Salario Promedio / Técnico en Petróleo / münchen 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,050
EUR PROMEDIO
2,290
EUR ALTO
3,650
EUR
El salario medio ronda los 2,290 EUR. Los salarios oscilan entre 1,050 EUR (el más bajo) y 3,650 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Técnico en Petróleo / münchen
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,050 EUR |
2,190 EUR |
3,650 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,050 EUR (salario inicial) hasta 3,650 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 2,190 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,770 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,530 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,310 EUR a 1,910 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,310 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 1,910 EUR a 2,170 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,170 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Técnico en Petróleo / münchen
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,200 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 1,600 EUR |
| 5 - 10 Años | +48% | 2,360 EUR |
| 10 - 15 Años | +22% | 2,880 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 3,140 EUR |
| 20+ Años | +8% | 3,400 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,200 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 1,600 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,360 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 2,880 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 3,140 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 3,400 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Técnico en Petróleo / münchen
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 1,370 EUR | |
| Certificado o Diploma | +57% | 2,140 EUR |
| Licenciatura | +68% | 3,590 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,370 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,140 EUR, 57% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,590 EUR, 68% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico en Petróleo / münchen
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 1,970 EUR | |
| Femenino | -6% | 1,860 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico en Petróleo / münchen
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Alemania / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Técnico en Petróleo / Alemania
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Técnico en Petróleo / münchen
13 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 13 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 6 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Petróleo / Gas / Energía / Minería |  -100% | |
| Subgerente de patio | 3,520 EUR |  +54% |
| Analista Asociado | 3,870 EUR | +69% |
| Landman asociado | 1,630 EUR | -29% |
| Operador de equipos auxiliares | 1,580 EUR | -31% |
| Técnico de Planta de Biomasa | 1,750 EUR | -24% |
| Gerente de Planta de Energía de Biomasa | 5,450 EUR | +140% |
| Especialista en captura y almacenamiento de carbono | 3,910 EUR | +71% |
| Operador de planta química | 3,080 EUR | +34% |
| Ingeniero Jefe de Cumplimiento de Contratos | 4,000 EUR | +75% |
| Chief Renewable Energy Officer | 6,630 EUR | +190% |
| Chief Sustainability Officer | 6,390 EUR | +180% |
| Ingeniero de terminaciones | 3,550 EUR | +55% |
| Controlador de costes | 2,710 EUR | +18% |
| ingeniero de costos | 3,590 EUR | +57% |
| Representante Comercial de Petróleo Crudo | 4,090 EUR | +78% |
| Deep-sea Mining Engineer | 4,420 EUR | +93% |
| Despachador | 1,500 EUR | -35% |
| Encargado de distribución | 5,050 EUR | +120% |
| Operador de dragalinas | 1,670 EUR | -27% |
| forastero perforador | 1,300 EUR | -43% |
| Conductor de camión volquete | 1,510 EUR | -34% |
| Gerente de Operaciones de Electricidad y Gas | 8,300 EUR | +260% |
| Asesor Energético | 5,640 EUR | +150% |
| analista de energía | 5,020 EUR | +120% |
| Auditor Energético | 4,810 EUR | +110% |
| Director de Despacho de Energía | 6,140 EUR | +170% |
| Auditora de Eficiencia Energética | 3,930 EUR | +71% |
| Consultor de Eficiencia Energética | 4,530 EUR | +98% |
| Modelador de energía | 3,560 EUR | +55% |
| Analista de Política Energética | 3,610 EUR | +58% |
| Ingeniero de almacenamiento de energía | 4,040 EUR | +76% |
| Asistente Técnico de Energía | 2,240 EUR | -2% |
| Gerente Técnico de Energía | 4,470 EUR | +95% |
| Gerente de Soporte Técnico de Energía | 4,360 EUR | +90% |
| Formador Técnico Energético | 3,340 EUR | +46% |
| Ingeniero Geólogo | 6,400 EUR | +180% |
| Gerente de Exploración | 6,760 EUR | +190% |
| Auditor de Seguridad de Campo | 4,320 EUR | +88% |
| Ingeniero de fluidos | 3,520 EUR | +54% |
| Ingeniero de Celdas de Combustible | 3,890 EUR | +70% |
| Técnico de Pilas de Combustible | 1,820 EUR | -21% |
| Manejador de Combustibles | 1,770 EUR | -23% |
| Operador de compresores de gas | 1,580 EUR | -31% |
| Operador de planta de distribución de gas | 3,160 EUR | +38% |
| Gerente de Suministro de Gas | 5,670 EUR | +150% |
| Geólogo | 6,590 EUR | +190% |
| geofísico | 7,060 EUR | +210% |
| Ingeniero Geotérmico | 4,190 EUR | +83% |
| Gerente de Producción Geotérmica | 6,540 EUR | +190% |
| Técnico en Geotermia | 2,630 EUR | +15% |
| Ingeniero HSE | 3,780 EUR | +65% |
| Oficial de HSE | 2,260 EUR | -1% |
| supervisora de salud seguridad y medio ambiente | 2,830 EUR | +23% |
| Administrador HSEQ | 2,680 EUR | +17% |
| Ingeniero de Pilas de Combustible de Hidrógeno | 4,370 EUR | +91% |
| Inspector | 3,410 EUR | +49% |
| Instructor | 3,150 EUR | +37% |
| Diseñador de instrumentos | 3,010 EUR | +31% |
| Asesor técnico principal de campo | 5,010 EUR | +120% |
| Ingeniero de baterías de iones de litio | 3,520 EUR | +54% |
| Coordinador de Logística y Herramientas | 3,330 EUR | +45% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 3,830 EUR | +67% |
| Superintendente de Mantenimiento | 3,400 EUR | +48% |
| Controlador de materiales | 2,580 EUR | +13% |
| Especialista en Detección y Mitigación de Metano | 3,570 EUR | +56% |
| ingeniero de minas | 3,480 EUR | +52% |
| topógrafo de minas | 3,900 EUR | +70% |
| Administrador de Proyectos Mineros | 3,250 EUR | +42% |
| Asistente de Proyecto Minero | 2,710 EUR | +18% |
| Consultor de Control de Proyectos Mineros | 4,210 EUR | +84% |
| Coordinador de Proyectos Mineros | 3,320 EUR | +45% |
| Ingeniero de Proyectos Mineros | 3,740 EUR | +63% |
| Gerente de Proyectos Mineros | 4,690 EUR | +100% |
| Gerente de Sitio Minero | 5,140 EUR | +120% |
| Líder de equipo de minería | 3,800 EUR | +66% |
| Ingeniero de Gas Natural | 4,000 EUR | +75% |
| Técnico en END | 2,280 EUR | -1% |
| Consultor de Energía Neta Cero | 5,150 EUR | +120% |
| Operador de Unidad de Servicio de Petróleo | 1,910 EUR | -17% |
| Comerciante de petróleo | 4,940 EUR | +120% |
| bomba de pozo de petróleo | 1,330 EUR | -42% |
| Ingeniero petrolero | 4,240 EUR | +85% |
| Geólogo de Petróleo | 6,900 EUR | +200% |
| Operador de sistema de bombeo de petróleo | 2,140 EUR | -7% |
| Técnico en Petróleo | 2,290 EUR | -0% |
| Ingeniero Fotovoltaico | 4,190 EUR | +83% |
| Técnico de Tuberías | 1,450 EUR | -37% |
| Coordinador de poder | 2,370 EUR | +3% |
| Gerente de Operaciones de Centrales Eléctricas | 7,260 EUR | +220% |
| Operador de planta de energía | 2,930 EUR | +28% |
| Operador de radio | 1,570 EUR | -32% |
| Ingeniero de Confiabilidad | 3,660 EUR | +60% |
| Consultor de Energías Renovables | 5,680 EUR | +150% |
| Ingeniero en Energías Renovables | 4,200 EUR | +83% |
| Analista de políticas de energía renovable | 4,240 EUR | +85% |
| Ingeniero de depósitos | 3,520 EUR | +54% |
| Analista de riesgos | 4,590 EUR | +100% |
| Matón | 3,930 EUR | +71% |
| andamio | 2,320 EUR | +1% |
| Ingeniero de apagado | 3,200 EUR | +40% |
| Analista de Redes Inteligentes | 3,930 EUR | +71% |
| Ingeniero de Redes Inteligentes | 3,920 EUR | +71% |
| Gerente de Instalaciones de Energía Solar | 5,250 EUR | +130% |
| Ingeniero de Sistemas de Energía Solar | 4,010 EUR | +75% |
| Instalador Solar Fotovoltaico | 2,490 EUR | +9% |
| Técnico Solar Térmico | 2,320 EUR | +1% |
| Gerente de Operaciones de Abastecimiento | 6,030 EUR | +160% |
| Analista de Sostenibilidad | 4,530 EUR | +98% |
| Arquitecto de Sostenibilidad | 4,890 EUR | +110% |
| Especialista en Sostenibilidad | 5,680 EUR | +150% |
| Consultor de Energía Sostenible | 4,930 EUR | +120% |
| Asesor de desarrollo de sistemas | 4,420 EUR | +93% |
| Conductor de camión cisterna | 1,520 EUR | -34% |
| Ingeniero de Petróleo y Gas No Convencional | 3,780 EUR | +65% |
| Operador de servicios públicos | 2,010 EUR | -12% |
| Especialista en conversión de residuos en energía | 4,980 EUR | +120% |
| Gerente de Proyectos de Energía Eólica | 5,010 EUR | +120% |
| Técnico de Parques Eólicos | 2,500 EUR | +9% |
| Técnico de aerogeneradores | 3,150 EUR | +37% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Berlina | 2,220 EUR |
| Dormund | 1,880 EUR |
| Fráncfort | 2,140 EUR |
| Hamburgo | 2,150 EUR |
| münchen | 2,290 EUR |
| Stuttgart | 2,030 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,740 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,910 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,190 EUR y 2,530 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,050 EUR y 1,770 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.