Salario Promedio / Técnico de Servicios Centrales / münchen 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,780
EUR PROMEDIO
3,360
EUR ALTO
5,110
EUR
El salario medio ronda los 3,360 EUR. Los salarios oscilan entre 1,780 EUR (el más bajo) y 5,110 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Técnico de Servicios Centrales / münchen
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,780 EUR |
3,030 EUR |
5,110 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,780 EUR (salario inicial) hasta 5,110 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 3,030 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,530 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 3,430 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,990 EUR a 2,700 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,990 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,700 EUR a 3,020 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 3,020 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Técnico de Servicios Centrales / münchen
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 2,050 EUR | |
| 2 - 5 Años | +23% | 2,510 EUR |
| 5 - 10 Años | +42% | 3,560 EUR |
| 10 - 15 Años | +17% | 4,160 EUR |
| 15 - 20 Años | +10% | 4,580 EUR |
| 20+ Años | +6% | 4,840 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,050 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,510 EUR, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 3,560 EUR, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 4,160 EUR, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 4,580 EUR, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 4,840 EUR, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Técnico de Servicios Centrales / münchen
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 2,510 EUR | |
| Licenciatura | +29% | 3,250 EUR |
| Maestría | +43% | 4,640 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,510 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,250 EUR, 29% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 4,640 EUR, 43% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 19,100 EUR y 57,400 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico de Servicios Centrales / münchen
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 3,260 EUR | |
| Femenino | -6% | 3,070 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico de Servicios Centrales / münchen
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Alemania / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Técnico de Servicios Centrales / Alemania
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Técnico de Servicios Centrales / münchen
19 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 19 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 10 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Salud y Medicina |  -100% | |
| Clínico Académico | 7,500 EUR |  +120% |
| oficial de admisión | 2,960 EUR | -12% |
| Asistente de ambulancia | 3,230 EUR | -4% |
| Despachador de ambulancias | 3,020 EUR | -10% |
| Chofer de ambulancia | 2,720 EUR | -19% |
| Oficial de ambulancia y paramédico | 3,270 EUR | -3% |
| Director de Servicios Ambulatorios | 5,930 EUR | +76% |
| Supervisor de Anatomía Patológica | 6,760 EUR | +100% |
| Técnico de Anestesia | 4,190 EUR | +25% |
| anestesiólogo | 12,700 EUR | +280% |
| Asistente de Anestesiología | 4,160 EUR | +24% |
| Especialista en Salud en Inteligencia Artificial | 5,410 EUR | +61% |
| asistente de optometrista | 3,600 EUR | +7% |
| Audiólogo | 7,420 EUR | +120% |
| Experto en biohacking | 6,280 EUR | +87% |
| Director de Ingeniería Biomédica | 5,810 EUR | +73% |
| Técnico en Ingeniería Biomédica | 3,000 EUR | -11% |
| Técnico cardíaco | 2,850 EUR | -15% |
| Especialista Cardiovascular | 15,600 EUR | +360% |
| Tecnólogo Cardiovascular | 5,810 EUR | +73% |
| Técnico de Servicios Centrales | 3,360 EUR | -0% |
| Técnico central de procesamiento estéril | 3,520 EUR | +5% |
| Coordinador certificado de investigación clínica | 3,570 EUR | +6% |
| Terapeuta Respiratorio Certificado | 6,500 EUR | +93% |
| Especialista en entrada de cargos | 3,610 EUR | +7% |
| Especialista en aplicaciones clínicas | 3,780 EUR | +12% |
| Bioquímico Clínico | 6,650 EUR | +98% |
| Citogenetista Clínico | 6,150 EUR | +83% |
| Revisor de datos clínicos | 3,720 EUR | +11% |
| Especialista en desarrollo clínico | 4,560 EUR | +36% |
| Clinical Documentation Specialist | 6,190 EUR | +84% |
| Asociado de campo clínico | 3,580 EUR | +6% |
| Tecnólogo en Genética Clínica | 6,150 EUR | +83% |
| Técnico de Laboratorio Clínico | 3,450 EUR | +3% |
| Microbiólogo Clínico | 7,960 EUR | +140% |
| Genetista Clínico Molecular | 6,520 EUR | +94% |
| Neuropsicólogo Clínico | 7,980 EUR | +140% |
| Coordinador de Investigación Clínica | 4,260 EUR | +27% |
| científico clínico | 7,860 EUR | +130% |
| clínico | 7,250 EUR | +120% |
| Especialista en CME | 6,230 EUR | +85% |
| Contact Tracer | 3,400 EUR | +1% |
| tecnólogo en tomografía computarizada | 3,760 EUR | +12% |
| Tecnólogo en citogenética | 5,510 EUR | +64% |
| Ecografista médico de diagnóstico | 4,500 EUR | +34% |
| Óptica dispensadora | 3,590 EUR | +7% |
| dosimetrista | 5,340 EUR | +59% |
| técnico de electrocardiograma | 3,520 EUR | +5% |
| Asistente endoscópico | 3,190 EUR | -5% |
| Técnico en Endoscopia | 3,190 EUR | -5% |
| Terapeuta Enterostomal | 5,060 EUR | +51% |
| epidemiólogo | 6,380 EUR | +90% |
| Técnico de Ultrasonido FGP | 3,140 EUR | -7% |
| Tecnólogo en Atención Geriátrica | 5,310 EUR | +58% |
| Analista de datos de salud | 3,670 EUR | +9% |
| Especialista en Informática de la Salud | 3,970 EUR | +18% |
| Especialista en intercambio de información de salud | 4,420 EUR | +31% |
| Especialista en Sistemas de Salud | 4,800 EUR | +43% |
| Tecnólogo de la Salud | 5,280 EUR | +57% |
| Analista de datos de atención médica | 4,070 EUR | +21% |
| Científico de datos de atención médica | 5,760 EUR | +71% |
| Especialista en tecnología de la información sanitaria | 5,260 EUR | +56% |
| Ingeniero en Robótica Sanitaria | 4,020 EUR | +20% |
| Especialista en audífonos | 4,220 EUR | +26% |
| Técnico en Hemodiálisis | 3,770 EUR | +12% |
| Técnico en Histología | 3,520 EUR | +5% |
| histotecnólogo | 4,970 EUR | +48% |
| Codificador CIE-10 | 2,850 EUR | -15% |
| inmunólogo | 7,380 EUR | +120% |
| higienista industrial | 5,330 EUR | +59% |
| Coordinador de Control de Infecciones | 3,820 EUR | +14% |
| Practicante de control de infecciones | 8,660 EUR | +160% |
| Prevención de infecciones | 6,110 EUR | +82% |
| Especialista en Práctica Informática | 4,380 EUR | +30% |
| Radiólogo intervencionista | 6,310 EUR | +88% |
| Asistente de laboratorio | 3,020 EUR | -10% |
| Gerente de laboratorio | 5,750 EUR | +71% |
| supervisora de laboratorio | 5,120 EUR | +52% |
| Técnico de laboratorio | 2,970 EUR | -12% |
| Terapeuta de baja visión | 6,840 EUR | +100% |
| Técnico en Mamografía | 3,220 EUR | -4% |
| Codificador médico | 2,910 EUR | -13% |
| Mensajero médico | 2,230 EUR | -34% |
| Preparador de equipos médicos | 3,060 EUR | -9% |
| Diseñador de Formularios Médicos | 2,560 EUR | -24% |
| físico médico | 8,890 EUR | +160% |
| Tecnólogo médico | 3,260 EUR | -3% |
| Tecnólogo en resonancia magnética | 3,270 EUR | -3% |
| Musicoterapeuta | 4,390 EUR | +31% |
| neonatólogo | 8,510 EUR | +150% |
| Técnico en Neurodiagnóstico | 3,120 EUR | -7% |
| Asistente de Pruebas de Neuropsicología | 2,910 EUR | -13% |
| Técnico Médico Nuclear | 4,460 EUR | +33% |
| Tecnólogo en medicina nuclear | 4,590 EUR | +37% |
| Asistente de Nutrición | 3,250 EUR | -3% |
| Asistente de Terapia Ocupacional | 3,190 EUR | -5% |
| Programador de quirófano | 2,900 EUR | -14% |
| Director de Servicios de Quirófano | 8,840 EUR | +160% |
| Asistente oftalmológico | 3,370 EUR | +0% |
| Técnico de Laboratorio Oftálmico | 3,310 EUR | -2% |
| Técnico Médico Oftálmico | 3,250 EUR | -3% |
| Tecnólogo Oftálmico | 3,530 EUR | +5% |
| Óptico | 6,880 EUR | +100% |
| Técnico Ortopédico | 3,230 EUR | -4% |
| ortopedista | 9,080 EUR | +170% |
| Asistente de Patología | 3,300 EUR | -2% |
| perfusionista | 10,200 EUR | +200% |
| flebotomista | 2,530 EUR | -25% |
| Técnico en Flebotomía | 2,430 EUR | -28% |
| Tecnólogo en tomografía por emisión de positrones | 3,850 EUR | +15% |
| Administrador de casos de preautorización | 4,420 EUR | +31% |
| protésico | 7,620 EUR | +130% |
| Terapeuta de radiación | 11,300 EUR | +240% |
| Tecnólogo en Radioterapia | 4,760 EUR | +42% |
| Radiógrafo | 7,590 EUR | +130% |
| Tecnólogo en Radiografía | 4,670 EUR | +39% |
| Tecnólogo Radiológico | 4,650 EUR | +38% |
| Tecnólogo en Radiología | 4,670 EUR | +39% |
| Especialista en Monitoreo Remoto de Pacientes | 4,180 EUR | +24% |
| Practicante de Cuidado Respiratorio | 8,440 EUR | +150% |
| Terapeuta respiratorio | 6,630 EUR | +97% |
| Técnico en Terapia Respiratoria | 3,650 EUR | +9% |
| Técnico Quirúrgico en Robótica | 4,510 EUR | +34% |
| ecografista | 3,780 EUR | +12% |
| Tecnólogo en ecografía | 4,500 EUR | +34% |
| Patólogo del habla y lenguaje | 6,820 EUR | +100% |
| Especialista en Telemedicina | 5,830 EUR | +73% |
| Especialista en Terapéutica | 5,660 EUR | +68% |
| Tecnólogo en Ultrasonido | 3,420 EUR | +2% |
| Tecnólogo Vascular | 3,040 EUR | -10% |
| Especialista en Formación Médica en Realidad Virtual/Aumentada | 5,000 EUR | +49% |
| Tecnólogo de rayos X | 4,710 EUR | +40% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Berlina | 3,380 EUR |
| Dormund | 3,110 EUR |
| Fráncfort | 3,340 EUR |
| Hamburgo | 3,550 EUR |
| münchen | 3,360 EUR |
| Stuttgart | 3,100 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,740 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,910 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 3,030 EUR y 3,430 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,780 EUR y 2,530 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.