Salario Promedio / Gerente de cuentas clave de ingeniería / París 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
34,400
EUR PROMEDIO
67,400
EUR ALTO
104,000
EUR
El salario medio ronda los 67,400 EUR. Los salarios oscilan entre 34,400 EUR (el más bajo) y 104,000 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Gerente de cuentas clave de ingeniería / París
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 34,400 EUR |
61,800 EUR |
104,000 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 34,400 EUR (salario inicial) hasta 104,000 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 61,800 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 51,000 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 70,300 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 39,500 EUR a 54,600 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 39,500 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 54,600 EUR a 61,500 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 61,500 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Gerente de cuentas clave de ingeniería / París
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 38,500 EUR | |
| 2 - 5 Años | +31% | 50,300 EUR |
| 5 - 10 Años | +40% | 70,500 EUR |
| 10 - 15 Años | +20% | 84,700 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 92,000 EUR |
| 20+ Años | +8% | 99,300 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 38,500 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 50,300 EUR, 31% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 70,500 EUR, que es 40% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 84,700 EUR, 20% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 92,000 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 99,300 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Gerente de cuentas clave de ingeniería / París
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 47,600 EUR | |
| Maestría | +77% | 84,300 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 47,600 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 84,300 EUR, 77% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 20,700 EUR y 62,200 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de cuentas clave de ingeniería / París
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 64,700 EUR | |
| Femenino | -5% | 61,300 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Francia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de cuentas clave de ingeniería / París
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Francia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de cuentas clave de ingeniería / Francia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Gerente de cuentas clave de ingeniería / París
32 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 32 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 17 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 43,200 EUR | -36% |
| Ingeniero Acústico | 46,800 EUR | -31% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 37,800 EUR | -44% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 53,900 EUR | -20% |
| Ingeniero asociado | 41,300 EUR | -39% |
| Dibujante de AutoCAD | 27,800 EUR | -59% |
| Operador Autocad | 30,700 EUR | -54% |
| Ingeniero de automatización | 50,400 EUR | -25% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 45,600 EUR | -32% |
| Ingeniero Bioquímico | 44,600 EUR | -34% |
| Ingeniero BMS | 45,200 EUR | -33% |
| Licitación de puentes y esclusas | 26,200 EUR | -61% |
| Ingeniero de transmisión | 43,700 EUR | -35% |
| Ingeniero de diseño CAD | 47,300 EUR | -30% |
| Diseñador CAD | 28,200 EUR | -58% |
| Ingeniero CAE | 45,700 EUR | -32% |
| Ingeniero en Cerámica | 43,400 EUR | -36% |
| Ingeniero químico | 49,800 EUR | -26% |
| Redactor Civil | 29,900 EUR | -56% |
| Ingeniero civil | 48,200 EUR | -28% |
| Ingeniero Civil de Obras | 48,700 EUR | -28% |
| Técnico Civil | 28,300 EUR | -58% |
| Cognitive Engineer | 41,700 EUR | -38% |
| Ingeniero Encargado | 44,100 EUR | -35% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 52,500 EUR | -22% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 41,700 EUR | -38% |
| Ingeniero asociado de contrato | 45,400 EUR | -33% |
| Ingeniero de contrato | 44,600 EUR | -34% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 47,600 EUR | -29% |
| Ingeniero de Controles | 44,700 EUR | -34% |
| Ingeniero de Software de Controles | 42,000 EUR | -38% |
| Ingeniero de Corrosión | 44,900 EUR | -33% |
| Ingeniero de diseño | 47,000 EUR | -30% |
| Director de Ingeniería | 63,600 EUR | -6% |
| Caballo | 28,100 EUR | -58% |
| Gerente de Redacción | 56,200 EUR | -17% |
| Ingeniero en perforación | 43,900 EUR | -35% |
| Capataz de Perforación | 14,100 EUR | -79% |
| Dibujante eléctrico | 24,200 EUR | -64% |
| Ingeniero eléctrico | 53,900 EUR | -20% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 69,300 EUR |  +3% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 49,300 EUR | -27% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 23,600 EUR | -65% |
| Ingeniero Energético | 47,700 EUR | -29% |
| Ensamblador de motor | 21,900 EUR | -68% |
| Ingeniero | 50,100 EUR | -26% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 54,300 EUR | -19% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 51,000 EUR | -24% |
| Consultor de ingenieria | 63,900 EUR | -5% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 67,400 EUR | +0% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 45,100 EUR | -33% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 63,600 EUR | -6% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 82,400 EUR | +22% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 52,700 EUR | -22% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 54,100 EUR | -20% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 95,800 EUR | +42% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 61,800 EUR | -8% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 65,300 EUR | -3% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 78,400 EUR | +16% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 37,700 EUR | -44% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 62,500 EUR | -7% |
| Técnico de Ingeniería | 36,200 EUR | -46% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 38,100 EUR | -43% |
| Ingeniero ambiental | 45,800 EUR | -32% |
| Ingeniero de equipos | 41,900 EUR | -38% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 59,400 EUR | -12% |
| Estimador | 39,200 EUR | -42% |
| Especialista en Fabricación | 34,000 EUR | -50% |
| Fabricante | 21,500 EUR | -68% |
| Ingeniero de Fachadas | 47,000 EUR | -30% |
| Analista de fibra | 27,400 EUR | -59% |
| Ingeniero de campo | 50,900 EUR | -24% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 81,400 EUR | +21% |
| Ingeniero de Bomberos | 49,200 EUR | -27% |
| Instalador y Turner | 15,500 EUR | -77% |
| Planificador Estratégico Forestal | 55,800 EUR | -17% |
| Ingeniero de Generación | 48,400 EUR | -28% |
| Ingeniero Genético | 49,600 EUR | -26% |
| Ingeniero geológico | 47,700 EUR | -29% |
| Ingeniero geotécnico | 50,400 EUR | -25% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 25,600 EUR | -62% |
| Ingeniero de Carreteras | 46,500 EUR | -31% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 42,200 EUR | -37% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 43,300 EUR | -36% |
| Ingeniero HVAC | 48,700 EUR | -28% |
| supervisor de climatización | 42,700 EUR | -37% |
| Ingeniero industrial | 43,300 EUR | -36% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 43,100 EUR | -36% |
| Ingeniero Instrumentista | 46,300 EUR | -31% |
| Técnico de instrumentos | 26,800 EUR | -60% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 47,500 EUR | -30% |
| Diseñador de instrumentación | 39,900 EUR | -41% |
| Ingeniero de Instrumentación | 44,800 EUR | -34% |
| Gerente de Instrumentación | 45,900 EUR | -32% |
| Ingeniero de Riego | 47,500 EUR | -30% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 49,100 EUR | -27% |
| Ingeniero de locomotoras | 46,700 EUR | -31% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 45,100 EUR | -33% |
| Instalador de mantenimiento | 16,100 EUR | -76% |
| Gerente de Mantenimiento | 48,500 EUR | -28% |
| Ingeniero de Manufactura | 45,600 EUR | -32% |
| Ingeniero Marítimo | 46,800 EUR | -31% |
| Ingeniero de materiales | 44,800 EUR | -34% |
| Investigador de Materiales | 45,600 EUR | -32% |
| Técnico de Materiales | 35,600 EUR | -47% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 50,400 EUR | -25% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 47,700 EUR | -29% |
| Diseñador mecanico | 41,900 EUR | -38% |
| Ingeniero mecánico | 47,800 EUR | -29% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 68,400 EUR | +1% |
| inspector mecanico | 46,500 EUR | -31% |
| Ingeniero mecatrónico | 50,500 EUR | -25% |
| Ingeniero de minas | 47,900 EUR | -29% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 49,500 EUR | -27% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 49,700 EUR | -26% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 51,400 EUR | -24% |
| Ingeniero Óptico | 45,300 EUR | -33% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 23,200 EUR | -66% |
| Ensamblador de PCB | 16,400 EUR | -76% |
| Ingeniero Fotónico | 50,000 EUR | -26% |
| Técnico en Fotónica | 40,000 EUR | -41% |
| Ingeniero de Oleoductos | 42,500 EUR | -37% |
| Diseñador de tuberías | 24,700 EUR | -63% |
| Ingeniero de la tubería | 41,000 EUR | -39% |
| Ingeniero de Planificacion | 47,700 EUR | -29% |
| Inspector de recipientes a presión | 22,200 EUR | -67% |
| Ingeniero Principal de Costos | 48,000 EUR | -29% |
| Ingeniero principal | 47,500 EUR | -30% |
| Ingeniero principal de soporte | 46,700 EUR | -31% |
| Ingeniero de Procesos | 45,900 EUR | -32% |
| Operador de procesos | 26,600 EUR | -61% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 47,400 EUR | -30% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 34,400 EUR | -49% |
| Ingeniero de Producto | 46,600 EUR | -31% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 42,700 EUR | -37% |
| ingeniero de produccion | 46,900 EUR | -30% |
| Ingeniero de Proyectos | 51,400 EUR | -24% |
| Gerente de propuesta | 61,900 EUR | -8% |
| ingeniero de Compras | 44,000 EUR | -35% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 47,400 EUR | -30% |
| ingeniero ferroviario | 47,400 EUR | -30% |
| Ingeniero Regional de Campo | 49,900 EUR | -26% |
| Ingeniero de Teledetección | 46,900 EUR | -30% |
| Ingeniero en Robótica | 52,100 EUR | -23% |
| Técnico en Robótica | 37,000 EUR | -45% |
| Ingeniero de seguridad | 46,200 EUR | -31% |
| Inspector de seguridad | 35,300 EUR | -48% |
| Gerente de seguridad | 57,300 EUR | -15% |
| Oficial de seguridad | 24,600 EUR | -63% |
| Ingeniero de Ventas | 47,900 EUR | -29% |
| Ingeniero de programación | 43,500 EUR | -35% |
| Ingeniero de Seguridad | 51,600 EUR | -23% |
| Ingeniero de servicio | 47,200 EUR | -30% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 49,100 EUR | -27% |
| Ingeniero Solar | 50,700 EUR | -25% |
| Ingeniero de equipo | 48,400 EUR | -28% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 43,900 EUR | -35% |
| Ingeniero estacionario | 44,000 EUR | -35% |
| Ingeniero de Estrés | 43,900 EUR | -35% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 45,500 EUR | -32% |
| Diseñador Estructural | 40,400 EUR | -40% |
| Ingeniero estructural | 44,700 EUR | -34% |
| Técnico Estructural | 28,800 EUR | -57% |
| Ingeniero submarino | 56,900 EUR | -16% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 45,000 EUR | -33% |
| Topógrafo | 34,500 EUR | -49% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 22,600 EUR | -66% |
| Asistente técnico | 23,800 EUR | -65% |
| Ingeniero Técnico | 41,600 EUR | -38% |
| ingeniero de soporte técnico | 41,700 EUR | -38% |
| Ingeniero de licitación | 41,700 EUR | -38% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 47,000 EUR | -30% |
| Ingeniero de pruebas | 47,100 EUR | -30% |
| Ingeniero de Transporte | 43,100 EUR | -36% |
| Ingeniero Urbano | 48,000 EUR | -29% |
| Ingeniero de validación | 42,500 EUR | -37% |
| Ingeniero de verificación | 43,400 EUR | -36% |
| Ingeniero de aguas residuales | 44,100 EUR | -35% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 49,400 EUR | -27% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 63,600 EUR | -6% |
| Ingeniero Inalámbrico | 50,100 EUR | -26% |
| Planificador de trabajo | 33,100 EUR | -51% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| París | 67,400 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 48,400 EUR | |
| Sector público | +5% | 50,900 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 61,800 EUR y 70,300 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 34,400 EUR y 51,000 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.