El salario medio ronda los 2,870 EUR. Los salarios oscilan entre 1,400 EUR (el más bajo) y 4,470 EUR (el más alto).
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Salario mínimo 1,400 EUR |
Medio 2,670 EUR |
Máximo 4,470 EUR |
Los salarios van desde 1,400 EUR (salario inicial) hasta 4,470 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Con un salario medio de 2,670 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,190 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 3,060 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,670 EUR a 2,350 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,670 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,350 EUR a 2,660 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,660 EUR.
0 - 2 Años | 1,670 EUR | |
2 - 5 Años | +29% | 2,140 EUR |
5 - 10 Años | +38% | 2,950 EUR |
10 - 15 Años | +24% | 3,660 EUR |
15 - 20 Años | +7% | 3,920 EUR |
20+ Años | +7% | 4,180 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,670 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,140 EUR, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,950 EUR, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 3,660 EUR, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 3,920 EUR, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 4,180 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Certificado o Diploma | 2,080 EUR | |
Licenciatura | +10% | 2,290 EUR |
Maestría | +36% | 3,120 EUR |
Doctor | +29% | 4,040 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,080 EUR.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,290 EUR, 10% más que el nivel anterior.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,120 EUR, 36% más que el nivel anterior.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 4,040 EUR, 29% más que el nivel anterior.
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 13,600 EUR y 40,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
Masculino | 3,070 EUR | |
Femenino | -5% | 2,920 EUR |
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
Bono recibido | % | |
sin bonificación | 100% |
Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
La tasa de pago mínima por hora es 8 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Título profesional | Salario promedio |
Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa | -100% | |
Ingeniero aeronáutico | 2,730 EUR | -5% |
Ingeniero aeroespacial | 3,540 EUR | +24% |
Técnico Aeroespacial | 2,720 EUR | -5% |
Miembro de la tripulación aérea | 1,730 EUR | -40% |
Oficial de tripulación aérea | 1,980 EUR | -31% |
Asistente de tráfico aéreo | 1,660 EUR | -42% |
Controlador de tráfico aéreo | 2,990 EUR | +4% |
Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo | 3,050 EUR | +6% |
Técnico de impresión 3D de aeronaves | 2,650 EUR | -8% |
ensamblador de aeronaves | 1,470 EUR | -49% |
Reparador de carrocerías de aviones | 1,430 EUR | -50% |
Diseñador de interiores de cabina de avión | 3,000 EUR | +5% |
Capitán de aeronave | 4,420 EUR | +54% |
Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves | 3,230 EUR | +13% |
Electricista de aeronaves | 1,570 EUR | -45% |
Técnico en Electrónica Aeronáutica | 1,580 EUR | -45% |
Combustible de aviones | 1,310 EUR | -54% |
Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves | 2,750 EUR | -4% |
Gerente de Mantenimiento de Aeronaves | 4,420 EUR | +54% |
Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves | 2,900 EUR | +1% |
Técnico de Mantenimiento de Aeronaves | 1,400 EUR | -51% |
Mecánico de aviones | 1,490 EUR | -48% |
Piloto de AVION | 4,710 EUR | +64% |
Reparador de neumática de aeronaves | 1,500 EUR | -48% |
Aseguramiento de la calidad de las aeronaves | 3,620 EUR | +26% |
Ensamblador de aparejos de aeronaves | 1,420 EUR | -50% |
Técnico de servicio de aeronaves | 1,450 EUR | -49% |
Especialista en gestión de aeródromos | 4,120 EUR | +44% |
Especialista en Operaciones de Aeródromos | 3,070 EUR | +7% |
Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas | 2,410 EUR | -16% |
Tripulación de cabina de la aerolínea | 2,800 EUR | -2% |
Copiloto de Aerolínea | 2,900 EUR | +1% |
Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas | 3,030 EUR | +6% |
Analista de datos de aerolíneas | 2,810 EUR | -2% |
Piloto de aerolínea | 4,680 EUR | +63% |
Director de Ventas de Aerolíneas | 5,240 EUR | +83% |
Gerente de ventas de aerolíneas | 4,720 EUR | +65% |
Ensamblador estructural de aerolíneas | 1,290 EUR | -55% |
Agente de servicios aeroportuarios | 1,960 EUR | -32% |
Gerente de Servicios Aeroportuarios | 5,190 EUR | +81% |
Supervisor de Servicios Aeroportuarios | 3,250 EUR | +13% |
Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria | 3,520 EUR | +23% |
Ayudante de Mecanico de Aeronaves | 1,270 EUR | -56% |
Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo | 1,910 EUR | -33% |
Analista de aviación | 3,700 EUR | +29% |
Especialista en biocombustibles de aviación | 2,870 EUR | +0% |
ingeniero aeronáutico | 3,020 EUR | +5% |
inspector de aviación | 3,000 EUR | +5% |
Gerente de Aviación | 5,500 EUR | +92% |
Controlador de operaciones de aviación | 3,020 EUR | +5% |
Gerente de Recursos de Aviación | 4,870 EUR | +70% |
Asistente de Seguridad Aérea | 1,720 EUR | -40% |
Gerente de Seguridad Aérea | 5,030 EUR | +76% |
Oficial de Seguridad Aérea | 2,730 EUR | -5% |
Especialista en Seguridad Aeronáutica | 3,430 EUR | +20% |
Consultor de sustentabilidad de la aviación | 3,690 EUR | +29% |
Técnico de Aviación | 1,380 EUR | -52% |
Especialista en entrenamiento de aviación | 2,850 EUR | -1% |
Agente de carga y flete | 1,380 EUR | -52% |
Ejecutivo de Carga | 2,570 EUR | -10% |
piloto jefe | 4,850 EUR | +69% |
Oficial de cumplimiento de drones | 2,880 EUR | +0% |
Especialista en entrega de drones | 2,520 EUR | -12% |
Coordinador de respuesta a emergencias con drones | 2,280 EUR | -20% |
Ingeniero de drones | 2,380 EUR | -17% |
Coordinador de eventos con drones | 2,400 EUR | -16% |
Gerente de flota de drones | 2,960 EUR | +3% |
Analista geoespacial de drones | 2,680 EUR | -6% |
Ingeniero de Infraestructura de Drones | 3,030 EUR | +6% |
Especialista en inspección de drones | 2,570 EUR | -10% |
Inspector de drones | 2,450 EUR | -15% |
Suscriptor de seguros de drones | 2,070 EUR | -28% |
Coreógrafo del espectáculo de luces con drones | 2,440 EUR | -15% |
Operador/Piloto de Drones | 1,940 EUR | -32% |
Especialista en carga útil de drones | 2,110 EUR | -26% |
Instructor de Piloto de Drones | 2,400 EUR | -16% |
Especialista en seguridad de drones | 2,620 EUR | -9% |
Ingeniero de software de drones | 2,400 EUR | -16% |
Topógrafo de drones | 2,000 EUR | -30% |
Técnico de Drones | 1,820 EUR | -36% |
Controlador de tráfico de drones | 1,870 EUR | -35% |
Especialista en Gestión de Tráfico de Drones | 2,570 EUR | -10% |
Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones | 2,400 EUR | -16% |
Videógrafo de drones | 2,290 EUR | -20% |
Primer oficial | 2,160 EUR | -25% |
Controlador de flota | 4,400 EUR | +54% |
Oficial de gestión de flota | 2,020 EUR | -30% |
Auxiliar de vuelo | 1,940 EUR | -32% |
Planificador de vuelos | 2,480 EUR | -13% |
Programador de vuelos | 2,250 EUR | -21% |
Ingeniero de simulación de vuelo | 2,420 EUR | -16% |
Inspector de carga y carga | 1,970 EUR | -31% |
Piloto de helicóptero | 3,170 EUR | +11% |
Operador de puente de carga | 1,240 EUR | -57% |
Piloto | 4,400 EUR | +54% |
Agente de rampa | 1,360 EUR | -53% |
Agente de ventas de reservas | 1,620 EUR | -43% |
Especialista en Seguridad y Calidad | 2,880 EUR | +0% |
Prueba piloto | 3,430 EUR | +20% |
Operador de vehículos aéreos no tripulados | 2,110 EUR | -26% |
Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas | 1,940 EUR | -32% |
Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada | 2,720 EUR | -5% |
Ciudad | Salario promedio |
Barcelona | 3,420 EUR |
Madrid | 3,460 EUR |
Palma de Mallorca | 2,870 EUR |
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
Sector privado | 2,660 EUR | |
Sector público | +5% | 2,780 EUR |
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,670 EUR y 3,060 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
El salario base oscila entre 1,400 EUR y 2,190 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.