Salario Promedio / inspector de incendios / Países Bajos 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
2,430
EUR PROMEDIO
5,160
EUR ALTO
8,160
EUR
El salario medio ronda los 5,160 EUR. Los salarios oscilan entre 2,430 EUR (el más bajo) y 8,160 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / inspector de incendios / Países Bajos
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 2,430 EUR |
4,890 EUR |
8,160 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 2,430 EUR (salario inicial) hasta 8,160 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 4,890 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 3,960 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 5,620 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,970 EUR a 4,270 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,970 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 4,270 EUR a 4,860 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 4,860 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / inspector de incendios / Países Bajos
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 2,800 EUR | |
| 2 - 5 Años | +38% | 3,860 EUR |
| 5 - 10 Años | +42% | 5,490 EUR |
| 10 - 15 Años | +22% | 6,690 EUR |
| 15 - 20 Años | +6% | 7,070 EUR |
| 20+ Años | +9% | 7,700 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,800 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,860 EUR, 38% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 5,490 EUR, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 6,690 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 7,070 EUR, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 7,700 EUR, 9% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / inspector de incendios / Países Bajos
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 3,520 EUR | |
| Licenciatura | +91% | 6,720 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 3,520 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 6,720 EUR, 91% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / inspector de incendios / Países Bajos
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 5,280 EUR | |
| Femenino | -5% | 5,040 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Países Bajos
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / inspector de incendios / Países Bajos
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 18 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Países Bajos / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / inspector de incendios / Países Bajos
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 66%, mientras que 34% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.
| Bono recibido | 34% | |
| sin bonificación | 66% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / inspector de incendios / Países Bajos
30 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 30 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 14 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos |  -100% | |
| Coordinador de Acreditación | 3,980 EUR | -23% |
| Gerente de Acreditación | 5,860 EUR |  +14% |
| Defensor | 3,540 EUR | -31% |
| oficial de seguridad armada | 3,490 EUR | -32% |
| Analista de comportamiento | 4,970 EUR | -4% |
| Técnico de cámara corporal | 3,290 EUR | -36% |
| Civilian Review Board Investigator | 3,980 EUR | -23% |
| guardia de la empresa | 1,760 EUR | -66% |
| Operador de sala de control | 1,600 EUR | -69% |
| Funcionario de prisiones | 2,660 EUR | -48% |
| Crime Scene Reconstructionist | 4,370 EUR | -15% |
| Investigador criminal | 5,200 EUR | +1% |
| Crisis Negotiator | 4,490 EUR | -13% |
| Cyberbullying Investigator | 4,170 EUR | -19% |
| Digital Forensic Analyst | 4,690 EUR | -9% |
| Investigador de delitos electrónicos | 5,210 EUR | +1% |
| Monitor de instalaciones | 2,990 EUR | -42% |
| Jefe de bomberos | 5,060 EUR | -2% |
| Despachador de Bomberos | 2,700 EUR | -48% |
| Especialista en educación contra incendios | 4,300 EUR | -17% |
| Técnico de extinción de incendios | 1,800 EUR | -65% |
| Bombero | 2,790 EUR | -46% |
| inspector de incendios | 5,160 EUR | -0% |
| Investigador de incendios | 4,920 EUR | -5% |
| Ingeniero de Prevención de Incendios | 4,410 EUR | -15% |
| Oficial de Prevención de Incendios | 3,590 EUR | -30% |
| Especialista en protección contra incendios | 4,490 EUR | -13% |
| Artista forense | 2,970 EUR | -42% |
| Entomólogo Forense | 3,700 EUR | -28% |
| Investigador Forense | 4,630 EUR | -10% |
| Técnico en Ciencias Forenses | 5,060 EUR | -2% |
| Especialista en Fraude y Forense | 5,190 EUR | +1% |
| Examinador de fraude | 5,610 EUR | +9% |
| Especialista en subvenciones | 5,840 EUR | +13% |
| Investigador de delitos de odio | 4,040 EUR | -22% |
| Investigador de trata de personas | 4,050 EUR | -22% |
| Investigador de robo de identidad | 3,880 EUR | -25% |
| Asociado de Propiedad Intelectual | 4,430 EUR | -14% |
| Especialista en investigación de inteligencia | 7,640 EUR | +48% |
| Investigador | 5,370 EUR | +4% |
| Oficial de la cárcel | 2,250 EUR | -56% |
| Oficial de libertad condicional juvenil | 3,630 EUR | -30% |
| Oficial de Supervisión Juvenil | 3,820 EUR | -26% |
| Especialista en Licencias y Permisos | 4,230 EUR | -18% |
| Cerrajero | 1,610 EUR | -69% |
| Analista de inteligencia de código abierto | 4,790 EUR | -7% |
| Agente de libertad condicional | 2,680 EUR | -48% |
| capitán de policía | 5,840 EUR | +13% |
| oficial de comunicaciones de la policía | 3,690 EUR | -29% |
| Oficial de policía | 2,840 EUR | -45% |
| oficial de patrulla de la policía | 2,710 EUR | -47% |
| Trabajador social de la policía | 2,700 EUR | -48% |
| Analista Predictivo | 4,190 EUR | -19% |
| Oficial de prisión | 2,170 EUR | -58% |
| Oficial de custodia de prisioneros | 1,890 EUR | -63% |
| Detective Privado / Investigador | 5,240 EUR | +2% |
| Especialista en vigilancia orientada a problemas | 4,480 EUR | -13% |
| Oficial de Recursos Escolares | 2,650 EUR | -49% |
| Consejero de seguridad | 5,140 EUR | -0% |
| Guardia de seguridad | 1,500 EUR | -71% |
| Especialista en Gestión de Seguridad | 7,370 EUR | +43% |
| Gerente de seguridad | 7,310 EUR | +42% |
| Oficial de seguridad | 1,750 EUR | -66% |
| Supervisor de seguridad | 4,150 EUR | -20% |
| Instalador de Sistemas de Seguridad | 3,870 EUR | -25% |
| Técnico de seguridad | 1,700 EUR | -67% |
| Investigador de Redes Sociales | 3,880 EUR | -25% |
| Operador de Vigilancia | 2,160 EUR | -58% |
| Analista Táctico | 4,610 EUR | -11% |
| Investigador de Delitos Tecnológicos | 5,070 EUR | -2% |
| Controlador de tráfico | 2,880 EUR | -44% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 4,780 EUR | |
| Sector público | +5% | 5,030 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 4,890 EUR y 5,620 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 2,430 EUR y 3,960 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.