Salario Promedio / Contador Público / Oslo 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
287,000
NOK PROMEDIO
586,000
NOK ALTO
914,000
NOK
El salario medio ronda los 586,000 NOK. Los salarios oscilan entre 287,000 NOK (el más bajo) y 914,000 NOK (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Contador Público / Oslo
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 287,000 NOK |
546,000 NOK |
914,000 NOK |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 287,000 NOK (salario inicial) hasta 914,000 NOK (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 546,000 NOK, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 447,000 NOK, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 625,000 NOK, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 340,000 NOK a 480,000 NOK. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 340,000 NOK, mientras que el 10 % está dentro del rango de 480,000 NOK a 543,000 NOK. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 543,000 NOK.
Comparación de salarios por experiencia / Contador Público / Oslo
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 340,000 NOK | |
| 2 - 5 Años | +29% | 437,000 NOK |
| 5 - 10 Años | +38% | 603,000 NOK |
| 10 - 15 Años | +24% | 748,000 NOK |
| 15 - 20 Años | +7% | 801,000 NOK |
| 20+ Años | +7% | 854,000 NOK |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 340,000 NOK.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 437,000 NOK, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 603,000 NOK, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 748,000 NOK, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 801,000 NOK, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 854,000 NOK, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Contador Público / Oslo
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 437,000 NOK | |
| Licenciatura | +34% | 588,000 NOK |
| Maestría | +53% | 901,000 NOK |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 437,000 NOK.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 588,000 NOK, 34% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 901,000 NOK, 53% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 256,000 NOK y 768,000 NOK y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Contador Público / Oslo
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 572,000 NOK | |
| Femenino | -4% | 549,000 NOK |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Noruega
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Contador Público / Oslo
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Noruega / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Contador Público / Noruega
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Contador Público / Oslo
280 NOK por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 280 NOK.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 140 NOK. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Contabilidad y Finanzas |  -100% | |
| examinador de cuentas | 346,000 NOK | -41% |
| Ejecutivo de cuentas | 584,000 NOK | -0% |
| Contador | 465,000 NOK | -21% |
| Analista de Contabilidad | 602,000 NOK |  +3% |
| Asistente de contabilidad | 354,000 NOK | -40% |
| asociado de contabilidad | 341,000 NOK | -42% |
| Auxiliar de contabilidad | 282,000 NOK | -52% |
| Coordinador de Contabilidad | 415,000 NOK | -29% |
| jefe de contabilidad | 929,000 NOK | +59% |
| Gerente de Contabilidad | 954,000 NOK | +63% |
| Contable | 308,000 NOK | -47% |
| Especialista Contable | 618,000 NOK | +6% |
| Supervisor de Cuentas | 671,000 NOK | +15% |
| Técnico Contable | 325,000 NOK | -45% |
| Contralor de la Unidad de Contabilidad | 752,000 NOK | +28% |
| Oficial de cuentas | 363,000 NOK | -38% |
| Especialista en cuentas por pagar y cobrar | 489,000 NOK | -17% |
| Asistente de cuentas por pagar | 380,000 NOK | -35% |
| Asociado de cuentas por pagar | 438,000 NOK | -25% |
| empleado de cuentas por pagar | 339,000 NOK | -42% |
| Gerente de cuentas por pagar | 913,000 NOK | +56% |
| Administrador de cuentas por cobrar | 653,000 NOK | +11% |
| empleado de cuentas por cobrar | 349,000 NOK | -40% |
| Analista Financiero de Cuentas por Cobrar | 648,000 NOK | +11% |
| Gerente de cuentas por cobrar | 924,000 NOK | +58% |
| Líder de equipo de cuentas por cobrar | 687,000 NOK | +17% |
| Especialista en comercio algorítmico | 846,000 NOK | +44% |
| Subgerente de Contabilidad | 904,000 NOK | +54% |
| Asistente de Auditoría | 448,000 NOK | -24% |
| Contralor Corporativo Asistente | 644,000 NOK | +10% |
| Subgerente de Finanzas | 943,000 NOK | +61% |
| Contralor Financiero Adjunto | 635,000 NOK | +8% |
| Director de Auditoría | 1,040,000 NOK | +78% |
| supervisor de auditoría | 843,000 NOK | +44% |
| empleado de auditoría | 363,000 NOK | -38% |
| Gerente de Auditoría | 1,010,000 NOK | +72% |
| empleado de facturación | 341,000 NOK | -42% |
| Coordinador de facturación | 413,000 NOK | -29% |
| Especialista en facturación | 479,000 NOK | -18% |
| supervisor de facturación | 704,000 NOK | +20% |
| Especialista en Contabilidad | 443,000 NOK | -24% |
| Analista de presupuestos | 815,000 NOK | +39% |
| Gerente de presupuesto | 989,000 NOK | +69% |
| Analista de soporte comercial | 505,000 NOK | -14% |
| Asociado de Mercados de Capitales | 716,000 NOK | +22% |
| Analista de Flujo de Caja | 734,000 NOK | +25% |
| Gerente de Gestión de Efectivo | 882,000 NOK | +51% |
| Oficial de gestión de efectivo | 520,000 NOK | -11% |
| empleado de caja | 302,000 NOK | -48% |
| Contador Público | 586,000 NOK | +0% |
| Contador jefe | 725,000 NOK | +24% |
| Chief Financial Technology Officer | 980,000 NOK | +67% |
| empleado de cobranzas | 298,000 NOK | -49% |
| Representante de Cobros | 401,000 NOK | -32% |
| Especialista en Cobranzas | 454,000 NOK | -22% |
| Contralor Corporativo | 772,000 NOK | +32% |
| Tesorero Corporativo | 852,000 NOK | +45% |
| Contador de costos | 475,000 NOK | -19% |
| Gerente de Contabilidad de Costos | 898,000 NOK | +53% |
| Supervisor de Contabilidad de Costos | 767,000 NOK | +31% |
| Analista de Costos | 731,000 NOK | +25% |
| Gerente de Crédito y Cobranza | 959,000 NOK | +64% |
| Personal de Crédito y Cobranza | 359,000 NOK | -39% |
| Oficial de Crédito y Préstamos | 336,000 NOK | -43% |
| Controlador de crédito | 664,000 NOK | +13% |
| Gerente de crédito | 982,000 NOK | +68% |
| Asesor de deuda | 798,000 NOK | +36% |
| Cobrador | 394,000 NOK | -33% |
| secretario de deudores | 314,000 NOK | -46% |
| Contralor de Deudores | 333,000 NOK | -43% |
| director financiero adjunto | 1,220,000 NOK | +110% |
| Subdirector de Finanzas | 1,260,000 NOK | +120% |
| Operador de derivados | 836,000 NOK | +43% |
| Director de finanzas | 1,370,000 NOK | +130% |
| Contador de comercio electrónico | 478,000 NOK | -18% |
| Economista | 1,090,000 NOK | +86% |
| Analista de acciones | 805,000 NOK | +37% |
| Asistente de depósito en garantía | 427,000 NOK | -27% |
| Contador Ejecutivo | 513,000 NOK | -12% |
| Auditor externo | 627,000 NOK | +7% |
| Administrador de finanzas | 563,000 NOK | -4% |
| Analista financiero | 868,000 NOK | +48% |
| Asociado de finanzas | 425,000 NOK | -27% |
| Analista de datos financieros | 757,000 NOK | +29% |
| Director financiero | 1,420,000 NOK | +140% |
| Ejecutivo de Finanzas | 950,000 NOK | +62% |
| empleado de licencias financieras | 349,000 NOK | -40% |
| Gerente de Licencias Financieras | 848,000 NOK | +45% |
| Especialista en licencias financieras | 488,000 NOK | -17% |
| Gerente de finanzas | 1,280,000 NOK | +120% |
| Oficial de finanzas | 424,000 NOK | -28% |
| Presidente de Finanzas | 1,340,000 NOK | +130% |
| Gerente de Relaciones Financieras | 1,060,000 NOK | +81% |
| Analista de lanzamiento de finanzas | 536,000 NOK | -8% |
| Especialista en finanzas | 764,000 NOK | +30% |
| Líder del equipo de finanzas | 1,040,000 NOK | +78% |
| Contador financiero | 448,000 NOK | -24% |
| Actuario Financiero | 746,000 NOK | +27% |
| Administrador financiero | 806,000 NOK | +38% |
| Asesor financiero | 850,000 NOK | +45% |
| Especialista en Aplicaciones Financieras | 570,000 NOK | -3% |
| Asistente financiero | 372,000 NOK | -36% |
| Asociado financiero | 454,000 NOK | -22% |
| Analista de Reclamos Financieros | 629,000 NOK | +7% |
| Gerente de Reclamos Financieros | 843,000 NOK | +44% |
| Supervisora de Reclamos Financieros | 794,000 NOK | +36% |
| empleado financiero | 359,000 NOK | -39% |
| Analista Comercial Financiero | 688,000 NOK | +17% |
| Analista de Cumplimiento Financiero | 745,000 NOK | +27% |
| Oficial de Cumplimiento Financiero | 752,000 NOK | +28% |
| Consultor financiero | 615,000 NOK | +5% |
| Controlador financiero | 745,000 NOK | +27% |
| Coordinador Financiero | 412,000 NOK | -30% |
| Gerente de Servicio al Cliente Financiero | 874,000 NOK | +49% |
| Científico de datos financieros | 896,000 NOK | +53% |
| Corredor y corredor financiero | 514,000 NOK | -12% |
| Codificador financiero | 381,000 NOK | -35% |
| Gerente Financiero | 1,240,000 NOK | +110% |
| Analista de modelos financieros | 877,000 NOK | +50% |
| Gerente de Operaciones Financieras | 1,190,000 NOK | +100% |
| Analista de Política Financiera | 749,000 NOK | +28% |
| Gerente de Proyectos Financieros | 931,000 NOK | +59% |
| Analista Cuantitativo Financiero | 820,000 NOK | +40% |
| Consultor de informes financieros | 701,000 NOK | +20% |
| Gerente de Informes Financieros | 923,000 NOK | +58% |
| Jefe de la Sección Financiera | 932,000 NOK | +59% |
| Gerente de Servicios Financieros | 1,140,000 NOK | +95% |
| Agente de ventas de servicios financieros | 489,000 NOK | -17% |
| Consultor de tecnología financiera | 705,000 NOK | +20% |
| Entrenador de bienestar financiero | 932,000 NOK | +59% |
| Analista FinTech | 794,000 NOK | +36% |
| Administrador de Activos Fijos | 486,000 NOK | -17% |
| Contador forense | 536,000 NOK | -8% |
| Supervisor de Detección de Fraude | 597,000 NOK | +2% |
| Gerente de Prevención de Fraudes | 907,000 NOK | +55% |
| Contador de fondos | 431,000 NOK | -26% |
| Coordinador de Becas | 351,000 NOK | -40% |
| Analista de Finanzas Verdes | 711,000 NOK | +21% |
| Gerente Financiero del Grupo | 1,350,000 NOK | +130% |
| Auditor interno | 607,000 NOK | +4% |
| Asesor de Control Interno | 762,000 NOK | +30% |
| Oficial de Control Interno | 387,000 NOK | -34% |
| Director de Impuestos Internacionales | 1,140,000 NOK | +95% |
| Contador de inventario | 462,000 NOK | -21% |
| Asesor de inversiones | 1,220,000 NOK | +110% |
| Analista de inversión | 917,000 NOK | +57% |
| Asociado de inversiones | 818,000 NOK | +40% |
| Corredor de inversiones | 790,000 NOK | +35% |
| Gestor de Fondos de Inversión | 998,000 NOK | +70% |
| Gerente de Operaciones de Inversión | 1,060,000 NOK | +81% |
| Suscriptor de inversiones | 386,000 NOK | -34% |
| Inversor | 626,000 NOK | +7% |
| Gerente de Relaciones con Inversionistas | 893,000 NOK | +52% |
| Líder del equipo KYC | 933,000 NOK | +59% |
| Procesador de préstamos | 375,000 NOK | -36% |
| Administrador de cuentas | 531,000 NOK | -9% |
| economista de gestión | 1,030,000 NOK | +76% |
| Pagador | 384,000 NOK | -34% |
| Administrador de nómina | 602,000 NOK | +3% |
| Coordinador de Beneficios de Nómina | 496,000 NOK | -15% |
| Gerente de facturación de nómina | 833,000 NOK | +42% |
| Empleado de la nómina | 403,000 NOK | -31% |
| Gerente de nomina | 858,000 NOK | +46% |
| oficial de nómina | 403,000 NOK | -31% |
| especialista en salarios | 488,000 NOK | -17% |
| supervisor de nómina | 607,000 NOK | +4% |
| Administradora de Pensiones | 470,000 NOK | -20% |
| Asesor financiero personal | 692,000 NOK | +18% |
| analista de precios | 778,000 NOK | +33% |
| Analista de Capital Privado | 787,000 NOK | +34% |
| Contador de proyectos | 513,000 NOK | -12% |
| Coordinador de Desarrollo de Propuestas | 395,000 NOK | -33% |
| comerciante cuantitativo | 672,000 NOK | +15% |
| contador de cuentas por cobrar | 447,000 NOK | -24% |
| Contador Regulatorio | 526,000 NOK | -10% |
| Analista de Planes de Retiro | 772,000 NOK | +32% |
| Especialista en gestión de ingresos | 737,000 NOK | +26% |
| Analista de Reconocimiento de Ingresos | 872,000 NOK | +49% |
| Directora de Gestión de Riesgos | 1,090,000 NOK | +86% |
| Supervisora de Gestión de Riesgos | 913,000 NOK | +56% |
| Contador del personal | 466,000 NOK | -20% |
| Contador de impuestos | 435,000 NOK | -26% |
| Administrador de Impuestos | 491,000 NOK | -16% |
| Asesor fiscal | 703,000 NOK | +20% |
| Analista de Impuestos | 713,000 NOK | +22% |
| Asociado de impuestos | 397,000 NOK | -32% |
| Consultor de impuestos | 753,000 NOK | +29% |
| Directora de Impuestos | 1,110,000 NOK | +90% |
| examinador de impuestos | 492,000 NOK | -16% |
| Gerente de impuestos | 956,000 NOK | +63% |
| Gerente de Investigaciones Tributarias | 969,000 NOK | +65% |
| Cajero | 287,000 NOK | -51% |
| Tesoro Contable | 487,000 NOK | -17% |
| Analista de Tesorería | 788,000 NOK | +35% |
| Asegurador | 317,000 NOK | -46% |
| asistente de suscripción | 302,000 NOK | -48% |
| Vicepresidente de Finanzas | 1,330,000 NOK | +130% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Oslo | 586,000 NOK |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 598,000 NOK | |
| Sector público | +5% | 631,000 NOK |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 546,000 NOK y 625,000 NOK. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 287,000 NOK y 447,000 NOK, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.