Salario Promedio / Técnico en Fotónica / Noruega 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
221,000
NOK PROMEDIO
480,000
NOK ALTO
763,000
NOK
El salario medio ronda los 480,000 NOK. Los salarios oscilan entre 221,000 NOK (el más bajo) y 763,000 NOK (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Técnico en Fotónica / Noruega
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 221,000 NOK |
459,000 NOK |
763,000 NOK |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 221,000 NOK (salario inicial) hasta 763,000 NOK (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 459,000 NOK, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 370,000 NOK, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 529,000 NOK, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 275,000 NOK a 399,000 NOK. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 275,000 NOK, mientras que el 10 % está dentro del rango de 399,000 NOK a 455,000 NOK. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 455,000 NOK.
Comparación de salarios por experiencia / Técnico en Fotónica / Noruega
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 251,000 NOK | |
| 2 - 5 Años | +34% | 335,000 NOK |
| 5 - 10 Años | +48% | 495,000 NOK |
| 10 - 15 Años | +22% | 603,000 NOK |
| 15 - 20 Años | +9% | 657,000 NOK |
| 20+ Años | +8% | 711,000 NOK |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 251,000 NOK.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 335,000 NOK, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 495,000 NOK, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 603,000 NOK, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 657,000 NOK, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 711,000 NOK, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Técnico en Fotónica / Noruega
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 286,000 NOK | |
| Certificado o Diploma | +57% | 448,000 NOK |
| Licenciatura | +68% | 752,000 NOK |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 286,000 NOK.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 448,000 NOK, 57% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 752,000 NOK, 68% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico en Fotónica / Noruega
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 490,000 NOK | |
| Femenino | -4% | 470,000 NOK |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Noruega
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico en Fotónica / Noruega
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 15 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Noruega / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Técnico en Fotónica / Noruega
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/engineering/photonics-technician/annual-salary-bonus-rate-norway-photonics-technician.jpg
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 65%, mientras que 35% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.
| Bono recibido | 35% | |
| sin bonificación | 65% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Técnico en Fotónica / Noruega
230 NOK por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 230 NOK.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 110 NOK. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 502,000 NOK |  +5% |
| Ingeniero Acústico | 513,000 NOK | +7% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 424,000 NOK | -12% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 593,000 NOK | +24% |
| Ingeniero asociado | 483,000 NOK | +1% |
| Dibujante de AutoCAD | 316,000 NOK | -34% |
| Operador Autocad | 345,000 NOK | -28% |
| Ingeniero de automatización | 561,000 NOK | +17% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 525,000 NOK | +9% |
| Ingeniero Bioquímico | 481,000 NOK | +0% |
| Ingeniero BMS | 479,000 NOK | -0% |
| Licitación de puentes y esclusas | 295,000 NOK | -39% |
| Ingeniero de transmisión | 511,000 NOK | +6% |
| Ingeniero de diseño CAD | 533,000 NOK | +11% |
| Diseñador CAD | 344,000 NOK | -28% |
| Ingeniero CAE | 512,000 NOK | +7% |
| Ingeniero en Cerámica | 467,000 NOK | -3% |
| Ingeniero químico | 544,000 NOK | +13% |
| Redactor Civil | 343,000 NOK | -29% |
| Ingeniero civil | 561,000 NOK | +17% |
| Ingeniero Civil de Obras | 536,000 NOK | +12% |
| Técnico Civil | 336,000 NOK | -30% |
| Cognitive Engineer | 519,000 NOK | +8% |
| Ingeniero Encargado | 526,000 NOK | +10% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 599,000 NOK | +25% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 458,000 NOK | -5% |
| Ingeniero asociado de contrato | 490,000 NOK | +2% |
| Ingeniero de contrato | 521,000 NOK | +9% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 498,000 NOK | +4% |
| Ingeniero de Controles | 500,000 NOK | +4% |
| Ingeniero de Software de Controles | 475,000 NOK | -1% |
| Ingeniero de Corrosión | 503,000 NOK | +5% |
| Ingeniero de diseño | 536,000 NOK | +12% |
| Director de Ingeniería | 716,000 NOK | +49% |
| Caballo | 330,000 NOK | -31% |
| Gerente de Redacción | 583,000 NOK | +21% |
| Ingeniero en perforación | 541,000 NOK | +13% |
| Capataz de Perforación | 168,000 NOK | -65% |
| Dibujante eléctrico | 278,000 NOK | -42% |
| Ingeniero eléctrico | 590,000 NOK | +23% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 742,000 NOK | +55% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 554,000 NOK | +15% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 288,000 NOK | -40% |
| Ingeniero Energético | 583,000 NOK | +21% |
| Ensamblador de motor | 248,000 NOK | -48% |
| Ingeniero | 581,000 NOK | +21% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 592,000 NOK | +23% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 614,000 NOK | +28% |
| Consultor de ingenieria | 693,000 NOK | +44% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 737,000 NOK | +54% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 491,000 NOK | +2% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 732,000 NOK | +53% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 968,000 NOK | +100% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 596,000 NOK | +24% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 621,000 NOK | +29% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 1,040,000 NOK | +120% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 703,000 NOK | +46% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 722,000 NOK | +50% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 887,000 NOK | +85% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 425,000 NOK | -11% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 729,000 NOK | +52% |
| Técnico de Ingeniería | 400,000 NOK | -17% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 412,000 NOK | -14% |
| Ingeniero ambiental | 519,000 NOK | +8% |
| Ingeniero de equipos | 465,000 NOK | -3% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 715,000 NOK | +49% |
| Estimador | 473,000 NOK | -1% |
| Especialista en Fabricación | 395,000 NOK | -18% |
| Fabricante | 244,000 NOK | -49% |
| Ingeniero de Fachadas | 524,000 NOK | +9% |
| Analista de fibra | 302,000 NOK | -37% |
| Ingeniero de campo | 542,000 NOK | +13% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 938,000 NOK | +95% |
| Ingeniero de Bomberos | 525,000 NOK | +9% |
| Instalador y Turner | 178,000 NOK | -63% |
| Planificador Estratégico Forestal | 595,000 NOK | +24% |
| Ingeniero de Generación | 541,000 NOK | +13% |
| Ingeniero Genético | 604,000 NOK | +26% |
| Ingeniero geológico | 539,000 NOK | +12% |
| Ingeniero geotécnico | 569,000 NOK | +19% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 291,000 NOK | -39% |
| Ingeniero de Carreteras | 513,000 NOK | +7% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 503,000 NOK | +5% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 490,000 NOK | +2% |
| Ingeniero HVAC | 583,000 NOK | +21% |
| supervisor de climatización | 503,000 NOK | +5% |
| Ingeniero industrial | 508,000 NOK | +6% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 523,000 NOK | +9% |
| Ingeniero Instrumentista | 500,000 NOK | +4% |
| Técnico de instrumentos | 304,000 NOK | -37% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 527,000 NOK | +10% |
| Diseñador de instrumentación | 433,000 NOK | -10% |
| Ingeniero de Instrumentación | 528,000 NOK | +10% |
| Gerente de Instrumentación | 539,000 NOK | +12% |
| Ingeniero de Riego | 493,000 NOK | +3% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 580,000 NOK | +21% |
| Ingeniero de locomotoras | 534,000 NOK | +11% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 506,000 NOK | +5% |
| Instalador de mantenimiento | 195,000 NOK | -59% |
| Gerente de Mantenimiento | 521,000 NOK | +9% |
| Ingeniero de Manufactura | 501,000 NOK | +4% |
| Ingeniero Marítimo | 556,000 NOK | +16% |
| Ingeniero de materiales | 522,000 NOK | +9% |
| Investigador de Materiales | 492,000 NOK | +3% |
| Técnico de Materiales | 379,000 NOK | -21% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 567,000 NOK | +18% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 578,000 NOK | +20% |
| Diseñador mecanico | 451,000 NOK | -6% |
| Ingeniero mecánico | 545,000 NOK | +14% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 765,000 NOK | +59% |
| inspector mecanico | 490,000 NOK | +2% |
| Ingeniero mecatrónico | 577,000 NOK | +20% |
| Ingeniero de minas | 531,000 NOK | +11% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 574,000 NOK | +20% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 610,000 NOK | +27% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 608,000 NOK | +27% |
| Ingeniero Óptico | 500,000 NOK | +4% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 278,000 NOK | -42% |
| Ensamblador de PCB | 186,000 NOK | -61% |
| Ingeniero Fotónico | 611,000 NOK | +27% |
| Técnico en Fotónica | 480,000 NOK | +0% |
| Ingeniero de Oleoductos | 463,000 NOK | -4% |
| Diseñador de tuberías | 292,000 NOK | -39% |
| Ingeniero de la tubería | 474,000 NOK | -1% |
| Ingeniero de Planificacion | 543,000 NOK | +13% |
| Inspector de recipientes a presión | 261,000 NOK | -46% |
| Ingeniero Principal de Costos | 542,000 NOK | +13% |
| Ingeniero principal | 513,000 NOK | +7% |
| Ingeniero principal de soporte | 546,000 NOK | +14% |
| Ingeniero de Procesos | 532,000 NOK | +11% |
| Operador de procesos | 312,000 NOK | -35% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 538,000 NOK | +12% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 389,000 NOK | -19% |
| Ingeniero de Producto | 572,000 NOK | +19% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 520,000 NOK | +8% |
| ingeniero de produccion | 534,000 NOK | +11% |
| Ingeniero de Proyectos | 560,000 NOK | +17% |
| Gerente de propuesta | 719,000 NOK | +50% |
| ingeniero de Compras | 505,000 NOK | +5% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 504,000 NOK | +5% |
| ingeniero ferroviario | 546,000 NOK | +14% |
| Ingeniero Regional de Campo | 591,000 NOK | +23% |
| Ingeniero de Teledetección | 509,000 NOK | +6% |
| Ingeniero en Robótica | 593,000 NOK | +24% |
| Técnico en Robótica | 457,000 NOK | -5% |
| Ingeniero de seguridad | 521,000 NOK | +9% |
| Inspector de seguridad | 421,000 NOK | -12% |
| Gerente de seguridad | 638,000 NOK | +33% |
| Oficial de seguridad | 265,000 NOK | -45% |
| Ingeniero de Ventas | 553,000 NOK | +15% |
| Ingeniero de programación | 487,000 NOK | +1% |
| Ingeniero de Seguridad | 582,000 NOK | +21% |
| Ingeniero de servicio | 560,000 NOK | +17% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 545,000 NOK | +14% |
| Ingeniero Solar | 547,000 NOK | +14% |
| Ingeniero de equipo | 516,000 NOK | +8% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 541,000 NOK | +13% |
| Ingeniero estacionario | 480,000 NOK | +0% |
| Ingeniero de Estrés | 519,000 NOK | +8% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 527,000 NOK | +10% |
| Diseñador Estructural | 467,000 NOK | -3% |
| Ingeniero estructural | 507,000 NOK | +6% |
| Técnico Estructural | 354,000 NOK | -26% |
| Ingeniero submarino | 674,000 NOK | +40% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 506,000 NOK | +5% |
| Topógrafo | 417,000 NOK | -13% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 268,000 NOK | -44% |
| Asistente técnico | 264,000 NOK | -45% |
| Ingeniero Técnico | 439,000 NOK | -9% |
| ingeniero de soporte técnico | 458,000 NOK | -5% |
| Ingeniero de licitación | 461,000 NOK | -4% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 515,000 NOK | +7% |
| Ingeniero de pruebas | 529,000 NOK | +10% |
| Ingeniero de Transporte | 526,000 NOK | +10% |
| Ingeniero Urbano | 527,000 NOK | +10% |
| Ingeniero de validación | 486,000 NOK | +1% |
| Ingeniero de verificación | 525,000 NOK | +9% |
| Ingeniero de aguas residuales | 509,000 NOK | +6% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 545,000 NOK | +14% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 687,000 NOK | +43% |
| Ingeniero Inalámbrico | 571,000 NOK | +19% |
| Planificador de trabajo | 391,000 NOK | -19% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 598,000 NOK | |
| Sector público | +5% | 631,000 NOK |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 459,000 NOK y 529,000 NOK. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 221,000 NOK y 370,000 NOK, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.