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Salario Promedio / Analista de aviación / Terranova-Labrador 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
146,000 CAD
( 12,200 CAD mensual)

BAJO
73,000
CAD
PROMEDIO
146,000
CAD
ALTO
226,000
CAD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 146,000 CAD. Los salarios oscilan entre 73,000 CAD (el más bajo) y 226,000 CAD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Analista de aviación / Terranova-Labrador

Mediana y distribución salarial Terranova-Labrador Analista de aviación anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 134,000 CAD o más
10% de las personas ganan 119,000 a 134,000 CAD
20% de las personas ganan 85,300 CAD o menos
65% de las personas ganan 85,300 a 119,000 CAD
Salario mínimo
73,000 CAD
Medio
135,000 CAD
Máximo
226,000 CAD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 73,000 CAD (salario inicial) hasta 226,000 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 135,000 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 111,000 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 154,000 CAD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 85,300 CAD a 119,000 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 85,300 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 119,000 CAD a 134,000 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 134,000 CAD.

Comparación de salarios por experiencia / Analista de aviación / Terranova-Labrador

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
87,600 CAD
2 - 5 Años+32%
116,000 CAD
5 - 10 Años+34%
155,000 CAD
10 - 15 Años+19%
185,000 CAD
15 - 20 Años+8%
200,000 CAD
20+ Años+7%
214,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Terranova-Labrador Analista de aviación
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 87,600 CAD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 116,000 CAD, 32% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 155,000 CAD, que es 34% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 185,000 CAD, 19% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 200,000 CAD, 8% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 214,000 CAD, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Analista de aviación / Terranova-Labrador

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
116,000 CAD
Licenciatura+37%
159,000 CAD
Maestría+29%
205,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Terranova-Labrador Analista de aviación
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 116,000 CAD.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 159,000 CAD, 37% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 205,000 CAD, 29% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 50,000 CAD y 150,000 CAD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Analista de aviación / Terranova-Labrador

Comparación de salarios por género Canadá Analista de aviación anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.

Masculino
167,000 CAD
Femenino-4%
160,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá

Comparación de salarios por género anual Canadá
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Analista de aviación / Terranova-Labrador

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Canadá Analista de aviación
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Canadá / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Canadá
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Analista de aviación / Canadá

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Canadá Analista de aviación
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Analista de aviación / Terranova-Labrador


70 CAD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 70 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 35 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa-100%
Ingeniero aeronáutico118,000 CAD-19%
Ingeniero aeroespacial145,000 CAD-1%
Técnico Aeroespacial102,000 CAD-30%
Miembro de la tripulación aérea66,600 CAD-54%
Oficial de tripulación aérea72,700 CAD-50%
Asistente de tráfico aéreo65,500 CAD-55%
Controlador de tráfico aéreo127,000 CAD-13%
Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo125,000 CAD-14%
Técnico de impresión 3D de aeronaves106,000 CAD-27%
ensamblador de aeronaves59,900 CAD-59%
Reparador de carrocerías de aviones48,900 CAD-67%
Diseñador de interiores de cabina de avión127,000 CAD-13%
Capitán de aeronave177,000 CAD+21%
Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves130,000 CAD-11%
Electricista de aeronaves59,200 CAD-59%
Técnico en Electrónica Aeronáutica60,700 CAD-58%
Combustible de aviones50,600 CAD-65%
Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves112,000 CAD-23%
Gerente de Mantenimiento de Aeronaves180,000 CAD+23%
Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves120,000 CAD-18%
Técnico de Mantenimiento de Aeronaves50,400 CAD-65%
Mecánico de aviones60,400 CAD-59%
Piloto de AVION196,000 CAD+34%
Reparador de neumática de aeronaves59,000 CAD-60%
Aseguramiento de la calidad de las aeronaves147,000 CAD+1%
Ensamblador de aparejos de aeronaves55,500 CAD-62%
Técnico de servicio de aeronaves53,200 CAD-64%
Especialista en gestión de aeródromos174,000 CAD+19%
Especialista en Operaciones de Aeródromos134,000 CAD-8%
Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas99,800 CAD-32%
Tripulación de cabina de la aerolínea111,000 CAD-24%
Copiloto de Aerolínea119,000 CAD-19%
Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas120,000 CAD-18%
Analista de datos de aerolíneas116,000 CAD-21%
Piloto de aerolínea187,000 CAD+28%
Director de Ventas de Aerolíneas221,000 CAD+51%
Gerente de ventas de aerolíneas202,000 CAD+38%
Ensamblador estructural de aerolíneas52,000 CAD-64%
Agente de servicios aeroportuarios71,100 CAD-51%
Gerente de Servicios Aeroportuarios237,000 CAD+62%
Supervisor de Servicios Aeroportuarios127,000 CAD-13%
Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria155,000 CAD+6%
Ayudante de Mecanico de Aeronaves47,700 CAD-67%
Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo73,400 CAD-50%
Analista de aviación146,000 CAD-0%
Especialista en biocombustibles de aviación119,000 CAD-19%
ingeniero aeronáutico118,000 CAD-19%
inspector de aviación131,000 CAD-10%
Gerente de Aviación232,000 CAD+59%
Controlador de operaciones de aviación122,000 CAD-16%
Gerente de Recursos de Aviación205,000 CAD+40%
Asistente de Seguridad Aérea69,500 CAD-52%
Gerente de Seguridad Aérea208,000 CAD+42%
Oficial de Seguridad Aérea114,000 CAD-22%
Especialista en Seguridad Aeronáutica142,000 CAD-3%
Consultor de sustentabilidad de la aviación161,000 CAD+10%
Técnico de Aviación53,900 CAD-63%
Especialista en entrenamiento de aviación116,000 CAD-21%
Agente de carga y flete49,900 CAD-66%
Ejecutivo de Carga103,000 CAD-29%
piloto jefe190,000 CAD+30%
Oficial de cumplimiento de drones119,000 CAD-19%
Especialista en entrega de drones97,700 CAD-33%
Coordinador de respuesta a emergencias con drones92,100 CAD-37%
Ingeniero de drones101,000 CAD-31%
Coordinador de eventos con drones95,800 CAD-34%
Gerente de flota de drones126,000 CAD-14%
Analista geoespacial de drones107,000 CAD-27%
Ingeniero de Infraestructura de Drones116,000 CAD-21%
Especialista en inspección de drones101,000 CAD-31%
Inspector de drones101,000 CAD-31%
Suscriptor de seguros de drones87,900 CAD-40%
Coreógrafo del espectáculo de luces con drones89,400 CAD-39%
Operador/Piloto de Drones73,000 CAD-50%
Especialista en carga útil de drones83,900 CAD-43%
Instructor de Piloto de Drones95,200 CAD-35%
Especialista en seguridad de drones110,000 CAD-25%
Ingeniero de software de drones94,900 CAD-35%
Topógrafo de drones81,600 CAD-44%
Técnico de Drones68,700 CAD-53%
Controlador de tráfico de drones74,200 CAD-49%
Especialista en Gestión de Tráfico de Drones111,000 CAD-24%
Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones97,500 CAD-33%
Videógrafo de drones87,100 CAD-40%
Primer oficial83,100 CAD-43%
Controlador de flota175,000 CAD+20%
Oficial de gestión de flota75,400 CAD-48%
Auxiliar de vuelo74,300 CAD-49%
Planificador de vuelos105,000 CAD-28%
Programador de vuelos92,200 CAD-37%
Ingeniero de simulación de vuelo106,000 CAD-27%
Inspector de carga y carga82,800 CAD-43%
Piloto de helicóptero126,000 CAD-14%
Operador de puente de carga48,600 CAD-67%
Piloto185,000 CAD+27%
Agente de rampa50,100 CAD-66%
Agente de ventas de reservas64,600 CAD-56%
Especialista en Seguridad y Calidad119,000 CAD-19%
Prueba piloto131,000 CAD-10%
Operador de vehículos aéreos no tripulados89,200 CAD-39%
Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas77,200 CAD-47%
Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada112,000 CAD-23%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
117,000 CAD
Sector público+4%
122,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 135,000 CAD y 154,000 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 73,000 CAD y 111,000 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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