Salario Promedio / Operador de Vigilancia / Palma de Mallorca 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
590
EUR PROMEDIO
1,210
EUR ALTO
1,890
EUR
El salario medio ronda los 1,210 EUR. Los salarios oscilan entre 590 EUR (el más bajo) y 1,890 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Operador de Vigilancia / Palma de Mallorca
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 590 EUR |
1,130 EUR |
1,890 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 590 EUR (salario inicial) hasta 1,890 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 1,130 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 920 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 1,290 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 700 EUR a 990 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 700 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 990 EUR a 1,120 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 1,120 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Operador de Vigilancia / Palma de Mallorca
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 700 EUR | |
| 2 - 5 Años | +29% | 900 EUR |
| 5 - 10 Años | +38% | 1,250 EUR |
| 10 - 15 Años | +24% | 1,550 EUR |
| 15 - 20 Años | +7% | 1,660 EUR |
| 20+ Años | +7% | 1,770 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 700 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 900 EUR, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 1,250 EUR, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 1,550 EUR, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 1,660 EUR, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 1,770 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Operador de Vigilancia / Palma de Mallorca
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 990 EUR | |
| Certificado o Diploma | +65% | 1,640 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 990 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 1,640 EUR, 65% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Operador de Vigilancia / Palma de Mallorca
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 1,320 EUR | |
| Femenino | -5% | 1,250 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / España
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Operador de Vigilancia / Palma de Mallorca
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
España / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Operador de Vigilancia / España
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Operador de Vigilancia / Palma de Mallorca
7 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 7 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 3 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Cumplimiento de la ley / Seguridad / Bomberos |  -100% | |
| Coordinador de Acreditación | 2,320 EUR |  +92% |
| Gerente de Acreditación | 3,120 EUR | +160% |
| Defensor | 2,070 EUR | +71% |
| oficial de seguridad armada | 1,970 EUR | +63% |
| Analista de comportamiento | 2,570 EUR | +110% |
| Técnico de cámara corporal | 1,830 EUR | +51% |
| Civilian Review Board Investigator | 2,400 EUR | +98% |
| guardia de la empresa | 1,160 EUR | -4% |
| Operador de sala de control | 980 EUR | -19% |
| Funcionario de prisiones | 1,610 EUR | +33% |
| Crime Scene Reconstructionist | 2,460 EUR | +100% |
| Investigador criminal | 3,170 EUR | +160% |
| Crisis Negotiator | 2,690 EUR | +120% |
| Cyberbullying Investigator | 2,520 EUR | +110% |
| Digital Forensic Analyst | 2,590 EUR | +110% |
| Investigador de delitos electrónicos | 2,930 EUR | +140% |
| Monitor de instalaciones | 1,800 EUR | +49% |
| Jefe de bomberos | 2,960 EUR | +140% |
| Despachador de Bomberos | 1,510 EUR | +25% |
| Especialista en educación contra incendios | 2,640 EUR | +120% |
| Técnico de extinción de incendios | 1,050 EUR | -13% |
| Bombero | 1,600 EUR | +32% |
| inspector de incendios | 2,650 EUR | +120% |
| Investigador de incendios | 2,860 EUR | +140% |
| Ingeniero de Prevención de Incendios | 2,510 EUR | +110% |
| Oficial de Prevención de Incendios | 2,110 EUR | +74% |
| Especialista en protección contra incendios | 2,410 EUR | +99% |
| Artista forense | 1,780 EUR | +47% |
| Entomólogo Forense | 2,020 EUR | +67% |
| Investigador Forense | 2,660 EUR | +120% |
| Técnico en Ciencias Forenses | 2,680 EUR | +120% |
| Especialista en Fraude y Forense | 3,050 EUR | +150% |
| Examinador de fraude | 3,050 EUR | +150% |
| Especialista en subvenciones | 3,570 EUR | +200% |
| Investigador de delitos de odio | 2,210 EUR | +83% |
| Investigador de trata de personas | 2,290 EUR | +89% |
| Investigador de robo de identidad | 2,370 EUR | +96% |
| Asociado de Propiedad Intelectual | 2,570 EUR | +110% |
| Especialista en investigación de inteligencia | 4,030 EUR | +230% |
| Investigador | 2,880 EUR | +140% |
| Oficial de la cárcel | 1,300 EUR | +7% |
| Oficial de libertad condicional juvenil | 2,150 EUR | +78% |
| Oficial de Supervisión Juvenil | 2,090 EUR | +73% |
| Especialista en Licencias y Permisos | 2,620 EUR | +120% |
| Cerrajero | 980 EUR | -19% |
| Analista de inteligencia de código abierto | 2,680 EUR | +120% |
| Agente de libertad condicional | 1,600 EUR | +32% |
| capitán de policía | 3,400 EUR | +180% |
| oficial de comunicaciones de la policía | 2,030 EUR | +68% |
| Oficial de policía | 1,790 EUR | +48% |
| oficial de patrulla de la policía | 1,590 EUR | +31% |
| Trabajador social de la policía | 1,630 EUR | +35% |
| Analista Predictivo | 2,220 EUR | +83% |
| Oficial de prisión | 1,320 EUR | +9% |
| Oficial de custodia de prisioneros | 1,180 EUR | -2% |
| Detective Privado / Investigador | 2,960 EUR | +140% |
| Especialista en vigilancia orientada a problemas | 2,310 EUR | +91% |
| Oficial de Recursos Escolares | 1,410 EUR | +17% |
| Consejero de seguridad | 2,750 EUR | +130% |
| Guardia de seguridad | 990 EUR | -18% |
| Especialista en Gestión de Seguridad | 4,020 EUR | +230% |
| Gerente de seguridad | 4,040 EUR | +230% |
| Oficial de seguridad | 1,080 EUR | -11% |
| Supervisor de seguridad | 2,340 EUR | +93% |
| Instalador de Sistemas de Seguridad | 2,210 EUR | +83% |
| Técnico de seguridad | 1,060 EUR | -12% |
| Investigador de Redes Sociales | 2,310 EUR | +91% |
| Operador de Vigilancia | 1,210 EUR | = |
| Analista Táctico | 2,630 EUR | +120% |
| Investigador de Delitos Tecnológicos | 2,850 EUR | +140% |
| Controlador de tráfico | 1,770 EUR | +46% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Barcelona | 1,410 EUR |
| Madrid | 1,420 EUR |
| Palma de Mallorca | 1,210 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 2,660 EUR | |
| Sector público | +5% | 2,780 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 1,130 EUR y 1,290 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 590 EUR y 920 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.