí

Comparación de salarios por género Estados Unidos tasador de seguros anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
97,000 USD
Femenino-5%
92,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / tasador de seguros / Misisipí

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos tasador de seguros
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / tasador de seguros / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos tasador de seguros
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / tasador de seguros / Misisipí


46 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 46 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 24 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Seguro-100%
Analista Actuarial126,000 USD+32%
asistente actuarial87,800 USD-8%
Especialista Actuarial88,100 USD-7%
Actuario120,000 USD+26%
Asistente de seguros de ajuste35,300 USD-63%
Corredor asistente59,100 USD-38%
Subgerente de Reclamos102,000 USD+7%
Representante asociado de seguros49,600 USD-48%
Gerente de Auditoría de Seguros140,000 USD+47%
Auditor de Seguros Blockchain86,500 USD-9%
Corredor90,500 USD-5%
Profesional de defensa de reclamos97,200 USD+2%
Ajustador de reclamos34,600 USD-64%
Analista de Reclamos48,100 USD-49%
examinador de reclamaciones47,600 USD-50%
Gerente de Reclamos128,000 USD+35%
Procesador de Reclamos33,400 USD-65%
Representante de Reclamos40,600 USD-57%
Especialista en Resolución de Reclamos104,000 USD+9%
Supervisora de Reclamos97,500 USD+2%
Especialista en Quejas85,000 USD-11%
Examinador de Cumplimiento89,100 USD-6%
Oficial de Cumplimiento78,200 USD-18%
Revisor de cumplimiento87,100 USD-8%
Consultor93,800 USD-1%
Ajustador de reclamos de drones43,400 USD-54%
Entrevistador de elegibilidad103,000 USD+8%
Especialista en elegibilidad97,900 USD+3%
Gerente de cuenta de seguros118,000 USD+24%
Ejecutivo de Cuentas de Seguros106,000 USD+11%
Ajustador de seguros86,300 USD-9%
Agente de seguros56,100 USD-41%
analista de seguros94,600 USD-1%
tasador de seguros95,100 USD-0%
Asistente de Reclamos de Seguros34,900 USD-63%
Oficial de Cumplimiento de Seguros111,000 USD+17%
Científico de datos de seguros90,000 USD-5%
examinador de seguros85,400 USD-10%
Investigador de fraude de seguros80,600 USD-15%
Investigador de Seguros86,900 USD-9%
Gerente de Seguros159,000 USD+67%
Gerente de Operaciones de Seguros155,000 USD+63%
Empleado de procesamiento de pólizas de seguro34,000 USD-64%
Asistente de Precios de Seguros73,500 USD-23%
Gerente de Producto de Seguros113,000 USD+19%
Gerente del Programa de Seguros125,000 USD+31%
Gerente de Proyectos de Seguros120,000 USD+26%
Agente de control de calidad de seguros78,200 USD-18%
Agente de ventas de seguros53,900 USD-43%
Director de Ventas de Seguros152,000 USD+60%
Gerente de Ventas de Seguros127,000 USD+33%
Representante de ventas de seguros46,700 USD-51%
Líder del equipo de seguros99,700 USD+5%
suscriptor de seguros72,000 USD-24%
Analista de Insurtech87,600 USD-8%
Especialista en Control de Pérdidas87,900 USD-8%
Investigador de Prevención de Pérdidas93,800 USD-1%
Gerente de Prevención de Pérdidas130,000 USD+37%
Especialista en Prevención de Pérdidas104,000 USD+9%
Suscriptor marítimo73,100 USD-23%
Auditor médico94,000 USD-1%
Oficial de Seguimiento y Desempeño68,000 USD-29%
Especialista en Seguros Paramétricos95,100 USD-0%
Especialista en servicios de pago90,400 USD-5%
Gerente de Seguros Peer-to-Peer108,000 USD+14%
Director de cambio de política150,000 USD+58%
Supervisor de cambio de política102,000 USD+7%
Técnico de cambio de política45,500 USD-52%
Analista de riesgos103,000 USD+8%
Directora de Gestión de Riesgos177,000 USD+86%
Supervisora de Gestión de Riesgos113,000 USD+19%
Administrador de riesgos167,000 USD+76%
Gerente de Modelado de Riesgos183,000 USD+92%
Analista de riesgos de redes sociales102,000 USD+7%
Mecanógrafo de seguro de título76,900 USD-19%
Director de Formación103,000 USD+8%
asistente de suscripción49,700 USD-48%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 85,800 USD y 97,100 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 50,400 USD y 71,500 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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