Salario Promedio / Ingeniero en Nanotecnología / Países Bajos 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
2,320
EUR PROMEDIO
4,640
EUR ALTO
7,190
EUR
El salario medio ronda los 4,640 EUR. Los salarios oscilan entre 2,320 EUR (el más bajo) y 7,190 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Ingeniero en Nanotecnología / Países Bajos
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 2,320 EUR |
4,290 EUR |
7,190 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 2,320 EUR (salario inicial) hasta 7,190 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 4,290 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 3,530 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 4,890 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,710 EUR a 3,780 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,710 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 3,780 EUR a 4,270 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 4,270 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero en Nanotecnología / Países Bajos
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 2,780 EUR | |
| 2 - 5 Años | +32% | 3,680 EUR |
| 5 - 10 Años | +34% | 4,920 EUR |
| 10 - 15 Años | +19% | 5,870 EUR |
| 15 - 20 Años | +8% | 6,340 EUR |
| 20+ Años | +7% | 6,800 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,780 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,680 EUR, 32% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 4,920 EUR, que es 34% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 5,870 EUR, 19% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 6,340 EUR, 8% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 6,800 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Ingeniero en Nanotecnología / Países Bajos
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 3,490 EUR | |
| Licenciatura | +13% | 3,930 EUR |
| Maestría | +36% | 5,340 EUR |
| Doctor | +27% | 6,800 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 3,490 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,930 EUR, 13% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,340 EUR, 36% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Doctor
En este nivel, el salario promedio se vuelve 6,800 EUR, 27% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 24,500 EUR y 73,500 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero en Nanotecnología / Países Bajos
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 4,730 EUR | |
| Femenino | -4% | 4,540 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Países Bajos
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero en Nanotecnología / Países Bajos
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Países Bajos / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero en Nanotecnología / Países Bajos
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 69%, mientras que 31% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 31% | |
| sin bonificación | 69% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Ingeniero en Nanotecnología / Países Bajos
27 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 27 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 13 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 3,800 EUR | -18% |
| Ingeniero Acústico | 4,200 EUR | -9% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 3,370 EUR | -27% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 4,590 EUR | -1% |
| Ingeniero asociado | 3,880 EUR | -16% |
| Dibujante de AutoCAD | 2,610 EUR | -44% |
| Operador Autocad | 2,770 EUR | -40% |
| Ingeniero de automatización | 4,530 EUR | -2% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 4,010 EUR | -14% |
| Ingeniero Bioquímico | 3,860 EUR | -17% |
| Ingeniero BMS | 3,930 EUR | -15% |
| Licitación de puentes y esclusas | 2,510 EUR | -46% |
| Ingeniero de transmisión | 4,390 EUR | -5% |
| Ingeniero de diseño CAD | 4,300 EUR | -7% |
| Diseñador CAD | 2,810 EUR | -39% |
| Ingeniero CAE | 4,350 EUR | -6% |
| Ingeniero en Cerámica | 3,990 EUR | -14% |
| Ingeniero químico | 4,450 EUR | -4% |
| Redactor Civil | 2,830 EUR | -39% |
| Ingeniero civil | 4,270 EUR | -8% |
| Ingeniero Civil de Obras | 4,640 EUR |  +0% |
| Técnico Civil | 2,670 EUR | -42% |
| Cognitive Engineer | 3,850 EUR | -17% |
| Ingeniero Encargado | 4,130 EUR | -11% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 4,600 EUR | -1% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 3,580 EUR | -23% |
| Ingeniero asociado de contrato | 3,930 EUR | -15% |
| Ingeniero de contrato | 4,140 EUR | -11% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 4,370 EUR | -6% |
| Ingeniero de Controles | 4,300 EUR | -7% |
| Ingeniero de Software de Controles | 3,750 EUR | -19% |
| Ingeniero de Corrosión | 3,970 EUR | -14% |
| Ingeniero de diseño | 4,460 EUR | -4% |
| Director de Ingeniería | 5,740 EUR | +24% |
| Caballo | 2,720 EUR | -41% |
| Gerente de Redacción | 5,140 EUR | +11% |
| Ingeniero en perforación | 4,050 EUR | -13% |
| Capataz de Perforación | 1,410 EUR | -70% |
| Dibujante eléctrico | 2,330 EUR | -50% |
| Ingeniero eléctrico | 4,800 EUR | +3% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 5,940 EUR | +28% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 4,480 EUR | -3% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 2,380 EUR | -49% |
| Ingeniero Energético | 4,390 EUR | -5% |
| Ensamblador de motor | 2,010 EUR | -57% |
| Ingeniero | 4,640 EUR | +0% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 4,670 EUR | +1% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 4,750 EUR | +2% |
| Consultor de ingenieria | 5,790 EUR | +25% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 6,090 EUR | +31% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 3,900 EUR | -16% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 5,990 EUR | +29% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 7,190 EUR | +55% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 5,050 EUR | +9% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 5,060 EUR | +9% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 8,610 EUR | +86% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 5,700 EUR | +23% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 5,900 EUR | +27% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 6,820 EUR | +47% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 3,540 EUR | -24% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 5,550 EUR | +20% |
| Técnico de Ingeniería | 3,340 EUR | -28% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 3,290 EUR | -29% |
| Ingeniero ambiental | 4,120 EUR | -11% |
| Ingeniero de equipos | 4,050 EUR | -13% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 5,510 EUR | +19% |
| Estimador | 3,850 EUR | -17% |
| Especialista en Fabricación | 3,020 EUR | -35% |
| Fabricante | 2,100 EUR | -55% |
| Ingeniero de Fachadas | 4,200 EUR | -9% |
| Analista de fibra | 2,530 EUR | -45% |
| Ingeniero de campo | 4,610 EUR | -1% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 7,050 EUR | +52% |
| Ingeniero de Bomberos | 4,460 EUR | -4% |
| Instalador y Turner | 1,460 EUR | -69% |
| Planificador Estratégico Forestal | 5,090 EUR | +10% |
| Ingeniero de Generación | 4,550 EUR | -2% |
| Ingeniero Genético | 4,820 EUR | +4% |
| Ingeniero geológico | 4,540 EUR | -2% |
| Ingeniero geotécnico | 4,730 EUR | +2% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 2,450 EUR | -47% |
| Ingeniero de Carreteras | 4,240 EUR | -9% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 3,960 EUR | -15% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 3,860 EUR | -17% |
| Ingeniero HVAC | 4,750 EUR | +2% |
| supervisor de climatización | 3,970 EUR | -14% |
| Ingeniero industrial | 4,120 EUR | -11% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 4,030 EUR | -13% |
| Ingeniero Instrumentista | 4,050 EUR | -13% |
| Técnico de instrumentos | 2,430 EUR | -48% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 4,050 EUR | -13% |
| Diseñador de instrumentación | 3,670 EUR | -21% |
| Ingeniero de Instrumentación | 4,440 EUR | -4% |
| Gerente de Instrumentación | 4,070 EUR | -12% |
| Ingeniero de Riego | 4,370 EUR | -6% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 4,590 EUR | -1% |
| Ingeniero de locomotoras | 4,120 EUR | -11% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 4,030 EUR | -13% |
| Instalador de mantenimiento | 1,670 EUR | -64% |
| Gerente de Mantenimiento | 4,390 EUR | -5% |
| Ingeniero de Manufactura | 4,350 EUR | -6% |
| Ingeniero Marítimo | 4,320 EUR | -7% |
| Ingeniero de materiales | 4,020 EUR | -13% |
| Investigador de Materiales | 3,910 EUR | -16% |
| Técnico de Materiales | 3,270 EUR | -29% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 4,530 EUR | -2% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 4,440 EUR | -4% |
| Diseñador mecanico | 3,820 EUR | -18% |
| Ingeniero mecánico | 4,590 EUR | -1% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 5,710 EUR | +23% |
| inspector mecanico | 4,260 EUR | -8% |
| Ingeniero mecatrónico | 4,480 EUR | -3% |
| Ingeniero de minas | 4,080 EUR | -12% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 4,640 EUR | +0% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 4,830 EUR | +4% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 4,490 EUR | -3% |
| Ingeniero Óptico | 4,130 EUR | -11% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 2,340 EUR | -50% |
| Ensamblador de PCB | 1,680 EUR | -64% |
| Ingeniero Fotónico | 4,600 EUR | -1% |
| Técnico en Fotónica | 3,980 EUR | -14% |
| Ingeniero de Oleoductos | 4,110 EUR | -11% |
| Diseñador de tuberías | 2,380 EUR | -49% |
| Ingeniero de la tubería | 4,130 EUR | -11% |
| Ingeniero de Planificacion | 4,480 EUR | -3% |
| Inspector de recipientes a presión | 2,130 EUR | -54% |
| Ingeniero Principal de Costos | 4,520 EUR | -3% |
| Ingeniero principal | 4,150 EUR | -11% |
| Ingeniero principal de soporte | 4,380 EUR | -6% |
| Ingeniero de Procesos | 4,300 EUR | -7% |
| Operador de procesos | 2,580 EUR | -44% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 4,300 EUR | -7% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 3,280 EUR | -29% |
| Ingeniero de Producto | 4,540 EUR | -2% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 4,180 EUR | -10% |
| ingeniero de produccion | 4,410 EUR | -5% |
| Ingeniero de Proyectos | 4,390 EUR | -5% |
| Gerente de propuesta | 5,380 EUR | +16% |
| ingeniero de Compras | 4,100 EUR | -12% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 4,340 EUR | -6% |
| ingeniero ferroviario | 4,200 EUR | -9% |
| Ingeniero Regional de Campo | 4,860 EUR | +5% |
| Ingeniero de Teledetección | 4,290 EUR | -8% |
| Ingeniero en Robótica | 4,930 EUR | +6% |
| Técnico en Robótica | 3,440 EUR | -26% |
| Ingeniero de seguridad | 4,390 EUR | -5% |
| Inspector de seguridad | 3,340 EUR | -28% |
| Gerente de seguridad | 5,080 EUR | +10% |
| Oficial de seguridad | 2,210 EUR | -52% |
| Ingeniero de Ventas | 4,790 EUR | +3% |
| Ingeniero de programación | 4,110 EUR | -11% |
| Ingeniero de Seguridad | 4,790 EUR | +3% |
| Ingeniero de servicio | 4,660 EUR | +0% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 4,720 EUR | +2% |
| Ingeniero Solar | 4,420 EUR | -5% |
| Ingeniero de equipo | 4,390 EUR | -5% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 4,050 EUR | -13% |
| Ingeniero estacionario | 3,780 EUR | -18% |
| Ingeniero de Estrés | 3,850 EUR | -17% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 4,270 EUR | -8% |
| Diseñador Estructural | 3,650 EUR | -21% |
| Ingeniero estructural | 4,070 EUR | -12% |
| Técnico Estructural | 2,860 EUR | -38% |
| Ingeniero submarino | 5,530 EUR | +19% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 4,100 EUR | -12% |
| Topógrafo | 3,220 EUR | -31% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 2,220 EUR | -52% |
| Asistente técnico | 2,340 EUR | -50% |
| Ingeniero Técnico | 3,830 EUR | -17% |
| ingeniero de soporte técnico | 3,580 EUR | -23% |
| Ingeniero de licitación | 3,820 EUR | -18% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 4,250 EUR | -8% |
| Ingeniero de pruebas | 4,200 EUR | -9% |
| Ingeniero de Transporte | 3,980 EUR | -14% |
| Ingeniero Urbano | 4,570 EUR | -1% |
| Ingeniero de validación | 3,790 EUR | -18% |
| Ingeniero de verificación | 4,010 EUR | -14% |
| Ingeniero de aguas residuales | 4,420 EUR | -5% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 4,410 EUR | -5% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 5,450 EUR | +18% |
| Ingeniero Inalámbrico | 4,750 EUR | +2% |
| Planificador de trabajo | 2,940 EUR | -37% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 4,780 EUR | |
| Sector público | +5% | 5,030 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 4,290 EUR y 4,890 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 2,320 EUR y 3,530 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.