Salario Promedio / Técnico Civil / Montréal 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
31,100
CAD PROMEDIO
58,700
CAD ALTO
89,200
CAD
El salario medio ronda los 58,700 CAD. Los salarios oscilan entre 31,100 CAD (el más bajo) y 89,200 CAD (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Técnico Civil / Montréal
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 31,100 CAD |
52,900 CAD |
89,200 CAD |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 31,100 CAD (salario inicial) hasta 89,200 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 52,900 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 44,100 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 59,900 CAD, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 34,700 CAD a 47,100 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 34,700 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 47,100 CAD a 52,700 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 52,700 CAD.
Comparación de salarios por experiencia / Técnico Civil / Montréal
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 35,800 CAD | |
| 2 - 5 Años | +23% | 43,900 CAD |
| 5 - 10 Años | +42% | 62,200 CAD |
| 10 - 15 Años | +17% | 72,700 CAD |
| 15 - 20 Años | +10% | 79,900 CAD |
| 20+ Años | +6% | 84,600 CAD |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 35,800 CAD.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 43,900 CAD, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 62,200 CAD, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 72,700 CAD, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 79,900 CAD, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 84,600 CAD, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Técnico Civil / Montréal
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 47,400 CAD | |
| Licenciatura | +47% | 69,500 CAD |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 47,400 CAD.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 69,500 CAD, 47% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico Civil / Montréal
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 56,200 CAD | |
| Femenino | -4% | 53,700 CAD |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico Civil / Montréal
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Canadá / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Técnico Civil / Canadá
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Técnico Civil / Montréal
28 CAD por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 28 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 15 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Construcción / Edificación / Instalación |  -100% | |
| Técnico de construcción de impresión 3D | 81,800 CAD |  +39% |
| Juez | 49,000 CAD | -17% |
| Ensamblador | 40,900 CAD | -30% |
| Constructor de barcos y carpintero | 61,200 CAD | +4% |
| Albañil | 33,900 CAD | -42% |
| Administrador del edificio | 53,300 CAD | -9% |
| Ingeniero de Automatización de Edificios | 116,000 CAD | +98% |
| Gerente de Contratos de Construcción | 181,000 CAD | +210% |
| Gerente de modelado de información de construcción | 163,000 CAD | +180% |
| Inspector de construcciones | 52,500 CAD | -11% |
| monitor de edificio | 42,400 CAD | -28% |
| Gerente de ventas de edificios | 180,000 CAD | +210% |
| Especialista en Integración de Sistemas de Construcción | 111,000 CAD | +89% |
| Ebanista | 44,100 CAD | -25% |
| Carpintero | 47,600 CAD | -19% |
| Ingeniero civil | 127,000 CAD | +120% |
| Técnico Civil | 58,700 CAD | -0% |
| hormigonera | 38,600 CAD | -34% |
| Inspector de Obras y Edificaciones | 52,000 CAD | -11% |
| Gerente de Construcción y Mantenimiento | 93,200 CAD | +59% |
| Asistente de construcción | 48,100 CAD | -18% |
| Coordinador de Construcción | 67,100 CAD | +14% |
| Construction Data Analyst | 111,000 CAD | +89% |
| Estimador de construcción | 80,100 CAD | +36% |
| Ingeniero de campo de la construcción | 109,000 CAD | +86% |
| Gerente General de Construcción | 230,000 CAD | +290% |
| Oficial de inventario de construcción | 40,900 CAD | -30% |
| Gerente de construcción | 223,000 CAD | +280% |
| Gerente de Operaciones de Construcción | 212,000 CAD | +260% |
| Gerente de Control de Proyectos de Construcción | 164,000 CAD | +180% |
| Coordinador de Proyectos de Construcción | 133,000 CAD | +130% |
| Ingeniero de Proyectos de Construcción | 125,000 CAD | +110% |
| Gerente de Proyectos de Construcción | 212,000 CAD | +260% |
| Planificador de proyectos de construcción | 121,000 CAD | +110% |
| Gerente de Control de Calidad de Construcción | 161,000 CAD | +170% |
| Construction Robotics Engineer | 127,000 CAD | +120% |
| Oficial de seguridad en la construcción | 80,100 CAD | +36% |
| superintendente de construcción | 77,700 CAD | +32% |
| Supervisor de construcción | 121,000 CAD | +110% |
| Asistente Técnico de Construcción | 45,500 CAD | -23% |
| Oficial Técnico de Construcción | 52,400 CAD | -11% |
| Escritor técnico de construcción | 51,000 CAD | -13% |
| tecnico en construccion | 41,900 CAD | -29% |
| Construction Waste Management Consultant | 116,000 CAD | +98% |
| Obrero | 34,400 CAD | -41% |
| Operador de grúas y torres | 44,000 CAD | -25% |
| Operador de grúa | 44,000 CAD | -25% |
| Mecánico diesel | 40,600 CAD | -31% |
| Digital Construction Manager | 131,000 CAD | +120% |
| Dibujante | 35,800 CAD | -39% |
| Instalador de paneles de yeso | 45,600 CAD | -22% |
| Dibujante eléctrico | 42,300 CAD | -28% |
| Supervisor de Ingeniería Eléctrica | 137,000 CAD | +130% |
| Técnico en Ingeniería Eléctrica | 53,500 CAD | -9% |
| Supervisor Eléctrico | 87,400 CAD | +49% |
| Electricista | 61,800 CAD | +5% |
| Instalador y reparador de ascensores | 51,800 CAD | -12% |
| Ingeniero | 129,000 CAD | +120% |
| Operador de excavadora | 40,900 CAD | -30% |
| inspector de campo | 76,800 CAD | +31% |
| acabado de piso | 46,200 CAD | -21% |
| Jefe de piso | 70,700 CAD | +20% |
| Capataz | 33,600 CAD | -43% |
| Detallador de marcos y armaduras | 38,800 CAD | -34% |
| Acabado de muebles | 42,000 CAD | -28% |
| Técnico de Gases | 40,800 CAD | -31% |
| Personal de mantenimiento | 38,800 CAD | -34% |
| Coordinador de Seguridad y Salud | 49,900 CAD | -15% |
| Oficial de Salud y Seguridad | 55,900 CAD | -5% |
| Administrador de instalación | 142,000 CAD | +140% |
| Instalador | 38,000 CAD | -35% |
| Instalador de aislamiento | 42,600 CAD | -27% |
| Topógrafo | 52,700 CAD | -10% |
| Especialista en construcción esbelta | 113,000 CAD | +92% |
| Técnico de ascensores | 39,600 CAD | -33% |
| Capataz de mantenimiento | 36,900 CAD | -37% |
| Probador de materiales | 65,300 CAD | +11% |
| fabricante de modelos | 61,200 CAD | +4% |
| recogepedidos | 37,700 CAD | -36% |
| Pintor | 41,400 CAD | -29% |
| Capa de tubería | 34,300 CAD | -42% |
| Soldador de tuberías | 34,700 CAD | -41% |
| instalador de tuberías | 33,300 CAD | -43% |
| Plomero | 46,900 CAD | -20% |
| Especialista en Prefabricación y Construcción Modular | 109,000 CAD | +86% |
| Coordinador de la propiedad | 103,000 CAD | +75% |
| Gerente de compras | 140,000 CAD | +140% |
| Estimador de cantidad | 74,600 CAD | +27% |
| Aparejador | 80,100 CAD | +36% |
| Pizarrero y solador de techos | 36,900 CAD | -37% |
| Mecánico de Chapa | 39,600 CAD | -33% |
| Trabajador de chapa | 37,400 CAD | -36% |
| Empleado del sitio | 42,900 CAD | -27% |
| ingeniero de sitio | 111,000 CAD | +89% |
| Líder del sitio | 198,000 CAD | +240% |
| Controlador de mercancía | 57,800 CAD | -2% |
| Trabajador de la construcción de acero estructural | 45,100 CAD | -23% |
| Ingeniero de Materiales Sostenibles | 118,000 CAD | +100% |
| Dibujante Técnico | 48,100 CAD | -18% |
| Gerente de licitaciones | 175,000 CAD | +200% |
| Gerente de Licitaciones | 171,000 CAD | +190% |
| Operador de grúa torre | 40,800 CAD | -31% |
| Embaldosador de paredes y pisos | 38,100 CAD | -35% |
| Jefe de almacén | 143,000 CAD | +140% |
| Soldador | 35,700 CAD | -39% |
| Superintendente de soldadura | 47,600 CAD | -19% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Montréal | 58,700 CAD |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 117,000 CAD | |
| Sector público | +4% | 122,000 CAD |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 52,900 CAD y 59,900 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 31,100 CAD y 44,100 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.