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Salario Promedio / Gerente de productos comerciales / Nueva York 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
134,000 USD
( 11,100 USD mensual)

BAJO
61,500
USD
PROMEDIO
134,000
USD
ALTO
213,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 134,000 USD. Los salarios oscilan entre 61,500 USD (el más bajo) y 213,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Gerente de productos comerciales / Nueva York

Mediana y distribución salarial Nueva York Gerente de productos comerciales anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 127,000 USD o más
10% de las personas ganan 111,000 a 127,000 USD
20% de las personas ganan 76,500 USD o menos
65% de las personas ganan 76,500 a 111,000 USD
Salario mínimo
61,500 USD
Medio
128,000 USD
Máximo
213,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 61,500 USD (salario inicial) hasta 213,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 128,000 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 103,000 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 147,000 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 76,500 USD a 111,000 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 76,500 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 111,000 USD a 127,000 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 127,000 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Gerente de productos comerciales / Nueva York

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
69,800 USD
2 - 5 Años+34%
93,200 USD
5 - 10 Años+48%
138,000 USD
10 - 15 Años+22%
168,000 USD
15 - 20 Años+9%
183,000 USD
20+ Años+8%
198,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Nueva York Gerente de productos comerciales
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 69,800 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 93,200 USD, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 138,000 USD, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 168,000 USD, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 183,000 USD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 198,000 USD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Gerente de productos comerciales / Nueva York

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
81,100 USD
Maestría+93%
157,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Nueva York Gerente de productos comerciales
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 81,100 USD.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 157,000 USD, 93% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de productos comerciales / Nueva York

Comparación de salarios por género Estados Unidos Gerente de productos comerciales anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
133,000 USD
Femenino-6%
126,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de productos comerciales / Nueva York

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Gerente de productos comerciales
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de productos comerciales / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Gerente de productos comerciales
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Gerente de productos comerciales / Nueva York


64 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 64 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 30 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Bancario-100%
Analista de prevención de blanqueo de capitales159,000 USD+19%
Subgerente de Sucursal Bancaria135,000 USD+1%
Subgerente de Banco179,000 USD+34%
Gerente de cajero automático151,000 USD+13%
Técnico de servicio de cajero automático41,600 USD-69%
Analista de Cuentas Bancarias64,300 USD-52%
Recaudador de cuentas bancarias39,700 USD-70%
Controlador de cuentas bancarias77,500 USD-42%
Ejecutivo de Cuentas Bancarias115,000 USD-14%
Gerente de Cuentas Bancarias133,000 USD-1%
Gerente de Auditoría Bancaria134,000 USD+0%
Gerente de Sucursal Bancaria184,000 USD+38%
Coordinador de Operaciones de Sucursales Bancarias82,100 USD-39%
Empleado bancario38,800 USD-71%
Asociado de servicio al cliente bancario50,900 USD-62%
cobrador de banco37,000 USD-72%
Especialista en Cumplimiento Bancario106,000 USD-21%
Gerente de banco221,000 USD+65%
Gerente de Riesgo Operacional del Banco222,000 USD+66%
Jefe de Operaciones Bancarias227,000 USD+70%
Oficial de operaciones bancarias87,800 USD-34%
Especialista en Operaciones Bancarias138,000 USD+3%
Gerente de Procesos Bancarios127,000 USD-5%
Gerente de Producto Bancario145,000 USD+8%
Gerente de programa bancario147,000 USD+10%
Gerente de Proyectos Bancarios187,000 USD+40%
Gerente de Propuestas Bancarias165,000 USD+23%
Analista Cuantitativo Bancario111,000 USD-17%
Gerente Regional del Banco242,000 USD+81%
Oficial Regional de Riesgos del Banco125,000 USD-7%
Gerente de Relaciones Bancarias177,000 USD+32%
Oficial de Relaciones Bancarias80,000 USD-40%
Analista de Sostenibilidad Bancaria137,000 USD+2%
Cajero41,300 USD-69%
Banquero79,400 USD-41%
Analista de Negocios Bancarios120,000 USD-10%
Oficial de Desarrollo de Negocios Bancarios77,800 USD-42%
Ejecutivo de Planificación de Negocios Bancarios176,000 USD+32%
Analista de datos bancarios141,000 USD+5%
Administrador de datos de referencia bancaria123,000 USD-8%
Oficial de Cumplimiento Normativo Bancario144,000 USD+8%
Analista de Riesgo Bancario116,000 USD-13%
Analista Técnico Bancario63,400 USD-53%
Coordinador de Quiebras82,100 USD-39%
Recaudador de facturas y cuentas42,800 USD-68%
Analista de cadena de bloques103,000 USD-23%
Arquitecto de cadena de bloques119,000 USD-11%
Auditor de cadena de bloques106,000 USD-21%
Analista de Cumplimiento de Blockchain109,000 USD-18%
Consultor de cadena de bloques114,000 USD-15%
Facilitador de comercio de cadena de bloques98,400 USD-26%
Analista de presupuestos111,000 USD-17%
Gerente de Capital Riesgo230,000 USD+72%
Gerente de Marketing de Tarjetas152,000 USD+14%
Gerente de Gestión de Efectivo217,000 USD+62%
Gerente de procesamiento de cheques160,000 USD+20%
Director de cadena de bloques129,000 USD-4%
Asociado de bóveda comercial119,000 USD-11%
banquero corporativo89,600 USD-33%
Distribuidor Corporativo127,000 USD-5%
Analista de crédito96,000 USD-28%
Gerente de Crédito y Cobranzas167,000 USD+25%
Investigador de fraude de tarjetas de crédito127,000 USD-5%
Gerente de Cartera de Crédito218,000 USD+63%
Analista de Riesgo de Crédito133,000 USD-1%
Asociado de Riesgo de Crédito126,000 USD-6%
Cryptocurrency Accountant73,700 USD-45%
Cryptocurrency Adviser143,000 USD+7%
Cryptocurrency Analyst107,000 USD-20%
Cryptocurrency Compliance Manager133,000 USD-1%
Cryptocurrency Trader119,000 USD-11%
Digital Banking Manager165,000 USD+23%
Digital Currency Analyst120,000 USD-10%
Representante de ventas bancarias directas87,300 USD-35%
Consultor de control de cambios128,000 USD-4%
Analista Ejecutivo de Cuentas118,000 USD-12%
Consultor de Planificación Bancaria Financiera158,000 USD+18%
Gerente de Análisis Bancario Financiero181,000 USD+35%
Asistente de Banca Financiera58,600 USD-56%
Gerente de Sistemas Bancarios Financieros167,000 USD+25%
Gerente de Divisas179,000 USD+34%
Analista de fraude124,000 USD-7%
Asociado de detección de fraude88,500 USD-34%
Gerente de Detección de Fraude180,000 USD+35%
Supervisor de Detección de Fraude107,000 USD-20%
Gerente de Auditoría Interna Bancaria222,000 USD+66%
Auditor Interno Bancario118,000 USD-12%
Banquero Privado Interno86,600 USD-35%
Gerente de Banca Internacional249,000 USD+86%
Analista de Banca de Inversión178,000 USD+33%
analista de préstamos116,000 USD-13%
Gerente de Área de Préstamos143,000 USD+7%
Líder del equipo de auditoría de préstamos133,000 USD-1%
Gerente de Sucursal de Préstamos132,000 USD-1%
Oficial de Desarrollo de Negocios de Préstamos71,100 USD-47%
empleado de préstamo41,500 USD-69%
Gerente de Cobranza y Recuperación de Préstamos140,000 USD+5%
Gerente de Cobranza de Préstamos140,000 USD+5%
cobrador de préstamos38,200 USD-71%
examinador de préstamos50,900 USD-62%
oficial de préstamo46,400 USD-65%
Gerente de procesamiento de préstamos125,000 USD-7%
Procesador de préstamos52,400 USD-61%
Auditor de Garantía de Calidad de Préstamos118,000 USD-12%
Gerente de Garantía de Calidad de Préstamos131,000 USD-2%
Representante de garantía de calidad de préstamos87,000 USD-35%
Gerente de revisión de préstamos131,000 USD-2%
Líder del equipo de préstamos117,000 USD-12%
Gerente de Préstamos162,000 USD+21%
Asesor hipotecario80,400 USD-40%
Gerente de cobro de hipotecas136,000 USD+2%
cobrador de hipotecas37,800 USD-72%
Analista de Crédito Hipotecario61,300 USD-54%
Gerente de Crédito Hipotecario129,000 USD-4%
Gerente de Desarrollo Hipotecario148,000 USD+11%
Revisor de documentos hipotecarios50,200 USD-62%
Gerente de Financiamiento Hipotecario149,000 USD+11%
Gerente de Operaciones Hipotecarias198,000 USD+48%
Empleado de procesamiento de pagos de hipotecas43,600 USD-67%
Gerente de procesamiento de hipotecas131,000 USD-2%
Procesador de hipotecas51,600 USD-61%
Auditor de Garantía de Calidad Hipotecaria113,000 USD-15%
Gerente de Garantía de Calidad Hipotecaria129,000 USD-4%
empleado de servicios hipotecarios39,800 USD-70%
Gerente de Servicios Hipotecarios126,000 USD-6%
Suscriptor de hipotecas48,100 USD-64%
Gerente de Banca en Línea212,000 USD+59%
Estratega de Banca Abierta127,000 USD-5%
Empleado de procesamiento de pagos43,100 USD-68%
Banquero personal87,000 USD-35%
Asesor Bancario Personal90,700 USD-32%
banquero telefónico58,600 USD-56%
Banquero privado87,800 USD-34%
Especialista en Reconciliación e Investigación93,100 USD-30%
Oficial de impuestos72,500 USD-46%
oficial de comercio46,700 USD-65%
Gerente de productos comerciales134,000 USD+0%
Comerciante55,900 USD-58%
Oficial de Operaciones de Tesorería110,000 USD-18%
Asesor de Gestión Patrimonial175,000 USD+31%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Nueva York152,000 USD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 128,000 USD y 147,000 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 61,500 USD y 103,000 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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