Salario Promedio / Transcriptor de registros médicos / Países Bajos 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,300
EUR PROMEDIO
2,550
EUR ALTO
3,920
EUR
El salario medio ronda los 2,550 EUR. Los salarios oscilan entre 1,300 EUR (el más bajo) y 3,920 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Transcriptor de registros médicos / Países Bajos
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,300 EUR |
2,340 EUR |
3,920 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,300 EUR (salario inicial) hasta 3,920 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 2,340 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,930 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,660 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,500 EUR a 2,070 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,500 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,070 EUR a 2,330 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,330 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Transcriptor de registros médicos / Países Bajos
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,460 EUR | |
| 2 - 5 Años | +31% | 1,900 EUR |
| 5 - 10 Años | +40% | 2,660 EUR |
| 10 - 15 Años | +20% | 3,200 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 3,480 EUR |
| 20+ Años | +8% | 3,750 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,460 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 1,900 EUR, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,660 EUR, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 3,200 EUR, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 3,480 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 3,750 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Transcriptor de registros médicos / Países Bajos
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 1,720 EUR | |
| Licenciatura | +81% | 3,110 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,720 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,110 EUR, 81% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Transcriptor de registros médicos / Países Bajos
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 2,490 EUR | |
| Femenino | +5% | 2,610 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Países Bajos
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Transcriptor de registros médicos / Países Bajos
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 13 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Países Bajos / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Transcriptor de registros médicos / Países Bajos
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 71%, mientras que 29% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 29% | |
| sin bonificación | 71% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Transcriptor de registros médicos / Países Bajos
15 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 15 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 8 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Salud y Medicina |  -100% | |
| Director Administrativo | 7,990 EUR |  +210% |
| empleado de admisión | 1,730 EUR | -32% |
| Gerente de admisiones | 4,600 EUR | +81% |
| Representante de admisión | 2,300 EUR | -10% |
| Gerente del Centro de Mama | 14,100 EUR | +450% |
| Gerente de Cardiología | 14,800 EUR | +480% |
| Coordinador de atención | 2,270 EUR | -11% |
| Asistente médico certificado | 2,810 EUR | +10% |
| Director de Transformación Clínica | 8,040 EUR | +220% |
| Chief Genomics Officer | 10,900 EUR | +330% |
| Chief Mental Health Officer | 14,500 EUR | +470% |
| Chief Neurotechnology Officer | 14,300 EUR | +460% |
| Jefe de Psicología | 14,200 EUR | +460% |
| Chief Population Health Officer | 11,600 EUR | +360% |
| Director Clínico | 13,100 EUR | +410% |
| Desarrollador de políticas clínicas | 4,300 EUR | +69% |
| Gerente de práctica de codificación | 5,670 EUR | +120% |
| Organizador de la comunidad | 2,550 EUR | +0% |
| Gerente de Relaciones Comunitarias | 4,860 EUR | +91% |
| Analista de acreditación | 3,850 EUR | +51% |
| Coordinador de datos | 2,340 EUR | -8% |
| Director de Servicios de Personal Médico | 8,570 EUR | +240% |
| Coordinador de alta | 2,110 EUR | -17% |
| Director de Manejo de Emergencias | 11,900 EUR | +370% |
| Director de Servicios de Emergencia | 12,000 EUR | +370% |
| Supervisora de Registro de Urgencias | 3,240 EUR | +27% |
| Director de Servicios de Alimentos | 5,760 EUR | +130% |
| Director de Cumplimiento Sanitario | 11,500 EUR | +350% |
| Gerente de Cumplimiento de Salud | 7,340 EUR | +190% |
| Oficial de privacidad de datos de salud | 5,890 EUR | +130% |
| economista de la salud | 11,700 EUR | +360% |
| Especialista en Gestión de Información de Salud | 4,290 EUR | +68% |
| Gerente de información de salud | 5,820 EUR | +130% |
| Gerente de Servicios de Salud | 9,740 EUR | +280% |
| Consultor en Tecnologías de la Salud | 5,650 EUR | +120% |
| Gerente de análisis de atención médica | 6,040 EUR | +140% |
| Consultor regulatorio de HealthTech | 4,680 EUR | +84% |
| Programador de salud en el hogar | 2,660 EUR | +4% |
| Coordinador de admisión | 2,470 EUR | -3% |
| Representante principal de cuentas de pacientes | 4,390 EUR | +72% |
| Asistente de atención administrada | 2,580 EUR | +1% |
| Directora de Servicios de Maternidad | 11,000 EUR | +330% |
| administrador medico | 5,420 EUR | +110% |
| Asistente médico | 2,550 EUR | +0% |
| empleado de facturación médica | 2,180 EUR | -14% |
| Especialista en facturación médica | 4,340 EUR | +70% |
| Director médico | 10,800 EUR | +320% |
| Gerente de Mantenimiento de Equipos Médicos | 4,560 EUR | +79% |
| Gerente de Seguros Médicos | 7,960 EUR | +210% |
| Administrador de la oficina médica | 4,200 EUR | +65% |
| Gerente de Oficina Médica | 8,150 EUR | +220% |
| Gerente de Políticas Médicas | 6,790 EUR | +170% |
| Especialista en Políticas Médicas | 4,420 EUR | +73% |
| Coordinador de Proyectos Médicos | 3,130 EUR | +23% |
| Administrador de registros médicos | 3,170 EUR | +24% |
| Empleado de registros médicos | 1,540 EUR | -40% |
| Gerente de codificación de registros médicos | 5,650 EUR | +120% |
| Director de Registros Médicos | 6,180 EUR | +140% |
| Especialista en Registros Médicos | 2,990 EUR | +17% |
| Transcriptor de registros médicos | 2,550 EUR | +0% |
| Secretario médico | 2,530 EUR | -1% |
| Especialista en servicios de personal médico | 5,020 EUR | +97% |
| Representante de cuenta del paciente | 3,580 EUR | +41% |
| Gerente de Salud de la Población | 7,960 EUR | +210% |
| Gerente de practica | 9,160 EUR | +260% |
| Coordinador de programa | 2,420 EUR | -5% |
| Gerente de proyecto | 5,790 EUR | +130% |
| Gerente de Garantía de Calidad | 6,870 EUR | +170% |
| Gerente de Radiología | 11,700 EUR | +360% |
| Asistente médico registrado | 2,660 EUR | +4% |
| directora de rehabilitación | 11,100 EUR | +340% |
| Gerente de Servicios de Rehabilitación | 11,700 EUR | +360% |
| Director de Servicios de Tratamiento | 12,900 EUR | +410% |
| Gerente de barrio | 7,120 EUR | +180% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 4,780 EUR | |
| Sector público | +5% | 5,030 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,340 EUR y 2,660 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,300 EUR y 1,930 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.