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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Técnico en Fotónica / Noruega 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
480,000 NOK
( 40,000 NOK mensual)

BAJO
221,000
NOK
PROMEDIO
480,000
NOK
ALTO
763,000
NOK
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 480,000 NOK. Los salarios oscilan entre 221,000 NOK (el más bajo) y 763,000 NOK (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Técnico en Fotónica / Noruega

Mediana y distribución salarial Noruega Técnico en Fotónica anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 455,000 NOK o más
10% de las personas ganan 399,000 a 455,000 NOK
20% de las personas ganan 275,000 NOK o menos
65% de las personas ganan 275,000 a 399,000 NOK
Salario mínimo
221,000 NOK
Medio
459,000 NOK
Máximo
763,000 NOK




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 221,000 NOK (salario inicial) hasta 763,000 NOK (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 459,000 NOK, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 370,000 NOK, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 529,000 NOK, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 275,000 NOK a 399,000 NOK. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 275,000 NOK, mientras que el 10 % está dentro del rango de 399,000 NOK a 455,000 NOK. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 455,000 NOK.

Comparación de salarios por experiencia / Técnico en Fotónica / Noruega

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
251,000 NOK
2 - 5 Años+34%
335,000 NOK
5 - 10 Años+48%
495,000 NOK
10 - 15 Años+22%
603,000 NOK
15 - 20 Años+9%
657,000 NOK
20+ Años+8%
711,000 NOK
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Noruega Técnico en Fotónica
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 251,000 NOK.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 335,000 NOK, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 495,000 NOK, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 603,000 NOK, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 657,000 NOK, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 711,000 NOK, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Técnico en Fotónica / Noruega

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
286,000 NOK
Certificado o Diploma+57%
448,000 NOK
Licenciatura+68%
752,000 NOK
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Noruega Técnico en Fotónica
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 286,000 NOK.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 448,000 NOK, 57% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 752,000 NOK, 68% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico en Fotónica / Noruega

Comparación de salarios por género Noruega Técnico en Fotónica anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.

Masculino
490,000 NOK
Femenino-4%
470,000 NOK
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Noruega

Comparación de salarios por género anual Noruega
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico en Fotónica / Noruega

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 15 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Noruega Técnico en Fotónica
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Noruega / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Noruega
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Técnico en Fotónica / Noruega

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Noruega Técnico en Fotónica
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 65%, mientras que 35% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.

Bono recibido
35%
sin bonificación
65%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Técnico en Fotónica / Noruega


230 NOK por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 230 NOK.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 110 NOK. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ingeniería-100%
Ingeniero de impresión 3D502,000 NOK+5%
Ingeniero Acústico513,000 NOK+7%
Técnico en Ingeniería de Montaje424,000 NOK-12%
Ingeniero Jefe Asistente593,000 NOK+24%
Ingeniero asociado483,000 NOK+1%
Dibujante de AutoCAD316,000 NOK-34%
Operador Autocad345,000 NOK-28%
Ingeniero de automatización561,000 NOK+17%
Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica525,000 NOK+9%
Ingeniero Bioquímico481,000 NOK+0%
Ingeniero BMS479,000 NOK-0%
Licitación de puentes y esclusas295,000 NOK-39%
Ingeniero de transmisión511,000 NOK+6%
Ingeniero de diseño CAD533,000 NOK+11%
Diseñador CAD344,000 NOK-28%
Ingeniero CAE512,000 NOK+7%
Ingeniero en Cerámica467,000 NOK-3%
Ingeniero químico544,000 NOK+13%
Redactor Civil343,000 NOK-29%
Ingeniero civil561,000 NOK+17%
Ingeniero Civil de Obras536,000 NOK+12%
Técnico Civil336,000 NOK-30%
Cognitive Engineer519,000 NOK+8%
Ingeniero Encargado526,000 NOK+10%
Ingeniero de Comunicaciones599,000 NOK+25%
Ingeniero de Monitoreo de Condición458,000 NOK-5%
Ingeniero asociado de contrato490,000 NOK+2%
Ingeniero de contrato521,000 NOK+9%
Ingeniero de Sistemas de Control498,000 NOK+4%
Ingeniero de Controles500,000 NOK+4%
Ingeniero de Software de Controles475,000 NOK-1%
Ingeniero de Corrosión503,000 NOK+5%
Ingeniero de diseño536,000 NOK+12%
Director de Ingeniería716,000 NOK+49%
Caballo330,000 NOK-31%
Gerente de Redacción583,000 NOK+21%
Ingeniero en perforación541,000 NOK+13%
Capataz de Perforación168,000 NOK-65%
Dibujante eléctrico278,000 NOK-42%
Ingeniero eléctrico590,000 NOK+23%
Gerente de Ingeniería Eléctrica742,000 NOK+55%
Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica554,000 NOK+15%
Ensamblador de equipos electromecánicos288,000 NOK-40%
Ingeniero Energético583,000 NOK+21%
Ensamblador de motor248,000 NOK-48%
Ingeniero581,000 NOK+21%
Gerente de cuentas de ingeniería592,000 NOK+23%
Diseñador jefe de ingeniería614,000 NOK+28%
Consultor de ingenieria693,000 NOK+44%
Gerente de cuentas clave de ingeniería737,000 NOK+54%
Técnico de laboratorio de ingeniería491,000 NOK+2%
Gerente de Planificación de Ingeniería732,000 NOK+53%
Gerente de Producción de Ingeniería968,000 NOK+100%
Analista de Proyectos de Ingeniería596,000 NOK+24%
Coordinador de Proyectos de Ingeniería621,000 NOK+29%
Director de Proyectos de Ingeniería1,040,000 NOK+120%
Líder de Proyectos de Ingeniería703,000 NOK+46%
Gerente de Proyectos de Ingeniería722,000 NOK+50%
Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería887,000 NOK+85%
Coordinador de Ingeniería de Seguridad425,000 NOK-11%
Gerente de Ventas de Ingeniería729,000 NOK+52%
Técnico de Ingeniería400,000 NOK-17%
Tecnólogo en Ingeniería412,000 NOK-14%
Ingeniero ambiental519,000 NOK+8%
Ingeniero de equipos465,000 NOK-3%
Gerente de Ingeniería de Equipos715,000 NOK+49%
Estimador473,000 NOK-1%
Especialista en Fabricación395,000 NOK-18%
Fabricante244,000 NOK-49%
Ingeniero de Fachadas524,000 NOK+9%
Analista de fibra302,000 NOK-37%
Ingeniero de campo542,000 NOK+13%
Gerente de Ingeniería de Campo938,000 NOK+95%
Ingeniero de Bomberos525,000 NOK+9%
Instalador y Turner178,000 NOK-63%
Planificador Estratégico Forestal595,000 NOK+24%
Ingeniero de Generación541,000 NOK+13%
Ingeniero Genético604,000 NOK+26%
Ingeniero geológico539,000 NOK+12%
Ingeniero geotécnico569,000 NOK+19%
Mecánico de Equipo Pesado291,000 NOK-39%
Ingeniero de Carreteras513,000 NOK+7%
profesional de salud seguridad y medio ambiente503,000 NOK+5%
Ingeniero de interfaz hombre-máquina490,000 NOK+2%
Ingeniero HVAC583,000 NOK+21%
supervisor de climatización503,000 NOK+5%
Ingeniero industrial508,000 NOK+6%
Tecnólogo en Ingeniería Industrial523,000 NOK+9%
Ingeniero Instrumentista500,000 NOK+4%
Técnico de instrumentos304,000 NOK-37%
Ingeniero de Instrumentación y Control527,000 NOK+10%
Diseñador de instrumentación433,000 NOK-10%
Ingeniero de Instrumentación528,000 NOK+10%
Gerente de Instrumentación539,000 NOK+12%
Ingeniero de Riego493,000 NOK+3%
Ingeniero Aeronáutico Licenciado580,000 NOK+21%
Ingeniero de locomotoras534,000 NOK+11%
Ingeniero de Mantenimiento506,000 NOK+5%
Instalador de mantenimiento195,000 NOK-59%
Gerente de Mantenimiento521,000 NOK+9%
Ingeniero de Manufactura501,000 NOK+4%
Ingeniero Marítimo556,000 NOK+16%
Ingeniero de materiales522,000 NOK+9%
Investigador de Materiales492,000 NOK+3%
Técnico de Materiales379,000 NOK-21%
Ingeniero Mecánico y Eléctrico567,000 NOK+18%
Ingeniero en Diseño Mecánico578,000 NOK+20%
Diseñador mecanico451,000 NOK-6%
Ingeniero mecánico545,000 NOK+14%
Gerente de Ingeniería Mecánica765,000 NOK+59%
inspector mecanico490,000 NOK+2%
Ingeniero mecatrónico577,000 NOK+20%
Ingeniero de minas531,000 NOK+11%
Ingeniero en Nanotecnología574,000 NOK+20%
Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural610,000 NOK+27%
Ingeniero Petrolero y Petroquimico608,000 NOK+27%
Ingeniero Óptico500,000 NOK+4%
Ensamblador de instrumentos ópticos278,000 NOK-42%
Ensamblador de PCB186,000 NOK-61%
Ingeniero Fotónico611,000 NOK+27%
Técnico en Fotónica480,000 NOK+0%
Ingeniero de Oleoductos463,000 NOK-4%
Diseñador de tuberías292,000 NOK-39%
Ingeniero de la tubería474,000 NOK-1%
Ingeniero de Planificacion543,000 NOK+13%
Inspector de recipientes a presión261,000 NOK-46%
Ingeniero Principal de Costos542,000 NOK+13%
Ingeniero principal513,000 NOK+7%
Ingeniero principal de soporte546,000 NOK+14%
Ingeniero de Procesos532,000 NOK+11%
Operador de procesos312,000 NOK-35%
Ingeniero de Desarrollo de Producto538,000 NOK+12%
Técnico de Desarrollo de Producto389,000 NOK-19%
Ingeniero de Producto572,000 NOK+19%
Ingeniero de seguridad de productos520,000 NOK+8%
ingeniero de produccion534,000 NOK+11%
Ingeniero de Proyectos560,000 NOK+17%
Gerente de propuesta719,000 NOK+50%
ingeniero de Compras505,000 NOK+5%
Ingeniero de calidad asegurada504,000 NOK+5%
ingeniero ferroviario546,000 NOK+14%
Ingeniero Regional de Campo591,000 NOK+23%
Ingeniero de Teledetección509,000 NOK+6%
Ingeniero en Robótica593,000 NOK+24%
Técnico en Robótica457,000 NOK-5%
Ingeniero de seguridad521,000 NOK+9%
Inspector de seguridad421,000 NOK-12%
Gerente de seguridad638,000 NOK+33%
Oficial de seguridad265,000 NOK-45%
Ingeniero de Ventas553,000 NOK+15%
Ingeniero de programación487,000 NOK+1%
Ingeniero de Seguridad582,000 NOK+21%
Ingeniero de servicio560,000 NOK+17%
Ingeniero de hogar inteligente545,000 NOK+14%
Ingeniero Solar547,000 NOK+14%
Ingeniero de equipo516,000 NOK+8%
Ingeniero de Equipos Estáticos541,000 NOK+13%
Ingeniero estacionario480,000 NOK+0%
Ingeniero de Estrés519,000 NOK+8%
Ingeniero de Análisis Estructural527,000 NOK+10%
Diseñador Estructural467,000 NOK-3%
Ingeniero estructural507,000 NOK+6%
Técnico Estructural354,000 NOK-26%
Ingeniero submarino674,000 NOK+40%
Especialista en la Cadena de Suministro506,000 NOK+5%
Topógrafo417,000 NOK-13%
Oficial de Asuntos Técnicos268,000 NOK-44%
Asistente técnico264,000 NOK-45%
Ingeniero Técnico439,000 NOK-9%
ingeniero de soporte técnico458,000 NOK-5%
Ingeniero de licitación461,000 NOK-4%
Ingeniero de desarrollo de pruebas515,000 NOK+7%
Ingeniero de pruebas529,000 NOK+10%
Ingeniero de Transporte526,000 NOK+10%
Ingeniero Urbano527,000 NOK+10%
Ingeniero de validación486,000 NOK+1%
Ingeniero de verificación525,000 NOK+9%
Ingeniero de aguas residuales509,000 NOK+6%
Ingeniero en Energía Eólica545,000 NOK+14%
Gerente de Operaciones de Energía Eólica687,000 NOK+43%
Ingeniero Inalámbrico571,000 NOK+19%
Planificador de trabajo391,000 NOK-19%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Oslo515,000 NOK

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
598,000 NOK
Sector público+5%
631,000 NOK
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 459,000 NOK y 529,000 NOK. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 221,000 NOK y 370,000 NOK, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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