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Salario Promedio / Operador Técnico / Nuevo Brunswick 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
40,900 CAD
( 3,410 CAD mensual)

BAJO
21,700
CAD
PROMEDIO
40,900
CAD
ALTO
62,200
CAD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 40,900 CAD. Los salarios oscilan entre 21,700 CAD (el más bajo) y 62,200 CAD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Operador Técnico / Nuevo Brunswick

Mediana y distribución salarial Nuevo Brunswick Operador Técnico anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 36,800 CAD o más
10% de las personas ganan 32,800 a 36,800 CAD
20% de las personas ganan 24,200 CAD o menos
65% de las personas ganan 24,200 a 32,800 CAD
Salario mínimo
21,700 CAD
Medio
36,900 CAD
Máximo
62,200 CAD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 21,700 CAD (salario inicial) hasta 62,200 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 36,900 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 30,800 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 41,800 CAD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 24,200 CAD a 32,800 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 24,200 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 32,800 CAD a 36,800 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 36,800 CAD.

Comparación de salarios por experiencia / Operador Técnico / Nuevo Brunswick

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
24,900 CAD
2 - 5 Años+23%
30,600 CAD
5 - 10 Años+42%
43,400 CAD
10 - 15 Años+17%
50,700 CAD
15 - 20 Años+10%
55,800 CAD
20+ Años+6%
59,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Nuevo Brunswick Operador Técnico
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 24,900 CAD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 30,600 CAD, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 43,400 CAD, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 50,700 CAD, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 55,800 CAD, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 59,000 CAD, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Operador Técnico / Nuevo Brunswick

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
33,000 CAD
Certificado o Diploma+61%
53,300 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Nuevo Brunswick Operador Técnico
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 33,000 CAD.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 53,300 CAD, 61% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Operador Técnico / Nuevo Brunswick

Comparación de salarios por género Canadá Operador Técnico anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
45,600 CAD
Femenino-5%
43,400 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá

Comparación de salarios por género anual Canadá
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Operador Técnico / Nuevo Brunswick

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Canadá Operador Técnico
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Canadá / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Canadá
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Operador Técnico / Canadá

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Canadá Operador Técnico
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Operador Técnico / Nuevo Brunswick


20 CAD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 20 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 10 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Fábrica y Fabricación-100%
Técnico de impresión 3D69,400 CAD+69%
Ingeniero de Manufactura Aditiva89,400 CAD+120%
Capataz de montaje30,400 CAD-26%
Trabajador de línea de montaje29,800 CAD-27%
supervisor de montaje46,900 CAD+15%
Gerente de Mantenimiento de Asistencia119,000 CAD+190%
Subgerente de Envíos106,000 CAD+160%
Analista de Procesos de Automatización71,200 CAD+74%
Controlador de equipos químicos71,000 CAD+73%
Aprendiz de Técnico Químico61,800 CAD+51%
Maquinista CNC72,300 CAD+77%
Operador CNC70,100 CAD+71%
Programador CNC76,800 CAD+88%
Tecnólogo de color37,000 CAD-10%
Gerente de Contratos136,000 CAD+230%
Coordinador de Recopilación de Datos53,700 CAD+31%
Planificador de la demanda45,000 CAD+10%
Operador de torre de perforación31,200 CAD-24%
Ingeniero Gemelo Digital92,900 CAD+130%
Director de Manufactura192,000 CAD+370%
Trabajador portuario29,400 CAD-28%
Técnico de secado31,000 CAD-24%
Operador de equipo30,100 CAD-26%
Coordinador de ventas de exportación100,000 CAD+140%
Superintendente de fábrica49,200 CAD+20%
Trabajador de fábrica33,400 CAD-18%
Técnico de Análisis de Fallas49,400 CAD+21%
Laminadora de fibra de vidrio31,700 CAD-23%
Tecnólogo de comida57,800 CAD+41%
Conductor del montacargas31,500 CAD-23%
Operador de montacargas32,700 CAD-20%
Operador de máquina formadora33,300 CAD-19%
Operador de horno30,200 CAD-26%
Reparador de electrodomésticos de gas32,700 CAD-20%
Asociado de almacén general54,300 CAD+33%
Diseñador de productos ecológicos91,500 CAD+120%
Operador de equipamiento pesado41,800 CAD+2%
Gerente de HSE139,000 CAD+240%
Especialista en Ciberseguridad Industrial99,600 CAD+140%
Ingeniero industrial104,000 CAD+150%
Mecánico de Maquinaria Industrial64,200 CAD+57%
Gerente de Producción Industrial186,000 CAD+350%
Ingeniero en Seguridad y Salud Industrial103,000 CAD+150%
Operador de admisión41,000 CAD+0%
Ejecutivo de cuentas Clave158,000 CAD+290%
Especialista en manufactura esbelta102,000 CAD+150%
supervisor de carga58,700 CAD+43%
Coordinador logistico84,600 CAD+110%
empleado de logística37,400 CAD-9%
Operador de maquinaria29,800 CAD-27%
Maquinista32,100 CAD-22%
Gerente de Mantenimiento122,000 CAD+200%
empleado de tienda de mantenimiento32,500 CAD-21%
Ingeniero de Manufactura102,000 CAD+150%
Gerente de Ingeniería de Manufactura150,000 CAD+270%
Tecnólogo en Ingeniería de Manufactura109,000 CAD+170%
Gerente de Fabricación182,000 CAD+340%
Operario de Manufactura55,800 CAD+36%
Técnico de Producción de Manufactura39,600 CAD-3%
Supervisor de Fabricación85,500 CAD+110%
Técnico de Fabricación37,300 CAD-9%
Gerente de Materiales145,000 CAD+250%
supervisor de materiales86,300 CAD+110%
Ingeniero Montador Mecanico104,000 CAD+150%
Capataz Mecánico32,100 CAD-22%
Planificador de mercancías54,400 CAD+33%
Ingeniero en Metrología91,800 CAD+120%
Ingeniero de Operaciones97,800 CAD+140%
Gerente de Operaciones156,000 CAD+280%
Coordinador de Gestión de Pedidos82,500 CAD+100%
Gerente de procesamiento de pedidos128,000 CAD+210%
Selector de pedidos38,400 CAD-6%
Manejo de paquetes31,100 CAD-24%
Gerente de Empaque107,000 CAD+160%
Envasador33,400 CAD-18%
Subsupervisor de Empaque86,700 CAD+110%
Gerente de Planificación141,000 CAD+240%
Gerente de la planta171,000 CAD+320%
Reparador de instrumentos de precisión46,700 CAD+14%
Analista de mantenimiento predictivo93,100 CAD+130%
Técnico de Procesos38,100 CAD-7%
Gerente de producto164,000 CAD+300%
Analista de Producción142,000 CAD+250%
Director de producción191,000 CAD+370%
ingeniero de produccion102,000 CAD+150%
Supervisor de Ingeniería de Producción152,000 CAD+270%
Inspectora de producción110,000 CAD+170%
Obrero de producción29,300 CAD-28%
Jefe de producción189,000 CAD+360%
Operador de producción44,300 CAD+8%
Programador de producción81,300 CAD+99%
Supervisor de producción106,000 CAD+160%
Técnico en Producción42,300 CAD+3%
Trabajador de produccion39,900 CAD-3%
Analista de control de calidad136,000 CAD+230%
inspector de control de calidad103,000 CAD+150%
Gerente de Control de Calidad140,000 CAD+240%
Técnico de servicio40,900 CAD-0%
oficial de sheq48,200 CAD+18%
Gerente de envío151,000 CAD+270%
Mecánico de motores pequeños56,500 CAD+38%
Consultor de fábrica inteligente124,000 CAD+200%
Pintor en aerosol31,600 CAD-23%
Técnico de procesamiento estéril38,300 CAD-6%
soldador estructural27,800 CAD-32%
Operador de la cadena de suministro89,900 CAD+120%
Especialista en Fabricación Sostenible128,000 CAD+210%
Operador Técnico40,900 CAD-0%
Gerente de Desarrollo de Tecnología172,000 CAD+320%
Técnico de Pruebas71,900 CAD+76%
fabricante de herramientas49,300 CAD+20%
Operador de carretilla elevadora de almacén33,200 CAD-19%
Bodega operativa34,100 CAD-17%
Trabajador de almacén34,700 CAD-15%
Manejador de garantía56,500 CAD+38%
Soldador32,600 CAD-20%
Gerente de taller111,000 CAD+170%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
117,000 CAD
Sector público+4%
122,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 36,900 CAD y 41,800 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 21,700 CAD y 30,800 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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