Buscar salarios
Trabajos mejor pagados
Artículos
Submit Salary
Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Estratega de marketing de búsqueda / Oslo 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
974,000 NOK
( 81,200 NOK mensual)

BAJO
477,000
NOK
PROMEDIO
974,000
NOK
ALTO
1,520,000
NOK
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 974,000 NOK. Los salarios oscilan entre 477,000 NOK (el más bajo) y 1,520,000 NOK (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Estratega de marketing de búsqueda / Oslo

Mediana y distribución salarial Oslo Estratega de marketing de búsqueda anual
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/oslo/marketing/search-marketing-strategist/median-and-salary-distribution-yearly-oslo-search-marketing-strategist.jpg

Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 903,000 NOK o más
10% de las personas ganan 798,000 a 903,000 NOK
20% de las personas ganan 566,000 NOK o menos
65% de las personas ganan 566,000 a 798,000 NOK
Salario mínimo
477,000
NOK
Medio
909,000
NOK
Máximo
1,520,000
NOK




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 477,000 NOK (salario inicial) hasta 1,520,000 NOK (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 909,000 NOK, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 743,000 NOK, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 1,040,000 NOK, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 566,000 NOK a 798,000 NOK. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 566,000 NOK, mientras que el 10 % está dentro del rango de 798,000 NOK a 903,000 NOK. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 903,000 NOK.

Comparación de salarios por experiencia / Estratega de marketing de búsqueda / Oslo

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
566,000 NOK
2 - 5 Años+29%
727,000 NOK
5 - 10 Años+38%
1,000,000 NOK
10 - 15 Años+24%
1,240,000 NOK
15 - 20 Años+7%
1,330,000 NOK
20+ Años+7%
1,420,000 NOK
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Oslo Estratega de marketing de búsqueda
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/oslo/marketing/search-marketing-strategist/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-oslo-search-marketing-strategist.jpg

El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 566,000 NOK.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 727,000 NOK, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 1,000,000 NOK, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 1,240,000 NOK, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 1,330,000 NOK, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 1,420,000 NOK, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

Comparación de salarios por educación / Estratega de marketing de búsqueda / Oslo

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
707,000 NOK
Certificado o Diploma+15%
811,000 NOK
Licenciatura+35%
1,090,000 NOK
Maestría+26%
1,370,000 NOK
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Oslo Estratega de marketing de búsqueda
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/oslo/marketing/search-marketing-strategist/salary-comparison-by-education-level-yearly-oslo-search-marketing-strategist.jpg

Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 707,000 NOK.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 811,000 NOK, 15% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 1,090,000 NOK, 35% más que el nivel anterior.


Nivel 4: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 1,370,000 NOK, 26% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 256,000 NOK y 768,000 NOK y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


Comparación de salarios y compensaciones por género / Estratega de marketing de búsqueda / Oslo

Comparación de salarios por género Noruega Estratega de marketing de búsqueda anual
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/marketing/search-marketing-strategist/salary-comparison-by-gender-yearly-norway-search-marketing-strategist.jpg

Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.

Masculino
929,000 NOK
Femenino-4%
892,000 NOK
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Noruega

Comparación de salarios por género anual Noruega
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/salary-comparison-by-gender-yearly-norway.jpg


Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Estratega de marketing de búsqueda / Oslo

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Noruega Estratega de marketing de búsqueda
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/marketing/search-marketing-strategist/annual-salary-increment-rate-norway-search-marketing-strategist.jpg


Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Noruega / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Noruega
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/annual-salary-increment-rate-norway.jpg

El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Estratega de marketing de búsqueda / Noruega

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Noruega Estratega de marketing de búsqueda
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/norway/marketing/search-marketing-strategist/annual-salary-bonus-rate-norway-search-marketing-strategist.jpg

El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Estratega de marketing de búsqueda / Oslo


470 NOK por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 470 NOK.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 230 NOK. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Marketing-100%
Manejador de cuenta546,000 NOK-44%
gerente afiliado684,000 NOK-30%
Gerente de Marketing de Afiliados982,000 NOK+1%
Especialista en Marketing de Afiliados647,000 NOK-34%
Especialista en análisis502,000 NOK-48%
Asistente de Gerente de Marca785,000 NOK-19%
Asistente de Gerente de Producto813,000 NOK-17%
Gerente Asociado de Mercadeo847,000 NOK-13%
Gerente de Producto Asociado821,000 NOK-16%
Especialista en marketing de cadena de bloques770,000 NOK-21%
Embajador de la marca1,040,000 NOK+7%
directora de marca1,280,000 NOK+31%
Ejecutivo de marca1,040,000 NOK+7%
Gerente de marca1,040,000 NOK+7%
Especialista en análisis de negocios521,000 NOK-47%
Gerente de canales comerciales745,000 NOK-24%
Líder del equipo de inteligencia de negocios813,000 NOK-17%
Especialista en campañas657,000 NOK-33%
Director de contenido918,000 NOK-6%
Director de marketing digital1,150,000 NOK+18%
Director de Marketing1,190,000 NOK+22%
Director de Producto1,070,000 NOK+10%
Oficial de comunicaciones351,000 NOK-64%
Gestor de contenidos618,000 NOK-37%
Estratega de marketing de contenidos697,000 NOK-28%
Editor de copias439,000 NOK-55%
Copiar escritor446,000 NOK-54%
Líder de marketing creativo702,000 NOK-28%
escritor creativo442,000 NOK-55%
comercializador digital622,000 NOK-36%
Gerente de Mercadeo Digital862,000 NOK-12%
Digital Marketing Specialist676,000 NOK-31%
Estratega de marketing digital897,000 NOK-8%
Especialista en Medios Digitales749,000 NOK-23%
Director de Márketing1,200,000 NOK+23%
Director de investigacion871,000 NOK-11%
Especialista en marketing por correo electrónico581,000 NOK-40%
Gerente de marketing electrónico940,000 NOK-3%
Evento de mercadeo895,000 NOK-8%
Gerente de Marketing Experiencial1,080,000 NOK+11%
Comercializador de gamificación517,000 NOK-47%
Jefe de búsqueda de ejecutivos1,030,000 NOK+6%
comercializador de Internet642,000 NOK-34%
Administrador de afiliados clave868,000 NOK-11%
Administrador de localización765,000 NOK-21%
Ejecutivo de Desarrollo de Mercado942,000 NOK-3%
Gerente de Desarrollo de Mercado967,000 NOK-1%
Analista de Investigación de Mercado799,000 NOK-18%
Gerente de Investigación de Mercado797,000 NOK-18%
Director de Segmentación de Mercado920,000 NOK-6%
Supervisora de cuentas de marketing715,000 NOK-27%
Administrador de marketing593,000 NOK-39%
Asesor de Mercadeo715,000 NOK-27%
analista de marketing680,000 NOK-30%
Oficial de Marketing y Comunicaciones434,000 NOK-55%
Jefe de Marketing y Ventas1,140,000 NOK+17%
Asistente de Marketing380,000 NOK-61%
Asociado de Marketing360,000 NOK-63%
Especialista en automatización de marketing715,000 NOK-27%
Gerente de Comunicaciones de Mercadeo782,000 NOK-20%
Consultor de marketing897,000 NOK-8%
Coordinador de Mercadeo377,000 NOK-61%
Analista de datos de marketing668,000 NOK-31%
Director de marketing1,240,000 NOK+27%
Ejecutivo de distribución de marketing932,000 NOK-4%
Ejecutivo de marketing910,000 NOK-7%
Gerente de Mercadeo1,190,000 NOK+22%
oficial de marketing384,000 NOK-61%
Gerente de Segmento de Mercadeo862,000 NOK-12%
Especialista en marketing581,000 NOK-40%
Supervisor de Marketing721,000 NOK-26%
Vicepresidente de Mercadeo980,000 NOK+1%
Escritor de marketing428,000 NOK-56%
Especialista en marketing móvil770,000 NOK-21%
Analista de marketing en línea646,000 NOK-34%
Gerente de Mercadeo en Línea815,000 NOK-16%
Gerente de optimización760,000 NOK-22%
Ventas salientes516,000 NOK-47%
Coordinador de Divulgación502,000 NOK-48%
Especialista en divulgación662,000 NOK-32%
Especialista en podcasts701,000 NOK-28%
Desarrollo de productos846,000 NOK-13%
Gerente de producto901,000 NOK-8%
Ingeniero de Marketing de Producto520,000 NOK-47%
Ejecutivo de Marketing de Producto904,000 NOK-7%
Gerente de Mercadeo de Producto927,000 NOK-5%
Investigador de Producto470,000 NOK-52%
estratega de producto714,000 NOK-27%
Investigador de estrategia de producto681,000 NOK-30%
Especialista en formación de productos582,000 NOK-40%
Gerente de proyecto672,000 NOK-31%
Coordinador de Publicaciones413,000 NOK-58%
Ejecutiva de Investigación807,000 NOK-17%
Asistente de ventas y marketing362,000 NOK-63%
Coordinador de Ventas y Marketing398,000 NOK-59%
Director de Ventas y Marketing1,150,000 NOK+18%
Director de ventas1,140,000 NOK+17%
Soporte de gestión de ventas423,000 NOK-57%
Gerente de ventas1,070,000 NOK+10%
Estratega de marketing de búsqueda974,000 NOK-0%
Administrador de redes sociales640,000 NOK-34%
Especialista en Social Media622,000 NOK-36%
Analista de astronautas361,000 NOK-63%
Consultor de patrocinio608,000 NOK-38%
Jefe de equipo711,000 NOK-27%
Vendedor telefónico339,000 NOK-65%
comercializador de TikTok798,000 NOK-18%
Ejecutivo de Trade Marketing928,000 NOK-5%
Manager de marketing de comercio877,000 NOK-10%
Profesional de Trade Marketing696,000 NOK-29%
Especialista en Trade Marketing492,000 NOK-49%
Especialista en video marketing774,000 NOK-21%
Gerente de Analítica Web712,000 NOK-27%
Administrador de contenido web714,000 NOK-27%
Especialista en marketing de seminarios web771,000 NOK-21%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Oslo974,000 NOK

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
598,000 NOK
Sector público+5%
631,000 NOK
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 909,000 NOK y 1,040,000 NOK. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 477,000 NOK y 743,000 NOK, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

English

©Salary Explorer 2024