Salario Promedio / Coordinador de ventas de exportación / nueva Escocia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
52,100
CAD PROMEDIO
102,000
CAD ALTO
157,000
CAD
El salario medio ronda los 102,000 CAD. Los salarios oscilan entre 52,100 CAD (el más bajo) y 157,000 CAD (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Coordinador de ventas de exportación / nueva Escocia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 52,100 CAD |
93,700 CAD |
157,000 CAD |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 52,100 CAD (salario inicial) hasta 157,000 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 93,700 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 77,300 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 107,000 CAD, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 59,900 CAD a 82,800 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 59,900 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 82,800 CAD a 93,200 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 93,200 CAD.
Comparación de salarios por experiencia / Coordinador de ventas de exportación / nueva Escocia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 58,400 CAD | |
| 2 - 5 Años | +31% | 76,300 CAD |
| 5 - 10 Años | +40% | 107,000 CAD |
| 10 - 15 Años | +20% | 128,000 CAD |
| 15 - 20 Años | +9% | 139,000 CAD |
| 20+ Años | +8% | 150,000 CAD |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 58,400 CAD.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 76,300 CAD, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 107,000 CAD, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 128,000 CAD, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 139,000 CAD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 150,000 CAD, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Coordinador de ventas de exportación / nueva Escocia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 66,800 CAD | |
| Certificado o Diploma | +47% | 98,400 CAD |
| Licenciatura | +53% | 151,000 CAD |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 66,800 CAD.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 98,400 CAD, 47% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 151,000 CAD, 53% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Coordinador de ventas de exportación / nueva Escocia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 105,000 CAD | |
| Femenino | -5% | 99,800 CAD |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Coordinador de ventas de exportación / nueva Escocia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Canadá / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Coordinador de ventas de exportación / Canadá
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Coordinador de ventas de exportación / nueva Escocia
49 CAD por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 49 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 25 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Fábrica y Fabricación |  -100% | |
| Técnico de impresión 3D | 72,400 CAD | -29% |
| Ingeniero de Manufactura Aditiva | 94,800 CAD | -7% |
| Capataz de montaje | 32,300 CAD | -68% |
| Trabajador de línea de montaje | 30,000 CAD | -71% |
| supervisor de montaje | 49,800 CAD | -51% |
| Gerente de Mantenimiento de Asistencia | 119,000 CAD |  +17% |
| Subgerente de Envíos | 99,000 CAD | -3% |
| Analista de Procesos de Automatización | 73,000 CAD | -29% |
| Controlador de equipos químicos | 73,900 CAD | -28% |
| Aprendiz de Técnico Químico | 64,600 CAD | -37% |
| Maquinista CNC | 72,300 CAD | -29% |
| Operador CNC | 70,300 CAD | -31% |
| Programador CNC | 73,900 CAD | -28% |
| Tecnólogo de color | 40,500 CAD | -60% |
| Gerente de Contratos | 141,000 CAD | +38% |
| Coordinador de Recopilación de Datos | 53,700 CAD | -47% |
| Planificador de la demanda | 47,600 CAD | -53% |
| Operador de torre de perforación | 33,100 CAD | -68% |
| Ingeniero Gemelo Digital | 95,600 CAD | -6% |
| Director de Manufactura | 185,000 CAD | +81% |
| Trabajador portuario | 29,300 CAD | -71% |
| Técnico de secado | 32,500 CAD | -68% |
| Operador de equipo | 30,300 CAD | -70% |
| Coordinador de ventas de exportación | 102,000 CAD | -0% |
| Superintendente de fábrica | 52,300 CAD | -49% |
| Trabajador de fábrica | 34,900 CAD | -66% |
| Técnico de Análisis de Fallas | 51,700 CAD | -49% |
| Laminadora de fibra de vidrio | 33,500 CAD | -67% |
| Tecnólogo de comida | 59,500 CAD | -42% |
| Conductor del montacargas | 34,000 CAD | -67% |
| Operador de montacargas | 33,700 CAD | -67% |
| Operador de máquina formadora | 33,600 CAD | -67% |
| Operador de horno | 31,400 CAD | -69% |
| Reparador de electrodomésticos de gas | 34,300 CAD | -66% |
| Asociado de almacén general | 56,900 CAD | -44% |
| Diseñador de productos ecológicos | 88,400 CAD | -13% |
| Operador de equipamiento pesado | 40,300 CAD | -61% |
| Gerente de HSE | 133,000 CAD | +30% |
| Especialista en Ciberseguridad Industrial | 101,000 CAD | -1% |
| Ingeniero industrial | 100,000 CAD | -2% |
| Mecánico de Maquinaria Industrial | 66,100 CAD | -35% |
| Gerente de Producción Industrial | 192,000 CAD | +88% |
| Ingeniero en Seguridad y Salud Industrial | 107,000 CAD | +5% |
| Operador de admisión | 41,500 CAD | -59% |
| Ejecutivo de cuentas Clave | 156,000 CAD | +53% |
| Especialista en manufactura esbelta | 108,000 CAD | +6% |
| supervisor de carga | 58,900 CAD | -42% |
| Coordinador logistico | 80,800 CAD | -21% |
| empleado de logística | 40,300 CAD | -61% |
| Operador de maquinaria | 31,000 CAD | -70% |
| Maquinista | 32,800 CAD | -68% |
| Gerente de Mantenimiento | 130,000 CAD | +27% |
| empleado de tienda de mantenimiento | 34,400 CAD | -66% |
| Ingeniero de Manufactura | 99,100 CAD | -3% |
| Gerente de Ingeniería de Manufactura | 151,000 CAD | +48% |
| Tecnólogo en Ingeniería de Manufactura | 114,000 CAD | +12% |
| Gerente de Fabricación | 177,000 CAD | +73% |
| Operario de Manufactura | 53,100 CAD | -48% |
| Técnico de Producción de Manufactura | 41,400 CAD | -59% |
| Supervisor de Fabricación | 86,200 CAD | -16% |
| Técnico de Fabricación | 37,800 CAD | -63% |
| Gerente de Materiales | 148,000 CAD | +45% |
| supervisor de materiales | 92,900 CAD | -9% |
| Ingeniero Montador Mecanico | 104,000 CAD | +2% |
| Capataz Mecánico | 32,100 CAD | -69% |
| Planificador de mercancías | 56,000 CAD | -45% |
| Ingeniero en Metrología | 95,400 CAD | -7% |
| Ingeniero de Operaciones | 99,400 CAD | -3% |
| Gerente de Operaciones | 161,000 CAD | +58% |
| Coordinador de Gestión de Pedidos | 81,000 CAD | -21% |
| Gerente de procesamiento de pedidos | 131,000 CAD | +28% |
| Selector de pedidos | 41,400 CAD | -59% |
| Manejo de paquetes | 30,600 CAD | -70% |
| Gerente de Empaque | 107,000 CAD | +5% |
| Envasador | 33,000 CAD | -68% |
| Subsupervisor de Empaque | 87,000 CAD | -15% |
| Gerente de Planificación | 143,000 CAD | +40% |
| Gerente de la planta | 173,000 CAD | +69% |
| Reparador de instrumentos de precisión | 47,800 CAD | -53% |
| Analista de mantenimiento predictivo | 102,000 CAD | -0% |
| Técnico de Procesos | 41,700 CAD | -59% |
| Gerente de producto | 174,000 CAD | +70% |
| Analista de Producción | 146,000 CAD | +43% |
| Director de producción | 200,000 CAD | +96% |
| ingeniero de produccion | 110,000 CAD | +8% |
| Supervisor de Ingeniería de Producción | 149,000 CAD | +46% |
| Inspectora de producción | 117,000 CAD | +15% |
| Obrero de producción | 28,300 CAD | -72% |
| Jefe de producción | 186,000 CAD | +82% |
| Operador de producción | 42,700 CAD | -58% |
| Programador de producción | 78,900 CAD | -23% |
| Supervisor de producción | 103,000 CAD | +1% |
| Técnico en Producción | 45,600 CAD | -55% |
| Trabajador de produccion | 41,600 CAD | -59% |
| Analista de control de calidad | 135,000 CAD | +32% |
| inspector de control de calidad | 113,000 CAD | +11% |
| Gerente de Control de Calidad | 153,000 CAD | +50% |
| Técnico de servicio | 40,200 CAD | -61% |
| oficial de sheq | 48,000 CAD | -53% |
| Gerente de envío | 152,000 CAD | +49% |
| Mecánico de motores pequeños | 58,500 CAD | -43% |
| Consultor de fábrica inteligente | 124,000 CAD | +21% |
| Pintor en aerosol | 31,900 CAD | -69% |
| Técnico de procesamiento estéril | 36,500 CAD | -64% |
| soldador estructural | 29,400 CAD | -71% |
| Operador de la cadena de suministro | 94,300 CAD | -8% |
| Especialista en Fabricación Sostenible | 137,000 CAD | +34% |
| Operador Técnico | 44,100 CAD | -57% |
| Gerente de Desarrollo de Tecnología | 173,000 CAD | +69% |
| Técnico de Pruebas | 71,400 CAD | -30% |
| fabricante de herramientas | 52,300 CAD | -49% |
| Operador de carretilla elevadora de almacén | 34,800 CAD | -66% |
| Bodega operativa | 33,800 CAD | -67% |
| Trabajador de almacén | 34,500 CAD | -66% |
| Manejador de garantía | 62,800 CAD | -39% |
| Soldador | 32,700 CAD | -68% |
| Gerente de taller | 113,000 CAD | +11% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 117,000 CAD | |
| Sector público | +4% | 122,000 CAD |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 93,700 CAD y 107,000 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 52,100 CAD y 77,300 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.