Salario Promedio / Ingeniero de equipos / Pensilvania 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
43,300
USD PROMEDIO
83,300
USD ALTO
127,000
USD
El salario medio ronda los 83,300 USD. Los salarios oscilan entre 43,300 USD (el más bajo) y 127,000 USD (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Ingeniero de equipos / Pensilvania
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 43,300 USD |
75,700 USD |
127,000 USD |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 43,300 USD (salario inicial) hasta 127,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 75,700 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 62,800 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 86,000 USD, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 49,000 USD a 67,200 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 49,000 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 67,200 USD a 75,400 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 75,400 USD.
Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero de equipos / Pensilvania
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 49,200 USD | |
| 2 - 5 Años | +34% | 66,000 USD |
| 5 - 10 Años | +30% | 85,800 USD |
| 10 - 15 Años | +21% | 104,000 USD |
| 15 - 20 Años | +9% | 114,000 USD |
| 20+ Años | +5% | 119,000 USD |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 49,200 USD.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 66,000 USD, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 85,800 USD, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 104,000 USD, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 114,000 USD, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 119,000 USD, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Ingeniero de equipos / Pensilvania
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 69,400 USD | |
| Maestría | +39% | 96,300 USD |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 69,400 USD.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 96,300 USD, 39% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero de equipos / Pensilvania
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 78,100 USD | |
| Femenino | -5% | 74,000 USD |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero de equipos / Pensilvania
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Estados Unidos / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero de equipos / Estados Unidos
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/engineering/equipment-engineer/annual-salary-bonus-rate-united-states-equipment-engineer.jpg
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Ingeniero de equipos / Pensilvania
40 USD por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 40 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 21 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 88,300 USD |  +6% |
| Ingeniero Acústico | 94,400 USD | +13% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 73,800 USD | -11% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 108,000 USD | +30% |
| Ingeniero asociado | 85,100 USD | +2% |
| Dibujante de AutoCAD | 56,200 USD | -33% |
| Operador Autocad | 60,000 USD | -28% |
| Ingeniero de automatización | 95,700 USD | +15% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 87,700 USD | +5% |
| Ingeniero Bioquímico | 88,400 USD | +6% |
| Ingeniero BMS | 87,500 USD | +5% |
| Licitación de puentes y esclusas | 50,600 USD | -39% |
| Ingeniero de transmisión | 94,600 USD | +14% |
| Ingeniero de diseño CAD | 97,500 USD | +17% |
| Diseñador CAD | 59,400 USD | -29% |
| Ingeniero CAE | 95,000 USD | +14% |
| Ingeniero en Cerámica | 88,500 USD | +6% |
| Ingeniero químico | 100,000 USD | +20% |
| Redactor Civil | 59,100 USD | -29% |
| Ingeniero civil | 100,000 USD | +20% |
| Ingeniero Civil de Obras | 99,000 USD | +19% |
| Técnico Civil | 58,700 USD | -30% |
| Cognitive Engineer | 87,500 USD | +5% |
| Ingeniero Encargado | 93,300 USD | +12% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 105,000 USD | +26% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 83,100 USD | -0% |
| Ingeniero asociado de contrato | 90,000 USD | +8% |
| Ingeniero de contrato | 90,400 USD | +9% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 89,000 USD | +7% |
| Ingeniero de Controles | 94,600 USD | +14% |
| Ingeniero de Software de Controles | 80,200 USD | -4% |
| Ingeniero de Corrosión | 87,600 USD | +5% |
| Ingeniero de diseño | 100,000 USD | +20% |
| Director de Ingeniería | 131,000 USD | +57% |
| Caballo | 59,100 USD | -29% |
| Gerente de Redacción | 109,000 USD | +31% |
| Ingeniero en perforación | 95,600 USD | +15% |
| Capataz de Perforación | 29,400 USD | -65% |
| Dibujante eléctrico | 48,000 USD | -42% |
| Ingeniero eléctrico | 109,000 USD | +31% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 129,000 USD | +55% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 101,000 USD | +21% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 49,800 USD | -40% |
| Ingeniero Energético | 97,600 USD | +17% |
| Ensamblador de motor | 41,100 USD | -51% |
| Ingeniero | 95,400 USD | +15% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 104,000 USD | +25% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 104,000 USD | +25% |
| Consultor de ingenieria | 125,000 USD | +50% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 141,000 USD | +69% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 85,900 USD | +3% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 131,000 USD | +57% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 165,000 USD | +98% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 108,000 USD | +30% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 109,000 USD | +31% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 188,000 USD | +130% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 127,000 USD | +52% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 131,000 USD | +57% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 147,000 USD | +76% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 72,800 USD | -13% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 133,000 USD | +60% |
| Técnico de Ingeniería | 72,800 USD | -13% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 74,300 USD | -11% |
| Ingeniero ambiental | 89,000 USD | +7% |
| Ingeniero de equipos | 83,300 USD | +0% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 121,000 USD | +45% |
| Estimador | 77,400 USD | -7% |
| Especialista en Fabricación | 69,500 USD | -17% |
| Fabricante | 44,900 USD | -46% |
| Ingeniero de Fachadas | 87,800 USD | +5% |
| Analista de fibra | 54,100 USD | -35% |
| Ingeniero de campo | 95,800 USD | +15% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 157,000 USD | +88% |
| Ingeniero de Bomberos | 92,700 USD | +11% |
| Instalador y Turner | 29,800 USD | -64% |
| Planificador Estratégico Forestal | 107,000 USD | +28% |
| Ingeniero de Generación | 98,800 USD | +19% |
| Ingeniero Genético | 104,000 USD | +25% |
| Ingeniero geológico | 95,600 USD | +15% |
| Ingeniero geotécnico | 99,200 USD | +19% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 52,600 USD | -37% |
| Ingeniero de Carreteras | 93,400 USD | +12% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 89,200 USD | +7% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 82,700 USD | -1% |
| Ingeniero HVAC | 100,000 USD | +20% |
| supervisor de climatización | 83,300 USD | +0% |
| Ingeniero industrial | 91,100 USD | +9% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 93,400 USD | +12% |
| Ingeniero Instrumentista | 93,500 USD | +12% |
| Técnico de instrumentos | 50,400 USD | -39% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 91,200 USD | +9% |
| Diseñador de instrumentación | 78,300 USD | -6% |
| Ingeniero de Instrumentación | 91,600 USD | +10% |
| Gerente de Instrumentación | 92,100 USD | +11% |
| Ingeniero de Riego | 92,400 USD | +11% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 97,400 USD | +17% |
| Ingeniero de locomotoras | 93,400 USD | +12% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 89,600 USD | +8% |
| Instalador de mantenimiento | 31,900 USD | -62% |
| Gerente de Mantenimiento | 97,100 USD | +17% |
| Ingeniero de Manufactura | 92,500 USD | +11% |
| Ingeniero Marítimo | 97,000 USD | +16% |
| Ingeniero de materiales | 95,000 USD | +14% |
| Investigador de Materiales | 88,800 USD | +7% |
| Técnico de Materiales | 67,000 USD | -20% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 102,000 USD | +22% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 103,000 USD | +24% |
| Diseñador mecanico | 84,000 USD | +1% |
| Ingeniero mecánico | 104,000 USD | +25% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 137,000 USD | +64% |
| inspector mecanico | 92,500 USD | +11% |
| Ingeniero mecatrónico | 103,000 USD | +24% |
| Ingeniero de minas | 91,900 USD | +10% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 96,000 USD | +15% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 101,000 USD | +21% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 108,000 USD | +30% |
| Ingeniero Óptico | 91,000 USD | +9% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 47,700 USD | -43% |
| Ensamblador de PCB | 33,500 USD | -60% |
| Ingeniero Fotónico | 102,000 USD | +22% |
| Técnico en Fotónica | 83,900 USD | +1% |
| Ingeniero de Oleoductos | 82,400 USD | -1% |
| Diseñador de tuberías | 49,100 USD | -41% |
| Ingeniero de la tubería | 83,300 USD | +0% |
| Ingeniero de Planificacion | 99,700 USD | +20% |
| Inspector de recipientes a presión | 43,200 USD | -48% |
| Ingeniero Principal de Costos | 94,500 USD | +13% |
| Ingeniero principal | 95,900 USD | +15% |
| Ingeniero principal de soporte | 96,400 USD | +16% |
| Ingeniero de Procesos | 88,800 USD | +7% |
| Operador de procesos | 55,900 USD | -33% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 93,900 USD | +13% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 67,700 USD | -19% |
| Ingeniero de Producto | 94,400 USD | +13% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 90,000 USD | +8% |
| ingeniero de produccion | 98,100 USD | +18% |
| Ingeniero de Proyectos | 96,400 USD | +16% |
| Gerente de propuesta | 127,000 USD | +52% |
| ingeniero de Compras | 87,100 USD | +5% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 90,700 USD | +9% |
| ingeniero ferroviario | 92,700 USD | +11% |
| Ingeniero Regional de Campo | 106,000 USD | +27% |
| Ingeniero de Teledetección | 92,100 USD | +11% |
| Ingeniero en Robótica | 111,000 USD | +33% |
| Técnico en Robótica | 80,600 USD | -3% |
| Ingeniero de seguridad | 92,400 USD | +11% |
| Inspector de seguridad | 74,600 USD | -10% |
| Gerente de seguridad | 107,000 USD | +28% |
| Oficial de seguridad | 49,500 USD | -41% |
| Ingeniero de Ventas | 97,200 USD | +17% |
| Ingeniero de programación | 88,900 USD | +7% |
| Ingeniero de Seguridad | 99,700 USD | +20% |
| Ingeniero de servicio | 103,000 USD | +24% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 97,600 USD | +17% |
| Ingeniero Solar | 102,000 USD | +22% |
| Ingeniero de equipo | 91,200 USD | +9% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 95,600 USD | +15% |
| Ingeniero estacionario | 82,500 USD | -1% |
| Ingeniero de Estrés | 91,900 USD | +10% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 88,100 USD | +6% |
| Diseñador Estructural | 80,600 USD | -3% |
| Ingeniero estructural | 88,500 USD | +6% |
| Técnico Estructural | 58,300 USD | -30% |
| Ingeniero submarino | 121,000 USD | +45% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 92,700 USD | +11% |
| Topógrafo | 73,300 USD | -12% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 45,800 USD | -45% |
| Asistente técnico | 46,500 USD | -44% |
| Ingeniero Técnico | 82,700 USD | -1% |
| ingeniero de soporte técnico | 83,100 USD | -0% |
| Ingeniero de licitación | 83,900 USD | +1% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 96,400 USD | +16% |
| Ingeniero de pruebas | 93,600 USD | +12% |
| Ingeniero de Transporte | 88,200 USD | +6% |
| Ingeniero Urbano | 97,300 USD | +17% |
| Ingeniero de validación | 86,400 USD | +4% |
| Ingeniero de verificación | 92,200 USD | +11% |
| Ingeniero de aguas residuales | 89,500 USD | +7% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 95,900 USD | +15% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 126,000 USD | +51% |
| Ingeniero Inalámbrico | 107,000 USD | +28% |
| Planificador de trabajo | 69,300 USD | -17% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 92,800 USD | |
| Sector público | +5% | 97,500 USD |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 75,700 USD y 86,000 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 43,300 USD y 62,800 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.