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Salario Promedio / Gerente de comida y bebida / Terranova-Labrador 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
133,000 CAD
( 11,000 CAD mensual)

BAJO
61,000
CAD
PROMEDIO
133,000
CAD
ALTO
211,000
CAD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 133,000 CAD. Los salarios oscilan entre 61,000 CAD (el más bajo) y 211,000 CAD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Gerente de comida y bebida / Terranova-Labrador

Mediana y distribución salarial Terranova-Labrador Gerente de comida y bebida anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 126,000 CAD o más
10% de las personas ganan 110,000 a 126,000 CAD
20% de las personas ganan 75,900 CAD o menos
65% de las personas ganan 75,900 a 110,000 CAD
Salario mínimo
61,000 CAD
Medio
127,000 CAD
Máximo
211,000 CAD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 61,000 CAD (salario inicial) hasta 211,000 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 127,000 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 102,000 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 146,000 CAD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 75,900 CAD a 110,000 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 75,900 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 110,000 CAD a 126,000 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 126,000 CAD.

Comparación de salarios por experiencia / Gerente de comida y bebida / Terranova-Labrador

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
69,200 CAD
2 - 5 Años+34%
92,400 CAD
5 - 10 Años+48%
137,000 CAD
10 - 15 Años+22%
167,000 CAD
15 - 20 Años+9%
182,000 CAD
20+ Años+8%
196,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Terranova-Labrador Gerente de comida y bebida
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 69,200 CAD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 92,400 CAD, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 137,000 CAD, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 167,000 CAD, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 182,000 CAD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 196,000 CAD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Gerente de comida y bebida / Terranova-Labrador

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
78,900 CAD
Certificado o Diploma+57%
124,000 CAD
Licenciatura+68%
208,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Terranova-Labrador Gerente de comida y bebida
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 78,900 CAD.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 124,000 CAD, 57% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 208,000 CAD, 68% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de comida y bebida / Terranova-Labrador

Comparación de salarios por género Canadá Gerente de comida y bebida anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
142,000 CAD
Femenino-5%
135,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá

Comparación de salarios por género anual Canadá
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de comida y bebida / Terranova-Labrador

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Canadá Gerente de comida y bebida
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Canadá / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Canadá
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de comida y bebida / Canadá

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Canadá Gerente de comida y bebida
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Gerente de comida y bebida / Terranova-Labrador


64 CAD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 64 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 29 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Alimentación / Hostelería / Turismo / Catering-100%
Administrador de propiedades de Airbnb122,000 CAD-8%
Todo más redondo45,300 CAD-66%
Asistente de ama de llaves ejecutiva32,100 CAD-76%
Asistente del controlador de alimentos y bebidas64,100 CAD-52%
Subdirector de Alimentos y Bebidas149,000 CAD+12%
Subgerente de hospitalidad147,000 CAD+11%
Asistente de almacenista29,200 CAD-78%
Subgerente de giras74,300 CAD-44%
Panadero y Pastelero36,200 CAD-73%
Gerente de panadería84,700 CAD-36%
Superintendente de panadería53,000 CAD-60%
Capitán de banquetes42,500 CAD-68%
Gerente de banquetes57,300 CAD-57%
Servidor de banquetes35,900 CAD-73%
Asistente de barra36,700 CAD-72%
Gerente del bar75,900 CAD-43%
supervisor de barra53,200 CAD-60%
barista42,000 CAD-68%
Barman44,200 CAD-67%
botones33,900 CAD-74%
Gerente de Bebidas91,800 CAD-31%
asistente de bistró39,000 CAD-71%
chef de buffet64,800 CAD-51%
Anfitrión de buffet34,400 CAD-74%
Gerente de buffet78,200 CAD-41%
Carnicero y Matadero29,900 CAD-77%
Asistente de cafetería37,000 CAD-72%
Gerente de cafetería122,000 CAD-8%
supervisora de cafeteria47,400 CAD-64%
decorador de pasteles39,400 CAD-70%
Gerente de Turno de Casino129,000 CAD-3%
Atención al cliente de la cadena de tiendas60,200 CAD-55%
Cocinero66,000 CAD-50%
Chef de cocina91,400 CAD-31%
gerente del club136,000 CAD+3%
Director de Clúster172,000 CAD+30%
Administrador de ingresos del clúster125,000 CAD-6%
Servidor de cócteles35,800 CAD-73%
Conserje33,700 CAD-75%
panadero de confitería42,700 CAD-68%
Coordinadora de conferencias y ventas64,500 CAD-51%
Gerente de Servicios de Conferencias75,800 CAD-43%
Cocinar56,900 CAD-57%
Sous Chef Corporativo96,900 CAD-27%
Consultor de viajes corporativos101,000 CAD-24%
Crupier49,100 CAD-63%
asistente culinario30,000 CAD-77%
Asociado Culinario30,600 CAD-77%
Culinary Tour Guide85,600 CAD-35%
Demi cocinero70,700 CAD-47%
ayudante dietético68,200 CAD-49%
Supervisora de Comedor63,700 CAD-52%
Lavavajillas29,000 CAD-78%
Gerente de Servicio78,700 CAD-41%
Coordinadora de Eventos53,600 CAD-60%
Chef ejecutivo79,300 CAD-40%
Chef pastelero ejecutivo62,900 CAD-53%
Cocinero de comida rápida54,800 CAD-59%
Supervisor de turno de comida rápida57,300 CAD-57%
Cocinero de alta cocina98,700 CAD-26%
Chef de restaurante de alta cocina101,000 CAD-24%
Gerente de la flota170,000 CAD+28%
Gerente de comida y bebida133,000 CAD+0%
Analista de Tendencias en Alimentos y Bebidas91,500 CAD-31%
Consultor de Alimentos111,000 CAD-16%
Fotógrafo de alimentos68,700 CAD-48%
Analista de Políticas Alimentarias94,100 CAD-29%
Auditora de Seguridad Alimentaria89,300 CAD-33%
Gerente de Cumplimiento de Seguridad Alimentaria105,000 CAD-21%
Coordinador de Seguridad Alimentaria75,600 CAD-43%
Servidor de comida33,700 CAD-75%
Directora de Servicio de Alimentos129,000 CAD-3%
Gerente de Servicio de Alimentos143,000 CAD+8%
Ventas de servicios de alimentos85,000 CAD-36%
Trabajador de servicio de comida35,600 CAD-73%
estilista de alimentos60,100 CAD-55%
Consultora en Sostenibilidad Alimentaria97,700 CAD-26%
Recepcionista42,900 CAD-68%
Gerente de recepción72,700 CAD-45%
Consultor Gastronómico77,800 CAD-41%
Ejecutivo de Servicio al Huésped112,000 CAD-15%
Representante de servicio al huésped47,600 CAD-64%
Jefe de cocina84,800 CAD-36%
Conserje jefe54,300 CAD-59%
directora de hospitalidad217,000 CAD+64%
Especialista en tecnología hotelera88,400 CAD-33%
Azafata / Anfitrión41,600 CAD-69%
recepcionista de hotel42,600 CAD-68%
camarera de hotel29,100 CAD-78%
Gerente del hotel208,000 CAD+57%
Gerente de Ingresos Hoteleros127,000 CAD-4%
Gerente de Ventas Hoteleras152,000 CAD+15%
Supervisora de Servicios Hoteleros108,000 CAD-19%
Personal del hotel36,000 CAD-73%
Coordinador de inventario44,900 CAD-66%
Gerente de cocina66,700 CAD-50%
Personal de cocina37,300 CAD-72%
supervisor de cocina60,400 CAD-54%
Cocinero de línea64,800 CAD-51%
Portero de equipaje27,600 CAD-79%
Gastronomo Molecular95,800 CAD-28%
gerente de motel114,000 CAD-14%
Repostero57,400 CAD-57%
Auxiliar de pasteleria y reposteria39,600 CAD-70%
Cocinero personal80,500 CAD-39%
Operador de producción56,200 CAD-58%
Quality, Health and Safety Coordinator60,600 CAD-54%
Gerente Regional de Restaurantes151,000 CAD+14%
Gerente del restaurante131,000 CAD-1%
Servidor de restaurante35,500 CAD-73%
Gerente de reservas de habitaciones132,000 CAD-0%
Gerente de servicio de habitaciones128,000 CAD-3%
segundo chef77,500 CAD-42%
Coordinador de Eventos Especiales79,800 CAD-40%
Supervisor de Servicios de Alimentos96,000 CAD-28%
Coordinadora de Catering Sostenible80,400 CAD-39%
Consultor de Turismo Sostenible94,300 CAD-29%
Consultor turístico98,300 CAD-26%
Guía turístico68,000 CAD-49%
Gerente del viaje86,700 CAD-35%
Agente de viajes102,000 CAD-23%
Especialista en Turismo de Realidad Virtual / Aumentada86,100 CAD-35%
Camarero camarera33,800 CAD-74%
Planificador de la boda105,000 CAD-21%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
117,000 CAD
Sector público+4%
122,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 127,000 CAD y 146,000 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 61,000 CAD y 102,000 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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