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Salario Promedio / Digital Banking Manager / ontario 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
208,000 CAD
( 17,300 CAD mensual)

BAJO
108,000
CAD
PROMEDIO
208,000
CAD
ALTO
318,000
CAD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 208,000 CAD. Los salarios oscilan entre 108,000 CAD (el más bajo) y 318,000 CAD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Digital Banking Manager / ontario

Mediana y distribución salarial ontario Digital Banking Manager anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 188,000 CAD o más
10% de las personas ganan 168,000 a 188,000 CAD
20% de las personas ganan 122,000 CAD o menos
65% de las personas ganan 122,000 a 168,000 CAD
Salario mínimo
108,000 CAD
Medio
189,000 CAD
Máximo
318,000 CAD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 108,000 CAD (salario inicial) hasta 318,000 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 189,000 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 157,000 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 215,000 CAD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 122,000 CAD a 168,000 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 122,000 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 168,000 CAD a 188,000 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 188,000 CAD.

Comparación de salarios por experiencia / Digital Banking Manager / ontario

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
123,000 CAD
2 - 5 Años+34%
165,000 CAD
5 - 10 Años+30%
214,000 CAD
10 - 15 Años+21%
259,000 CAD
15 - 20 Años+9%
284,000 CAD
20+ Años+5%
298,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual ontario Digital Banking Manager
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 123,000 CAD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 165,000 CAD, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 214,000 CAD, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 259,000 CAD, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 284,000 CAD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 298,000 CAD, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Digital Banking Manager / ontario

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
148,000 CAD
Licenciatura+18%
175,000 CAD
Maestría+29%
226,000 CAD
Doctor+28%
289,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual ontario Digital Banking Manager
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 148,000 CAD.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 175,000 CAD, 18% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 226,000 CAD, 29% más que el nivel anterior.


Nivel 4: Doctor

En este nivel, el salario promedio se vuelve 289,000 CAD, 28% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 50,000 CAD y 150,000 CAD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Digital Banking Manager / ontario

Comparación de salarios por género Canadá Digital Banking Manager anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
183,000 CAD
Femenino-4%
175,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá

Comparación de salarios por género anual Canadá
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Digital Banking Manager / ontario

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Canadá Digital Banking Manager
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Canadá / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Canadá
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Digital Banking Manager / Canadá

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Canadá Digital Banking Manager
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Digital Banking Manager / ontario


100 CAD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 100 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 52 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Bancario-100%
Analista de prevención de blanqueo de capitales220,000 CAD+6%
Subgerente de Sucursal Bancaria181,000 CAD-13%
Subgerente de Banco230,000 CAD+11%
Gerente de cajero automático199,000 CAD-4%
Técnico de servicio de cajero automático56,100 CAD-73%
Analista de Cuentas Bancarias79,500 CAD-62%
Recaudador de cuentas bancarias50,500 CAD-76%
Controlador de cuentas bancarias102,000 CAD-51%
Ejecutivo de Cuentas Bancarias155,000 CAD-25%
Gerente de Cuentas Bancarias184,000 CAD-12%
Gerente de Auditoría Bancaria185,000 CAD-11%
Gerente de Sucursal Bancaria242,000 CAD+16%
Coordinador de Operaciones de Sucursales Bancarias111,000 CAD-47%
Empleado bancario49,200 CAD-76%
Asociado de servicio al cliente bancario64,500 CAD-69%
cobrador de banco48,700 CAD-77%
Especialista en Cumplimiento Bancario125,000 CAD-40%
Gerente de banco298,000 CAD+43%
Gerente de Riesgo Operacional del Banco272,000 CAD+31%
Jefe de Operaciones Bancarias291,000 CAD+40%
Oficial de operaciones bancarias120,000 CAD-42%
Especialista en Operaciones Bancarias172,000 CAD-17%
Gerente de Procesos Bancarios165,000 CAD-21%
Gerente de Producto Bancario178,000 CAD-14%
Gerente de programa bancario198,000 CAD-5%
Gerente de Proyectos Bancarios238,000 CAD+14%
Gerente de Propuestas Bancarias212,000 CAD+2%
Analista Cuantitativo Bancario141,000 CAD-32%
Gerente Regional del Banco300,000 CAD+44%
Oficial Regional de Riesgos del Banco150,000 CAD-28%
Gerente de Relaciones Bancarias225,000 CAD+8%
Oficial de Relaciones Bancarias103,000 CAD-50%
Analista de Sostenibilidad Bancaria168,000 CAD-19%
Cajero53,800 CAD-74%
Banquero107,000 CAD-49%
Analista de Negocios Bancarios153,000 CAD-26%
Oficial de Desarrollo de Negocios Bancarios91,800 CAD-56%
Ejecutivo de Planificación de Negocios Bancarios211,000 CAD+1%
Analista de datos bancarios177,000 CAD-15%
Administrador de datos de referencia bancaria162,000 CAD-22%
Oficial de Cumplimiento Normativo Bancario185,000 CAD-11%
Analista de Riesgo Bancario143,000 CAD-31%
Analista Técnico Bancario81,300 CAD-61%
Coordinador de Quiebras105,000 CAD-50%
Recaudador de facturas y cuentas55,500 CAD-73%
Analista de cadena de bloques130,000 CAD-38%
Arquitecto de cadena de bloques154,000 CAD-26%
Auditor de cadena de bloques126,000 CAD-39%
Analista de Cumplimiento de Blockchain134,000 CAD-36%
Consultor de cadena de bloques143,000 CAD-31%
Facilitador de comercio de cadena de bloques126,000 CAD-39%
Analista de presupuestos153,000 CAD-26%
Gerente de Capital Riesgo292,000 CAD+40%
Gerente de Marketing de Tarjetas188,000 CAD-10%
Gerente de Gestión de Efectivo263,000 CAD+26%
Gerente de procesamiento de cheques199,000 CAD-4%
Director de cadena de bloques165,000 CAD-21%
Asociado de bóveda comercial152,000 CAD-27%
banquero corporativo108,000 CAD-48%
Distribuidor Corporativo164,000 CAD-21%
Analista de crédito116,000 CAD-44%
Gerente de Crédito y Cobranzas205,000 CAD-1%
Investigador de fraude de tarjetas de crédito161,000 CAD-23%
Gerente de Cartera de Crédito287,000 CAD+38%
Analista de Riesgo de Crédito161,000 CAD-23%
Asociado de Riesgo de Crédito167,000 CAD-20%
Cryptocurrency Accountant91,800 CAD-56%
Cryptocurrency Adviser183,000 CAD-12%
Cryptocurrency Analyst140,000 CAD-33%
Cryptocurrency Compliance Manager178,000 CAD-14%
Cryptocurrency Trader147,000 CAD-29%
Digital Banking Manager208,000 CAD-0%
Digital Currency Analyst154,000 CAD-26%
Representante de ventas bancarias directas102,000 CAD-51%
Consultor de control de cambios152,000 CAD-27%
Analista Ejecutivo de Cuentas149,000 CAD-28%
Consultor de Planificación Bancaria Financiera191,000 CAD-8%
Gerente de Análisis Bancario Financiero222,000 CAD+7%
Asistente de Banca Financiera73,700 CAD-65%
Gerente de Sistemas Bancarios Financieros215,000 CAD+3%
Gerente de Divisas213,000 CAD+2%
Analista de fraude167,000 CAD-20%
Asociado de detección de fraude108,000 CAD-48%
Gerente de Detección de Fraude235,000 CAD+13%
Supervisor de Detección de Fraude134,000 CAD-36%
Gerente de Auditoría Interna Bancaria264,000 CAD+27%
Auditor Interno Bancario144,000 CAD-31%
Banquero Privado Interno109,000 CAD-48%
Gerente de Banca Internacional311,000 CAD+50%
Analista de Banca de Inversión208,000 CAD-0%
analista de préstamos146,000 CAD-30%
Gerente de Área de Préstamos176,000 CAD-15%
Líder del equipo de auditoría de préstamos164,000 CAD-21%
Gerente de Sucursal de Préstamos167,000 CAD-20%
Oficial de Desarrollo de Negocios de Préstamos92,000 CAD-56%
empleado de préstamo54,900 CAD-74%
Gerente de Cobranza y Recuperación de Préstamos176,000 CAD-15%
Gerente de Cobranza de Préstamos172,000 CAD-17%
cobrador de préstamos49,200 CAD-76%
examinador de préstamos67,100 CAD-68%
oficial de préstamo54,900 CAD-74%
Gerente de procesamiento de préstamos169,000 CAD-19%
Procesador de préstamos65,500 CAD-69%
Auditor de Garantía de Calidad de Préstamos151,000 CAD-27%
Gerente de Garantía de Calidad de Préstamos172,000 CAD-17%
Representante de garantía de calidad de préstamos117,000 CAD-44%
Gerente de revisión de préstamos164,000 CAD-21%
Líder del equipo de préstamos150,000 CAD-28%
Gerente de Préstamos200,000 CAD-4%
Asesor hipotecario105,000 CAD-50%
Gerente de cobro de hipotecas182,000 CAD-13%
cobrador de hipotecas46,900 CAD-77%
Analista de Crédito Hipotecario78,000 CAD-63%
Gerente de Crédito Hipotecario168,000 CAD-19%
Gerente de Desarrollo Hipotecario197,000 CAD-5%
Revisor de documentos hipotecarios68,600 CAD-67%
Gerente de Financiamiento Hipotecario189,000 CAD-9%
Gerente de Operaciones Hipotecarias256,000 CAD+23%
Empleado de procesamiento de pagos de hipotecas57,700 CAD-72%
Gerente de procesamiento de hipotecas171,000 CAD-18%
Procesador de hipotecas68,600 CAD-67%
Auditor de Garantía de Calidad Hipotecaria153,000 CAD-26%
Gerente de Garantía de Calidad Hipotecaria162,000 CAD-22%
empleado de servicios hipotecarios54,200 CAD-74%
Gerente de Servicios Hipotecarios159,000 CAD-24%
Suscriptor de hipotecas62,000 CAD-70%
Gerente de Banca en Línea270,000 CAD+30%
Estratega de Banca Abierta162,000 CAD-22%
Empleado de procesamiento de pagos51,000 CAD-75%
Banquero personal107,000 CAD-49%
Asesor Bancario Personal106,000 CAD-49%
banquero telefónico69,600 CAD-67%
Banquero privado106,000 CAD-49%
Especialista en Reconciliación e Investigación120,000 CAD-42%
Oficial de impuestos89,700 CAD-57%
oficial de comercio61,900 CAD-70%
Gerente de productos comerciales181,000 CAD-13%
Comerciante70,200 CAD-66%
Oficial de Operaciones de Tesorería130,000 CAD-38%
Asesor de Gestión Patrimonial227,000 CAD+9%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
toronto205,000 CAD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
117,000 CAD
Sector público+4%
122,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 189,000 CAD y 215,000 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 108,000 CAD y 157,000 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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